有问题就有答案
在跨国电商公司上班需要注意什么？
做跨国电商应该参加更多的培训。许多人认为，跨国电商只需要努力工作，只要努力就有成果，但其实要想取得成果，就必须找到正确的方向。培训是找到正确方向的重要途径。现在市场上有很多关于跨境电商的培训内容。人们可以选择自己的弱点，积极训练和学习。
再者，要做跨国电商，首先必须学会如何描述产品和设定价格，所以这就是要注意的
如何构建跨境电商团队？
一般而言，都是因事设岗，按岗招人。想出来单挑独立外贸b2c的，常见的是以下两种背景：一是之前有过从业经验的，二是传统外贸老板想触电。跨境电商和国内电商从岗位上讲，没有什么区别，都需要技术、营销、运营、采购和物流这五大职能模块。人事行政财务呢？额，没赚到钱之前，你先辛苦兼职下。
技术：草根团队，从头到尾自己开发的活就免了吧，开源的cms用起。前端？设计？不用了，一个php程序员就够了，照着几个优秀同行网站，给我来一份合体版，后面流量进来了再逐步优化。
运营：说好听点是运营，前期其实就是翻译+修图+上架，运营是精细活，需要有钱进来后慢慢精细。国内运营做得最好的电商案例应该是淘宝小二的运营。
采购&物流：各地根据自己情况灵活安排，是网络采购，还是档口拿货，还是代发货，根据手头的资源灵活安排。需要说明的是，采购和物流最好是自己人，没有责任心的员工不仅缺乏成本控制意识，也会让客户的收货体验变得糟糕。起步阶段就玩海外仓的也就不是草根团队了，不在本文讨论范围。
营销：放在最后说，因为这个是创业公司的命脉。创业初期，网站做得再好，产品描述得再漂亮，采购和物流再顺畅，没有流量一切都是零。这个是主要矛盾，要放在第一优先级，能自己负责最好，实在不懂的，也必须找一个大将坐镇。想玩好外贸电商，创始人在起步阶段必须在这5个模块里精通1-2个模块，才有胜算的把握。每个环节都不熟？那您还是省着这笔钱投其他项目吧。ok，现在在回过头来说说怎么找人的问题：
技术：去培训机构问问，说你这里能提供一个就业岗位，让对方老师给你推荐几个快毕业的学员，要求有创业精神的。php的程序员，刚毕业一般月薪给开到5-6k都能写进他们培训官网的“优秀学员”案例。
运营：三流大学，英语专业毕业，直接去他们学校就业服务部要人，一般月薪3-4k左右，能招到农村出身的姑娘最好，肯吃苦，上进心强。
采购&物流：前面说过了，根据自己手头的资源灵活处理。
营销：一般传统行业的老板，容易有一种幼稚的想法，因为自己不懂，所以寄希望于营销外包。借用MR.hua的一句话：我们坚信要做好网络营销只能靠自己。把前面三个部门省下来的工资成本，全部花在营销部门的人员上。做营销的人可不能将就。找不来大将就先别开工。拿出封神榜里姬昌找姜子牙的劲头来，好好物色为你负责流量的人。这样的人才可遇不可求，需要你发动身边一起可以发动的力量来找。
跨境电商卖什么产品最好？
跨境电商卖什么产品好？这个问题比较笼统。就比如问目前干啥能挣大钱一样，有一万种答案。但是目前要做跨境电商，就要选择热门，有利润点且竞争小的产品，换句话说就是要选利基产品。这就是最标准的答案吧。
什么是利基产品？
利基产品英文Niche Product，受众群体不是很大，同时传统市场无法满足需求应运而生的小众产品，利润也不错。利基产品也是社交平台和论坛关注讨论的焦点。
利基产品的具体产品的选择也的遵从跨境电商运营模式。
跨境电商其实就三步，选品-引流-转化 看起来简单的三部，其实每一步想做好都不是一件简单的事情。
卖啥产品好，只能算作选品部分。
从跨境电商全品类往年的销量看，目前有3C、服饰、母婴用品、园艺、户外、汽配等品类GMV每年递增趋势，意味着市场需求大，同时意味着竞争大。
每个品类下都有很多二级分类三级分类及四级分类。越细小的品类成功的概率越大。
选品时可参考这几个品类+自身资源+自身喜好，然后进行前期调研，预判利润和销量是否能达到自身预期。
一般情况下选择服饰、母婴的比较多，也是大多数卖家比较熟知的东西，而且货源也比较充足。
多看看Facebook、Instagram、YouTube、Pintest、Google+，然后汇总一个产品清单，再逐一筛选。
再注意以下事项：
1，选择体积小重量轻的产品，因为运费贵的缘故。
2，易碎品不用考虑。
3，操作简单的商品。
4，利润率高的商品。
5，自有品牌最好，以防跟卖。
6，非季节性商品。
有什么工作适合不爱说话？
