首先学英语是一个长期的过程，学习更是一个伴随终生的事情。学习英语不存在早晚，只要抱着求知欲，就自然能够把英语学好，何况楼主还是从事外贸行业，是刚需。这也意味着楼主有着迫切的心情以及压力来学习英语。所以，楼主即刻就该行动起来，学习英语。
有问题就有答案
不懂英语怎么办？
看了下楼上的回答，在此做一些补充，以供楼主参考。
首先学英语是一个长期的过程，学习更是一个伴随终生的事情。学习英语不存在早晚，只要抱着求知欲，就自然能够把英语学好，何况楼主还是从事外贸行业，是刚需。这也意味着楼主有着迫切的心情以及压力来学习英语。所以，楼主即刻就该行动起来，学习英语。
其次，外贸行业有着固定的英语知识范围和固定的内容框架。所以学习英语的时候就可以有针对性的学习。所以楼主可以直接去网上搜索一下外贸英语、商务英语等符合自己工作需求的英语书籍。
另外，学习英语同样需要一个老师，对于学习时间较少，知识应用较高的在职人员，不妨报一个班，比如阿卡索之类的英语班，能够较快的提升你的英语能力和水平。不要不舍得花钱，比较英语好了工资也会涨嘛~
最后，在学习英语的过程中，希望楼主可以总结自己在工作时遇见的生僻词和不懂的英文，每天下班后抽点时间把这些东西消化下，这样以后再出现这些词的时候就能够知道了。希望以上答案可以帮助到楼主。
当然，也希望楼主和大家可以关注我，每天都会分享给大家一些英语干货哦~（透露给楼主一下：我是国际经济与贸易行业毕业，目前从事英语培训机构的媒体编辑。）
具体要学什么英语好点？
做外贸本身英语好外，语言类的证书是一定要先拿的。道理很简单呀，做什么事，说什么话，如果语言不通的话，如何开展业务呢？现在大学毕业一般都有要求4级，6级英语证书，有的同学甚至可以拿到8级证书，很厉害的。还有小语种的证书，如西班牙语，俄语，韩语，日语，法语等。这些都是你们在职场竞争中，必不可少的秘密武器哦。
当然了，书是不用提了，这是最基本的证书。除了它外，行业认可的技能证书也很重要。就像大家现在都在考的，国际贸易单证员证，由外经贸主办的，一年考一次，含金量还是很高的。相关的还有，国际跟单员证，外销员证，采购员证，报关员证报检员证，国际商务师证等等。
外贸业务员个工作内容是什么？
外贸业务员的基本工作内容：
1. 充分了解所在公司的产品的规格、性能、用途等，能熟练得利用英语介绍清楚该产品的优势。2. 学习给客户写邮件，推荐产品3. 学习如何找客户，维护与客户之间的良好关系4. 了解外贸的基本流程5. 学习做产品目录、报价单、形式发票等6. 了解各种收款和其中的风险7. 和老板、经理等学习与客户的谈判技巧8. 加强英语口语的流利度9. 如果公司有参加展会，要争取机会去参加，新人多走走看看，总是有好处的10.处理好与办公室同事之间的关系
外贸业务员没有工作经验怎么找工作？
同学，你专四和BEC中级，如果口语也OK的话，这个英语水平外贸业务员硬件是完全没问题的，这个岗位一般的公司门槛不是特别高，问题点你自己都知道了，没有一点工作经验，但销售是实操性质的岗位，以下几点请参考：
1.）应届毕业生建议先找业务助理的岗位过渡（尤其是如果想进大公司，几乎不会让一张白纸的新人直接做业务的），先做助理学个一年半载自然可以转成业务员。有心仪的公司，不要计较底薪这些，争取先进去。
2.）一定想直接开始就做业务员，不做助理，基本只能先找非常小的公司，积累工作经验，做个跳板，但这样还不如先去大公司做助理多见见世面，小公司很多都是一个萝卜几个坑，缺少对新人的系统培训，新人较难融入环境且非常现实，不会像大公司对新员工有正规培训，而且短时间内不出业绩在大公司只要整体行为得体都不会轻易被开掉，但小公司业绩为王，没有业绩公司等不起。再有就是小公司销售渠道相对少，第一份工作就去小公司，主要靠自己摸索会走很多弯路且前期没有成绩的时候会相当迷茫，因为你连基本流程都不知道。（举个反面案例：我第一份工作就直接是做业务员，刚毕业年轻气盛的，不知天高地厚，觉得自己英语不错，不愿意做助理……当时工作的第一家公司是非常小的初创公司，老板偶尔教一下，自己摸索多，我第一份工作就没有建立良好的职业信心，唯一庆幸的是在一年之后跳槽，有工作经验了，后面再换工作就很容易）3.）这个岗位（个人意见，仅供参考，除开个人形象，工作态度这些基本素质），针对外贸业务员的：英语能力，沟通能力（理解能力&表达能力），目标导向，抗压能力，稳定性，以上几点如果有，请在面试中尽量表现出来。当然，有些能力并不是面试的那一时半会就能体现出来的，可以结合自身经历举例佐证。PS：网上很多招聘信息写什么熟悉使用Office办公软件，ERP/SAP等等，这些速成的技能，准确说来流程性质的东西并不能称为严格意义上的能力，只是锦上添花，有比没有好，因为可以减少一些培训，上手稍微快一些，但这些不是必要条件，应届毕业生没有这些经验不用想的过于严重，谁都是从零开始的，资质好的人在哪都是香饽饽。祝早日找到相对满意的工作，再有具体问题，可以私我。
