4月8日，世界贸易组织（WTO）发布了最新一期年度贸易和展望报告。报告对2020年全球贸易走势做出了两个预估，预期皆不乐观。
有问题就有答案
是不是我们搞外贸的都要失业了呢？
4月8日，世界贸易组织（WTO）发布了最新一期年度贸易和展望报告。报告对2020年全球贸易走势做出了两个预估，预期皆不乐观。
受防控，各国采取封闭措施以及经济增长放缓的影响，乐观情况下，今年全球商品贸易预计下降13%，全球GDP将下滑2.5%；而较差情况下，今年全球商品贸易将会爆跌32%，全球GDP暴跌8.8%。
回观受2008年全球金融危机影响，2009年全球商品贸易下降12%，全球GDP减少2%。可知2020年将是近百年最严重的一次国际贸易下跌。极大地放缓了全球化进程。
同是4月8日，世界银行发布的最新报告也表示，今年中东欧等发展家的经济前景不容乐观。保加利亚、匈牙利、立陶宛、波兰、哈萨克斯坦等国家，今年的国内生产总值可能下降2.8%至4.4%。而日前，国际货币基金组织也表示，2020年全球经济会出现大萧条以来，最严重的经济衰退。今年将有超过170个国家的GDP负增长。预估，防控封锁状态每持续一个月，全球GDP就会下降2个百分点。
扩散之快，扩散之广，影响之深，超出了大多数人的想象。多国多地采取强制封锁政策，这也是绝大多数人平生难遇的。是最早爆发的国家，也是最早得到控制的国家。我们也率先开始了经济复苏的进程。
作为世界工厂，出口大国，的全球防控，对许多企业来说是一场生死考虑，“订单危机”是摆在他们面前急需解决的问题。
其实国际上的需求是有的，但封锁政策使得信息滞后，再加上物流大大受阻。可以说，现在国内企业的情况是，有产能，但不敢生产，怕销售不出去，而国外因物流原因迟迟拿不到货，不敢再下单甚至砍单，陷入了恶性循环。
大企业还好，他们有更强的信息链，供应链能力，物流也能采用私人包机，但中小企业就没有这样的能力，必然会有一批要倒闭，这就会使得行业进一步洗牌，加速了垄断的进程。
除了行业洗牌，也会促使产业链，供应链的进一步细化和连接能力的加强。许多企业会选择成为细分供应链上的一点，而不是一段，从而降低自身的风险，加大自身的存在价值。同时提升产业的智能化程度，进一步提高效率降低成本。
虽然大大的打击了国际贸易的增长，但从长远看，却是从内涵上打破了许多国家间的贸易桎梏，促使国家间协作，共渡难关；加强了全球供应链的整合和全球产业链的融合，加速全球一体化的进程。
真的像有的人说的那样就业前景很不好吗？
英语专业的就业前景决没有大众说的那么不堪，英语专业一年毕业生好几万人，这就是个小马过河的问题。
真正找下工作的人，哪里有时间在网上发牢骚，同时大众的注意力都在那些不好的地方，久而久之，就认为这个专业真的很差劲了。
本科英语专业同学的毕业出路，大概是1/3去工作，1/3考研，1/3出国留学，大概是这个比例。
英语专业毕业出去工作，大多会去外企或者一些互联网公司做一些综合性职位，比如管培、运营、HR，或者稍微专业点的，培训、编辑之类的岗位，当然也可以去小学初中做老师的，至于自己创业开公司就不说了。
考研继续深造，可以学口笔译、语言学、英美文学这些本专业方向，也可以通过考研转到传媒和法律的。
留学的人里面，也大体是走教育、口笔译这种本专业方向的硕士，当然也可以走商科类专业。
其实毕业也大概就是这些路子，无非就是走每个方向能走得更高端一点还是普通一点。
对于本科背景过硬，水平也过硬的同学，学英语其实是很舒服的一个选择，本科四年课业压力不大，毕业了就业方向几乎可以走向每个行业，因为几乎没有哪个行业的公司不需要外语人才的，尤其是真正基本功运用能力过硬的英语专业同学。
也相对容易靠本科攒的实习经历加自己的综合素质，通过校招进名头很响待遇也不错的公司。
但是英语专业难就难在太多鱼龙混杂了，985211能开，一二三本几百个学校基本都开了英语专业，这里面，几万到十几万的英专生里，说实话，水平差的同学太多太多了。
还有就是英语专业不像是工科、医学类专业，在学一些技术和专业知识，你会就是会，不会就不能毕业。
英语专业日常学习的内容基本就是在练听说读写+文学+翻译陶冶情操，提升自己水平这种事说白了就完完全全是个良心活儿，如果你没兴趣或者偷懒，吃老本混过四年很容易。
说实话，就凭个高三英语140来分的底子四五千的单词量，四年什么也没学，纯吃老本，还是能混到很多大学的英语专业毕业。
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外贸业务员的简历如何打动面试官？
外贸业务员面试的时候都该做那些准备如何回答面试官的问题？今天就这些问题推出此文，希望对大家有帮助：
外贸面试首先最想考察的是者的能力与中和素质。所以再面试时要注意以下方面：
一、管紧自己的嘴巴，三思后答；考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足，话多露怯。但问你一句就回答一句也不想，什么都要适度。
二、留足进退的余地，随机应变，面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。
