有问题就有答案
- 1 英语翻译招聘启事中的词,
- 2 了一家没有在国内成立公司的日本企业做翻译工作(实际可能是上司个人名义招工代替工作)口头约定每月工资4500元每周休假一天年底休假两个月。试用期三个月结束后第三个月薪水比原定少了750元(前两个月应得的5天休息日没有得到休息约定第三个月连休但是辞退时被克扣),没有打卡出勤纪录但是有员工可以证明暗示出勤。没有签订合同但是有前两个月4500元按时收款纪录。请问可以维权拿回克扣的750元吗
- 3 日企需要什么人才
- 4 急急急!中文翻译成英文将下列中文翻译为英文,快:我们学校现需招聘一名留学生做英语学习顾问,条件如下。 一,母语是英语,但要懂汉语,汉语流利者优先。二,工作是为同学们解答英语学习的
英语翻译招聘启事中的词,
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了一家没有在国内成立公司的日本企业做翻译工作(实际可能是上司个人名义招工代替工作)口头约定每月工资4500元每周休假一天年底休假两个月。试用期三个月结束后第三个月薪水比原定少了750元(前两个月应得的5天休息日没有得到休息约定第三个月连休但是辞退时被克扣),没有打卡出勤纪录但是有员工可以证明暗示出勤。没有签订合同但是有前两个月4500元按时收款纪录。请问可以维权拿回克扣的750元吗
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日企需要什么人才
对几大招聘网站上登出的日企求人信息进行了整理,发现目前日本企业最需要四类人才。分别是具有 日语能力的营销人才、懂日语的IT人才、会日语的财务人才、日语翻译。据某专门从事日企招聘的猎头介绍说,不同岗位对日语人才语言能力的要求不同。营销岗位与管理岗位对日语能力要求最高 ,一般都要求具有日语一级或相当水平,口语流利。一般技术岗位和其他岗位,对日语能力要求稍低,一般只要求具有日语二级水平。对于技术性特别强的紧缺人才,则只要能看懂相应的日文资料即可。此外,不同的岗位对者专业工作经历的要求也各不相同。营销人员一般都要求熟悉相应行业,或对所学专业有相应要求。对财务人员 ,除了要求具有日资企业财务工作经验外,具有 中级以上会计师资格者 尤其受青睐。翻译人员除了专职翻译外,还有不少日资企业需要兼职翻译,如 生产管理兼翻译、总务兼翻译 等。
急急急!中文翻译成英文将下列中文翻译为英文,快:我们学校现需招聘一名留学生做英语学习顾问,条件如下。 一,母语是英语,但要懂汉语,汉语流利者优先。二,工作是为同学们解答英语学习的
将下列中文翻译为英文,快:We now need to recruit a student, the school made learning English consultant, the following conditions. First, the mother tongue
太长了放不下