外贸新人怎样快速开发客户？
哈喽大家好给大家介绍下Whatsapp是如何开发客户吧。
不讲废话直接干货。首先你要有WhatsApp账号。一般需要若干个（防止被封号然后客户丢失）；一部分账号主要是来和陌生客户打招呼联系的，客户有 意向之后再转到另一个账号上来精准开发。至于如何做私域的转化就是另一个话题了，今天咱们主要谈引流开发。
现在一般有两种方法第一是直接用whatapp；第二种是第三方的管理软件。
先看下Whatsapp怎么添加客户？需要先将客户的手机号保存在手机通讯录中，然后登录WhatsApp就可以添加。如何批量导入到手机通讯录呢，这就需要用到一些工具了，一般是存为vcard或者vcf的格式，然后导入到手机通讯录即可。（建议用苹果手机，格式转换的话有收费的工具比如的就有，免费的话是网易邮箱可以转换).
前提要注意1. 对方也安装WhatsApp；2. 输入的手机号是正确的；3. 如果这个是国际，注意不要使用前缀0。
那么如何搜索到大量的客户手机号呢，目前使用较多的一般有以下方法：
· Facebook群组开发、广告投放等获得的客户信息
· 谷歌搜索客户信息、Skype客户信息栏
· 展会名片或者其他获得的客户名片
· Email 邮箱中为客户提供
· B2B平台的后台询盘信息等
· 地图获客
6大社媒体开发，比如：linkedin,facebook等
下面说说三方的工具吧
一般三方的工具可以短时间获取大量的潜在客户的数据，通过自动筛选的功能自动踢出掉非WhatsApp的。然后导入管理软件来自动和客户做简单沟通。
功能一：地图获客（免费试用私信我）
可以获取到：公司名，地址，网址，邮箱，
搜索到的每一个公司都会有，我们只需要将一键导出，再导入到WhatsApp插件里面，对进行验证，就能给注册过WhatsApp账号的号码发送消息
功能二：获取社交媒体客户名单
搜索：Facebook，Twitter，领英，ins，youtube，Pinterest、Google共12个海外社交平台搜索数据，帮我们获取新客户whatsapp帐号，联系更多国外客户。
功能三：一键加群组，关注群组消息，了解行业动态。
whatsapp群组是一群有着相同行业，相同需求成员的线上沟通群组，类似于我们的群。我们可以使用行业关键词搜索相关行业的whatsapp群组，再点击一键入群，添加到群组里面关注群组消息，了解市场需求。
功能五: 批量验证客户的是否注册whatsapp账号。
通过各种渠道获取到的客户号码，在发whatsapp帐号之前可提前验证客户是否注册了whatsapp帐号，大大提高效率。
功能六：支持图文发送
图片是产品最直观的表达，让客户第一眼知道我们的目的也了解到我们产品，更有利于后续的沟通，特别新增了图片的功能，支持插入图片消息，帮助达到更好的开发效果
外贸业务员的简历如何打动面试官？
外贸业务员面试的时候都该做那些准备如何回答面试官的问题？今天就这些问题推出此文，希望对大家有帮助：
外贸面试首先最想考察的是者的能力与中和素质。所以再面试时要注意以下方面：
一、管紧自己的嘴巴，三思后答；考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足，话多露怯。但问你一句就回答一句也不想，什么都要适度。
二、留足进退的余地，随机应变，面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。
三、稳定自己的情绪，沉着理智，有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。思考以后冷静回答。
四、不置可否地应答，应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。
五、圆好自己的说辞，滴水不漏；在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自己的说辞，方能滴水不漏。
六、不拘一格的思维；面试中如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。
七、摆平自己的心气，委婉机敏；应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动。
