不知道你是否做的保险代理展业，不过什么展业都非常注重位置范围人群的，肯定从附近周边的群体来获客是成功率最好的，因此在选择平台的时候，就要看是否能精准的选择区域范围，推荐你一个免费的展业APP“红信圈”，最小可精确到某某小区的范围。
有问题就有答案
免费获客平台，有哪些好用的展业平台推荐？
不知道你是否做的保险代理展业，不过什么展业都非常注重位置范围人群的，肯定从附近周边的群体来获客是成功率最好的，因此在选择平台的时候，就要看是否能精准的选择区域范围，推荐你一个免费的展业APP“红信圈”，最小可精确到某某小区的范围。
有没有免费的会员管理系统？
会员管理系统可以理解为CRM客户关系管理系统中的一部分功能，相关的软件自然应该也会有免费版能找到，像这种功能相对不那么复杂的系统，可以考虑用云表企业应用平台自己开发一个，很简单的。
云表有免费版，文末有获取渠道
云表和传统的软件不太一样，它是一个开发工具，相当于一张白纸，它会提供给你所有作画工具，让你在这张纸上描绘自己所需要的管理系统。
听起来很复杂， 但用这款软件开发管理系统实际上很好上手，因为它是免代码的开发工具，它已经把敲代码的事情事先帮你解决了，剩下的就是拼积木式的操作手法搭建起你需要的系统，任何人都可以学会怎么用，无需任何基础。
不用担心学不会，本身就是没有技术门槛的，云表还有免费培训班，参加过10天的课程基本就能掌握操作。
会员管理系统里面所需的功能，用这个开发平台都可以搭建出来，智能快捷录入、多用户协同、数据共享、工作流程、正确录入智能校验、用户权限控制、0代码生成APP、统计分析、万能数据透视、附件、短信、计划任务、提醒……云表的这些功能可以帮助你更好地管理会员信息，提高工作效率。
APP是根据你在PC上的系统内容一键生成的，满足移动办公需求。
上方的截图也是云表的客户自己搭建的系统，由云表开发的管理系统适应任何行业，能满足个性化管理的需求，毕竟它是你自己做的，需要什么就只需要在细节上的改动而已，谁都能在上面开发自己想要的功能。
云表的免费版是永久免费的，如果你只是单店的商家，免费版估计也足够用了，如果你是连锁店，云表也能搭建一个完善的系统，而且保证100%适用，设置好权限、工作流程，一个完善的CRM系统也都能完成。
用开发平台搭建的系统，好处就是它不是一成不变的，系统是你自己开发的，随时都能增修删改，而且它不局限于一个系统，OA、进销存、仓库管理、物流管理、人力资源管理、设备管理、办公协同等等各种系统，都可以搭建。
华为、电信、铁建等大企业、大集团公司都在用云表搭建自己的系统，在技术和服务上肯定是过关的。
免费送软件+免费在线培训
云表有免费版，相信也能满足你的需求，渠道我这有。
平台有规则，没办法直接贴链接出来，只能用私信发，所以如果需要软件，要麻烦你动动手：
第一步：评论留言+关注
第二步：点我头像找到私信，给我发送：111
做到这两步就能获取到了，在自动回复的链接可以找到下载渠道，免费注册个账号就能下载了。
最后，码段字、分享一下经验不容易，点个赞，点一下转发，把经验共享给更多人，就是对我最大的鼓励！
大家有收费低的还好用的信贷经理获客APP推荐吗？
现在市面上的获客APP还是蛮多的，之前用的犀牛抢单还可以，现在也抢不到单子不怎么好用了，信贷多多一般，秒单之家，智汇魔方是真的差，如意优单也还可以，价格很便宜，之前用的信贷圈也不好用
是用什么平台进行课程直播的？
请问各位大佬，是用什么平台进行课程直播的？求安利？
教育培训，无论在哪个时代，始终都是全民热议的话题之一。近段时间，教育培训行业“风波”不断，前脚官方一纸令（《关于利诱朋友圈打卡的处理公告》）让在线教培行业寒风阵阵，后脚线下教育巨头之一的韦博英语一夜间崩盘，暴露出了线下教育机构的日子也没想象中那么风光。
