有问题就有答案
想问广州的小伙伴们，做外贸业务员是什么样的体验
跟你说说我以前当业务员的时候，底薪2500，全靠提成，一开始去做，新手没客户没资源，那时候做了几个月，是真想放弃了，因为自己也快养不起自己了，后面还是坚持了，接到客户的第一笔订单，工资就过万，现在手中累积的客户，每月都有开单，生活美滋滋。
但是家里人希望我回去当公务员，该如何抉择
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外贸业务员工资高吗
外贸业务员的工资组成部分主要是以底薪+提成+奖金的模式，所以外贸业务员的工资收入是两极分化的。
有人拿着微薄的底薪，省吃俭用，过着拮据的生活。
有人拿着高额的提成，随性所欲，过着快活的日子。
两极分化的差距，除了自身的努力，还有一点是时间，因为外贸所做工作都需要时间去积累经验。我认为有2点对你收入会起到重要作用：
1、从新人到老鸟，两个字“坚持”
一个外贸业务员，会经历4个阶段，每个阶段的薪资有巨大的差别。
第1阶段：毕业生初入职场，3000-4000底薪； 第二阶段：工作半年至2年，4000-5000的底薪了；
第三阶段：工作3年以上（3-5年），底薪基本就在5000-8000了；
第四阶段：“瓶颈期”。
每个阶段都需要去学习、努力、沉淀。但能否走向更远，“坚持”二字就十分重要了。
2、技巧很重要
找准（调整）市场方向。
举个例子，由于中美贸YI战的开启，以美国为重点市场的开发可以转向其他英语市场，比如：大洋洲、非洲、亚洲等，这些地区的外贸需求都很高，用心开发，一定能收获很多客户，付出和收入成正比，自然收入就水涨船高了。
投入使用外贸工具。
为了帮助外贸人提高工作效率、减少这些无用功，就出现了各种外贸工具。建议大家可以多多关注外贸工具，有人只懂用阿里，用谷歌，用的人多了，竞争自然也激烈了。如果你知道还有Ec21，有BuildMost，有iOffer这些平台，那你的客户来源自然比别人多了，而且很多这些平台还是能免费使用，对你来说是不是很重要？
想要更高薪水，只能付出更多的努力，而脑力付出得到的收获，会比体力多的很多哦！
外贸业务员，今年还是适合做吗
因为，国际政治风险，外贸的环境还是比较严峻，但是生意还是有的，只是需求跟量会有所改变，本人任职于港口公司，从上半年来看，外贸矿产的需求比较稳定，外贸钢材也相对稳定，但是不多，可能因为上半年工厂停工的影响钢材压仓比较多，但是工厂的计划都是提前一年定好的影响应该不大，外贸粮食这两个月形势变好，量多了不少，但是跟矿产一样主要来源地之一是澳大利亚，这个可能有政治风险，总体来说大宗散货原材料外贸进口还是比较稳的，出口的量是有点走低的，特别是成品的设备还有钢材出口的确这两个月量少了，总的来说，外贸这一块要注意的东西很多，受国际环境影响大，作为业务员还是得看你们公司的关系网，资源是否具有弹性，能跟着形势走，业务内容多元化，从这些方面来判断是否适不适合做，今年其实很多行业都不好做，但是看好一个行业，不止是眼前的，困难总会有的，只要还继续生存着，总有吃肉的一天，生活嘛，关关难过，关关过，多看看好的一面，希望能帮到您。
外贸业务员与电商行业，哪个前景比较好，为什么
电商行业总体来看竞争过于激烈，且现在电商红利也不在了，全民皆电商的现在，低门槛，高推广成本，垄断行业限制注定行业竞争压力过大。外贸行业现在看来竞争也同样巨大，现在我国外贸从业人员主要是在专门外贸公司和工厂外贸部门。外贸公司趋向于大型专业型公司，小的外贸公司日子也很难过，现在提供商品的终端工厂基本都要成立外贸部门直接对接外商，这就带来极大的人员缺口和机会。最终还是看个人资源配置和技能所长，一般来说外贸行业长远来看优于电商。
做外贸业务员怎么样，收入多少钱
入行几年的外贸业务员，综合薪资如何？这个问题真不好回答，因为每个人的情况不一样。别人收入高，不代表你也会那么幸运；别人收入一般，不代表你也会很差。所以，我想从更为本质的角度谈谈外贸业务员的薪资问题：一、外贸业务员的薪资结构是怎样的？外贸业务员作为销售岗，薪资水平主要体现在提成和奖金方面。我在国内从事销售9年，之后又创业外贸5年多，对国内外的销售现状算是有些了解。国内的销售，薪资结构方面相当简单，一般包括：底薪+提成+年终奖国外的销售，薪资结构方面相对丰富，一般包括：底薪+提成+月度奖金+目标奖+竞赛奖+管理奖+年终奖。