有问题就有答案
在面试时面试官问我有哪些技能我该怎么回复为好？
如果没有做过电商运营，那么在面试时最好不要随便回答，不懂装懂很快就会被识破，那样面试官会觉得你不诚实，然后你就会留下不好的印象。 电商运营的问题一般涉及运营，因此没有运营过是无法回答的，最后把实情告诉面试官，因为电商运营必须有实际操作经验才能回答。 电商运营有着非常复杂的流程和多样的形式，如果面试官真的问你这个问题，那么他有可能是在试探你的生活阅历和网络知识积累，如果你实在不懂，可以直接告诉他。如果他因此给你打低分，你可以告诉他你的学习能力很强，很快就能适应需求。 电商运营的技能必须置身其中才能掌握，你不能贸然地根据平时在网上看到的信息，就随便回答来敷衍面试官，这种行为反而会让你面试成绩降低。
有半年亚马逊运营经验？
提前题朋友所提的问题，这个要根据实际情况来定的，不同的外语种类工资是有所高低不同的，小语种运营的工资相对要高于英语运营的：
1、半年AMAZON运营相对比起来，经验不是特别的丰富，可能也就知道一些皮毛知识而已，深圳地区相对来说是国内跨境电商行业发展迅速，也是发展规模最大的地区之一。
2、AMAZON运营的工资一般形式是基本工资+销售毛利提成来购成的，那基本工资方面，以深圳地区为例，大概的情况如下：
（1）英语：5000-6000左右
（2）日语：5500-6500左右
（3）德语：6500-7500左右
（4）西班牙语：7000-8000左右
（5）意大利语：7500-8500左右
以上工资都是税前工资，不包吃住的工资。
3、跨境电商行业，近10年来快速发展 ，大大小小的跨境电商非常多，外语运营类人才需求量比较大，有点供不应求的局面，英语相对来说比较普遍一些，小语种相对来说外语人才就是有点缺少的，所以小语种人才工资相对来说还是高一些的。
4、跨境电商行业是一个非常不错的行业，努力做好运营工作，经验丰富的运营岗位工资相对来说还是非常不错的。
以上建议仅共参考！
需要从客服做起值得去吗？
我觉得值得去做，毕竟是0经验，如果学习能力强，那在和客服交流的时候，能更好知道客户的需求，以及如何跟客户交流，为后面自己做运营打基础，没有那个公司会义务给你学习的机会，毕竟没有人会义务教你这些，有时候自我感觉良好的时候就是自己最危险的时候。
但是自己一点经验也没有？
虽然我没开过水果店，但最近一直在计划着开水果店，虽然没有卖水果经验。但由于我本身之前做过几年的蔬菜配送零售生意，对生鲜市场还是比较了解，因资金链断裂后就一直上班到现在，最近由于生活压力过大，思来想去决定计划去卖水果蔬菜。以下是仅是我自己的一些想法，希望能帮助到你。
1、选址：由于没有多少的资金，不打算租店铺，想着从最底层开始做，这样投资也少，比较稳健。俗话说的摆摊，但这里说的摆摊并不是开着三轮在街道上把货物放在路上，晚上的时候收摊的这种（有城管因素）。我想着是找一个人流量大，商铺有比较大的房沿的那种，可以和商铺房东商量租下来，装上卷帘门，这样店铺以长方形的布局展开，水果蔬菜以最显眼的，增加商品曝光率，提高来客消费率。我对比了一下开店铺的水果店，这种形式的水果店并不比面积大的水果店生意差，反而有可能会比大的水果店销量要高。因为我在路边就能看到所有的水果，而水果店我还得进店选购！这样一来房租成本降了一大部分！
2、进货渠道：要卖水果前一定要搞清楚自己的所在地有多少批发市场，以西安为例，有胡家庙水果批发市场、雨润农产品批发市场、欣桥农产品物流中心、朱雀批发市场。看自己离哪个市场近，哪个市场的货比较全，并提前多到这些市场调研，看看水果的价钱，再对比其他水果店的定价，给自己的店铺价格上做个定位！
3、商品陈列：好的商品陈列能直接勾起客户的购买，时刻整理货物，让不好的水果从货架上撤下来，有时候一个烂果子可以直接让客户走掉，客户会认为你的水果不新鲜，没有购买。虽然是摆摊，但要以开店的心态去做好摆摊！商品陈列也是一门学问，做好陈列就是让自己有一个好的脸面！