子曰：有朋自远方来，不亦乐乎？
每一个人有与他人沟通的需求，只不过，这个他人分为两种情况：
1：现实中的人。
2：虚拟中的人。
孔子说：有朋自远方来，不亦乐乎？这个朋友，也就是指两种朋友：
1：现实中的朋友。
2：书中的或想像中的虚拟的朋友。
一个人喜欢独处，不代表，他不愿意与人交流，只不过更喜欢与想象中的虚拟的人交流罢了。
那些沉迷于网络游戏的人，不也是这样吗？
不爱说话，喜欢独处，可以做的工作很多：
比如网传高薪职位之一：
守墓人（与之相关职业）
守林员：
拾荒者：
网络写手：
实验室人员：
还有一人不耻的职业：贼（开玩笑）
人是社会的人，需要与他人协作，与他人沟通。这是一个讲究协作的时代。过于独行独往，是不利于身心发展的。
电子商务专业去哪个地方找工作比效好？
杭州是电子商务最发达的地区。急缺高端的电子商务人才。电子商务专业出来的就业方向也很广泛。或者是网页编程技术方向。或者就是销售方向。
如果你计算机技术非常好，那就走IT路线。去做网站编程。
如果要销售就去阿里巴巴 MIC学的知识基本都可以用到~绝对符合你的专业
或者到企业做电子商务平台的内贸业务员，外贸业务员等~也不错。 也有不少人选择会计 行政人力资源等等。有一点要注意 一定要明确自己要做什么 然后努力去做。把精力集中投入就一定会成功。忌讳今天做一个 ，明天又换一个。由于电子商务学出来很杂所以大多数人都会迷失。建议多想想自己喜欢什么。然后专一去做 学的时候可以多学些 就业以后一定要专一
不懂英语适合做跨境电商吗？
谢邀。我也是做跨境电商和淘宝的，如果你想做跨境电商的话，最好懂一点，免得以后看到买家的消息一脸蒙圈。虽然我自己才过英语六级，但是买家发的消息基本能看懂，不需要翻译，特别是做了一段时间后，对自己行业的专业词了解后，基本没什么障碍。
其实，并不是全世界的人都说英语，当你做了这个的时候，你会发现你会遇到很多语言，说英语的人并不是很多。你会遇到各种各样的语言，有些语言让你抄你都抄不来。
但是懂英语还是有很多优势的，毕竟平台都是英语，在编辑信息的时候也要用英语。当你了解同行，进入店铺后看到的也全是英语，如果一点都不会，看到的全部是字母，人容易疲惫，失去耐心。从对手那里你了解不到一点信息，详情页里你也看不出任何东西，全靠猜。你可能会说有翻译软件，但是我告诉你，翻译软件基本上是直译，不准确。
想做跨境电商，最好懂一点英语，不需要很专业，但是你必须懂。当你做大后，或许还要有专业英语八级。你可以先尝试着做的去，边做边学，什么东西都是从不会到会的，加油！
跨境电商什么工作最吃香？
1.销售/运营岗位：销售和运营一般包括平台店铺产品的上架和推广，以及对于商品销售的计划，和参与平台各种打折促销活动的宣传等。销售和运营职位对语言能力要求比较高，比如外语或者其他小语种，如法语，德语等。同时，也要掌握一定的PS技术，和广告页面制作等。
2.产品开发岗位：产品开发是开发出符合销售平台市场的商品。从产品调研，到数据分析，联系供应商，确认产品细节等。其次，后续可能还包括产品的质量检测，包装测试，美工和文案的跟进等。这个岗位的工作内容比较多，需要掌握的技能也多，尤其是对于商品进出口的认证要求需要有详细的调查和认识。总之，产品开发是把控产品质量的第一步，所以，对于规避跨境销售的风险，需要在这一步做出严格的把控。
3.客服岗位：与国内的电商平台客服不同，跨境电商的客服的要求更高。首先，沟通的渠道有限，更多的需要用邮件来沟通，这种情况就需要时时关注邮箱，对顾客的问题及时回复。
其次，上班时间也跟国内稍有差异，因为跨境销售，一般会有时差，所以对自己的工作时间和作息也要有一定的调整。客服是一个非常重要的岗位，需要满足顾客的各种要求，以及维护店铺的退货率，满足平台对于店铺好评率的要求。
以上这三种跨境电商的职位，是这个行业中最基础的，也是转行或者新入行的小伙伴一开始就可以做的岗位。那么，如何选择适合自己职位，需要结合具体职位要求和自身优势两方面因素综合做出选择。
跨境电商运营专员都做些什么工作？
每个跨境电商公司的运营专员的工作职责都不一样。
简单的说，运营专员的工作内容可以包括推广、用户运营、促销、活动策划、话题营销、事件营销、BD等等工作，在有些公司也可以包括包快递、搬运工等等。
运营专员可以说是一个打杂的职位，但是又特别能锻炼你能力的职位，职业通道运营经理、运营总监、coo。
