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itpt证书的含金量很高！认可的。iitp证书，是由国际信息化专业人才管理中心和人力资源专业人才鉴定中心共同签发，全国通用。IITP国际信息化认证认证得到众多部门的认可，是行业内权威的国际能力测评考核机构之一。itpt证书含金量非常高,ITPT证书含金量还是很高的,itpt证书既是对大中专院校大学生的IT实际操作能力的重要考核,也可作为职业院校毕业“双证”之一。
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全国中学生英语能力测评竞赛含金量非常高，可以提高学生英语学习的积极性，增强同学们对语言知识的理解和运用能力。
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全国应用型人才测评证书有用。全国工业和信息化应用人才测评证书对评职称,找工作,出国留学很有用。信息化是指培养、发展以计算机为主的智能化工具为代表的新生产力,并使之造福于社会的历史过程。与智能化工具相适应的生产力,称为信息化生产。
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持有考评员证可以承担国家职业资格五级、国家职业资格四级、国家职业资格三级职业技能的考核以及评审。考评员是在规定的工种、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行考核和评审的人员。考评员的职责：1、负责考核场地、设备、工、卡、量具及其所用材料；2、严格按照评分标准及要求逐项测评打分；3、鉴定对象有违纪行为时，视情节轻重分别给予处理；4、协务人员做好考务工作；5、不断学习职业技能鉴定知识和技术，提高鉴定水平。考评员报考条件：1.考评员应当具有高级技能也就是国家职业资格三级以上职业资格，或者具有中级专业技术职务以上资格，并了解熟悉本职业或者本工种的专业知识和操作技能，以及具有较丰富的考评工作经验。2.高级考评员应当具有高级技师也就是国家职业资格一级资格，或者高级专业技术职务的资格，并具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。3.考评人员需经过必要的培训，掌握一定职业技能鉴定的理论、技术和方法，熟悉职业技能鉴定的有关法律、法规和政策。
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基本上可以说没什么用，现在这类似有似无的机构太多，国家不会认可，只能从字面上理解。唯一的好处就是你自己为了这个证书努力练写了一段时间的比以前好多了的字，或许是你花钱买的，那就太无趣了。书法技能体现在两个方面，书写技能和艺术技能，好不好谁还看不出来？书法艺术并不是一本证书可以确认的。
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ATA是个考试协办机构，全称是全美测评软件系统有限公司，它没有发证书的权利诶。一定是它与某家认证合作进行的考试项目，由ATA负责软件技术支持，证书其实由那家认证部门颁发的。它的技术水平还是不错的，相关的合作机构一般也都很有实力，可以确认一下。如果是你们学校与之合作，则证书应该是由你们学校内的认证机构颁发的。参加这个证书培训及鉴定，应该有益处的。
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CEAC的各种认证证书具有一定的含金量。CEAC认证证书是向从业人员颁发的信息技术专业标准证书。具有广泛的认可度和专业权威性，代表了当今信息技术应用专业资格认证的国家标准。CEAC认证证书将陆续成为信息产业系统和各地方主管部门，对信息技术从业人员素质考核的主要参考因素，并针逐渐演变为对所有人员从业的基本要求。扩展资料：CEAC认证的相关介绍：CEAC计算机教育认证是全国性行业职业能力测评证书，分为网络、办公、图像、信息分析、电子商务等7个方向20几个专业认证；具有广泛的认可度和专业权威性，正陆续成为各企事业单位对在职从业人员技能考核、晋升、提职、提高薪酬待遇的重要参考依据...