三、稳定自己的情绪，沉着理智，有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。思考以后冷静回答。
四、不置可否地应答，应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。
五、圆好自己的说辞，滴水不漏；在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自己的说辞，方能滴水不漏。
六、不拘一格的思维；面试中如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。
七、摆平自己的心气，委婉机敏；应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动。
八、放飞想象的翅膀，言之有物；面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想象的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以“假设”对“假设”，就能够争得主动、稳操胜券了。
九、面对“刁难”巧“较量”，针锋相对；应试场上，若遇考官“刁难”，善于“较量”也是一个“锏”。者不妨换个角度，从你现在要的公司着手，组织几个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，明确地表达动机和工作热情。
十，三大能力，这些都是面试关会提问和考察的知识和能力，你要心里有数：
1、解决问题的能力；每天我们都要在工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在外贸业务中对业务开发，操做，跟进，备货，发运，收汇，等等有很多问题需要解决 。
2、专业技能；现在技术已经进入了外贸工作的方方面面。计算机、通讯、你所从事的出口产品的专业知识、还有WORDS, EXCELL, AUTOCAD, SOLIDWORKS, 海运，空运，报关，报验等等 专业知识需要我们了解。
3.沟通能力；所有的外贸公司都不可避免地面临对外商的沟通，对内部雇员如何相处，和如何与国内供应厂商之间的沟通协调的问题。一个外贸公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此，外贸业务员和上司，和同事团队，与工厂车间技术人员的沟通，与货代，物流公司之间的沟通都非常重要
十一.面试时的形象设计和服装打扮：
1）、西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主。避免穿着过于老旧的西装。
2）、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装最自然妥帖。
3）、正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。
4）经典白色衬衫永不过时，不要穿带图案的或条纹衬衫。天然纤维衣料最好，由于棉布容易起皱。
5）、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
6）、面试前，要将衣洗熨干净，这个非常必要。系上领带。
a、领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是，最好不要使用领带夹!使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯，具有很强的地区色彩，不是国际通行惯例。
b、尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花俏，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
c、别穿球鞋，皮鞋也尽量不要选给人攻击觉的尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。
d.西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。穿着黑色皮鞋，是最为保险稳妥的选择。虽然是黑色皮鞋，但是也一定要经常擦拭，保持鞋面的清洁光亮!
e.如果穿双排扣西装，纽扣一定要全部扣上;单排扣的西装在正式场合须扣上一个;两粒扣的应扣上不扣下;三粒扣的应扣中间一粒。
f、浓重的体味、口臭属大忌，刮胡水是男性香水适当的替代品。
g、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中。
h、发型要得体，不要在面试前一天理发，头发不能过长，不能染发烫发更不能戴首饰。
十二：下面是外贸业务员面试时面试官常问的口试问题，你在面试前对这些问题提前做些事先准备，一旦问了你就心里有数了：
1.问：为什么你准备辞去现在的工作？
Q:Why are you ready to leave your current job?