八、放飞想象的翅膀，言之有物；面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想象的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以“假设”对“假设”，就能够争得主动、稳操胜券了。
九、面对“刁难”巧“较量”，针锋相对；应试场上，若遇考官“刁难”，善于“较量”也是一个“锏”。者不妨换个角度，从你现在要的公司着手，组织几个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，明确地表达动机和工作热情。
十，三大能力，这些都是面试关会提问和考察的知识和能力，你要心里有数：
1、解决问题的能力；每天我们都要在工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在外贸业务中对业务开发，操做，跟进，备货，发运，收汇，等等有很多问题需要解决 。
2、专业技能；现在技术已经进入了外贸工作的方方面面。计算机、通讯、你所从事的出口产品的专业知识、还有WORDS, EXCELL, AUTOCAD, SOLIDWORKS, 海运，空运，报关，报验等等 专业知识需要我们了解。
3.沟通能力；所有的外贸公司都不可避免地面临对外商的沟通，对内部雇员如何相处，和如何与国内供应厂商之间的沟通协调的问题。一个外贸公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此，外贸业务员和上司，和同事团队，与工厂车间技术人员的沟通，与货代，物流公司之间的沟通都非常重要
十一.面试时的形象设计和服装打扮：
1）、西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主。避免穿着过于老旧的西装。
2）、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装最自然妥帖。
3）、正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。
4）经典白色衬衫永不过时，不要穿带图案的或条纹衬衫。天然纤维衣料最好，由于棉布容易起皱。
5）、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
6）、面试前，要将衣洗熨干净，这个非常必要。系上领带。
a、领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是，最好不要使用领带夹!使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯，具有很强的地区色彩，不是国际通行惯例。
b、尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花俏，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
c、别穿球鞋，皮鞋也尽量不要选给人攻击觉的尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。
d.西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。穿着黑色皮鞋，是最为保险稳妥的选择。虽然是黑色皮鞋，但是也一定要经常擦拭，保持鞋面的清洁光亮!
e.如果穿双排扣西装，纽扣一定要全部扣上;单排扣的西装在正式场合须扣上一个;两粒扣的应扣上不扣下;三粒扣的应扣中间一粒。
f、浓重的体味、口臭属大忌，刮胡水是男性香水适当的替代品。
g、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中。
h、发型要得体，不要在面试前一天理发，头发不能过长，不能染发烫发更不能戴首饰。
十二：下面是外贸业务员面试时面试官常问的口试问题，你在面试前对这些问题提前做些事先准备，一旦问了你就心里有数了：
1.问：为什么你准备辞去现在的工作？
Q:Why are you ready to leave your current job?
答：给出2～3个你准备辞去目前这份工作的原因。集中体现你当前工作在发展方面受到的限制或缺少挑战。一定要指出为什么你相信现在这个职位会提供给你挑战的机会和你期望的另一些职责。
2. 问：为什么你想在这里工作？
Q:Why do you want to work here?
