有问题就有答案
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好做的随着贸易全球化的深化，越来越多的企业正在享受跨境电子商务带来的发展机遇。跨境电子商务作为一种新兴的贸易形式，凭借其在线、多边、本地化、非接触交付、短期交易链等优势，为许多卖家和企业的业务发展和未来发展发挥了积极的作用。
28岁转行做了程序员，现在失业，该怎么办
前几年，互联网行业的程序员这个职业很吃香，工资很高，于是很多人通过各种各样的进入到了这个行业，开始了自己的编程生涯。很多人之所以做程序员的原因也很简单，一方面是这个工作的工资确实很高，另一方面是因为这个工作确实很有前途，随着科技的进步和发展，程序员可以发挥的余地还有很多。所以，有的人通过自学和别人引荐也算是顺利的转行了，而有的人则是通过参加培训班，快速学习了几个月之后也进入了互联网行业做了程序员。在刚开始做程序员的那几年，一方面要面对工作和转行的压力，另一方面可能还要还贷款，所以在这种新鲜感和各种压力之下，很多刚转行过来的人也能适应经常加班熬夜的状况，平时他们会拼命的学习，拼命的工作，他们只想通过这种把工作做的更好。但是当你到了30岁之后，很多程序员突然发现，现在一些状况对自己有些不利了。比如：投出去的简历很长时间都没有反应了、跳槽也不再像以前那样好跳了、很多公司还在裁员或者是缩员减编。当然，出现这种情况的原因也是多方面的，一方面，今年的大环境确实不是很好 ，很多公司为了生存和发展只能暂时缩减成本；另一方面，由于有些人是半路转行，他们的基础打得并不是很扎实，再加上他们年纪大了，他们也无法适应长时间加班和熬夜的状况了。当你做了程序以后，你会发现做，做程序员的压力确实很大，你有很多东西需要学习，有可能这个项目上用的是一种语言，到另外一个项目上就要用另外一种语言，这就会逼迫着你要不断的学习。同时，每年有很多的大学毕业生来互联网行业做了程序员，在很多的互联网公司里面，我们看到很多程序员的年龄都在二十三四岁左右。这些年轻的程序员和一些大龄程序员相比，他们更有活力，学习力更强，同时他们还没有家庭的各种负担，所以他们就能够把更多的时间和精力花在学习和工作上面。而作为一些半路转行的人来说，即便你想把更多的时间和精力都花费在工作上面，但是很多事情都是你无法规避的，比如：家庭的影响，身体状况的影响，自身技能的影响，再加上今年大行情不好，所以综合下来，很多人今年的日子自然不会好过。面对这种情况，生活还得继续，毕竟房贷车贷都得还，孩子老人还得照顾，而现在自己又是家里的顶梁柱，自己无论如何都要坚持住。当然具体来说，你也可以从以下几方面寻找突破口：一、寻找身边一切可以利用的资源，让他们帮你推荐一份工作当初，相信你一定是花费了很多的心思才进入到了互联网行业发展，好不容易才做了程序员，自己这几年多多少少也算是在互联网行业积累了一些经验，对编程也有了一定的认识，虽然现在大行情不好，但是只要自己有能力，多尝试几次，工作还是可能会找到的。虽然在网上投递简历很方便，但是我们也不得不说，网上不靠谱的公司确实也很多，而且还有很多公司是打着招聘的幌子收简历的，所以最好的方法就是找人内推，你可以让自己的朋友，亲戚，还有之前的同事帮你看看他们周围有没有合适的机会。暂时没工作并不是一件很丢脸的事情，你也不要不好意思说自己没工作，一切以找到合适的工作为主。二、如果在一个地方找不到工作，看看能不能跨个地区找工作互联网行业的工作机会主要集中到一线城市，在北上广深这些大城市，很多公司都在大量的招聘开发人员，如果说你所在的地区是一些二线城市或者是一些小城市，当地的招聘需求必然不会很旺盛，同时工作机会也不会很多，在这种情况下，你就不能只局限于小地区，你最好能去一线城市寻找相应的机会，这样你能够找到好工作的机会会多一些。当然，一些城市的生活成本也很高，你最好先看一下哪个城市有你的亲戚、朋友、同事，这样你前期就可以先暂住在他们那儿，等到你的工作找顺当以后，你再搬出去住也可以。