答：给出2～3个你准备辞去目前这份工作的原因。集中体现你当前工作在发展方面受到的限制或缺少挑战。一定要指出为什么你相信现在这个职位会提供给你挑战的机会和你期望的另一些职责。
2. 问：为什么你想在这里工作？
Q:Why do you want to work here?
答：给出一到两个你对该公司感兴趣的原因，并表明什么最激发你的兴趣。什么是你可以叙述来表明你个人对该公司的认识的最有说服力的事情呢？它的产品还是该公司？括公司的信誉、对该工作本身的描述，或者是跻身于该企业的。
3问：你能提供哪些和这份工作最紧密相关的技能？
Q:What skills do you offer that are most relevant to this job?
答：你的回答应与：“关于这份工作你最感兴趣的是什么？”这个问题所准备的答案相似。用例子来支持与你履历最密切相关的信息。
4.问：就你的履历表来看，与这份工作相关的你的缺点是什么？
Q:Considering your own resume,what are your weaknesses in relation to this job?
答：您最担心的是什么？在这里最好的方法是把问题转向，让面试官透露他所认为的你的缺点是什么。然后借这个机会改变面试官的主意。仍然给出具体的例子来证明你适合这个职位的能力。
5问：你怎样充实你以前从事的工作？
Q:Did you try to enrich your last job? How ?
答：不要过细描述消极的事，描述你如何提高工作质量，使你的技能增加，从而敬岗乐业。别让面试官有这种印象，那就是假如你有什么不满意，你就不再对一项解决方案或一个计划的改进起作用。结束面谈时应侧重讲下一份工作中你要追求的，你的回答应和该职位所提出的要求紧密联系。
6.问：5年之内你想处于什么位置？
Q: Where do you want to be in five years?
答：不要给出具体的时限或工作头衔。谈你喜欢的东西，你天生的技能，实际的问题和在你所选的领域或行业里你希望有什么机会，你希望从那些经验中学点什么。不要谈论你在那些与你所的工作无关的领域或行业里的目标。这是听起来很明显的道理，但是很多求职者会犯这个错误。不经意间你就表现出了对当前的领域或行业缺乏真正的兴趣。不用说，一失言马上就会把你从进一步的考虑中淘汰掉。
7.问：告诉我一些有关你自己的但在你的简历上又没有反映出来的东西。
Q:Tell me something about yourself that I didnt know from reading your resume.
答：不要只是重复简历上已有的东西，讲讲那些虽与你过去的从业经验无关但能反映你的个性和经验的独特的天赋或技能。
8.问：让我听一下你勤奋或有恒心的实例。
Q:Share an example of your diligence or perseverance
答：描述你自己的职业个性，包括有毅力、勤奋刻苦和有责任感。说明你如何收集资料、运用时间管理技巧或有超前意识。举出具体例子。
9.问：如果事情不按你所计划的发展，你又如何重新部署呢？
Q:How do you regroup when things haven’t gone as planned?
答：描述曾经出现的困难迫使你改变原来的计划，但你还是达到了预期的目的。你是否得到别人的协助支持才能实现这个目标的？吃一堑，长一智，你以后又是如何预见困难的呢？
10问：在你最近的一份工作里，最值得夸赞的是哪方面？局限性呢？ （工作能力）
Q:What were the most rewarding aspects of your most recent job? And What are the limitations of your current job?
答：我最喜欢的就是作为一个招聘者，当你招聘到最佳的人选时那种成功的感觉。我总是对新招聘来的员工和他们的经理进行定期检查。良好的发展报告使我倍受激励。面试官感兴趣的是求职者对工作的适应程度。什么是你做得特别好的？且在下一份工作中你想做得更好的是什么？作总结时侧重你在你的事业中探索的新经验。你的回答应该与你正在面试的职位密切相关。
11、问：你认为你的资深能力完全超出这份工作所需的能力吗？（工作能力以及稳定性）
Qo you believe you are overqualified for this position?