总体来说，外贸业务员比国内的业务员要好，薪资结构方面更公平合理，企业文化更好。底薪方面，国内业务员一般从2500起步，逐步增加。而提成和奖金的收入由于受国内竞争环境的限制，相对增长较慢，获得较难，收入主要靠底薪。国外业务员一般从3000起步，逐步增加，但是提成和奖金方面增加较快。收入主要靠提成和奖金，更能体现销售的价值。有些做的好的外贸公司，业务员做个3、5年就买房买车的不少。但是外贸行业是个贫富差距比较明显的行当。好的行业或公司，业务员做事激情高，收入高，不好的行业或公司，业务员做事磨洋工，收入低。二、外贸业务员的薪资增长正常状态是怎么样的？一般人可能会认为，收入的增长是从1到2,3，4这样增长。其实不然，真实的收入增长是从1到2,4，8,16,32这样的。如下图，红线是算书级的增长。蓝线是几何级数的增长，外贸业务员的收入增长一般是几何级数的增长。可能有小伙伴会有疑问了，怎么我的收入增长不像是几何级数增长啊？这就涉及到这个增长曲线成立的条件了。收入要想稳步的增长，需要满足如下几个条件：1。不轻易跳槽。2。公司发展稳定，不剧烈变革。3。行业呈现快速增长趋势，市场需求高4。公司有自己的护城河，能够有效面对竞争。5。业务员自身努力，有方法，愿意学习和总结。所以看看你符合以上哪几条？我们不妨看看不少外贸业务员真实的生活状态：1。要么隔三差五的换公司，换行业。2。抱着打工的心态，8小时之外就不理客户与公司安排3。所在公司发展不稳定，没有成熟的商业模式。4。公司所在行业竞争激烈，公司没有明显的竞争优势，公司处于行业的腰部或尾部链条。这些都会影响到你的收入。三、外贸业务员的薪资增长会有天花板吗？外贸业务员做个3、5年，收入当然会遇到天花板。为什么呢？1。公司会变革，薪酬制度会变，会均衡公司内的收入分配格局。2。销售的收入主要靠提成、奖金，而这些都与利润率和业绩目标挂钩。业绩目标自然每年上涨，第一年500万业绩目标，第二就是800万，第三年可能1500万，第四年2500万，这个目标的完成不是说你能完成就能完成的，目标的完成需要考验的不仅仅是业务员的努力与销售能力，更需要公司的投入，团队的配合，供应链的稳定等诸多因素。而能够摆平这些你所不能控制的因素，有几个人能做到？3。任何一个销售岗，做到最后，都需要带团队，以帮助公司实现更大的目标。如果你始终只是定位外贸业务员，遇到瓶颈是自然的。目标越大，越需要你有调度公司内外资源的能力，一个普通的外贸业务员身份，谁鸟你？你以为你手头有一个大客户，公司各方面都会听你的？还是务实点好。四、外贸业务员做了几年后，怎么突破收入的瓶颈？那么外贸业务员做了几年后，怎么突破收入的瓶颈呢？如下提供一下方案，也是外贸圈里优秀的外贸业务员走过的路。1。步入管理层如上图，你可以先从组长做起。当然这个路线上升的前提是你所在的公司有这样的晋升路线图。很多公司压根就没有帮员工规划这样的晋升图，只是一个劲儿的要你出单，那你的收入很快就会遇到瓶颈的。稳健发展的公司，能够为员工制定上升的通道，你可以一步步的朝这些目标迈进，获得公司提拔，收入自然会增长，从而突破外贸业务员收入增长的瓶颈。2。做soho一族SOHO是Small Office，Home Office的简称，意思是家居办公，指那些专门的自由职业者。做了几年外贸业务员，如果你手头积累了一些客户，掌握了一些资源，就可以朝这个方向发展。从而脱离公司，成为自由职业者。3。创业这个是最高的要求。要创业需要你在做外贸业务员的时候，深入了解行业，对行业上下游产业链熟悉，能够整合供应链资源，具备优秀的客户开发能力，有一定的起步资金。2013年假发行业兴盛的时候，由于市场需求旺盛，门槛低，很多公司的外贸业务员从公司辞职，自立门户，成立贸易公司。也做的不错。所以，也需要你有勇气和抓住机会的能力。以上，我大体介绍了外贸业务员的薪资状况，希望对大家有帮助。提前未雨绸缪，拥有一个更好的未来。我是超哥，12年国内职场销售经验，5.5年跨境电商创业经验，操盘过10+个电商平台。我能帮你从0到1系统的玩转电商，避免栽坑。关注我，可以免费获取各种电商资源。
58同城上面的外贸业务员工作靠谱吗
您好，58同城现在上面的工作有部分是不可信的，但是也有可信的，我们判断这个工作可信不可信，主要从以下三个方面来看第一，如果某公司或者某个工作肥的职位工资特别高的话，那就要谨慎一些了，可能是一种吸引人的手段第二，复试之后，如果要收费的，就是不靠谱第三，看公司是否与我们签订正规的劳动合同