教培行业这个一直处于“风口浪尖”上的垂直行业，难道也像无数风口上的猪一样，风停的时候，就摔下来成为BAT们的“盘中餐”么？
一夜崩盘的韦博背后 是线下教培机构的营销困境
韦博英语的崩盘可谓是近来线下教培行业最大的“事件”之一。10月以来，随着韦博英语成人业务闭店潮的蔓延，不到十天时间，北京、上海、杭州、成都等各地陆续曝出韦博英语培训机构闭店的消息，受此影响，韦博旗下面向儿童业务的“开心豆”也未能幸免，15日，常州“开心豆”线下教学校区，韦博集团一夜间崩塌。
这几年，爆雷的培训机构有不少，但是那都是些小门小户，很多号称几十万上百万学员的，其实并没有那么多学员。作为一家发展20年的老牌培训机构，韦博英语曾与英孚英语、华尔街英语并列，被誉为国内成人英语培训三巨头。
不过，这些巨头的日子也不见得好过。华尔街英语已经两度易主，而同样成立于1998年的iTutorGroup则被平安入股，被纳入平安整体生态战略体系中。
犹记得当年线下培训班满大街都是，许多学生刚从学校里面放学，转身又进了培训课堂，即便是节假日也毫不例外。而随着城市经济和互联网技术的发展，线下教育的弊端逐渐显露出来。
第一，交通不便。线下培训其实相当于学生的第二课堂，需要走出家门去完成学习。而在一二线城市里面，交通成本是比较高，学生不仅需要乘通工具，还需要花费一定的时间才能去上课。
第二，第二，成本高。线下培训机构需要有自己的培训场地，这就涉及到场地的选择和场地租金的问题。场地肯定不能选在偏僻的位置，选择交通便利、环境好的地方家长才愿意把孩子送过来，而这样的地方往往租金都不会便宜，并且线下培训机构并不是全年全天都有学生来上课的，大部分时间还是空着的，只有机构里面的办公人员，这样想想是不是都觉得贵呢？还有，场地里面毕竟空间是有限的，能够容纳的学生人数也是固定的，想要多招一点学生只能选择多租场地，成本也就跟着往上涨了。
第三，传播速度慢。线下培训机构不同于线上，其口碑的传播速度比较慢，而且传播的范围也远不及线上，从而导致线下培训机构的发展也相对比较滞后。
线上教育培养 也仅仅是“看起来很美”
线下教培机构的日子难捱，线上机构的日子也不好过。
5月13号，官方发布了一条极具震撼力的公告——《关于利诱分享朋友圈打卡的处理公告》，英语流利说、薄荷阅读、火箭单词、潘多拉英语等多个在线教育平台被点名。此次通知，表明将重点整治此类利诱打卡行动。而该行动，对于教育行业朋友圈打卡裂变营销是严重打击。
低成本的获客手段被一纸，线上机构不得不走传统营销模式。资料显示，51Talk、沪江、DaDa、学霸君、gogokid、桥吧英语、vipjr等多家平台都采用了明星代言的形式。另据相关资料显示，DaDa、vipJr、掌门1对1、VIP陪练等在线教育企业，去年均在分众进行了广告投放，其中，掌门1对1和VIP陪练的投放费甚至都是千万以上。
与此对应的是，有数据统计近8成的在线教育公司都处在亏损状态，入不敷出成在线教育的常态，其中不乏51Talk、潘多拉英语、沪江教育等。
显然，超八成的在线教育平台之所以会亏亏不休，很大一部分原因是平台将太多资金投入到引流的渠道上。以免费学习的朋友圈打卡引流，亦是同样的道理。
如今，在线教育平台们的朋友圈打卡诱导行为被“严打”，平台们无疑被折断了一条能高效传播的途径，这让原本深陷亏损泥潭的在线教育平台们愈加如履薄冰。
不仅如此，BAT三大巨头今年依旧延续了以往的策略，持续加码投资与布局，加速追击在线教育这一热风口。例如，Proud Kids在今年3月获得百度风投领投的数千万、腾讯今年年初被曝光教育版图，已延长至腾讯教育云、智慧幼儿园、腾讯课堂等9条业务线。
可以说，BAT的加速狂跑，让在线教育行业的步伐越来越快，而不少在线教育平台的咽喉开始被越扼越紧。