答：给出一到两个你对该公司感兴趣的原因，并表明什么最激发你的兴趣。什么是你可以叙述来表明你个人对该公司的认识的最有说服力的事情呢？它的产品还是该公司？括公司的信誉、对该工作本身的描述，或者是跻身于该企业的。
3问：你能提供哪些和这份工作最紧密相关的技能？
Q:What skills do you offer that are most relevant to this job?
答：你的回答应与：“关于这份工作你最感兴趣的是什么？”这个问题所准备的答案相似。用例子来支持与你履历最密切相关的信息。
4.问：就你的履历表来看，与这份工作相关的你的缺点是什么？
Q:Considering your own resume,what are your weaknesses in relation to this job?
答：您最担心的是什么？在这里最好的方法是把问题转向，让面试官透露他所认为的你的缺点是什么。然后借这个机会改变面试官的主意。仍然给出具体的例子来证明你适合这个职位的能力。
5问：你怎样充实你以前从事的工作？
Q:Did you try to enrich your last job? How ?
答：不要过细描述消极的事，描述你如何提高工作质量，使你的技能增加，从而敬岗乐业。别让面试官有这种印象，那就是假如你有什么不满意，你就不再对一项解决方案或一个计划的改进起作用。结束面谈时应侧重讲下一份工作中你要追求的，你的回答应和该职位所提出的要求紧密联系。
6.问：5年之内你想处于什么位置？
Q: Where do you want to be in five years?
答：不要给出具体的时限或工作头衔。谈你喜欢的东西，你天生的技能，实际的问题和在你所选的领域或行业里你希望有什么机会，你希望从那些经验中学点什么。不要谈论你在那些与你所的工作无关的领域或行业里的目标。这是听起来很明显的道理，但是很多求职者会犯这个错误。不经意间你就表现出了对当前的领域或行业缺乏真正的兴趣。不用说，一失言马上就会把你从进一步的考虑中淘汰掉。
7.问：告诉我一些有关你自己的但在你的简历上又没有反映出来的东西。
Q:Tell me something about yourself that I didnt know from reading your resume.
答：不要只是重复简历上已有的东西，讲讲那些虽与你过去的从业经验无关但能反映你的个性和经验的独特的天赋或技能。
8.问：让我听一下你勤奋或有恒心的实例。
Q:Share an example of your diligence or perseverance
答：描述你自己的职业个性，包括有毅力、勤奋刻苦和有责任感。说明你如何收集资料、运用时间管理技巧或有超前意识。举出具体例子。
9.问：如果事情不按你所计划的发展，你又如何重新部署呢？
Q:How do you regroup when things haven’t gone as planned?
答：描述曾经出现的困难迫使你改变原来的计划，但你还是达到了预期的目的。你是否得到别人的协助支持才能实现这个目标的？吃一堑，长一智，你以后又是如何预见困难的呢？
10问：在你最近的一份工作里，最值得夸赞的是哪方面？局限性呢？ （工作能力）
Q:What were the most rewarding aspects of your most recent job? And What are the limitations of your current job?
答：我最喜欢的就是作为一个招聘者，当你招聘到最佳的人选时那种成功的感觉。我总是对新招聘来的员工和他们的经理进行定期检查。良好的发展报告使我倍受激励。面试官感兴趣的是求职者对工作的适应程度。什么是你做得特别好的？且在下一份工作中你想做得更好的是什么？作总结时侧重你在你的事业中探索的新经验。你的回答应该与你正在面试的职位密切相关。
11、问：你认为你的资深能力完全超出这份工作所需的能力吗？（工作能力以及稳定性）
Qo you believe you are overqualified for this position?
答：大多数的人都没预料到他们会被问到他们是否有丰富的工作经验。这个问题很容易就给面试人选来个出其不意。准确地说这就是面试官的目的（企图/意向）。这位候选人毫不犹豫地回答了这个问题并对他自己的能力表现得完全自信。
12问：从事这份工作，你最担心的是什么？ （工作能力以及稳定性）
Q:What concerns you most about performing this job?
答：你可以扭转问题，反问面试官他是否担心你的资历。然后化解那些顾虑并表达你的自信，那就是你的技能是最适合该职位要求的，你的兴趣正与该职位相一致。提供证据来消除面试官所有的顾虑
13、问：你在别的公司吗？什么职位？ (稳定性和个人规划）
Q:What other firms are you interviewing with,and for whatpositions?
