有问题就有答案
向老板介绍销售情况的英语作文
Hi Richard.Please check the sales report of May. This month our sales has increased up by 50% and the top3 sellers are laptops, screens and earphones.
发生经销商串货如何向厂家写申述书，谢谢
不用这么复杂，直接写。某某公司（厂家），我司为贵司在某某地区的经销商，按照签订的经销协议规定，发现某某公司窜货到我司销售区域，严重影响了我司在当地的经营管理政策，损害经销商的利益，扰乱市场秩序。望某某公司（厂家），及时查证处理。
什么是社交媒体营销
社会化媒体营销亦有称社交媒体营销或社会化营销，是利用社会化网络，在线社区，博客，百科或者其他互联网协作平台媒体来进行营销，公共关系和客户服务维护开拓的一种。又称社会媒体营销、社交媒体营销、社交媒体整合营销、大众弱关系营销。在网络营销中，社会化媒体主要是指一个具有网络性质的综合站点，而它们的内容都是由用户自愿提供的，而不是直接的雇佣关系。这个就需要社交思维，而不是传统思维模式。创造企业的网络曝光量企业应用社交媒体，可以在社交网络、微博、博客等拥有海量注册用户的社交媒体网络上发布相关的服务信息和产品资讯，利用社交媒体网络上的粉丝关注效用和社群效应，可以大大增加企业的产品与服务信息在社交网络上的曝光量。社交媒体的热点聚焦效应，使得企业能够通过社交媒体实现与潜在用户之间更为广泛的沟通。社交媒体还具有平等沟通的特性，更利于企业与潜在客户之间发保持亲和的沟通，持续深化关系。增加网站流量和注册用户传统的网络营销是基于信息上网为特征的，企业通过在自己的官方网站上或是垂直门户里的资讯频道上发布信息，然后通过关键词搜索，由搜索引擎带来相关的流量和点击。社交媒体的应用改变了以往过于依赖搜索引擎的网络营销模式，通过社交媒体不仅可以直接将社交媒体上的用户流量转化为企业官方网站的流量，而且可以通过企业在社交媒体上的信息吸引与服务互动来发展注册用户。吸引更多业务合作伙伴社交媒体在吸引个人用户的同时，也吸引了越来越多的企业用户。统计显示，美国有72%的企业在利用社交媒体提供各种类型的服务。这也给许多企业提供了寻求合作的机会，通过社交媒体来找到更多适合的合作伙伴。社交媒体的属性特征使得用户在社交媒体上能够获得比搜索引擎更加全面和完善的资讯，也更容易判断合作伙伴的经验和能力，从而帮助企业带来更多潜在的合作机会。提升搜索排名传统的官方网站和产品网站是以信息发布为主，内容多是静态信息和资讯，内容更新频率比较低，主要通过关键词来被搜索引擎收录。而社交媒体上的信息更新与内容互动要频繁得多，企业在社交媒体上频道页面的更新率非常高，更容易在搜索中排在更靠前的位置。带来高质量的销售机会包括零售、旅游、金融等行业的许多企业在Facebook上的成功应用已经证明了社交媒体对于销售机会的促进效应。在美国的许多零售企业已经通过FacebookAds发布消息，利用网络下载优惠券，在微博上发起与产品有关的话题，监控感兴趣的客户行为，结合邮件营销和博客营销，带来了大量的销售机会。减少整体营销预算投入社交媒体营销当然也需要投入，但是应用得好，企业的整体营销预算反而会大大减少。这是因为社交媒体有着其他传统媒体和网络媒体所不可替代的传播效应，一方面社交媒体网络的开放性吸引了大量的注册用户，另一方面有关产品与服务的信息可以利用社交媒体网络以更低的成本、更快的速度来进行传播。如果企业能够将社交媒体与视频营销、病毒营销结合起来，常常能够达到意想不到的营销效果。荷兰皇家航空公司（KLM）就在2011年3月新开航的迈阿密航线上，成功的运用社交媒体营销传播，利用Twitter发起话题，通过Youtube实现视频分享，就以极低的投入对于这条新航线的推广起到了意想不到的传播效果，同时也大大增加了KLM的品牌美誉率。