4、营销策划：虽然我只是个摆摊的，但我要区别于其他摆摊的。每隔一段时间做一个促销，提高人气，批发市场上每天都有便宜的水果，多进一些货，以不赔钱还能赚那么一点钱的心态给自己做促销，以一带多，促进其他水果的销售。比如我家是种苹果、桃子、杏的，这两天正是杏上市的时间，前天家里的杏刚好卖了，但还筛剩下3000斤次果（这两天刮风树枝把杏给刮了疤），只是外观有一点疤，不影响食用（下图是我家的杏），但收购商没人要只能倒沟里了，如果我开店的话，我会把这些杏以低价或者免费的形式给到客户，一方面带动其他水果的销售，另一方也给老板这个人加分不少。当然还有其他营销策略，这里就不过多阐述了！
5、水果的保鲜：就我来说水果的保鲜我还没有多少经验，仅知道家里种的这几种品种，以后还得多学习。我仅是蔬菜的保鲜经验比较多，我就说说蔬菜的保鲜吧，有朋友知道水果保鲜的还请多多指导。蔬菜当中绿叶菜是最难保鲜的，今天卖不完第二天就得扔了，按我之前的办法就是把菜放到泡沫箱中，上下中间各铺一层冰块，密封泡沫箱，第二天菜还是照样新鲜的，冰块很便宜，8块钱一块（1000*300*300cm）足够用了。像西蓝花、豆角、蒜薹这类的蔬菜都可以用这种，这种。当然还有一种方法就是冷藏柜！
6、不新鲜水果的处理：我们零售的水果如果不新鲜了，我不建议放在那低价处理，低价两天没人要的话就可以直接扔掉了，对自己来说就是损失。那么我的建议就是，把水果切成块，做成水果酸奶沙拉等等，这样还可以变相的增加自己的另一部分收入！再或者就是不新鲜的可以促销，满30元送两个芒果之类的，我就不再多说了。
7、财务记账：我觉得这才是最重要的一点，不做糊涂生意，每天盘点库存，记录收支账目，不要嫌麻烦，现在都是支付宝，每天导出账目明细，分析一天的净利润。要做到时刻了解自己的财务状况，不要一个月完了都不知道自己到底挣没挣钱，自己的成本是多钱，库存是多少，利润是多少，都要做到心中有数！以运行公司的心态做自己的生意，一个公司最核心的就是财务。（因为上次蔬菜生意就是自己没有做好财务工作所以停业了。）
以上7点仅是我自己前期做的准备工作和想法，当然不是全面的也不是绝对的。还希望其他朋友能有更好的建议和想法，谢谢！
游戏运营入门基础知识？
游戏运营的入门门槛虽然不是很高，但是经验很重要，互联网行业本身更新速度比较快，需要运营人员有较强的学习能力，能在短期内充实自己的专业素养，肯吃苦、有耐心，否则被淘汰也是必然的。希望大家快速掌握以下基本技能哦！
1.快速学习并掌握新知识的能力。
作为游戏运营人员，丰富的游戏素养必不可少，需要了解游戏市场的运营模式，并且能够深入了解游戏的具体玩法，最好深入玩过两三款游戏以上，我们的目的主要是学习游戏的功能、玩法，体验玩家的感受，更好的运营游戏。
另外，运营人员还需要广博的知识并且掌握游戏市场动态，积极关注各大游戏媒体、渠道公布的信息，寻找有关干货，并且进行对比、研究，在脑中形成一条清晰的游戏市场脉络。
2.流畅亲和的沟通技巧。
运营人员是开发者、渠道、玩家、老板之间的沟通桥梁，有效沟通非常重要。游戏功能优化、版本更新，需要与策划人员达成共识，策划通过下达需求统领技术人员开发、测试人员测试。
运营人员与渠道方与玩家也是一样，不同的人需要展现不同的技巧。渠道方比较忙，通常有事直接说，不要拐弯抹角；与玩家交流多体现在公告、事件处理、VIP服务等，表达需要谦恭有礼、不卑不亢。
3.超强的软件操作能力。
运营工作需要借助excel、word、PPT、网编工具、PS等办公软件，软件虽然简单，但用的好非常难。运营人员制定简洁明了的版本计划、数据分析表等，大多是重复性工作，速度要求较高，一般熟练的人不需要浪费很长时间整合，而是把时间用在数据分析上。
4.统筹视野，执行力强。
优秀的运营人员是不断地主动发现问题并且解决问题的人，执行力强，具有全局视野，根据游戏的市场表现和所处的阶段调整运营策略。