答：大多数的人都没预料到他们会被问到他们是否有丰富的工作经验。这个问题很容易就给面试人选来个出其不意。准确地说这就是面试官的目的（企图/意向）。这位候选人毫不犹豫地回答了这个问题并对他自己的能力表现得完全自信。
12问：从事这份工作，你最担心的是什么？ （工作能力以及稳定性）
Q:What concerns you most about performing this job?
答：你可以扭转问题，反问面试官他是否担心你的资历。然后化解那些顾虑并表达你的自信，那就是你的技能是最适合该职位要求的，你的兴趣正与该职位相一致。提供证据来消除面试官所有的顾虑
13、问：你在别的公司吗？什么职位？ (稳定性和个人规划）
Q:What other firms are you interviewing with,and for whatpositions?
答：通常情况下，者会通过说出一些与本行业无关的大公司及一些完全不同类别的工作名称来，给面试官留下印象。大错特错！面试官想听到的是你在面试的是同行业里同类公司（诸如他们的竞争者）的同类工作。这就证明你肯定是在找你兴趣范围里的工作，因此聘用你的风险会比较低。
14问：说说你和以前几位上司的关系,和以前同事的关系。 （ 人际关系能力）
Q:Tell me about your relationship with your previous bosses and your colleagues.
答：面试官感兴趣的是，适合这个职位的求职者和其上司在一起时是否会相处得愉快。当你讲述每一位以前的上司时，面试官最有可能拿他自己与你的上司作心理上的比较。面试官必须确信他已发现了你的工作关系中的任何特殊之处，你不会和新上司闹翻。要诚实，但不能有反面例子。强调哪种类型的上司和你合作得愉快。
你喜欢与哪种类型的人一起工作？公司的客户对你有什么样的反应？从你的回答中，面试官确信有关你工作个性中的任何令人惊奇的事都逃不过他的眼。举例说明你如何干劲十足，当需要时你知道怎样去寻求帮助，以及你对集体业绩的关心。
好了，今天就说这么多，希望对你的有帮助，祝你成功！！！
你的室友能脏到什么程度？
15年在广州打工，同宿舍的那个女孩的肮脏程度真的刷新了我的认知。
因为她的存在，导致蟑螂满屋窜，老鼠墙上卧。
她特别爱吃零食，然后又喜欢躺在床上吃，掉的那个零食渣子哟，满床都是，而且从不清理。有时点外卖也在床上吃，洒得那个汤汁到处都是，也不想着换床单。
很不幸的是，我刚好睡在她的下铺，有时候也会掉到我床上，我就对她说：“哎哟，你吃零食能不能别老躺在床上吃，掉得我床上都是渣渣。”她连忙娇声道：“哎呀，对不起啊，琳姐，我下次注意点哈。”
结果人家到了下次再吃零食，依然我行我素，让人很是无语。
然后比较悲惨的是，广州蟑螂泛滥的季节到来了。我们宿舍里的蟑螂不仅数量多，而且个头长得很大。
当时宿舍里加上我是三个人，另外一个女孩就比较嗝应蟑螂，就一直抱怨我上铺的那个女孩，说她吃东西掉的食物残渣，什么外卖盒子呀，也不知道及时清理一下，才导致滋生了这么多大蟑螂，两个人为此还大吵了一架。
后来发现这些蟑螂不但个头大，而且夜里还会咬人，因为我们经常早上起来发现腿上、手臂上莫名其妙地多了一些稍微破了皮的伤口。不得已我们都挂起了蚊帐，但还是经常有一两头“不速之客”闯进来，不吓人，但嗝应人。之所以说不吓人，是真的见的多了，产生免疫力了。
有的时候，你去上厕所，突然有一只大蟑螂从厕所门上方飞下来，落到你脚边甚至脚上，冷不防地出现可能会吓人一大跳。
