单证员找工作（单证员基本工资）

成都DHL做单证，天天在公司煎熬。单子多事杂，从早做到晚，每天头昏脑胀。工作我可以忍，可是小组经理

我们公司也是，领导和他的狗腿子互相挖坑，但是在给我们新人挖坑的事情上空前一致，没有错误也故意说成你有错！他说过的话，遭疑后立即转脸不承认，还跑到大领导那里去告状、栽赃。已辞职，大家都很年轻，人家根基还比咱深，城府也比咱深，没有必要耗着。 来自职Q用户：匿名用户
我个人认为不是每个领导都这样，你的那个领导应该是个人人品问题。如果工作在高压状态，对人的心理和身体都不好，工作只是生活的一部分，好好工作是为了更好生活，如果工作不顺心，我建议辞职，然后慎重选择下一份工作。 来自职Q用户：江女士

我在一家私人企业工作了8个月。当初的时候，说明是做出纳，当时试用期3个月结束后，重新签订的合同上，工作内容仍然是出纳，后来单位的外贸人员走了，老板一定要我兼单证，我几次提出不想做，老板都说我们是小公司，一人身兼多职，你不做，我可以找个能把这些都兼掉的人。当时我不愿意失去这份工作，就继续做了下去。工作也就在原出纳工资基础上涨了300块。如今我怀孕了，工作压力有点大，想辞职，能否提出赔偿

2018-10-28 08:32

现有的工作内容简单重复，没有工作经验可以收获，我该现在离职吗

如何提高工作效能、一年内收获三年的工作经验？有一个段子是这样说的：一程序猿去某公司面试，面试官问：“你毕业才一年，简历上三年的工作经验是怎么来的？！”程序猿答：“加班。”很多网友说：我也经常没日没夜地加班，是不是也获得了三年的工作经验呢？其实，很可能是：他们把一年的工作经验、反反复复用了三年而已。有没有进步，只要跟三年前的自己比较一下就知道了。工作时长不等于工作经验，工作效能才是。提高工作效能也是有方法的，如果完全掌握这些方法、并且持续地加以练习，完全可以在一年内、收获三到五年的工作经验！1.持续学习，是提升工作效能的最佳“捷径”有人说：我毕业这么多年，已经没时间和精力去看书了。其实，学习的很多，读书只是其中一种；想要学习提升，网上还有很多免费的教程和训练营，只需要利用碎片时间就行。不过，我个人认为，在有条件的情况下尽可能去那些付费的学习。作为职场人，我也知道在一整天工作结束后、挤公交回家是怎样一种疲倦。这时候，如果还要我们强打起精神去学习，恐怕难以长久。人的惰性，就像地心引力一样，时时刻刻都会把我们拉到原来的位置上。需要多大的自控力、我们才能做到每天持之以恒地学习呢？而付费学习就会省去这样的麻烦——首先我们花了钱，如果不学就会把学费白白浪费掉，这是一种很好的敦促；其次，在一些结构完整的学习社群，都配有专门的小助手、小管家，随时跟进你的学习进度；另外，跟一群优秀的人一起学习，对自己也是一种鞭策。别人都在努力了，你还好意思懒惰吗？很多人在手机游戏和追剧上花了大量时间，却舍不得花一点点时间去阅读，很大程度上是因为他们没有看到学习带来的好处。请相信，你今天投资自己的时间、精力和金钱，将来会加倍地汇报给你的。2.人脉：构建自己的学习体系一个人走得更快，一群人走得更远。即使我们在学习上投入更多时间、准备更加充分，但这毕竟是一个漫长而吃力的过程。如果想要走得更远，我们还需要找到五种关键人脉、构建自己的“成长体系”。第一个人：导师、教练。他可能是我们的领导、上司、前辈，也可能是经验丰富的同行。他能够教给我们实用的工作技巧、传授职场经验，帮助我们在职场上立足；第二个人：同事、同行。成长是一个缓慢的过程。在职场上，如果我们能找到一起学习的同事、或者同行一起切磋，这样的进步是最快的；　　　第三个人：榜样、偶像。在职场生涯的不同阶段，我们都会遇到不同的标杆人物。在他们身上，我们可以看到自己未来的样子，然后激励我们去进步；　　　　　第四个人：敌人、竞争对手。孟子说：生于忧患、死于安乐。人不到绝境是不会有斗志的，在成长的每个阶段，我们都需要这样一个人，来激发我们的斗志；　　第五个、也是最重要的一个人，是昨天的自己。每个人都有自己的优点和长处。在成长路上，我们没必要盲目跟别人比较，我们要超越的，永远是昨天的自己。3.刻意练习：反复打磨同一个技能我有个做健身教练的朋友。他常常挂在嘴边的一句话是：这个动作重复练20次！如果只练习一次，你不可能学会。每次听到别人抱怨“读完一本书，很快就忘了大部分内容”的时候，我都想把朋友这句话重复一遍。当然，一本普通的书没必要读20遍，但一个普通的技能却需要经过大量的练习、才能真正掌握。当我们一次又一次地完成相同的事情时，这个过程就会深深地刻在我们的脑海中；这个过程本身会变成一种模式储存在大脑里，通过识别这些模式，我们可以随时调用这段经验。就像刚开始学车的新手，总是要花大量精力去看点、去对齐车身、并且在指定位置转弯和停车；而那些经过无数次练习的，则可以非常轻松地做到这一点。因为，他们的潜意识已经完全记住“开车”的行为模式了。4.投入比别人更多的时间最后说一个特别残酷的观点：如果我们要在一年内获得三年的工作经验，相应地，我们投入工作的时间也需要增加。我并不是提倡每天都要加班，我们的最终目的是要提高自己的工作效能，那么，首先要提高的，就是我们的“时间管理”能力——学习时间管理、提高自己的工作效率，把多出来的时间再次投入到工作和学习中去。你可能会觉得奇怪：我们提高效率，不就是为了早一点儿完成工作吗？如果我们把节省下来的时间又投到工作中去、岂不是白搭么？我们换个例子就容易明白了：某银行提高了自己的利率，如果你存的钱越多、超过了某个标准，利息就会翻倍。此时，你是想赶紧取钱、还是多存点钱进去呢？学习也是有复利效应的。就像我们刚开始练习“高速阅读法”，一开始速度不会很快、而且很容易忘记；但随着我们练习的时间增加、阅读的速度和效率也会不断加快，阅读效率出现成倍的增长。只是，我见过不少学习者，在最初一个月没能看到进步的时候，就过早地放弃了。是的，最初一个月、甚至半年都难以看到效果；而一旦我们越过这个“临界点”，后面就是高速的增长期了。如果你觉得，自己坚持不下去？请参见本文第一条方法。以上都是个人经验，也是我自己正在使用的方法。分享出来，大家共勉！

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