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老师好，跨境电商企业的税怎么交
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外籍在华工作人员如何计算个人所得税
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1.无住所外籍非高管的计税方法
(1)一个纳税年度内在境内连续或累计居住不超过90日或183日(税收协定)的个人：
应纳税额=(当月境内外工资、薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数)×当月境内支付工资÷当月境内外支付工资总额×当月境内工作天数÷当月天数
(2)一个纳税年度内在境内连续或累计居住超过90日或183日(税收协定)，但不满1年的个人：应纳税额=(当月境内外工资、薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数)×当月境内工作天数/当月天数
(3)在境内居住满1年，但不超过5年的个人：应纳税额=(当月境内外工资、薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数)×(1-当月境外支付工资÷当月境内外支付工资总额×当月境外工作天数÷当月天数)
(4)在境内居住满5年
从第6年起，以后的各年度中，凡在境内居住满1年的，就其来源于境内、境外的全部所得缴纳个人所得税。应纳税额=(当月境内外工资、薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数)
2.无住所外籍高管的计税办法
(1)T≤90(183)天的高管
应纳税额=(当月境内外工资、薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数)×当月境内支付工资÷当月境内外支付工资总额
(2)90(183)天
应纳税额=(当月境内外工资、薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数)×(1-当月境外支付工资÷当月境内外支付工资总额×当月境外工作天数÷当月天数)
(3)在境内居住满5年
应纳税额=(当月境内外工资、薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数)
从第6年起，以后的各年度中，凡在境内居住满1年的，就其来源于境内、境外的全部所得缴纳个人所得税。
【提示1】外籍高管与非高管的区别主要就是高管人员取得境内支付的所得，不论其实际履行职务地点在境内或境外，均应在我国纳税。在境内居住一年之内的纳税义务与非高管不同。而且对于高管而言，在境内居住超过90天(183天)不超过1年和超过1年不超过5年的纳税义务相同(即对于境外所得境外支付的部分一个是不征税，一个是免税)。
【提示2】境外无住所个人应纳税额的计算不是说只对承担纳税义务的部分计算缴纳个人所得税，而是对所取得的全部工资薪金计算出总的应纳税额，然后乘以相关系数，得出应在我国缴纳的税款。“当月境内支付工资÷当月境内外支付工资总额”表示境内支付所得应纳税额，“当月境内工作天数/当月天数”表示来自境内所得应纳税额。
3.如何确定境内的外籍个人适用的计税公式
外籍人员在入境前会在我国的相关部门予以登记，包括具体事由、工作性质、在华居住时间，这样有利于征收和管理。在计算个人所得税时给予查定，即可判定出适用的计算公式。
4.企业为外籍员工支付的境外保险费扣除问题
国税发(1998)101号文件“企业为外籍雇员支付的境外保险费，对其中确属于按照有关国家法律规定应由雇主负担的社会保障性质的费用，报经当地税务主管机关核准后，可不计入雇员个人的应纳税所得额。”的此项规定已废止，企业为外籍雇员支付的境外保险费需并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。在境内工作的雇员个人支付的各类境外保险费，均不得从该雇员个人的应纳税所得额中扣除。
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1.无住所外籍非高管的计税方法 (1)一个纳税年度内在境内连续或累计居住不超过90日或183日(税收协定)的个人： 应纳税额=(当月境内外工资、薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数)×当月境内支付工资÷当月境内外支付工资总额×当月境内工作天数÷当月天数 (2)一个纳税年度内在境内连续或累计居住超过90日或183日(税收协定)，但不满1年的个人：应纳税额=(当月境内外工资、薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数)×当月境内工作天数/当月天数 (3)在境内居住满1年，但不超过5年的个人：应纳税额=(当月境内外工资、薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数)×(1-当月境外支付工资÷当月境内外支付工资总额×当月境外工作天数÷当月天数) (4)在境内居住满5年 从第6年起，以后的各年度中，凡在境内居住满1年的，就其来源于境内、境外的全部所得缴纳个人所得税。