有时候早上起来刷牙洗脸，你会发现水槽里会有好几只蟑螂，好像聚在那里开会。你要刷牙洗脸，总得先把它们都清走吧。有好几次我都是把水龙头开到最大，想把它们直接冲下去，但它们却总是一次又一次顽强地爬上来，后来我就干脆放弃了，直接当着它们的面刷牙洗脸。
这还不是最夸张的，最夸张的是我上铺的那个女孩因为零食乱放，拆封的没拆封的，堆得床上哪里都是，还引来了一窝老鼠。
话说她有一个背包因为长时间没用而闲置了，就挂在她床铺上方的墙上，可能一年多时间都没动过一次。
有一次她就突然想起来，要把这个背包拿去处理掉，并且顺便用手去掏一掏，想看看里面还有没有什么有用的东西。然后突然就有一只大老鼠越过她的手从里面跑出来，飞快地向门外逃窜，吓得她“哇”地一声大喊，直接把包床上丢下来，紧接着又看见几只小老鼠从里面逃窜出来。说实话，当时我们都吓愣了，等我们反应过来的时候，它们早已逃得无影无踪了。
还有其她方面的生活习惯也是糟糕透顶，换下的衣物也不会及时清洗。
比如说换下的什么袜子啊，内衣啊，随便往哪里一扔，或者往哪个犄角旮沓一塞，直到自己没得换了，才想着拿出来去洗，然而这个时候那些衣物都散发出异味了，甚至内衣都发霉了。以前不明白为什么她刚刚没买几天的内衣，每次洗完之后凉起来，看着内面都是黑乎乎的，后来终于明白那是发霉了，洗不掉了。
总之吧，和一个不讲卫生的人成为室友，简直就是人生的一大灾难。生而为人，我们不能光讲求表面的光鲜亮丽，更该搞好自己的内务，至少不要经常给别人带来麻烦和困扰。
身边有好几个朋友做了六七年外贸？
外贸人阿曼达，首先来说，在某一领域工作很长时间以后，选择创业或者转行，这是在各行各业普遍存在的现象。
题主也提到了，题主的朋友做外贸都六七年了，都是老业务，选择创业或者转行主要从两个方面去分析：
一方面是自己外贸做的很好或者说还不错，另一方面是做外贸做的很不好。一般处于中间阶段的人不会轻易换工作。
自己做外贸做的很好
1、遇到职业瓶颈
在一家公司里面做外贸，可能职业生涯的最高点就是外贸经理或者区域经理，做到这个位置就没有升职的空间了。
遇到职业瓶颈，为了更好的发展，这时候会有一部分人选择自己创业。
2、对公司某一方面不满意
比如薪酬、公司的制度、公司文化等等。
我有一个朋友，外贸做的很好，离职原因就是公司文化不好，办公室整天死气沉沉，影响自我发展，所以辞职了。
3、做外贸时间长了，想尝试其他的新工作，突破自己
另外工作六七年可能不想继续做外贸了，所以尝试其他新的工作。我身边的朋友有的在做外贸培训，有的做英语老师，还有的做了外贸顾问。
做外贸做的很不好
这点很容易理解，外贸做的不好，在这个行业没有前途，自然会考虑其他出路。
在公司做外贸没有不好做，只是不同的人在不同阶段的需求不一样。题主刚接触外贸，而题主的朋友已经是工作六七年的老业务了，需求点不一样。
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外贸业务员如何追回被抢走的客户？
外贸客户被抢走是很常见的事情，虽然说追回来比较难，但也不是不可能。
之所以客户被抢走，无非是这几个原因：
1. 竞争对手价格更有优势
价格应该是最重要的原因了，全世界采购商都是一样，哪家价格低，就会考虑哪家。
2.竞争对手产品质量更稳定
价格固然重要，但品质同样不可轻视。再有优势的价格，如果质量总是爆发问题，引起终端客户投诉，同样会失去订单。
3.竞争对手的其他优势
比如获得了各种认证、产能优势、业务人员服务能力等等。
那如何抢回来呢？
1.知己知彼，百战不殆
在我们知道是什么原因客户被抢走之后，那就对症下药，需要了解竞争对手的价格。这里请注意，如果你只是把价格调回跟竞争对手一样，或者只低一点点，那对客户来说没有什么意义。一定要将至一个对客户有吸引力的价位。