答：通常情况下，者会通过说出一些与本行业无关的大公司及一些完全不同类别的工作名称来，给面试官留下印象。大错特错！面试官想听到的是你在面试的是同行业里同类公司（诸如他们的竞争者）的同类工作。这就证明你肯定是在找你兴趣范围里的工作，因此聘用你的风险会比较低。
14问：说说你和以前几位上司的关系,和以前同事的关系。 （ 人际关系能力）
Q:Tell me about your relationship with your previous bosses and your colleagues.
答：面试官感兴趣的是，适合这个职位的求职者和其上司在一起时是否会相处得愉快。当你讲述每一位以前的上司时，面试官最有可能拿他自己与你的上司作心理上的比较。面试官必须确信他已发现了你的工作关系中的任何特殊之处，你不会和新上司闹翻。要诚实，但不能有反面例子。强调哪种类型的上司和你合作得愉快。
你喜欢与哪种类型的人一起工作？公司的客户对你有什么样的反应？从你的回答中，面试官确信有关你工作个性中的任何令人惊奇的事都逃不过他的眼。举例说明你如何干劲十足，当需要时你知道怎样去寻求帮助，以及你对集体业绩的关心。
好了，今天就说这么多，希望对你的有帮助，祝你成功！！！
做外贸的人需要具备怎样的知识和素养？
生产管理知识：为了能很好地完成订单项下的生产任务，保质、保量地把货物送交客户，顺利安全收回货款，外贸人员应该了解和熟悉有关工厂管理方面的知识，主要包括制订生产计划、原材料采购管理、仓库管理、生产管理、品质管理、客户管理等。
商品知识：外贸人员的工作内容之一是控制商品的质量，因此，外贸人员除了掌握国际贸易知识外，还应该具备相应的商品知识，只有把握商品的特性，才能更好地推行生产工艺和生产技术，达到客户对质量的要求，完成跟单业务工作。具体而言，外贸人员在跟单过程中，应根据合同或信用证中的相关条款，仔细研究商品的特性与品质要求、商品包装及包装标志、商品计量单位、商品的检验标准和客户的特殊要求、进口国的民俗等，圆满完成外贸跟单任务。
沟通技能：生产企业的人员沟通的对象可能是车间的管理人员也可能是车间的工人；外贸企业的人员沟通对象可能是工厂的人员或是工厂的老板等， 从本质上说， 这些人都不是很容易沟通的对象，要想能让他们配合工作，对沟通技能的要求很高，要用订单， 要好言好语哄着，要小恩小惠供着，必要时还可能要骂人， 胡萝卜加大棒是是常用的。总之沟通是多维度，多的，作为人员， 有必要去有目的的学习和加强自己的沟通技能。工作风格：工作风格我们这里主要强调为强势和弱势的概念，而且重点是说生产企业的的外贸人员，人员有订单这个上方宝剑在手，本可以强势，但是如果人员是以外贸部助理或是普通外贸部员工的身份，却很难强势起来，因为即使是车间的一个组长都可能管着十几二十个人，不用说车间主任和厂长，他们的权利都大于人员，所以人员很难强势起来。好在现在有些生产企业的人员是以总经理助理的身份出现，在权利上有了，那么人员就应该真正强势起来，不客气的说， 车间的部分人员，你弱势了， 根本没有办法和他们去沟通。所以说要想做好人员的工作， 一定程度上的强势是必要的。
外贸基本知识：包括贸易术语、品名、品质、数量、包装、商检、运输、保险、支付、交易磋商，合同商订审核等外贸基本知识。
外贸营销技能：能够操作阿里巴巴等平台， 能通过搜索引擎， 社交平台等发布公司信息，寻找客户等的技能。