三、如果在互联网行业找不到开发相关的工作，就找同行业的其它工作对程序员而言，年龄问题对你来说确实是一个很尴尬的问题，毕竟人的生理机能就在那里摆着，很多互联网公司都在走敏捷开发的流程，赶上项目上线的时候，一下子几天加班熬夜都是很正常的情况，而作为程序员来说，上线的时候你要守在电脑旁，上线后还会出现各种bug，此时还需要你及时的去解决，如果说你因为个人的原因不能够长期加班或者说不适应加班的生活，那接下来你在公司必然是不会好过的。所以在这种情况下，你就应该好好考虑一下，自己是不是真正的喜欢这个行业？如果你是真的喜欢编程，那你就坚持做下去。如果说不喜欢，那你也可以考虑转到互联网行业的其他工种上去，比如尝试做产品经理或者做项目经理，因为你有开发背景，此时再转行也相对比较容易。四、好好盘点一下自己的项目经验，看能不能尝试自由接单今天行情不好，如果长期这样耗下去也不是个办法，所以在这段找工作的日子里，你可以一边投递简历寻找面试的机会，一边尝试在网上独立接单。工作的这段时间，相信你已经积累了一些经验，也做过了很多的项目，你可以看看，你是否有从0到1的一些项目经验，如果有，接下来你就可以在网上寻找一些机会，然后尝试着自己接单，自己在家里办公。其实，现在有一些做的比较好的开发，他们在工作之余都在一些网上接私单，然后自己按时独立完成相关的工作，通过这种，他们也可以额外获得不错的报酬。五、如果通过上面还找不到合适的工作，那就只能跨行找工作当然，现在也有的很多的程序员当做到30多岁的时候，在各种条件的影响之下，他们可能在互联网上就找不到合适的工作了，这时候他们也会考虑跨行找工作，比如有的人转去教育行业做了培训师，他们开始教授一些开发相关的课程；还有一些人直接转去做了销售或售前的工作，这样他们之前的工作经验也可以用上一部分，同时他们也不再像以前那样累了。当然，不论在任何时候，自己对自己一定要有信心，不能因为转行失败或者说自己年纪大了突然失业了，就对生活失去希望。最后要说的是，今年的大行情不好，做事最好求稳，如果准备的不充分，尽量不要去创业。
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30岁想做跨境电商，当然来得及！跨境电商不分年龄，只要想做好，用心努力坚持不懈的去做，30岁还是很年轻的，还是可以适应跨境环境的。有句话是：“种一棵树最为糟糕的时间是十年后，次之是现在”30岁，你的思维模式已产生，不论去研习什么东西，均高于你20多岁的时候有优势，由于你可考量的越来越余、越来越浅、越来越细腻，这样不但可做的越来越糟糕。。至于时间，无论你学绝不营，5年之后你均是35岁。
个人适合做跨境电商吗
我从15年开始做跨境，目前入行3年多了。主要运营的平台是亚马逊，现在也已经做到月销售额三十万美金了。 说实在的，如今亚马逊并没有大家想的那么简单了，钱没有想象中好赚，我也是一路摸索着走过来的。受雨果菌邀请来讲一讲自己的创业故事，也希望给其他卖家一些启发吧。下面是我创业的几个阶段： 2015年：学习期——铺货模式 2015年我进入了深似海的亚马逊，在自己家人和亲戚合伙的公司里学习。首先从各种后台操作学起，包括上传产品、优化listing、做cpc广告等等。 在那个时候 ，公司采用的是大家俗称的铺货模式，也就是在1688疯狂挑货然后上传，一个账号最少上传1k+产品。这个阶段运营完全没有什么技巧可言，产品标题、描述基本都是抄的，很少自己去编写。 但这种模式在当时还是可行的，我和亲戚合伙的半年期间就赚了30w。2016年：进阶期——精品模式 没干多久，亲戚跑了，钱也没了，我浑浑噩噩操作着快死的三个账号又过了半年。结果到了2016年下半年，账号全死了，经过反省发现自己学的东西还是太少了，全凭着以前的认知去操作账号，怎么可能做得起来。 于是我决定出去上班，接着学习。 后来我进了一家跨境电商公司，开始接触精品模式，仿佛打开了新世界的大门。做铺货模式的时候，我可以说对产品都不怎么了解，无论是标题、要点还是描述，从没有认真写过，精品运营后才学会去钻研文案及页面的描述。 我会参考top100去写文案，在标题、要点、描述里埋下热度递减的关键词。但是关键词那个时候也没有借助什么工具，基本用的都是前台的长尾关键词，精准关键词的打理都没好好打理，这也是没做好的一个地方。 