促进具体业务成交社交媒体的特性不仅是利用社交网络、微博等发布信息，更重要的作用利用社交媒体平台发起与潜在用户的互动。企业的社会化营销团队不仅可以关注在社交媒体上的用户，监控用户对于相关产品与服务的关注，并且可以实时发起与潜在用户的互动，持续深化与潜在用的关系，促进对企业产品与服务的兴趣，并且适时的发起社会化营销活动来促进成交。企业实施社会化营销整合在开放的网络结构下，消费者的数字行为变得越来越无序也越来越自主，品牌在社交网络中建构品牌社群经营与消费者的关系，并不能完全满足品牌对消费者行为管理的需要，品牌需要更加全面和完整的管理消费者行为与体验，更充分的整合多种营销手段，整合优势资源，不断积累和沉淀用户关系提升用户体验，才能不断的实现品牌市场任务。建构品牌社群企业需要进入社交网络开展营销工作，而开放的社交网络结构以及平等的用户关系，给企业带来了巨大的挑战和不可预见的危机。这需要企业更加懂得“如何正确进入”社交网络，需要对社交网络用户生态的足够了解，并且需要制定严密的规则，以保证在开放和不可控的网络结构下，品牌市场任务可以实现。企业社会化参与规则制定（social guidance book）：帮助企业基于自身特点和市场任务，制定完善的社交战略及执行规范手册，帮助管理多账号多平台的企业社会化行为，保证企业市场目标实现，提升工作效率，降低不可控风险。企业全社会化社群运营管理在开放的网络结构下，消费者的身份已经从原来的受众（Audience）、顾客（Consumer），转变成了品牌建构全程的参与者（Participator）,甚至消费者比品牌本身拥有更大的品牌建构权，在开放的网络结构里，品牌与消费者是相互作用关系。品牌站群建设和电子商务开展醇厚互动提供全面的基于抓取与挖掘技术的监测与数据洞察业务，帮助企业全面掌握消费者、自身以及竞品情况，更好的聆听来自社交网络的声音并发掘其中的与企业关联的商业价值。帮助企业全面掌握企业官网的价值，发掘企业的用户需求并引领用户需求。我们拥有一支致力于提升用户体验的团队，包括品牌策略专家、信息构建师，文案撰写和编辑人员，网页设计师及程序设计师。每一位成员为项目注入各类专业技术及能量。我们通过整合这些技能，为您创造出直达用户，包含用户甚至感动用户的互动营销网站。帮助企业正确进入互联网，更好的开拓电子商务营销工作。建立关系链社会化媒体营销的基础是关系链。社会的构成元素是人和组织，而社会能够称之为社会的关键则是人及人、人与组织及组织与组织之间的关系链。我们处于网络社会时代，那么在社会化属性日益增强的互联网中，关系链自然是社会化媒体最重要的组成部分。社会化媒体营销的一个显著优势就是用户对于信息的信任度高，而信任度高的原因就是社交关系链。我们只有很好的利用了用户的社交关系链，才能发挥社会化媒体营销的优势。社会化媒体营销一定要增大营销内容的传播动力。既然知道了关系链对于社会化媒体营销成败的关键作用，我们就要考虑如何利用关系链。我们可以考虑建立与目标受众之间的关系链，但是关系链的建立需要艰难而漫长的过程，显然，更好的手段是利用用户之间既有的关系链，在关系链的某一个点注入信息，通过关系网迅速传播。然而就像电流需要电压才能传输一样，没有传播动力的内容即使投入关系网中，也激不起一丝涟漪。对于社会化媒体营销来讲，最困难和最重要的就是增大营销内容的传播动力。
如何做好邮件营销，邮件推广怎么做更有效