面对“囚徒困境” 企业直播或成新出路
线下机构租赁成本高企、线上机构流量红利消失，同时面对BAT们的大举“围剿”，企业直播的出现获将成为成为教育机构的新出路。
对于线下教培机构而言，商业直播领军企业——盟主直播CEO裴勇列举了企业直播的四大利好：
一、扩大受众感知面。线下活动受场地制约因素明显，而线上直播突破了时间和空间的限制，不仅可以在线观看，还可生成回放及集锦，受众可以呈几何指数增长。
二、在线直播培训成本降低。因为不受场地因素制约，教师授课成本无线降低，尤其是解决了线下教育不得不面对的房租租赁成本。据统计，盟主直播为企业订制的直播平台，可以减少企业80%的开发成本。
三、减少师资数量困扰，实现授课标准化。通过对视频录制以及视频的分享、回放等功能，可以实现视频的标准化。这一方面降低了企业对师资数量的需求，也可以避免师资质量的良莠不齐导致的教学质量下降。
教育培训成本的下降，还可进一步降低教育培训的门槛，扩大用户群体，而用户量的增多又可以增强线下教育企业的实力，从而实现良性循环。
对于饱受流量困境的线上培训平台，企业直播平台也是一个新的流量增长极。
盟主直播CEO裴勇表示：传统的广告和明星代言模式对长期受广告轰炸的消费者而言吸引力已经越来越低，而广告成本则逐年上升，而对诱导分享的则又扼杀了一条低成本流量的获取渠道。而商业直播平台的出现，则为饱受流量困境的线上培训平台提供了一个新的流量增长极。
一方面，企业直播平台本身就有大量的企业客户和受众群体，本身就是一个巨大的流量池。如盟主直播经过多年的行业积累，已有超过30万企业客户入驻，直播场次超过100万场，单月观看人数突破3000万人次。
另一方面，企业直播的分发功能可以助力教培机构可以在直播中建立属于自己的私域流量池。盟主直播与、腾讯、今日头条等数十家直播平台建立了合作关系，讲师可以一键分发到多家媒体平台。企业可以将这些不同渠道通过不同获取的流量，以用户的形态汇集到能够自主管理且可控性强的载体中管理与运营，从而提升与渠道博弈的能力，以实现更好的变现、复购等商业价值，降低获客成本，提升经营效益。
“除了促进流量增长之外，企业直播本身。”裴勇表示。
第一，
话说回来，教育的本质依旧是“教育”，课程内容质量的高低才是吸引消费者的主要因素，烧钱圈地、技术增特色等仅是前期之战，盈利才是长久之战。所以，在线教育平台们想要脱困，还得将发展精力聚焦内需中，才能有摆脱困境困的可能。
因此，在线教育平台们在资金分配上，要以新的传播缩减支出和加大课程内容的打造以及名师量的储蓄，通过以优质内容博取用户的眼球，来沉淀高粘性用户，最后以高口碑为平台创造更多内容付费。
如今，在线教育平台们面临的困境越来越凸显，获客难且成本高，亏损、利诱等一些列问题不断。这些问题的背后一方面可归结于平台运营模式存在不足之处，另一方面可归结于在线教育业已被瓜分得差不多。
往更深点讲就是，在线教育平台们满身病痛是因为粗放式运营模式与现阶段的发展之需，产生了“互斥反应”。在此变化下，在线教育平台们回归教育本宗是必然发展之径，也是各平台间的首要比拼。
新经济周期下，培训发展部门的管理者正面临着双重使命，一方面谋求传统培训组织与管理的转型，做员工成长的孵化器和加速器；另一方面，是思考如何支撑业务的整体增长。
显而易见，长久以来的线下培训模式并不适应新时代的需要。举例来说，培训部门组织一场线下培训，不仅要支出场地租金费、员工食宿费和路费等显性成本，还要承担沟通成本、人力成本、员工误工成本等隐形资源浪费，粗略计算起码要支出20万。
然而，高昂成本之下，培训效果却难以评估和可视化，一次性培训无法循环利用，造成ROI转化率极低，不利于企业的长期发展。