应纳税额=(当月境内外工资、薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数) 2.无住所外籍高管的计税办法 (1)T≤90(183)天的高管 应纳税额=(当月境内外工资、薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数)×当月境内支付工资÷当月境内外支付工资总额 (2)90(183)天 应纳税额=(当月境内外工资、薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数)×(1-当月境外支付工资÷当月境内外支付工资总额×当月境外工作天数÷当月天数) (3)在境内居住满5年 应纳税额=(当月境内外工资、薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数) 从第6年起，以后的各年度中，凡在境内居住满1年的，就其来源于境内、境外的全部所得缴纳个人所得税。 【提示1】外籍高管与非高管的区别主要就是高管人员取得境内支付的所得，不论其实际履行职务地点在境内或境外，均应在我国纳税。在境内居住一年之内的纳税义务与非高管不同。而且对于高管而言，在境内居住超过90天(183天)不超过1年和超过1年不超过5年的纳税义务相同(即对于境外所得境外支付的部分一个是不征税，一个是免税)。 【提示2】境外无住所个人应纳税额的计算不是说只对承担纳税义务的部分计算缴纳个人所得税，而是对所取得的全部工资薪金计算出总的应纳税额，然后乘以相关系数，得出应在我国缴纳的税款。“当月境内支付工资÷当月境内外支付工资总额”表示境内支付所得应纳税额，“当月境内工作天数/当月天数”表示来自境内所得应纳税额。 3.如何确定境内的外籍个人适用的计税公式 外籍人员在入境前会在我国的相关部门予以登记，包括具体事由、工作性质、在华居住时间，这样有利于征收和管理。在计算个人所得税时给予查定，即可判定出适用的计算公式。 4.企业为外籍员工支付的境外保险费扣除问题 国税发(1998)101号文件“企业为外籍雇员支付的境外保险费，对其中确属于按照有关国家法律规定应由雇主负担的社会保障性质的费用，报经当地税务主管机关核准后，可不计入雇员个人的应纳税所得额。”的此项规定已废止，企业为外籍雇员支付的境外保险费需并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。在境内工作的雇员个人支付的各类境外保险费，均不得从该雇员个人的应纳税所得额中扣除。
个人境内境外同时取得工资收入如何缴个税
问：我公司属于境外母公司的孙公司，境外母公司外派一个高级管理人员来我公司管理，此人为公民，并且全年在国内逗留时间超过90天以上，在计算个人所得税时，是否需要合并境外母公司支付给他的工资收入一并核算。如果需要，如何计算?假设境内我公司支付给此人10000元工资，境外母公司支付工资10000元，请举例计算?
此外，在境外母公司支付的工资收到境外缴纳个人所得税税单后能否抵扣重复交税部分?具体的流程是怎样的?如果未合并境外母公司支付的工资收入只是单独计算了实际我公司支付的工资个税，我公司是否存在着未履行个人所得税代扣代缴的义务而需要承担税务风险?此员工是否有需要告知我公司在境外母公司取得工资报酬的义务，如果未告知，我公司在不知情的状况下，是否由个人自行承担未履行缴纳个税义务的风险?
跨境电商为什么能够免税
从百度上看到的新闻来看，这个主要是针对代购，尤其是出境游代购。首先，从提出思路到政策制定，是需要一个周期的。所以，现阶段可以按照现行条例处理自己的业务就好。其次，国内真正的跨境电商企业，如尚品网，是按照国家政策通过保税区，以行邮税报关、入关的。是比较规范的，应该受此相关的影响比较小。
出国旅游回国，为自己和家人购买的商品也需要缴税吗
出国旅游回国，不管是为谁购买，总的有一个免税金额。如果不满是没问题的。如果满了，那么是要缴税的。海关总署公告：1.进境居民旅客携带在境外获取的个人自用进境物品，总值在5000元以内（含5000元）；非居民旅客携带拟留在境内的个人自用进境物品，总值2000元以内（含2000元），海关予以免税放行，单一品种限自用、合理数量，单烟草制品、酒精制品以及国家规定应当征税的20种商品等另按有关规定办理。2.进境居民旅客携带超出5000元的个人自用进境物品，经海关审核确属自用的；进境非居民旅客携带拟留在境内的个人自用进境物品，超出2000元的，海关仅对超出部分的个人自用进境物品征税，对不可分割的单件物品，全额征税。3.海关对居民和非居民旅客进、出境自用物品监管办法中规定的20种商品是: 电视机、摄像机、录像机、放像机、音响设备、空调器、电冰箱（柜）、洗衣机、照相机、复印机、程控交换机、微型计算机、机、无线寻呼系统、传真机、电子计算器、打印机及文字处理机、家具、灯具、餐料。
你好:我在外资企业上班，工资个人所得税免吗
元旦上班工资怎么计算