就像活动策划，很多人不会主动把整个策划的时间、周期、活动类型通过数据分析得到，而是直接凭空策划，这样的活动很难能成为一个好的活动策划。控制折扣价与生命周期、玩家现有道具之间的关系，是一个活动策划应该时刻掌握的技能。
游戏运营的工作非常琐碎冗杂，以上仅介绍了各岗位的职能与能力要求，如需深入了解各大职能的细节与技巧，还需长期实践，每一个职能都能成为独立的专题。
我没经验怎么能找到电商运营的工作呢？
《来几个实用的建议吧》
1.建议先做自媒体经验的摸索，先学会怎么在快手和淘宝上做流量引导。可以通过快手等视频陪培养粉丝量等形成流量，需要耐心和多查看运营方面的知识。
2.在知乎，悟空问答等一些有含量和干货的平台上，自主搜索学习电商运营的干货，先从基础知识了解开始。
3.直接去有电商背景和业务的公司，从做电脑运营的助理开始，有些公司还是需要一些出力气的电商运营辅助岗位的。从实践中学习是最快的。
4.可以加一些电商运营的，认识对接一些人脉资源，可以帮忙介绍电商工作。
老婆想在县城开童装店？
你老婆想自己做点事情的想法是很好的。可能是因为没有做过生意，担心有很大风险，这个的很正常的。
如果她执迷不悟，那你就给他分析一下不开服装店有哪些方面担忧。
网购方面
当下网络购物已经很成熟了，对实体店的冲击大家都有目共睹的，尤其对服装的冲击很大，面对网购，你做童装是否做好准备，有没有考虑线上线下一起做。现在很多开服装店都是以实体店做为一个展示店，后端有庞大粉丝、网上直播、淘宝店铺，单纯以店养店，风险很大。
你可以让她了解一下是否对网络开店流程比较熟悉，。
我身边有一个朋友单纯做童装的，他在我们县城有二家店铺，店铺只是平时直播用的，他淘宝有50万粉丝，店铺销售之占他总营业额的三分之一都不到，全靠网购走量。
店铺选址
店铺的选择也很重要，在商业街、购物中心、社区商业、街边店还是学校门口都是不一样的。大部分情况是购物中心的人流比较稳定，但租金高、品牌要求高，是否充分考虑这些方面。
随着每个城市购物中心的进驻，吸收了一个城市很大的购物需求，随着购物中心如雨后春笋一般，一个城市都会进驻几个比较知名的全国连锁购物中心，如万达广场、苏宁广场等，现在也是消费的流行趋势，这些综合体的优点就是吃喝玩、游乐购一体，大部分愿意到这种场合去。
品牌选择
有没有成熟的进货渠道，是选择加盟还是自己采购，加盟比较方便，但需要加盟费。自己采购可能成本可以压缩，她是否对当季流行的款式比较熟悉，大小号、进多少版式把控是否了解。开店之前一定要想清楚，要不后期的进货成很大问题，会影响他销售的信心。
库存压力
服装最大的压力是积库存，童装也一样，每一年的流行款不一样，这个季节卖不出去，大部分就只能处理。所以考虑库存是打算怎么解决的。现在又几个品牌是厂家管理，零库存加盟，我了解的是这几个品牌如：小红豆、青蛙王子。你可以让她了解一下。管理需要厂家来负责，你只有出资权利，没有管理权利。
综上的几个方面，可以分析给他听，条理清晰的阐述自己的观点，如果她已经做好准备了，知道风险把控，可以让她尝试，没有经验不可怕，慢慢积累。
希望我的意见对你有所帮助。
没有新媒体运营经验？
大部分需要运营人才的公司都有自己的，建议你可以去这些大号找找招聘信息，并按要求投递简历。
但是如果你没有经验的话，我建议你可以在投简历的同时附带一封求职信。
为什么要写求职信？
求职信的本质就是推销自己，并且向招聘者传达你希望得到这份工作的意愿。你的意愿越强烈，得到机会的可能性就越大。
而一封精心打磨的求职信，就可以把你想要得到这份工作的意愿表达得淋漓尽致。
斯坦福大学就业教育副院长约翰•奥尼尔说：“求职信完全可以区分两个条件相仿的求职者”。
这一点对没有相关经验的人尤其适用，大家都是零经验的新兵蛋子，HR肯定优先选择那些求职态度更诚恳，简历表现更专业的人。
而一封言辞恳切的求职信就是你的加分项，可以帮助你在众多求职者中脱颖而出。
我是@大魔王译茜 ，每天分享职场干货，欢迎关注我，与我交流讨论！