对于企业培训而言，培训直播，打破了培训时空、人数、地域等限制让不能到场培训的人员，可以通过直播，参加培训、反馈、交流、测验等逐步被越来越多的企业接纳、采用，然而企业的培训直播不同于一般的网红直播，它还涉及到人员管理、参会信息的统计、数据留痕、信息保密等方面，更注重安全性、稳定性，普通的直播软件太随意，为此，寻找一个专业的培训直播平台就显的尤为重要
事实上，越来越多的企业已经开始加码直播。青牛直播为企业培训提供覆盖内外训需求的直播培训产品，帮助更多企业用户运用直播实现增长。员工可以通过电脑、手机、、app等多种参加培训，充分利用碎片化时间。直播除了具有传播业务知识外，还有很强的社交属性。在直播培训中，员工可以根据授课内容提出相关问题，讲师在解答的过程中可以及时调整授课的思路和重点，让培训更具有针对性和有效性。
平台具有聊天互动、答疑、嘉宾连麦、考核等丰富的互动功能，通过直播后台能直观查看员工参训轨迹、互动情况等，培训效果可以生成数字化报表，一目了然。
直播培训过程自动录制，并进行云端保存，方便快捷；还支持内容回放功能，满足企业“循环使用资源”的需求，真正实现了一次投入，持续产出。此外，培训结束后还可进行在线考核，支持单选/多选，支持批量导入，对培训内容进行实时考核，提高培训效果。值得注意的是，青牛直播对于保障企业知识产权也非常重视，开发了密码、白名单、防盗链等一系列组合“防火墙”，保证企业机密的不外泄。
随着直播的崛起和普及，越来越多的企业将在线培训作为标配，并开始拥抱AI，加深数字化转型。在企业培训层面，青牛直播不断升级培训产品，成为这一困境的破局利器！
代理记账行业有什么好的获客吗？
财税公司运营商大数据获客平台根据用户的互联网行为、通信行为、终端信息和消费信息，最新注册个体工商企业每日跟新那种，推荐公众号（销售知识解析）可以按照企业注册时间查找销售线索每日更新最新企业和个体，销售人员通过对注册时间进行，可以查找到最新注册企业的或者通讯邮箱，对于使用2G、3G、4G、5G运营商的移动流量的用户，利用建模分析该用户在相关目标网站、手机APP、400个，固定网络消费流量，消费多少费，浏览什么内容等，通过用户行为特征筛选符合财税行业的正确意向客户群，数据脱敏，提供呼叫系统
代理记账公司找客户：扫楼。去一些写字楼去发宣传页，或者登门访问，也算是生疏访问客户，特别是一些新建的写字楼，这里的新公司比拟多一点，能够找到一局部客户。
2、代理记账公司找客户：工商局门口，去工商局门口找本人的目的客户。由于去工商局的很多是要注册公司的，这个办法是比拟精准的。
3、代理记账公司找客户能够：请朋友转引见。这种一种比拟靠谱，成交率比拟高，但是相对而言，量比拟少一点，所以还是需求效劳好本人的老客户，然后请老客户转引见新客户。
免费营销软件哪个好用？
一、助理：是一款运行在pc电脑上的营销软件，能够为用户提供和附近人打招呼、自动添加好友、自动添加通讯录好友、搜索号码添加好友、搜索手机号码添加好友、搜索公众号码添加好友、自动发漂流瓶，自动发信息等功能。
二、助手：是电脑客户端版的，方便快捷使用，并收录了公共账号,美女账号,明星帐号,搞笑账号等各种类型的公众账号以及、网页版的使用方法。
三、百分百营销软件：是一款营销推广工具。百分百营销软件具有支持多种发送广告、支持批量采集号、批量发送消息给陌生人、定时发送朋友圈动态等强大推广功能。该软件能够帮助用户节省运营的成本，一个人就能操作使用多个号进行营销工作。
四、飞来软件：是一款专为营销、推广的用户而设计的软件，它能够支持批量登陆多个账号，可以帮助用户更加轻松地进行营销。
如何低成本获客？
做推广前，我认为至少问清自己5个问题：
1、有什么（推广资源）：每个月多少元推广预算、多少份推广物料、多少推广人员……
2、推什么（推广产品）：App、公众号、淘宝店、小程序、虚拟课程、实物商品…..