关于产品的知识：充分了解自己所负责的产片，了解产品的原料、工艺、以及上下游产品的相关的情况， 行业的最新动态等。
外贸函电知识：外贸工作中与客户的沟通大部分是通过邮件，也就是函电沟通完成， 每个外贸从业人员都需要具备一定函电写作知识，从而能够正确完成与客户的沟通工作。
物流（货物运输）知识：需要掌握租船订舱，运输单据审核等基本知识。
报关、报检知识：能够独立完成报关报检单据的制作以及报关报检工作的安排。
外贸口语知识：最少要能够用英语就熟悉的话题与客户进行顺畅的沟通。
国际礼仪知识：无论沟通还是行为举止都要符合国际礼仪规范， 不问不该问的事情， 不说不该说的话， 比如宗教、政治相关的话题。
办公软件操作知识：这是每一个办公室工作人员的基本基本， WORD, EXCEL, POWERPOINT必须熟练操作。
与人相处技能：能够与上司，与同事、与客户和谐相处，不矫情， 不欺骗。这都是最基本的要求。
总之外贸人员是一个对综合能力要求非常高的职位，也是最考量一个人综合能力的职位，做好外贸人员工作，能够积累非常多的沟通、管理经验，对于自己将来开公司或是办厂都非常有帮助。
历史上有哪些颠覆三观的冷知识？
直奔主题！看完刷新你对历史的认知。冷知识！
这个朝代皇帝全是暴君，其中有一个规定要想当官需先自宫
五代十国的南汉是在南方建立的一个割据，这个朝代的四位君主（刘䶮、刘玢、刘晟、刘鋹）全是暴君，而且刘鋹即位后，为了统治需要他规定要想做官需先自宫。一下子国家内宦官人数高达两万之多，堪称历史之最。
我国历史上有四位女皇帝
提起女皇大家都想到了武则天，要论影响与知名度她排第一。可是历史上还有三位女皇，第一个女皇帝北魏殇帝元姑娘，公元528年，北魏胡太后与人私通，胡太后的情人清河王被亲儿子杀了，所以，胡太后于公元528年毒杀亲儿子孝明帝，立孝明帝不到50天大的女儿元姑娘为帝，第二天废元姑娘改立另一个三岁小男孩元钊为帝，后尔朱荣起兵，胡太后和三岁的小皇帝被沉河淹死，元姑娘在位仅一天，正史普遍不承认。
第二个女皇帝文佳皇帝陈硕真，唐高宗永徽四年，陈硕真发动农民起义，自称皇帝，一个月后兵败被杀。
第三个女皇帝是武则天，第四个女皇帝是西辽承天皇帝耶律普速完，西辽仁宗耶律夷列的妹妹，西辽开国皇帝耶律大石的女儿，后因与情人杀夫，被公公发动杀死。
“永乐”这一年号在朱棣之前已经被用过三次了
永乐为明朝第三个皇帝明成祖朱棣的年号，1403年至1424年，前后共二十二年。
此外，历史上以永乐作为年号的还有
(张遇贤) 永乐，是五代南汉时广东循州农民起义领袖张遇贤的年号，共计2年。
(张重华) 永乐，是十六国时期前凉桓王张重华的年号。
(方腊) 永乐（1120年11月-1121年4月）是北宋时期浙江农民起义首领方腊的年号，共计2年。
生皇帝最多的母亲——北齐娄昭君
她一生共有6儿2女，这八人中，有4个儿子都做过皇帝(其中3个是真真正正坐在了皇位上，还有一个是死后追封的，文襄帝高澄（追谥）、文宣帝高洋、孝昭帝高演、武成帝高湛)，而两个女儿也都是皇后，娄昭君也被称为九龙之母。
姓袁的皇帝有两个，都是河南人，江山都有赖于姓孙的，称帝不久后都死了，都有个部下叫张勋。