就这样又待了一阵子，最后在离职前，我做的那个sku也达到一个月十五万美金销售额。2017年：摸索期——擅用工具 到了2017年，我觉得在公司继续呆着也学不到什么，就自己出来创业继续摸索。我学会了参考一些关键词的工具，去做精准埋词、精准广告词，给产品带来精准流量，广告表现和销量都有明显的增长。 除此之外，我还学会借助外力和一些工具去提高自己的销量。到了这个时期，我从选定产品到上架到推广一个月左右的时间 单款产品的销售额可以到每月6w美金以上。2018年：转型期——联合运营模式 17年的时候还是作为一个经销商位置来做卖家，但是18年开始，经历评论风波后，经销商这样的模式越来越吃力，我逐渐意识到有供应链配合的重要性，便转型做了联合运营模式，联合重量级供应链一起在亚马逊销售，配合我们专业的运营团队，做到一个月三十万美金销售额的成绩。 我的创业历程都说完了，下面来分享一些我这些年来的经验和感悟： 有很多卖家在亚马逊上销售，想的不是怎么逐步提升，而是一步登天赚快钱。前几年各种黑科技盛行，很多人一窝蜂去听培训。但黑科技到底不是长久之道，也终将会被平台打击，很可能培养那么多年的账号一夕之间就没了。真的想好好在亚马逊上赚钱，还是要靠三点，资源、资金和选品。 先说说选品吧。很多人看到一个产品卖爆了，就觉得有利可图，赶紧去跟风做仿款，或者直接卖一模一样的产品。这种做法我并不认可，因为爆款已经爆过了，你很难再去争取一模一样的曝光，更难以超越前人，无论怎样都很难做出突破性的改变。打造爆款的前提得是自己的产品，而不是去跟卖别人。 如果你想要打造一个爆款，最好避开这些红海的产品，而去找寻属于适合自己的蓝海产品。但这个蓝海产品的话也有一定的硬性要求就是要有供应链的支持，没有有供应链的话很难出做属于自己爆款；其次也建议大家做一些高客单价的产品，毕竟高客单价的产品在亚马逊上面还有利润。我们普通中小卖家，不需要像大公司这样要去做量，或者销售额达到什么程度。 中小卖家想要在亚马逊上面立足，就一句话——找好的供应链做不同于同行的产品。 亚马逊如今一片红海，大家都在做同质化的产品。最容易脱颖而出的，是拥有新的功能或者新的样式的产品，这种产品才最具有竞争力。想要打造这样的产品，你必须去开私模，还要对产品有一定的了解并加以改进产品。这时候供应链就尤为重要了。 有一些大卖已经在大肆收购工厂，这样的行为也证明了如今想要在亚马逊上立足，想要缓解如今的竞争危机，必须要和好的供应链厂家合作。
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还是一句话，所有的行业都有做的好的，也有在里面栽跟头的，这都是很正常的事。这里我提出几点意见，希望给一些人更多的思考：清楚自己的能力以亚马逊为例，很多公司做的很好，然后有些运营的人员就觉得自己特别特别牛掰，动不动就出去吹嘘自己。我们来看亚马逊这个平台◎ 时机其实如果你认真去分析的话，13，14，15年的亚马逊是不是真的很好做啊。这一阶段利用平台巨大的流量红利，很多公司，很多产品都可以从中受益。之前说了亚马逊也是要从Google，从Facebook，从大量的affiliater那边买流量到平台。再加上亚马逊的商业模式非常的棒，所以投资者纷纷看好（即使之前亚马逊多年不盈利，股价可是一直蹭蹭蹭的上涨）而且亚马逊又是一个注重产品的平台，不像ebay大量的铺货模式，而是真正的以产品质量，注重品牌，以客户为中心的渠道…借助上面这些要素，很多的店铺就做起来了！所以很多人做运营的都要问一下，到底在这一过程中是自己的运营能力非常，还是说平台的红利实在太好了？如果这个阶段换成别人，能不能达到同样的效果？跨境电商新人，刚入行应该怎么做◎ 公司的投入和决心一家公司的投入和做事的决心太重要了，这里面包括对于团队的塑造，团队的氛围都非常重要。一些公司的boss特别能放权，特别愿意去栽培新人，特别愿意把他们中的每个人都带向另外一个阶段。这个时候其实团队的性质就不一样，就像踢一场球，成功的时候一定不要忘记了，这其实是一只团队的整体配合而来的，而不止是看前锋和射手，所以；作为一名很牛的运营人员来说，你要问一下自己之前做的，这些成绩全部都是靠自己的能力？