3、给谁推（目标用户）：男人、女人、中学生、大学生、中年人、游戏爱好者、宝妈、家庭主妇……
4、在哪推（目标用户活跃渠道或场所）：高流量线上渠道如百度系、头条系、阿里系、腾讯系、应用商店、知乎、小红书、B站、微博、豆瓣、TapTap 社区、美柚期助手、宝宝树孕育、（线下）文具店、快餐店、便利店、学校、书店、医院、菜市场……
5、怎么推（推广方法）：（图文、音视频）软广、硬广、活动
6、谁去推：官方、媒体名人明星、KOL、路人甲……
当然，最好再加上推广期限和目标，但这个不是本文的讨论重点，可以先不列。
大家需要尽可能把每个问题的答案都列清楚，然后根据自己的实际情况确定目标用户、合适的推广渠道和推广方法，这样推广起来才会事半功倍。
目前不知道大家的具体情况，我先默认大家没钱没资源只有一个人，可能身上还有其他杂活要干，其中一个任务是推广自家app。我将根据这个最干（凄）净（惨）的情况给一份很通用的推广思路，只要你看完认真思考并去执行，效果杠杠的。
先把该列清楚的点列出来方便分析：
1、有什么：自己一个人，能用来干推广的时间不多
2、推什么：App（什么类型的App未知，你们根据自己的具体情况再具体补充）
3、给谁推：App类型未知，只能敲定是拥有智能手机且有网络可用的活人
4、在哪推：App类型和目标用户未知，暂定前面列的所有线上渠道都可以参考
5、怎么推：根据现有人力物力，优先选择图文软广，如果你特别能干而且自家产品用视频推广更合适，做视频也是OK的
6、谁去推：没钱没资源，媒体名人明星和KOL基本是没啥希望了，用官方身份或者假装成路人甲去推吧
根据上面列的情况，本文先选一个推广操作超简单、大家也还算熟悉的知乎作为推广渠道，分享一下推广思路：
1、根据目标用户特征搜集一些他们会关注的话题，比如推广健身app的，可以关注其中的运动话题；
2、点击健身这个话题进入主页，在精华页可以看到很多关注和浏览量都很高的回答，对应的问题就是你该去回答曝光自家app的地方了。如果精华页的问题不多，右边还有很多子话题，也可以从那慢慢搜集更多合适的问题进行回答；
而且每个问题右侧还有相关问题可以供你选择，至于软广怎么写，给个建议：参考排名比较前的10篇回答学习他们的回答套路。
像上面那种回答精准话题、能直接触达目标用户的问题转化是最高的，除此之外，还有一个更通用的办法，搜集知乎里面所有App推荐类问题，在上面做App推荐汇总，然后中间夹杂着自家app。
刚开始尝试的小伙伴有些会觉得很容易获得百赞千赞成就感满满，但大多数会发现回答了十来个问题却只收获了寥寥无几的赞，究竟是哪个姿势不对呢？
如果你的目标用户不玩知乎/受区域限制/用户规模小，想在知乎做出效果是真不容易。如一些本地生活服务、线下培训等，做好本地的线下推广和口碑更为重要。
因此大家执行前需要先明确自身产品定位、目标群体和规模，自家产品适不适合做知乎推广，如果适合，按米粒分享的推广方法去尝试去坚持，从零做到1个月百万阅读问题不大。小众产品也不是不能做，如果有用户聚集在知乎的某些话题里也是可以尝试一下的，目标根据实际情况定得合理一点就好（如潜水类话题就蛮适合潜水服店铺多冒泡用来曝光自家产品）。
确定可以做知乎推广了，最终我们可以通过运营手段在哪些地方进行产品/品牌曝光呢？
01
首页的关注和热榜
关注：这个版块会展示用户关注人的动态信息，包括但不限于关注问题、发表文章、回答问题和赞同回答/电子书等，我们可以观察目标用户关注的大中小V有哪些，跟用户关注的尤其是共同关注的V进行合作，让他们给我们的回答点个赞，发布含我们软广的回答或文章（当然，有钱的爸爸也可以试试投放知乎的信息流广告）
热榜：这个版块会展示一些正在热议或者知乎希望我们热议的问题，上了热榜的问题浏览量都极大。热榜前几的问题，一分钟能新增几千的浏览量。如果你的回答能在热榜问题里排到前几就爽歪歪了（上热榜可遇不可求，尤其是相关问题上了热榜回答还排前面）
02
搜索结果页
搜索结果页会优先展示这个关键词的话题（完全匹配）、其次是含这个关键词的Live讲座、私家课、高权重问题和回答等