第一步：明确实施EDM营销的目的。我们首先要明确开展EDM营销的目的是什么，该目的要与企业的营销战略相配合。是为了推广品牌形象，还是具体的产品和服务，还是维护客户关系，还是拓展新客户？清晰而纯净的目的将为后期规划提供有力的保障。第二步：建立企业邮件列表数据库。建立企业的邮件列表数据库，主要有三种，第一种：公司积累的客户资料，包括通过公司网站注册、邮件列表订阅、线下业务往来。 第二种：数据库租赁，市场上有不少开展这项业务的数据租赁公司，也可以跟相关网站合作，选定几家跟目标客户重合度高的在业内有一定知名度的资讯网站，他们往往有着大量的用户数据资源。第三种：采用特定程序，在网络上爬取邮箱地址，这种方法几乎无成本投入，然效果也是最差的，因为无法界定爬取来的数据的有效性和真实性。从上面我们可以看出，企业应当树立起构建企业用户数据库的理念，争取让第一种来源的数据资源加大在邮件列表库中的比重。由于邮件列表数据库具有高度的目标针对性及忠诚度，这决定了邮件列表是企业最珍贵的无形资产之一，只有拥有这些忠实客户的电子邮件地址，网站可以重建，产品可以重找，只要向邮件列表发一封邮件，就又可以进行有效力的营销了。第三步：EDM营销平台的选取。邮件发送平台有三类。一是专业级的邮件平台（数据营销）公司，他们建设有专业的邮件发送平台，发送速度快，可以实现每小时几千封到几十万封的发送速度。同时他们与主要的邮件服务提供商（ISP）签订协议，对于此平台来的邮件予以放行，所以，通过这类平台发送的邮件，到达率可以保持比较高的水平。同时，电子邮件订阅者的信息被记录在关于人口统计、行为，以及喜好的营销数据库中，通过这些数据挖掘设置，可以为每个顾客发送一份不同于别人的促销电子邮件，一份能够与我们所知的顾客的偏好、行为，以及生活相吻合的电子邮件。相对来说，这类邮件发送的成本也是最高的。二是麻小型邮件发送公司，主要集中在本土EDM服务商。他们往往拥有几台服务器，几个IP地址，几个人，靠着这几台服务器大量发送邮件。这种公司发送邮件的成本非常低廉，往往几百元钱就可以发送数百万邮件，很容易导致你的域名和IP被列入黑名单，影响公司业务正常运营。三是网络上流传的一些软件，基本的原理是通过软件，定时批量发送邮件。如果发送邮件频率太频繁，也很容易导致域名和IP被列入黑名单，第三方邮件服务器也可能限制你的发送频率。需要说明的是，后两种EDM营销平台无法实现邮件的个性化定制、很难实现营销效果的监测和分析。第四步：邮件营销创意设计。包括邮件页面的设计，邮件链接指向网站的着陆页的策划设计。邮件页面web代码要遵循一定的设计标准，邮件正文及标题的构思与策划，一个好的标题，有助于引起接收者的兴趣，点击打开你的邮件，不合适的标题，可能导致接收者直接删除邮件，当邮件达到用户邮箱，标题直接决定了邮件的打开率。在内容的编排上，要考虑客户体验。留有退订功能，不一定有很多人会真正退订，却符合了许可式邮件营销的规则。另外，营销邮件应该是互动的，是否整合了社会化媒体平台，它们使顾客不仅能够阅读邮件，而且能够深层应用，可以使用社交网络按钮推荐给自己的好友，能够在邮件中完成采购。这些个性化的、触发性的、互动的营销邮件能够在增加保留率和销售上产生惊人的效果。第五步：发送及后期数据分析。运用EDM平台将邮件发送之后，要对客户的反应进行追踪，查看EDM营销效果。通过对追踪结果的分析，监测邮件列表的注册转化率、退订率、邮件的到达率、打开率、阅读率以及链接点击率，通过这些监测手段，可以改进选择受众和发送邮件的技巧。另外，可以运用A/B测试方法，测试不同邮件标题内容和链接地址，了解营销效果，实现营销效果的最优化。一般而言，EDM平台都会有清洗油箱地址数据的功能，整理出具有相当活性的邮件数据列表，投入到下一轮的操作。另外，成熟的EDM营销应该是确定好邮件的发送频率，建立固定时间内收到邮件的心理预期，这对留住订户，建立信任度是非常重要的。评估电子邮件营销效果基本指标关于营销邮件的效果分析，可以从四个基本指标分析入手，分别是到达率、打开率、点击率、转化率。到达率到达率显示邮件已进入用户邮箱的比例，是成功完成最终转化的第一步，是根本性的指标。到达率公式为：实际到达用户收件箱/发送数量 ×100%。不能到达的有效到达有以下两个原因：—用户邮箱已满，接受邮件受限，二用户邮件是无效的。打开率打开率是转化的关键。