举两个案例：案例一我之前面试过一些亚马逊运营人员，都是2~3年的经验，一切都谈的挺好的，无论站内优化，折扣，秒杀，广告，做review都说的头头是道，我都挺满意的…再要离开的时候我说，我公司现在亚马逊店铺还没有开，你来了就先把这个事着手做起来？“啊？”“我从来没有开过店铺啊！之前我去公司都是老板自己开好了给我，我没有亲手开过！”什么我没听错吧，一个搞过2~3年的运营的，你告诉我你一个店铺都没有自己开过？恩，我不能生气！案例二经常有公司叫我能不能介绍一些亚马逊的运营人员，于是介绍我把上几个比较熟悉的人推荐过去。推荐的依据是根据我长期的观察，觉得这些人在群里回答的很热情，每次都回答的头头是道的。（我本身是没有和他们进行接触的）于是拉个群，让他们自己对勾去了。有一些还真对勾成功了，然后有一天双方聊到亚马逊，对方感慨到，自己之前对勾的那个运营人员，总是在说道理，话说的太多了，落地的方案很少。跨境电商新人，刚入行应该怎么做你看，这种的运营也是大把的存在啊！在行业里听到一个有趣的事是：“有些人运营没两下，公司跳来跳去的，工资几年间到是涨了不少”因此作为一名合格的运营人员，你要想自己到底有没有一套可以落实的方案？如果没有然后怪这怪那的有用么？所有的运营人员都要明白，当你进入一家公司的时候，其实就已经默认了你未来会得到什么样的资源支持，你不能说进入之后开始抱怨公司没这没那的。就像一个女孩子结婚，如果男方没钱，没权，你又想嫁给他，那么你就不要再结婚之后闹各种脾气，没这没那的。所以，清楚的知道什么样的条件做什么样的事，这样的人才值得佩服！跨境电商新人，刚入行应该怎么做前面说的其实是要让大家认识知道，知道自己是什么样的能力这非常重要，实事求是的态度对待自己，这点会对你的职业生涯更要帮助。自满，吹嘘自己，看不到外围环境的作用，那么其实只能让自己更空虚，如果还不愿意正视，那么就一定不会有突破的。当然，如果你确实运营能力很强，拥有很好的职业素养，那么恭喜你，你确实应该为自己感到骄傲！写到现在，其实只想表达一句话，一个人对于自己清楚的认识很其实是非常重要的！但今天我们的话题又不局限于此，想给一些新人一些建议！昨天参加了跨境电商的一场大会，超过1400+。会场我分享了这些年我做电商的经验…我不知道从什么时候起，我被别人灌输各种称号年轻有为（怎么没有人称我青年才俊啊~~~），然后各种大神，各种第一…确实，我现在好像也还没有到“30岁油腻中年男子”的临界点…..好像在过去几年，也混的有一丢丢的成绩但……各位如果你问我是否真心喜欢大家叫我◎ “大神”◎ “跨境电商红人”◎ “重量级”◎ “营销大神”我要很认真的和你们说，其实我一点都不喜欢这样的称呼！每次提到这些词的时候，我总是羞愧难当，觉得自己怎么混的如此失败！（在我看来，跨境电商中被人称为“大神”其实是在骂人）另外我也不喜欢称读者为粉丝，也请你们不要称自己为粉丝。我觉得你们只是读我公众号的文章，看我的内容，仅此而已。这些都是真实的内心感受！我不是一个太喜欢抛头露面的人，摩羯座的其实是很喜欢安静的，很多的大会我是能推的就推，实在呦不过去的，也真的没办法（学会拒绝真的是一种能力）很多的事我觉得一定要做好自己，让自己更优秀这个才是最根本的！从始至终，我都清楚的记得这个道理！跨境电商新人，刚入行应该怎么做无论外面什么声音，是好是坏，是追捧，是赞美，其实都不过是过眼云烟，这些道理如果都认识不清的话，又如何踏向更久远的路。别人不理解你，怀疑你，没有方向，如何学好英语，你们所关心的都在这我要表达的是什么呢？很多的年轻人，特别是刚刚毕业的大学生，或者是一些要进入跨境电商中的新人，很容易的陷入虚幻的赞美中。我知道有些公司，知道培训不怎么受人欢迎（跨境电商中的撕逼堪比娱乐圈）于是就找一些刚刚毕业的学生来当讲师，亚马逊还没有做几天，就被包装成大神…然后各种吸粉，各种讲课…别人各种追捧，于是陷入其中不能自拔！这是非常可怕的一件事！在最需要补充知识，学习的阶段去做一些不符合年龄的虚幻，不踏实，没有沉淀，又那么浮夸。各位想想看，这个阶段不努力，不让自己优秀，我真不知道你后面的路要怎么走，难道靠一张嘴么？人还是要有点自己的东西，才能走的长远！