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能力评价工作采用网上测试、网上评审的，将招采人员按能力分为初级、中级和高级三个级别。今年先期开展对已取得原《招标师职业资格证书》和原《招标师职业水平证书》的人员申请中级招采人员能力评价证书的工作。初级招采人员1、熟悉招标采购方面的法律、行政法规、部门规章等；2、熟悉国家及行业部委发布的标准招标文件； 3、了解项目管理的相关知识体系； 4、具有独立编制招标工作计划、编制资格预审文件和招标文件、发布招标采购公告信息的能力；5、具有独立组织现场勘查、投标预备会的能力；6、具有协助组织投标资格审查、开标和评标活动的能力；7、具有协助开展招标采购项目的合同管理工作的能力。1、报名条件：大学专科毕业及以上学历；从事招标采购专业工作2年及以上经历；2、能力评价网上测试。3、测试科目：全国统一的2门科目。中级招采人员1、掌握招标采购方面的法律、行政法规、部门规章等；2、熟练掌握国家及行业部委发布的标准招标文件；3、熟练掌握项目管理的合同管理专业知识；具有独立处理项目合同管理的能力；4、掌握项目管理知识体系；5、具有独立策划招标采购方案的能力；具有编制或审核招采工作计划、资格预审文件和招采文件、发布招标采购公告信息的能力；6、具有熟练组织现场勘查、投标预备会的能力；7、具有熟练组织投标资格审查、开标和评标活动的能力； 8、具有独立处理与招标采购工作有关的质疑、投诉的能力。1、报名条件：获得初级招采人员能力评价证书2年及以上资历，或大学专科毕业及以上学历且从事招标采购专业工作5年及以上经历。2、能力评价网上测试+网上评审。3、测试科目：全国统一的4门科目。4、结合实际招采项目业绩和项目案例进行评审。已取得《招标师职业资格证书》和《招标师职业水平证书》的人员，具备招采项目业绩可直接在网上按规定填报《中级招采人员申请表》申请招采人员中级能力评价证书。高级招采人员1、熟练掌握招标采购方面的法律、行政法规、部门规章等；2、熟练掌握国家及行业部委发布的标准招标文件；3、熟练掌握招标采购项目的合同管理专业知识；4、熟练掌握项目管理知识体系；5、具有审核招标采购方案策划的能力；6、具有熟练组织招标采购活动的能力；7、具有熟练处理项目合同管理事项的能力；并具有审核合同文件的能力；8、具有熟练处理各种与招标采购工作有关的质疑、投诉的能力，并能审核各种与招标采购相关的质疑、投诉的回复意见。1、报名条件：获得中级招采人员能力评价证书3年及以上资历，或大学专科毕业及以上学历且从事招标采购专业工作10年及以上经历。2、能力评价网上评审。3、结合实际招采项目业绩、典型案例、课题或学术成果、发表著作或论文进行综合评审。 学历、工作年限项目业绩及有关学术方面的成果实行参考（评）人员承诺制，项目业绩及有关学术方面的成果应经所在单位同意。学历、工作年限、项目业绩及有关学术方面的成果均接受网上公开监督。招标投标协会关于开展招标采购从业人员专业技术能力评价工作的说明一、指导思想为深入贯彻落实党的十九大精神，促进招标采购领域的转型升级、高质量发展，为使广大招标采购从业人员适应新时代创新发展、全过程咨询服务的需要，招标投标协会以新时代特色社会主义思想为指导，制定了《招标采购从业人员专业技术能力评价暂行办法》，开展招标采购从业人员（以下简称“招采人员”）专业技术能力的自律评价（以下简称“能力评价”）工作二、目的意义通过建立招采人员能力评价三级评价体系，引导和激励招采人员自愿参与能力评价，不断提高招采人员职业素质，规范招采人员职业行为，使之成为招标采购领域市场主体评价招采人员人才的权威标准体系。三、政策依据2017年1月6日，人力资源社会保障部印发《关于进一步减少和规范职业资格许可和认定事项改革方案的通知》（人社部发[2017]2号）中，提出“发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，分类推进人才评价制度改革，更多发挥企业、行业和社会组织在人才评价中的重要作用。”2017年9月12日，人力资源社会保障部《关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发[2017]68号）中“鼓励行业协会、学会等社会组织和企事业单位依据市场需要自行开展能力水平评价活动。”2018年，国务院常务会议提出“逐步建立由行业协会、学会等社会组织开展水平评价的职业资格制度”的要求。 同时，人社部对行业协会、学会组织开展人才能力评价工作也提出了要求，“行业协会、学会等社会组织和企事业单位依据市场需要自行开展能力水平评价活动，不得变相开展资格资质许可和认定，证书不得使用‘’、‘’、‘中华’、‘国家’、‘全国’‘职业资格’或‘人员资格’等字样和国徽标志。”四、专业技术能力评价原则招采人员能力评价遵循从业人员自愿参与评价，能力评价结果市场主体自愿选择使用的原则。五、专业技术能力评价工作分类标准招采人员能力评价分为初级、中级和高级三个级别。招采人员可根据自身能力水平，选择不同级别能力参与评价。能力评价工作采用网上测试、网上评审的进行。六、评价招标投标协会依托招标投标公共服务平台开展网上评价工作。招标采购从业人员能力评价办法及相关标准请关注招标投标协会官网。