收件人会在看到一封邮件后，在5秒钟内甚至更少来判断是否立即打开，稍后打开，不打开或者删除。发件人姓名、发件人邮件地址、标题、 上一次收到发件人邮件是主要影响因素。微妙的情况就此发生，品牌价值和认知度这时候会起决定性作用，高度认知的品牌将帮助广告主提高打开率。同样，具有清晰，煽动性，可靠，号召力的标题也有助于促使用户打开邮件。根据美国的研究发现，70%的下单用户是在打开邮件后3个小时内，立即购买的。点击率点击率的统计可以通过跟踪用户点击行为来实现。点击率的高低，取决于整体设计风格，用户需求，当然还有促销或者主旨内容，号召性元素是否起到作用。电子邮件的点击率是更为精准的测量EDM营销效果的指标。转化率转化是邮件发送最后的目标。在线零售网站转化目标是订单，售的公司的转化目标是下载，培训机构的转化目标是提交表单。当然也可以自定义其他特定目标，比如浏览某个特定页面—节日活动的公告或者某个特定的行为如上传照片，投票，留言等。
怎么发外贸开发信，发什么发多少才能提升业绩
又到了年底总结的时候了，除了统计你的销量和客户，作为外贸业务员你能否说出，2017年你发了多少封开发邮件？发给了什么人？产出了多少订单？如果你只能凭记忆回答或者觉得这些数据不重要，那么2018年想靠开发邮件提升业绩就很难了。有总结才会有进步。对开发邮件的总结可以让你的工作效率提高，事半功倍，也可以让你的业绩更上一层楼。下边我们就来看看这些数据是如何做到的。你需要把发送邮件以时间维度总结整理起来，邮件标题、类型（降价促销、新品还是品牌推广），状态（已发送、待发还是草稿），时间，发送客户群。提升工作效率有了总结，你可以轻易做出任何时间节点的销量和客户总结；如果你想要2017年度的所有总结，你只需要通过时间筛选。当老板问起某个营销邮件效果的时候，你也能轻松调取信息，用最短的时间给老板满意的反馈，比如老板想知道，今年发布了多少促销的邮件，时间间隔多久，你可以直接以邮件类型为维度，进行快速筛选。在客户提到某封邮件或者某个活动时，能够快速反应帮客户解决问题。比如客户提到某次促销活动，你可以通过客户提供的邮件标题，轻松找到，从而第一时间给客户最满意的答案，提升客户的满意度和忠诚度。提升业绩通过总结归纳邮件属性和效果，你可以优化之后的客户孵化工作。属性让你了解到你已经做了哪些邮件孵化，邮件主题都是什么？还可以从哪些方面进行客户营销，是新品发布、降价促销还是品牌推广，从而调整营销战略，合理安排。效果通过对比分析以往的邮件发送情况：有的邮件打开率、转化率明显高于其他；有的内容点击率明显高于邮件其他部分。很容易比较出哪些类型、主题的邮件更受客户欢迎，给你带来的转化最多，你之后要做的就是在这些方面有所侧重，优化，借此更有效的提升客户转化率。所以想要回答“想业绩翻倍，2018年到底应该发多少封开发邮件？”要先做好2017年邮件营销总结，回答“2017年你发了多少封开发邮件？发给了什么人？”。
销售用什么邮箱好
用的189邮箱。一来邮箱账号就是你的手机号码，不用额外注册账号；二来有多邮箱管理服务，轻松管理多个邮箱的邮件；还有日程管理等，总的来说对工作的帮助挺大的
销售简历应该怎么写
规则1：如果没有其他方法来获得面试，那就写份简历吧。当你回应特定的招聘员工广告时，这是简历大显身手的时候。在任何其他情况下，你最好为具体的人制作一封具体的信件，或者谋求个人的。请记住：简历的目标只是获得和你在寻找的人的面试。像其他任何销售情况一样，这通常会更快和更容易实现这一目标，而不会涉及看门人（如人力资源部门）。规则2：人力资源小组利用简历筛选候选者。对你来说，简历的目的是为了获得一次面试，然后这会带来进一步的谈话以及（希望是）一个工作机会。然而，对招聘公司的人力资源小组而言，你的简历的用途就完全不同了：他们想用它将你排除出他们需要考虑的人员清单。换句话说，简历的重点是在多次筛选中胜出，而不是将你作为候选者推销。当你接到时就做到了这一点。