历史上有两个袁姓皇帝，三国时期袁术，复辟的袁世凯，他们两个都是河南人，他们的江山来源都有赖于姓孙的（袁术从孙权家得到玉玺称帝，袁世凯从手里结果大总统进而复辟），他们当上皇帝不久之后都死去，他们都有一个叫做张勋的手下。
除了岳飞在身上纹字以外还有呼延赞
众所周知岳母在岳飞背上刺字“尽忠报国”，除了岳飞，宋初将领呼延赞也在自己身上刻字。延赞有胆量勇气，勇猛强劲，随和率直，经常说愿意战死在敌军中。在自己身上到处纹“赤心杀贼”字，除了他自己刺字，他还在妻子、儿子、仆人都在身上纹了这几个字。他的几个儿子耳朵后面另外刺字曰：“出门忘家为国，临阵忘死为主。”
汉献帝和诸葛亮同年生同年死
汉献帝和诸葛亮是同年生（公元181年），同年死（公元234年）。一个从庙堂走向江湖之远，一个从江湖之远走向庙堂，两个人一生都在对抗曹氏。（因此有人认为诸葛亮就是汉献帝）
建国以后还有人称帝
中原皇清国张清安，四川省巴中县兴隆乡人。他在当地宣扬《五公经》，在身边聚集了100多号的信徒。然后，他就做起了皇帝美梦，1982年的时候成立了皇清国。
他手下那100多个信徒，每一个人都被加官进爵，各种王爷封号，就像是从批发市场批发回来的，应有尽有。张清安竟然还异想天开的给敕封“威国王”，可远在，敕封书如何送达呢？他居然选择了邮寄！四个月后，当地公安局剿灭了“皇清国”。
万顺天国
李成福，1990年到1992年的时候，在河南嵩县和南召县等地，建立了万顺天国。
他自称唐朝李氏后裔，想以暴动的恢复唐朝版图。李成福被公安机关逮捕后，他的儿子被“大臣”们拥立为帝，李成福的妻子作为太后垂帘听政，拥军八人。
后当地出动了三名公安干警，将万顺天国落网成员全部逮捕。大中华佛国
石顶武，1947年到1953年期间，在湖南`江西等地建立大中华佛国。这个“国家”的实力相对于上面两个来说，就强了许多，被剿灭的时候，发现了手枪三支、捷克式轻机枪一挺、长枪16支、各式子弹共两千余发。
1953年，石顶武被执行枪决。但是，他的儿子石金鑫随后被拥立为帝，也就是“后大中华佛国”，没过多久，也被灭了国。大有国
曾应龙，四川广安人。1985年的时候，聚集了数百人反对计划生育，自立为皇帝，建立“大有国”。
同年，率领大军攻陷了当地县医院，俘虏了医生、护士，销毁了所有的避孕用品。
后被驻扎在当地的解放军灭国，本来应该判其死刑的，但是念其无知，改判无期徒刑。
南朝的开国皇帝都是前一个朝代的大将
南朝共四个朝代（宋，齐，梁，陈），这四个国家的开国皇帝都是前一个朝代的大将，刘裕本是东晋大将，后来建宋代晋，萧道成本是宋朝的大将，最后建齐代宋；萧衍本是齐朝大将，最后代齐立梁；陈霸先本是梁朝大将，最后代梁立陈。
所有刘姓建立的中，只有刘裕建立的是宋，其余的是汉
在历史上刘姓建立的中，只有刘裕建立的是“宋”，其余刘姓建立的都是“汉”，刘邦（西汉），刘盆子（赤眉汉），刘玄（玄汉），刘秀（东汉），刘备（蜀汉），刘渊（匈奴汉），刘知远（后汉），刘龑（南汉），刘崇（北汉）。
历史上用过最多的国号是“汉”被用过十六次
刘邦（西汉），刘盆子（赤眉汉），刘玄（玄汉），刘秀（东汉），刘备（蜀汉），刘渊（匈奴汉），李特（成汉），邢杲（刑汉），侯景（侯汉），朱泚（朱汉），刘知远（后汉），刘龑（南汉），刘崇（北汉），郝定（郝汉），陈友谅（陈汉）。
历史上武力值最高的皇帝是南宋开国皇帝刘裕