为了保证你利润的情况下，还能抢回客户，建议你去找你的原材料供应商去谈价格，压缩成本。
2.定期拜访客户
实际上很多企业不习惯拜访外商客户，这其实不利于业务发展。
如果把客户当客户，很难维持长久合作。如果把客户当朋友，那么客户永远会记得你。其实人都是不断打交道才熟悉的。你多拜访几次，客户自然记得你，那么寻找供应商时，也会优先考虑你。
3.质量，永远是取胜的关键
再有优势的价格，质量不过关，一样会被客户拉入黑名单。优质的品质是维持长久合作的重要因素。
所以要给员工灌输品质意识，加强检测程序。
4.提升产能
除了价格和质量，客户还非常在意交货能力，即我们所说的产能。如果客户下的订单，不能在规定时间内交货，将会导致客户错过销售旺季。
5.提升业务水平
外贸时间都很珍贵，客户也希望能和更高效的人沟通，这样他们也可以省心。为了让客户少操心，业务员的配合能力也至关重要。
如果你做到以上几点，相信你的客户不会被随便抢走，就算抢走还是会回来的。
有海员招工可以去吗？
作为一名资深的远洋船员，对海员这个职业比较了解，说句心里话“但凡在陆地上不是走投无路，就不要轻易从事船员这个行业”，有一句话说得好，世界上最苦的三大行业“划船，打铁，磨豆腐”，之所以把“划船”放在首位，并不是空穴来风。不知道其他人怎么样？反正对于我本人来说确实后悔从事海员这个职业了，但是“人怕入错行”，目前想要转行都特别困难了，只能硬着头皮坚持。
上船工作过的人也许都知道，目前船员的主要年纪段都特别年轻，一般都是二十五岁至四十岁之间，如果你五十岁了，想要上船工作对你自己来说确实是一个非常大的挑战，可以很负责任的说，即便你上船了，也只能干一个水手或者机工的工作，想要干到船长，基本上是不可能了，毕竟船员是一个特殊的危险工种，五十五岁都已经退休了，基于你目前的年纪已经不允许了，另外五年的时间内，你还要经历半年的实习期，实习期的工资是非常低的，并且每年在船工作时间也有限制，休假回家也没有工资，即便干到退休也没有退休金，所以不建议从事这个工作。
大家都听说船员的工资比较高，面对目前越来越大的生活压力，很多人想要选择上船工作，即便是已经高龄人群了，那么对于五十岁的你来说，不建议你上船工作呢？主要有以下几个原因。
首先：要知道海员属于特殊工种，并不是谁谁想上船就能上船工作的，上船的必要条件就是证书，之前一些小渔船也许不需要任何证书，但是现在的渔船管理规范了，没有证书也是上不去的。五十岁的年纪，各种知识面都在下降，想要考下来证书也是相当困难的，就拿水手证来说吧，要考试十一个科目，并且是理论和实操相结合，比考试汽车的驾驶证困难多了，值得注意的是，即便是水手也要考试“水手英语”这个科目，试想一个自己有多大把握能够考过去呢？虽然允许五次机会的补考，但是你的时间是不允许啦！并且船员的证书，即便你全部通过了，也不能立即拿到证书，你拿到的只是一个白皮证书，相当于你有资格上船了，必须实习六个月之后才能换到真正的证书，这样来说，你光考证拿到证书就浪费了两年的时间，三年之后你就退休了，再加上高额的考证费用，因此这么大的岁数了不建议你加入海员这个职业。
