以首都经济贸易大学为例，该专业基础课程主要包括：通识类课程；管理学；微观经济学；宏观经济学；管理信息系统、财务管理学；统计学；人力资源管理导论；劳动经济学；社会保障学；会计学。
有问题就有答案
人力资源管理教材都有哪些？
人力资源管理专业本科阶段课程包括专业基础课和专业课。
以首都经济贸易大学为例，该专业基础课程主要包括：通识类课程；管理学；微观经济学；宏观经济学；管理信息系统、财务管理学；统计学；人力资源管理导论；劳动经济学；社会保障学；会计学。
专业课程主要包括：工作分析；招聘管理；人事测评技术、人力资源战略、人事心理学、劳动法律制度；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；员工关系管理；国际人力资源管理等；专业选修课：劳动关系案例；社会学；自我认知与成长；组织变革与发展；组织与管理研究方法；沙盘演练；雇主品牌管理；论文写作；社会调查；职业生涯；学科前沿；全球领导力；公共伦理学；公共部门人管；社会企业创业等。
人力资源管理可以报事业单位哪些岗位？
人力资源管理有事业编制。人力资源管理专业适应事业单位岗位比较多，比如在事业单位的办公室也叫综合发展部，如果你是人力资源管理专业，可以从事单位综合发展部的人事招聘管理、党务工作、文秘材料管理、人事档案管理、职员绩效考核等工作。
人力资源管理的目前背景和专业特色？
人力资源专业是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。可以说，有人的地方就存在着人力资源，主要体现在人力资源的合理搭配、储备、绩效的考核等，无论是企事业单位，有效运作的人力资源，能使单位的效能提高，是单位健康运转的必备要件。
专插本什么专业好考？
专插本什么专业好考？
法律，教育学，公共管理，行政管理，这些文科专业，相对容易一些，如果你一定要跨专业专升本的话。
一般来说，本科这个专业和你的专科专业近似或者相同，比较好考。然而，确实需要跨专业的话，有文科或者商科专业，难度会小一些，比如上面提到的专业。
如果你专科是文科生，想报考本科理工科，难度最大，数学是个很头疼的事情。相反，理工科报考文科专业，要好的多，当然如果政策允许的情况下。
当然专业难度还和学校有关系，名牌大学难度也会大一些。
专升本考试的准备不容忽视。要注意以下几点：
1，紧扣考试大纲复习。把考试大纲吃透，然后再看书，书上很多内容大纲上没有涉及到，可以今后再看 ，不要浪费时间。
2，多做模拟试题和之前的考题。很多考题是重复的，熟悉题型的同时还能把握做题节奏，这个非常重要。
3，多做笔记，善于总结。这样才能找到自己薄弱的地方，取得高分成绩。
专插本什么专业好考？文科专业，加上科学的学习方法。
这个专业就业率及就业面怎样？
我哥我嫂子都是人力资源毕业，现在也都是做人力资源工作。说说我对这个专业的理解吧:这个专业门槛低，因为任何一家公司都需要这个岗位，很多专业出来不好找工作都去做这个工作，比如行政管理，工商管理，文化产业管理等等。就因为就业门槛低，所以工资不高，刚毕业的应届毕业生普遍都是三千多的工资（211.985的毕业生除外），而且刚进去都是做一些打杂的活。我哥工作六七年人力资源，坐到人力资源副经理，工资也才六七千（地点二三线小城市）。个人觉得女孩子做这一行挺好的，没什么压力比较轻松，工作稳定不需要出差，男孩子嘛，建议做技术类工作，相对来说工资会高一点，毕竟要要养家糊口！
大一工商管理学分流？
我建议你可以选择这个人力资源。
为什么这么说呢？是因为你像工商管理这个专业的话，其实更多的是一个人的管理水平，这种管理水平呐。最大最根本的是你个人的情商和智商的问题，不是因为学习你就会有太多的一个进步，当然后期学习也很重要，但是天生的会战最主要的这一块儿，所以说工商工商管理这个专业就哪怕你不是这个专业，你一样可以出来去管理企业去领导别人。
市场营销这个专业也是这样，就是你不用去做营销。这给你个人的性格有很大的关系，而不用说你去学习，你是一个内向的人，你去做销售就非常的累，那如果说是一个外向的人那就非常的简单。
人只这一块儿确实是需要很多的技术性，他专业性相对来说强一点，那么你学了人事这一块就可以像别的两个专业都可以迈进。
人文管理系是哪些专业？
国际经济与贸易、金融学、市场营销、人力资源管理、旅游管理、行政管理、物流管理、文化产业管理、财务管理、会计学、汉语言文学、汉语国际教育、法学、英语、日语、工程管理、工程造价、城乡规划、数学与应用数学、电子信息工程、物联网工程、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、音乐学、音乐表演、动画、美术学、视觉传达设计、环境设计、广播电视编导、产品设计、社会体育指导与管理、园林；设有13个专科专业：国际经济与贸易、会计、建筑工程技术、空中乘务、计算机应用技术、航空机电设备维修、航空电子设备维修、飞行技术、装潢艺术设计、音乐表演、园艺技术
但是学人力资源管理也可以考教资？
想当老师，又不想选教育专业？其实是你对教师资格证的理解有些局限，下面从几个方面来帮助你认清
一.教师资格分类：
1.幼儿园教师资格；
2.小学教师资格；
3.初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格(以下统称初级中学教师资格)；
4.高级中学教师资格；
5.中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格(以下统称中等职业学校教师资格)；
6.中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格(以下统称中等职业学校实习指导教师资格)；
7.高等学校教师资格。
二.各类教师资格的适用范围：
1.取得教师资格的人员，可以在本级及其以下等级的各级各类学校和其他教育机构担任教师。
2.取得中等职业学校实习指导教师资格的人员只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。
3.高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。
三.申请认定各类教师资格人员的学历要求
1.申请认定幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历，其他中等学校毕业不能作为认定幼儿园教师资格的合格学历。
2.申请认定小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历，其他中等学校毕业不能作为认定小学教师资格的合格学历。
3.申请认定初级中学教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。
4.申请认定高级中学教师资格和中等职业学校教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历。
5.申请认定中等职业学校实习指导教师资格，应当具备中等职业学校及其以上学历，并应具有相当于助理工程师以上专业技术职务或者中级以上工人技术等级。对确有特殊技艺者，经省级教育行政部门批准，其学历要求可放宽到高中毕业。
6.申请认定高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历。
由于申请教师资格证考试全面放开，已经和你所学专业没有太多关系，这里有必要强调一下，我说的是考资格证，不是当老师，就是说资格证可以考，能不能当老师是另一回事，因为老师招聘比较倾向于教育专业的人，这也比较好理解，专业的事情，要找专业的人做。希望我的回答对你有帮助！
