要英语面试，求自我介绍和面试。
听说好像外语外贸大学附属中学入学时有这么一个用英文自我介绍的考试。。。不知道是不是~但如果要去面试的还是做好准备吧
英语专业毕业生求职面试时，自我介绍要讲英语吗
如果是外贸业务员的话，那么interviewer最想知道的是你有没有做业务的能力或相关公司产品的业绩，可是应届毕业生没有经验，所以介绍的时候只要表现得大方自信一些即可，对学校、社会实践、专业、爱好，性格等内容简单描述下。我记得有次去萧山面试外贸业务的时候，就是他们人事用中文问了工作经验，比如为什么觉得自己适合做外贸业务，会怎么去开展工作之类的问题。随后，她就让我见了他们的外贸经理，他就让我做了一下英文的自我介绍，我主要描述的就是自己在以前公司的工作表现和成绩，还有自己自信活泼的优势。不过，结果是没有面试上，因为他们要求做电缆的专业外贸业务员，而我之前服务的公司是生产船舶设备和纺织品。然而，像不需要外贸业务工作经验的公司通过面试就很简单了，只需要你相貌端正，谈吐清楚，会英语就可以，似乎都不怎么需要英语介绍自己，特别是在大多小型的不正规的私企。
因此这个就需要看你本人选择什么性质的公司了~~希望你能找到理想的工作，有针对性的多投简历~~
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最基本的是先要准备一式两份中英文简历， 1--熟背英文的自我介绍，一般是来自哪里，兴趣爱好之类的， 2--自我介绍有时面试官心血来潮来问下你对深圳的城市印象，可以准备两三个典型的，比如深圳年轻，活力，包容性等， 3--很多时候面试官会提取他们与客户邮件往来的一个片段让你阅读理解，一般理解个大概就可以，这块需要你恶补下商业往来邮件的相关模板， 4--书写要规范标点符号，老外客户很看中这些，谓之办事漂亮，这个是加分项 目前记得的差不多这些了，In the end, good luck~
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外贸面试问题与回答技巧一般有：1.准备充分，了解流程；2.根据面试官的问题深入发掘潜在需求；3.面试时展现自信，但不要太过自信；4.用适当的表达自己的观点；5.注意细节，关注重点；6.展现自己的责任心和耐心；7.在面试过程中保持平静，不要被说服力强的答案所冲昏头脑；8.把每个问题都回答完整，不要跳板；9.谈出自己的特长和优势；10.在面试结束后再次提及自己的想法和能力。
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外贸跟单员一般会有以下问题：一、各职位通用类1、针对简历上的基本信息的质疑，姓名或公司名不名而用某某、先生/女士来代替，中文简历写英文名字，时间不连贯或重叠2、住得远不远。如果住得远，那么您要认真考虑对策，例如可以搬迁、以前公司上班更远等，否则面试官会担心您路远而坚持不下来从而优先录用别人。3、婚姻状况是最常被问到的，大龄未婚女生可能会被问到何时结婚的打算（企业可能担心很快面临生育问题），这样的问题要慎重作答，或者索性说离婚了两三年内不考虑结婚，一般来说这种职位不会特意去调查婚姻情况，如果面试官再问什么原因离婚一类的，您可以直接拒绝回答了（这是更隐私的、与工作无关的东西）。已婚的女生可能会被问到小孩的的问题，企业会担心您要照顾小孩，工作受影响，因此要慎重作答。总之，想要这样的职位，就要想办法让对方没有顾虑，这样您才有优先被录用的机会。4、求职意向的问题，请问您对公司有多少了解？建议提前上网查询公司背景、产品等信息，否则面试官会认为您不重视、意向不高。5、如果是应届生，会问您的兴趣爱好、喜欢或讨厌哪种类型的人、职业发展规划、以前生活或学习中遇到过的困难、吃过什么苦等等，从而了解您的价值观、品性。心态、价值观类的问题，通常是对于加班加点、责任承担、吃苦耐劳、稳定性等方面的提问，举例：（1）您对有什么看法？建议持否定观点。因为一般企业都是绩效导向的，更注重员工先做出成绩来再给予相应的回报，而不是还没开始做或者开始做了但还没做出成绩来就频繁提要求。