我常常在想自己35岁的时候会变成一个什么样的人，会有什么样的成绩。说真的，我一直在考虑这个问题。35岁是一个非常尴尬的年龄，如果你没有混到一定的程度，你在出去找工作，会非常非常的难。而如果你又没有一技之长，那么后面的路就会非常的不稳定。所以这就是我为什么说，你现在不努力，到了35岁，除非你遇上了运，不然你真的一点机会都没有，而且越到后面，机会越渺茫。不要觉得在时间上去等机遇，前面不努力你失去的是你本可以拥有更好的机遇，而并不会被你抓到！5年前你的选择，直接决定了你现在的状态。因此，各位一定不要被眼前的这些赞美迷惑，好像外围很多人赞美你，就觉得自己要飞起来的。不是这样的，哪怕你真的值得很棒，听听就好，把自己做的更优秀，让自己更自律，时刻的记住自己要成为什么样的人，并为之努力，这样的人生真的很棒！希望你们有所收获！
跨境电商运营干久了会怎么样
现在网络发展越来越快，以后都是信息时代，只会越来越好。做生意也方便多了。可以把生意做到更多的国家去。
深圳知名电商公司“墨灿”倒闭，干倒实体的电商为何也如此艰难
其实道理是一样的，干倒实体店的那些高成本的项目，在电商领域是同样存在的。例如把那些实体店都干翻的高房租、高人员耗费、高税收。虽然这些都被电商给很好的规避了。但是电商又有电商，自己的高成本所在，例如要高装修，电商的店铺装修费，广告费，宣传费非常的高。还要高粉丝高引流。这也是需要花好多的精力资本投入的。质量难以管控。应对维权的负担很重。这些都是电商形成以后，在电商发展过程当中形成的新的成本，也就是阻碍电商进一步发展的绊脚石。过去房地产商千方百计的想在店铺商铺上面扩大利润，结果把实体店拖垮了。反过来房地产商目前经营也陷入了困境。因为房子不好卖了，而商铺更加不好卖。大家都在纷纷的转让商铺了。而开始转让商铺的时候，人们发现商铺既不能住人，环境又比较闭塞，面积又那么小，可利用的地方实在是不多，完全不值那个价，购买商铺是严重亏损的投资了。#经济师##策划##新媒体##自媒体##我要上头条##微头条日签##百粉##正能量##千粉互娱#
一千人左右的跨境电商公司，今年行业不好做，销售额几个亿，但是根本不赚钱，该转行吗
船大难掉头！一千人左右的跨境电商公司，人力成本就占了大头。行业寒冬，当大家都难的时候，公司最重要的事情是能生存下来。你们公司销售额几个亿，虽然不挣钱，但活下来应该问题不大。说一个案例：我堂弟去年7月份入职了一家社交电商公司。虽然跟你做的跨境电商不同，但也是属于电商。他们公司现在面临几大困境1、员工离职率高他公司高峰期300来人，发展到今天，很多员工都主动申请离职了。一方面是：这家公司给的薪酬不高，基本上是行业内比较低的水平，加上电商公司时不时需要加班，这点薪酬根本留不住人。另外一方面是：现在行业竞争激烈，他们公司的领导层经常朝夕令改。比如，这周确定的事情，可能下周就改了。所以这些员工压根招架不住！改来改去，就相当于员工每天需要学习很多新东西，上过班的人都知道，天天学新东西吗，很让人头大。2、公司利润低现在单纯靠卖货挣利润难上加难，天天为了卖更多货，平台都是联合商家团购便宜甩卖，这样直接让利润直线下跌。公司没有好的利润，就无法砸钱去扩大，所以公司发展了进一年多，基本上没有多大的改变。3、行业竞争激烈社交电商发展高峰期，真的是基本上每天都会出现几家新的平台。因为社交电商就是卖货平台，门槛不高，所以导致很多创业者一拥而上，这就造成了这么残酷的竞争。听我堂弟说，他进的这家公司，每天领导层都在开会商讨各种营销活动，每周号召平台会员过去开会，总结当下市场最新情况。虽然面临很大压力，他们公司领导层还是想办法度过这个难关。毕竟这时候，做什么都不容易，这个行业难，其他行业一样难。他们领导认为不可能一直寒冬下去，其他公司坚持不住这时候倒下了，他们能坚持下来，那么市场上的份额他们又增长了。总结：从上面案例来看，现在不管哪个行业都过的不容易。公司发展到一定阶段一路过来，很大心思，如果贸贸然结束，这几年付出就白费了。可以先通过裁员以及缩减一些其他成本，先度过这个难关吧。关注@华迪说，每天与你分享职场、销售思维与方。如果你喜欢我的回答，欢迎点赞，评论，转发。