规则3：每次求职写一份独一无二的简历。你的简历将被筛选，可能是通过计算机，如果不是，就是通过人力资源小组中的一些偷懒之人，如果简历中没有包含和广告里相同的关键字，你就完了。这就是为何通用简历毫无用处的原因。以一份通用简历获得面试可能就像你摸一样。规则4：如果你没有获得资格，不要写简历。人力资源会把不符合其最低职位要求的所有简历都扔进垃圾堆。如果你没有获得资格，制作和发送简历就是件毫无意义的工作。这就像向已经决定不买的人推销一样。完全是浪费你的时间。规则5：在你的简历中重复广告的措辞。如果筛选程序（或人力资源中的偷懒之人）没有看到正确的用辞，你的简历将被淘汰。所以，你必须将正确的用辞放在简历中。例如，假设你看到这样则广告：Acme公司想邀请雄心勃勃，勤奋工作的个人来申请专职外部销售的职位。申请人应能够给商务活动带来新的思路；在所有情况下保持公正，尊重和品行端正；无论是独自还是作为团队的一部分，都能表现优秀。列出广告中的定性词语，如“雄心勃勃”和“勤劳”。然后写一篇重复该广告的自我介绍，像这样：一个雄心勃勃，工作勤奋，品行端正的人，在寻找一份外部销售的全职工作，既有独立工作，也有作为团队一份子的机会。这个介绍的目的是要确保让你通过第一轮筛选。将你的自我介绍放在简历的最前面，就在你的名字下面。规则6：研究招聘公司。如果你知道招聘公司的名称，对他们的商业模式、销售手法等做一些快速的研究。这会在下个步骤中很有用。然而，如果你非常了解这家招聘公司，那么你或许可以直接越过人力资源筛选和简历步骤，转而利用你的人际关系、社交网络或销售技巧直接去找招聘经理（见规则＃1）。规则7：编辑使自我介绍有根据的可量化证据。你的下一个任务是确信你在“自我介绍”中所做的断言有你在之前的工作中个人的具体、定量的例子支持。例如：雄心勃勃：“通过积极地在一个新的产业部门中开发客户，我将销售收入提高了23%”。辛勤工作：“我每周工作60个小时，直到项目完成，从而在销售损失中为公司节省一千万美元”。品行端正：“我报名参加并完成了两天的销售伦理课程”。这里重要的是要避免（在“自我介绍”中）模糊的泛泛之谈，而是要提供你是他们可能想雇佣的人的确凿证据，以人力资源人士能够理解的说法表达。这一信息的存在将有助于确保你的简历被放入“回”那一堆中。规则8：组织简历以发挥自己的长处。一旦你了解了简历的核心，要么根据时间限制（如果你被定期地雇佣），要么根据技能（如果在你的就业历史中有空白）来组织简历。不用说，完成的简历必须还清楚地陈述你如何满足经验和教育方面的基本职位要求。
写一篇关于推销产品的短文要求：假设自己是tom,是一家电视机公司的推销员,根据提示内容给john brown写一封电子邮件.内容要求：1、得知john brown是校长.2、向该校推荐新型tw
I was a TV marketing people,you know principals,we recommend the school to the new TW-880 of the TV.1000 yuan each,and if you can think,is interested,would like to see is how kind of on our trip here,okay » If there is no time,we will prototype of the photos on the letter from the.This TV is the most expensive commodity is the best that can be satisfied with the president!Would like to try it » We look forward to your arrival,please reply received!
08.8.8.
TOM