我们可以收集目标用户常用的搜索词，在知乎上输入这些搜索词进行搜索，将展示在首屏的问题都认真回答一遍，让答案有机会出现在用户的搜索结果页，如果产品适合做Live和私家课的话，也可以做一节免费的挂上去以提高搜索的品牌曝光。
03
话题详情页
主要是讨论和精华两个板块，讨论板块展示的是各个问题里的最新回答，精华板块展示的是各个问题里的高赞回答。不仅是高赞回答有用，最新回答也有曝光机会，知乎的算法对新回答比较友好，每一个新的回答都有机会被更多的人或不同的人看到，还有上高赞的机会
04
消息页
积极回答你的目标用户关注的问题，你的回答动态会被知乎推送给关注人。持续回答问题，并且坚持用多个号持续回答对品牌/产品的曝光是非常有效的
再分享一些执行的小技巧
1、前期刚做内容要尽可能垂直、专业并匹配用户，这样触及到的用户才更精准；内容要持续更新，有需要又有条件的话最好能多个号持续更新，这样覆盖的人群才更全更广；
比如健身类app可以选择很多运动健身类话题：如跑步、游泳、篮球甚至减肥等进行曝光。回顾我们上篇文章的要点，我们可以建一个官方号发健身相关的内容；可以建多个小号单纯做健身类app的安利、分享与该健身app的一些故事或使用感受；人力财力允许的情况下还可以打造多个KOL账号，建小号将人设定为跑步爱好者、游泳爱好者、篮球爱好者、减肥成功的小姐姐，几个号分别发布对应专业的故事/内容（但很耗时，一般公司不会选择这条路而是直接与平台现成的KOL合作进行推广）
2、对于用户规模较大的产品，即使是选择精准的话题和问题，数量也不少。我们可以整理问题的关注人数和回答数，人力有限的情况下，优先回答关注人数多但回答较少或者高赞回答较少的问题，回答完以后再回去补答关注人数多竞争也多的问题。如果是to C的产品，关注数少于30的问题基本可以先忽略了；
3、回答问题的时候记得查看问题日志，里面有这个问题的编辑和上热榜记录。对上过热榜的问题要认真对待，回答近可能全面、专业、对用户有帮助，并且用多个号进行回答，争取至少有个回答能上高赞排名前5。因为上过热榜的问题有80%的概率第二个月再上，甚至一个月上2次热榜都有可能，而一次热榜抵你一个月甚至多个月累死累活的效果。
年初试过有个问题上了热榜，回答排前2，该回答的阅读量几天下来就过百万。热榜第2名左右的时候1秒涨两三千浏览量、热榜第20名左右的时候1秒涨几百浏览量。
如果看完这两篇知乎推广的经验分享还是不懂怎么做，最简单直接的就是模仿学习竞品或相似领域的成功朋友，把他们回答的问题汇总起来挑你能回答的认真回一遍。
需要做手术或者医疗直播？
需要做手术或者医疗直播，有推荐的平台吗？
那一定是盟主直播了
教育培训，无论在哪个时代，始终都是全民热议的话题之一。近段时间，教育培训行业“风波”不断，前脚官方一纸令（《关于利诱朋友圈打卡的处理公告》）让在线教培行业寒风阵阵，后脚线下教育巨头之一的韦博英语一夜间崩盘，暴露出了线下教育机构的日子也没想象中那么风光。
教培行业这个一直处于“风口浪尖”上的垂直行业，难道也像无数风口上的猪一样，风停的时候，就摔下来成为BAT们的“盘中餐”么？
这几年，爆雷的培训机构有不少，但是那都是些小门小户，很多号称几十万上百万学员的，其实并没有那么多学员。作为一家发展20年的老牌培训机构，韦博英语曾与英孚英语、华尔街英语并列，被誉为国内成人英语培训三巨头。
不过，这些巨头的日子也不见得好过。华尔街英语已经两度易主，而同样成立于1998年的iTutorGroup则被平安入股，被纳入平安整体生态战略体系中。
犹记得当年线下培训班满大街都是，许多学生刚从学校里面放学，转身又进了培训课堂，即便是节假日也毫不例外。而随着城市经济和互联网技术的发展，线下教育的弊端逐渐显露出来。
第一，交通不便。线下培训其实相当于学生的第二课堂，需要走出家门去完成学习。而在一二线城市里面，交通成本是比较高，学生不仅需要乘通工具，还需要花费一定的时间才能去上课。