《资治通鉴》中这样描述“刘牢之击孙恩，引裕参军事，使将数十人觇贼。遇贼数千人，即迎击之，从者皆死，裕坠岸下。贼临岸欲下，裕奋长刀仰斫杀数人，乃得登岸，仍大呼逐之，贼皆走，裕所杀伤甚众。刘敬宣怪裕久不返，引兵寻之，见裕独驱数千人，咸共叹 。因进击贼，大破之，斩获千馀人。”
就是刘裕带领十个人去侦察，碰到了数千敌人，刘裕提起刀冲向敌军，敌人败走，还杀了不少人。如果描述的是事实的话，刘裕实乃历史第一人。
历史上有一个臣子问皇帝为什么要“”
东魏皇帝元善见在位的16年间，虽然文武全才，有孝文帝遗风，但朝政为高欢、高澄、高洋父子三人所把持，丝毫不能有所作为。不仅如此，在高澄当政期间，元善见还曾遭到他的殴打，被指着鼻子骂做是狗。
面对这种困境，元善见找来荀济等人冥思苦想多日，最终决定用挖地道的脱险。这项计划起初进展的很顺利，然而等到地道快挖到城门附近时，却被守城的军官听到动静，并紧急报告给高澄。后者下令追查此事，很快便将荀济等人抓捕。高澄心里很清楚，荀济等人这样做肯定是受皇帝的指使，所以不久便带兵入宫，质问皇帝因何要这样做。
高澄见到孝静帝后显得气愤至极，竟然语无伦次地质问他：“陛下因何要呢？微臣父子两代为国家忠心耿耿，到底有什么地方对不住陛下？”高澄说完，便示意左右捕杀诸位嫔妃。说皇帝的也是前无古人后无来者了。
书童率八千人大败五十万大军
晋南北朝时有一个叫做陈庆之的人，他曾经带领着兵士8000人就打败了当时北魏的号称50万大军（其实没那么多但是也不少）的，而这个人之前只是梁武帝萧衍身边的一个书童。之后他一战成名，此后军中流传着“千军万马避白袍”。
岳飞的后代是清朝的名将，而清朝的前身是后金
岳飞是抗金名将，他的二十一世孙也是名将，叫做岳钟琪，是清朝康雍乾三代的名将。他的祖先岳飞一生抗金，而岳钟琪却为清朝大将。这着实有点讽刺。
唐朝有个唐殇帝
唐殇帝本名李重茂，唐中宗李显第四子，他为韦后所立，形同傀儡，实权均属韦后，后被太平公主从皇位上拉下来。“禅让”给叔父李旦。
清朝差点出个保庆帝
戊戌变法失败后，以慈禧太后为首的顽固派想废黜光绪帝，于是在1900年1月24日（己亥年十二月二十四日）召集王公大臣会议，决定立溥儁为“大阿哥（皇储）”，预定庚子年元旦光绪帝举行让位礼，改元“保庆”。但是这一举动遭到国内外各派势力的强烈反对，慈禧停止废立计划。溥儁也与皇位擦肩而过，晚年凄惨。
南宋第二个皇帝不是宋孝宗
准确来说，南宋第二个皇帝不是宋孝宗。而是宋简宗赵旉，南宋第二任皇帝、宋高宗的亲生独子、元懿太子赵旉。据《宋史》等正史的记载，建炎三年（公元1129年）三月五日，南宋将领苗傅、刘正彦在杭州发动“苗刘兵变”，逼迫宋高宗禅位于年仅三岁的皇子赵旉。同年四月一日，在勤王军的攻势下，叛乱被平息，高宗赵构重新即位，赵旉依然为皇太子。
建炎三年五月，宋高宗携太子赵旉离开杭州，北上建康。同年七月，赵旉在南京生了疟疾，在建康行宫治病期间，因为宫女碰倒了金香鼎，他受到噪音惊吓，竟然被吓死，时年仅三岁。虽然只当了二十多天皇帝，也算是南宋第二个皇帝了。
朱元璋当初想认朱熹为祖宗
古代人讲究出身，如果出身不好，则被看作名不正言不顺。所以古人一旦出了名就想给自己认个有名气的祖宗，朱元璋也是这样。建国后老朱也想为自己找一个好的祖宗，于是他把目光放在朱熹身上，可是朱熹离他太近了，才一百多年，老朱只好悻悻作罢，还是承认自己农民出身。
历史冷知识很多，当你了解新的历史知识后你会觉得很有收获，这就是历史的魅力。