当进入正式谈薪资阶段时，也是这样，不要以市面上外贸跟单很多人拿多少去谈，而要谈自己擅长哪些，哪方面能给公司带来什么样的价值，哪些更适合公司，某方面虽然不足，例如产品不熟，但会抽出个人时间加班加点来学习、研究产品，尽快上手。（2）当您正处于热恋中，而公司正好有个重大的晋升机会，您时间不够用时，您会放弃晋升机会吗？面对这样的问题，建议您如实作答，否则违心回答而被录用，很可能因为不适应企业文化而被淘汰，浪费双方的时间。这样的公司通常会加班加点、注重实干型的人员，如果您有家庭牵挂、想过朝九晚六的准时上下班的生活，建议放弃这样的机会。如果是折衷的回答，例如我会合理安排时间，把工作、生活的关系处理好，那么最好能有具体的方案措施，或者列举以前成功的案例，否则很难轻易获得面试官的认可。（3）您简历中的自我评价是，能够承担压力，吃苦耐劳，但我看到每个人的简历中都这样评价自己哦，您能解释下吗？或者举个例子来证明下。建议您REVIEW一下您的简历，凡是您写上去的东西，最好都要经得起考证，不能随便摘抄别人的东西，事先想好应对方法，那么面试时别人问起来，您就可以从容应对了，即使您讲的不是事实，但听起来还真是那么回事就行了。6、专业不对口的问题。应届生转行一定要慎重作答，有两三年以上相关经验的专业倒不是很重要。通过书面测试的有没有资历证书也不是很重要。能通知您来面试，就代表着专业不对口问题并不是很严重，还有机会，但一定要慎重作答，打消面试官的顾虑。7、面试接近尾声时，公司会问您还有什么想了解的，总结下您的感受，还有什么顾虑或者不清楚的没有？一般来说，公司方主动做一个全面介绍的，是专业的态度，且您有较大被录用的机会。擅于提问，也能给自己加分，面试官也能了解到您所关注问题的层次（先问薪资和先问企业文化、发展前景等就反映了层次的差别），您的顾虑也反映着您的求职意向（有顾虑的问题被面试官解答后，最好给予积极反应，否则面试官可能会认为您顾虑未消，意向不强），这时如果还想继续了解，最好把薪资的问题压到最后，通常了解完了面试官会主动跟您谈薪资。二、结合简历，针对具体工作经验的问题，侧重点在工作经验和能力1、工作部门、职位不明确的，会被质疑2、针对工作内容的问题，会更深入的了解以前公司的部门结构、职责分工、作业模式、业务量、作业流程、是否有用专门的系统平台、是否有参展经历、报价有何技巧、是否需要推荐产品（如果有推荐，可能会问推荐产品的技巧）、客户管理措略等，针对以前所做产品的问题（旨在了解您对产品的专业度）。建议您先反思、总结以前的工作，把一些能突出自己能力的技巧、经验总结出来。3、以前的薪资结构（基本工资可以如实作答，奖金提成可以大概说下，涉及商业秘密的可以回避，业务量和提成额的比例要符合逻辑）4、针对挑战精神、业务能力的问题要慎重作答，最好先了解清楚这个职位的定位或主要职责，如果这个职位不要求开拓客源或推荐产品，而您表现得挑战精神很强，发展规划也是急于提升、急于挑战高薪，那么可能会导致您落选。公司要招的是最合适的人，而不是最优秀的人，所以业务能力太强的人，面试官很难相信他/她会甘于做跟单。如果有自己做生意的经历或打算，简历或面试中最好不要体现出来，有些企业是很忌讳有自营风险的人，担心会把公司订单拉走自己做。
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不要紧张,直接去就是了.关键的是通过这次interview,以后你就知道主要准备哪些事了. 对了,很多职位招聘要求比较高,而实际录用时并非那回事,你去了也许就录用你了呢! 要说准备工作嘛,你现在除了多背点单词外,把见面要说的几句问候语准备一下,再把自我介绍(什么毕业的,做了哪些工作,主要工作成绩等),一定要表达出主要的词意. 有的考官自己并懂的英语,你自己说的时候对方不一定听得懂. 最后,英语助理有时候就是协助翻译一些文件,金山词霸是够用的了.
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外贸跟单工作比较琐碎，繁杂，需要人细心细心再细心。常见的问题如:懂英文吗？能看懂基本的英文表述单据吗？另外，有跟单操作经验吗？熟悉进出口流程吗？第三方认证了解吗？会办理吗？如产地证，发票认证等？？会操作单一窗口系统吗？是否独立操作过信用证单据等问题。