其次：在船上工作了那么多年，说实话五十岁从事海员这个职业，身体上也是不允许的。船员这个职业属于“一个萝卜一个坑”，每个人都有自己的职责，只要上船之后，每天都要干活，没有休息的时间，你的身体很容易吃不消，再加上船上工作需要值夜班，需要跨时区航行，身体很容易出毛病。虽然在船上治病是不花钱的，但是船上的医疗设施特别简陋，二副兼职医生，平常有一个发热感冒也许没什么问题，对于五十岁的人来说，马上步入了老年人的行列，各种老年病也就来了，腿疼，腰间盘突出等都是老年人经常得的病，但是在船上没有任何的治疗手段，只能自己强忍着。另外船上的活一般都比较着急，很多活都具有“快准狠”三个特点，比如船舶靠码头的时候，必须要迅速带揽绳，必须要使劲地拉揽绳，这些工作对于这么大年纪的人来说，时间长了肯定吃不消。最为重要的是船上蔬菜水果特别有限，平常很少吃得到，对于年纪大的人来说上船工作特别容易伤害身体，所以这么大岁数了，不建议你选择上船。
最后：我相信很多人上船工作主要就看重了它工资高的特点，但是对于五十岁的人来说，可就赚不了多少钱了。为什么会这样说呢？如果你五十岁考试考证，一年的时间能够把证书考下来就是最理想的状态了，然后还要进行一年的实习期，之后你才是一名真正的海员。目前海事局为了保护船员的身体健康，每个人每年上船的时间不能超过十二个月，按照与船舶公司签订的合同来说，每个人上船的时间一年也就八个月，那么你还剩下三年的有效工作时间，只能工作二十四个月了，升职加薪对于你来说基本上是不可能了，你只能是一名水手，其实水手的工资并不是大家想象的那么高，平均一下一个月下来也就一万多块钱，三年也就能赚二十多万，除考证费用，下船后再落下一身病，显然是不划算的。并且目前很多船上都没有信号，大家无聊的时候都会把自己关在屋子里用电脑看电影，而对于你来说不会玩电脑，每天基本上就像坐牢一样，日子特别难熬，所以不建议你从事船员这个行业。
其实在我看来，五十岁的年纪选择上船工作，相比较年轻人也有一定的优势，之前我们船上就有一个四十五岁的实习生，他更容易受到船舶公司的青睐，为什么会这样说呢？
第一：对于年纪大的人上船工作，他已经在陆地上经历过了生活的不容易，在陆地上吃过了太多的苦，所以更容易适应船上的生活。现在船上很多都是年轻人，基本上都是刚刚踏入社会的学生，他们的性格比较高傲，管理起来会更加困难，由于吃不了船上的苦，稍微有点不顺心也就拎包走人了，在船上工作一旦走掉一个人，整条船都无法开航，让公司陷入了特别尴尬的境地，关键时候甚至是船舶公司求着哄着船员好好的干活，而对于五十岁的人来说，肯定不会出现这样的问题，管理起来会更加轻松。船长是一条船上的最高领导，对于年轻人来说，他眼里面没有最高领导的意识，在船上和船长发生矛盾的情况也屡见不鲜，但是五十岁的船员完全不会这样，所以相比较刚刚踏入社会的年轻人，船舶公司更欢迎老船员上船工作。
第二：在船上工作还有一个很大的弊端，由于船上没有女性，年轻人上船对于以后找对象都是一个很大的挑战，即便是结过婚的年轻人上船，由于夫妻两个人长期分居，船上没有信号无法时刻保持联系，很容易出现感情危机，包括出轨甚至离婚都特别常见，除此之外孩子的成长自己无法参与，内心也有很大的愧疚。但是五十岁的人上船工作情况也就不一样了，根本不存在找对象的问题，并且夫妻两个人已经结婚多年，孩子甚至都已经结婚了，感情是相当稳定的，自然也不会出现出轨离婚这样的事实。从这一方面考虑，大龄男性上船也是一个不错的选择，并且随着劳动能力的下降，估计也只有上船工作也能获得如此高的收入了。
第三：船舶在大洋中航行，远离陆地，很难随时受到船舶公司的管理，对于年轻的船员来说，没有生活压力，干活比较随意，这也间接的形成了一定的安全隐患，但是对于年纪大的人来说，上有老下有小，生活压力比较大，由于前期的社会阅历，干活一般都是比较踏实认真负责任的，所以公司喜欢年纪大的人上船。另外船舶是一个独立的群体，在深海里面不管有任何的需求，都需要靠自己去解决，比如凳子坏了，马桶堵了等一些生活方面的问题，对于老年人来说也许更有经验。我们船上之前有一名老师傅，年纪很大了也是一名水手，由于船舶故障，我们在深海漂航了一个多月，绿色蔬菜一点都没有了，很多船员都坚持不下去了，但是这名老师傅想办法生了豆芽，帮助船员解决了难题。所以年纪大的人更有生活的经验，在船上也更加有利。