第二，成本高。线下培训机构需要有自己的培训场地，这就涉及到场地的选择和场地租金的问题。场地肯定不能选在偏僻的位置，选择交通便利、环境好的地方家长才愿意把孩子送过来，而这样的地方往往租金都不会便宜，并且线下培训机构并不是全年全天都有学生来上课的，大部分时间还是空着的，只有机构里面的办公人员，这样想想是不是都觉得贵呢？还有，场地里面毕竟空间是有限的，能够容纳的学生人数也是固定的，想要多招一点学生只能选择多租场地，成本也就跟着往上涨了。
第三，传播速度慢。线下培训机构不同于线上，其口碑的传播速度比较慢，而且传播的范围也远不及线上，从而导致线下培训机构的发展也相对比较滞后。
线上教育培养 也仅仅是“看起来很美”
线下教培机构的日子难捱，线上机构的日子也不好过。
5月13号，官方发布了一条极具震撼力的公告——《关于利诱分享朋友圈打卡的处理公告》，英语流利说、薄荷阅读、火箭单词、潘多拉英语等多个在线教育平台被点名。此次通知，表明将重点整治此类利诱打卡行动。而该行动，对于教育行业朋友圈打卡裂变营销是严重打击。
低成本的获客手段被一纸，线上机构不得不走传统营销模式。资料显示，51Talk、沪江、DaDa、学霸君、gogokid、桥吧英语、vipjr等多家平台都采用了明星代言的形式。另据相关资料显示，DaDa、vipJr、掌门1对1、VIP陪练等在线教育企业，去年均在分众进行了广告投放，其中，掌门1对1和VIP陪练的投放费甚至都是千万以上。
与此对应的是，有数据统计近8成的在线教育公司都处在亏损状态，入不敷出成在线教育的常态，其中不乏51Talk、潘多拉英语、沪江教育等。
显然，超八成的在线教育平台之所以会亏亏不休，很大一部分原因是平台将太多资金投入到引流的渠道上。以免费学习的朋友圈打卡引流，亦是同样的道理。
如今，在线教育平台们的朋友圈打卡诱导行为被“严打”，平台们无疑被折断了一条能高效传播的途径，这让原本深陷亏损泥潭的在线教育平台们愈加如履薄冰。
不仅如此，BAT三大巨头今年依旧延续了以往的策略，持续加码投资与布局，加速追击在线教育这一热风口。例如，Proud Kids在今年3月获得百度风投领投的数千万、腾讯今年年初被曝光教育版图，已延长至腾讯教育云、智慧幼儿园、腾讯课堂等9条业务线。
可以说，BAT的加速狂跑，让在线教育行业的步伐越来越快，而不少在线教育平台的咽喉开始被越扼越紧。
面对“囚徒困境” 企业直播或成新出路
线下机构租赁成本高企、线上机构流量红利消失，同时面对BAT们的大举“围剿”，企业直播的出现获将成为成为教育机构的新出路。
对于线下教培机构而言，商业直播领军企业——盟主直播CEO裴勇列举了企业直播的四大利好：
一、扩大受众感知面。线下活动受场地制约因素明显，而线上直播突破了时间和空间的限制，不仅可以在线观看，还可生成回放及集锦，受众可以呈几何指数增长。
二、在线直播培训成本降低。因为不受场地因素制约，教师授课成本无线降低，尤其是解决了线下教育不得不面对的房租租赁成本。据统计，盟主直播为企业订制的直播平台，可以减少企业80%的开发成本。
三、减少师资数量困扰，实现授课标准化。通过对视频录制以及视频的分享、回放等功能，可以实现视频的标准化。这一方面降低了企业对师资数量的需求，也可以避免师资质量的良莠不齐导致的教学质量下降。
教育培训成本的下降，还可进一步降低教育培训的门槛，扩大用户群体，而用户量的增多又可以增强线下教育企业的实力，从而实现良性循环。
对于饱受流量困境的线上培训平台，企业直播平台也是一个新的流量增长极。
盟主直播CEO裴勇表示：传统的广告和明星代言模式对长期受广告轰炸的消费者而言吸引力已经越来越低，而广告成本则逐年上升，而对诱导分享的则又扼杀了一条低成本流量的获取渠道。而商业直播平台的出现，则为饱受流量困境的线上培训平台提供了一个新的流量增长极。
一方面，企业直播平台本身就有大量的企业客户和受众群体，本身就是一个巨大的流量池。如盟主直播经过多年的行业积累，已有超过30万企业客户入驻，直播场次超过100万场，单月观看人数突破3000万人次。
另一方面，企业直播的分发功能可以助力教培机构可以在直播中建立属于自己的私域流量池。盟主直播与、腾讯、今日头条等数十家直播平台建立了合作关系，讲师可以一键分发到多家媒体平台。企业可以将这些不同渠道通过不同获取的流量，以用户的形态汇集到能够自主管理且可控性强的载体中管理与运营，从而提升与渠道博弈的能力，以实现更好的变现、复购等商业价值，降低获客成本，提升经营效益。
话说回来，教育的本质依旧是“教育”，课程内容质量的高低才是吸引消费者的主要因素，烧钱圈地、技术增特色等仅是前期之战，盈利才是长久之战。所以，在线教育平台们想要脱困，还得将发展精力聚焦内需中，才能有摆脱困境困的可能。
因此，在线教育平台们在资金分配上，要以新的传播缩减支出和加大课程内容的打造以及名师量的储蓄，通过以优质内容博取用户的眼球，来沉淀高粘性用户，最后以高口碑为平台创造更多内容付费。
如今，在线教育平台们面临的困境越来越凸显，获客难且成本高，亏损、利诱等一些列问题不断。这些问题的背后一方面可归结于平台运营模式存在不足之处，另一方面可归结于在线教育业已被瓜分得差不多。
往更深点讲就是，在线教育平台们满身病痛是因为粗放式运营模式与现阶段的发展之需，产生了“互斥反应”。在此变化下，在线教育平台们回归教育本宗是必然发展之径，也是各平台间的首要比拼。
新经济周期下，培训发展部门的管理者正面临着双重使命，一方面谋求传统培训组织与管理的转型，做员工成长的孵化器和加速器；另一方面，是思考如何支撑业务的整体增长。
显而易见，长久以来的线下培训模式并不适应新时代的需要。举例来说，培训部门组织一场线下培训，不仅要支出场地租金费、员工食宿费和路费等显性成本，还要承担沟通成本、人力成本、员工误工成本等隐形资源浪费，粗略计算起码要支出20万。
然而，高昂成本之下，培训效果却难以评估和可视化，一次性培训无法循环利用，造成ROI转化率极低，不利于企业的长期发展。
对于企业培训而言，培训直播，打破了培训时空、人数、地域等限制，让不能到场培训的人员，可以通过直播参加培训、反馈、交流、测验等，逐步被越来越多的企业接纳、采用。然而企业的培训直播不同于一般的网红直播，它还涉及到人员管理、参会信息的统计、数据留痕、信息保密等方面，更注重安全性、稳定性，普通的直播软件太随意，为此，寻找一个专业的培训直播平台就显的尤为重要
事实上，越来越多的企业已经开始加码直播。盟主直播为企业培训提供覆盖内外训需求的直播培训产品，帮助更多企业用户运用直播实现增长。员工可以通过电脑、手机、、app等多种参加培训，充分利用碎片化时间。直播除了具有传播业务知识外，还有很强的社交属性。在直播培训中，员工可以根据授课内容提出相关问题，讲师在解答的过程中可以及时调整授课的思路和重点，让培训更具有针对性和有效性。
平台具有聊天互动、答疑、嘉宾连麦、考核等丰富的互动功能，通过直播后台能直观查看员工参训轨迹、互动情况等，培训效果可以生成数字化报表，一目了然。
直播培训过程自动录制，并进行云端保存，方便快捷；还支持内容回放功能，满足企业“循环使用资源”的需求，真正实现了一次投入，持续产出。此外，培训结束后还可进行在线考核，支持单选/多选，支持批量导入，对培训内容进行实时考核，提高培训效果。值得注意的是，盟主直播对于保障企业知识产权也非常重视，开发了密码、白名单、防盗链等一系列组合“防火墙”，保证企业机密的不外泄。
随着直播的崛起和普及，越来越多的企业将在线培训作为标配，并开始拥抱AI，加深数字化转型。在企业培训层面，盟主直播不断升级培训产品，成为这一困境的破局利器！
举一个实战案例
1月21日，由陕西省预防医学会院感专委会、陕西省骨与关节学会微生物与感染分会及西部感控联盟联合举办的“2021抗击，西部再行动系列在线学术活动”顺利举办，本次在线学术活动受到全国医疗机构医务人员的广泛关注，在线听课人数超过11万人，盟主直播作为本次学术会的独家直播机构，用专业的直播功能完美的展示了本次峰会，短短三小时的学术会中，收获了50000+条互动、3000+条提问和10000+用户的关注，一起来看。