对于五十岁的大龄船员选择上船工作，一般都会遇到哪些窘境呢？我曾经就和大岁数的船员同船过，下面我就给大家讲述一下。
首先：在船上工作，一般都会喊职位，只有水手之间相互称呼名字。比如二副叫做“二哥”，大副叫做“大哥”等。由于水手比较多，一般都是叫名字。但是当一个大龄的水手上船后真的就比较尴尬了，在船上职位低的必须要无条件服从职位比你高的人的命令，当时我是三副，一名五十一岁的水手上船，直接喊他名字不礼貌，年纪比我爸还要大，叫他哥又不合适，真的让人很无奈，如果他工作中有什么犯错的地方，也不好意思直接批评他，毕竟这么大岁数了，比船长岁数都大，我也不忍心。
其次：目前在船上工作的水手基本上都是年轻人，也许做到船长，老轨的位置岁数会大一点，但是他们职位很高了，也不经常和大家接触。但是如果五十岁上船工作只能是一名水手，这么大岁数的水手平常很难和年轻人玩在一起，一直都是独来独往的，特别难受，本来船上的工作就比较孤僻，再加上和其他人没有共同的话题，也没有知心的朋友，基本上融不进去海员这个圈子，试想一下，每天下班后把自己关进屋子里多么难受呀！
最后：五十岁的年纪正是一家之主的时候，正可谓上有老下有小，并且他们的老人都已经步入人生的最后时期了，基本上都八十岁以上了，随时都有逝世的可能，也就是说家里面随时可能有事情。这个时候选择上船工作就比较尴尬了，一旦上船也就没有信号了，家里面所有的一切都和自己没有关系了，即便有老人生病自己都不可能知道。另外如果真的是老人发生的不幸，自己即便是知道了，船舶在大洋深处航行，你也不可能回家，也没有办法立即回家。
说句实在话，我们不要听信中介公司的忽悠，五十岁的年纪真的不建议上船工作了，中介公司之所以告诉你可以上船，主要就是赚取你的培训费。请记住“高薪就业，免费环游世界，住着免费的海景房，这个职业属于国际性行业非常安全，赚取美元”等这些说辞都是中介公司的套路。不仅仅是五十岁的群体，即便是刚踏入社会的年轻人，但凡能在陆地上生存下去，就不要选择海员这个行业。对于海员你们还有哪些评价呢？欢迎，在下方留言，我们一起探讨。
外贸公司国际结算岗位单证员的发展前景怎么样？
你这个问题本身存在一些问题。国际结算，和单证员是不同概念。
按照正常理解，国际结算是属于会计的工作范畴，主要就是跟银行业务相关的工作。比如结汇，购汇，外汇贷款等等... 不过也有另外一种理解，你说的估计就是一些信用证或者DA之类的外贸业务操作吧？这就属于单证员的工作范畴了。
我这里就来谈谈单证员的发展前景吧，或者是职业规划。单证员最基础的工作就是对外贸业务中涉及到的各类单证的制作，审核，处理以及整理归档，其中涉及到的单证包括报关单证，清关单证，以及各部门(银行，外管，外经贸，统计局，国税...）规定需要提供做存档的各类资料文件。报关单证涉及到出口发票，装箱单，报关单等；清关单证，就是国外清关所需要的各种资料，会涉及到提单，各类证书。这里你不难看到，其实单证员涉及到的部门还是非常广，资料也是非常广，需要一定的专业性。所以不是随便一个人就可以胜任这个工作的。
但是谈到发展前景，说实在的，我个人觉得并不怎样。很多单证员，做着做着就转行业务了。毕竟在单证员这个岗位可以学到很多，懂单证的前提下去做业务，无疑有了更大的专业资本。
不知道我的回答是否对你有所帮助，有什么不同意见，欢迎回复。
