有问题就有答案
怎么学东西学不会呢？
根据我个人学习新知的经历，我认为要学好东西，你可能需要做到以下几点：
首先你要明确你的学习目标，清晰地知道学这样东西对你有什么好处，将来会创造什么价值，比如说，修养的提升，兴趣的拓展，职业技能的提高，认识更多有趣的灵魂，等等等等，当你明确目标之后，你就会坚定信心，勇往直前。
第二，你要制定严格的学习计划，比如说你想在一年之内学好一门外语，例如英语之外的一门外语，比如说法语或者德语西班牙语等等，那么你要明确自己在这一年当中要背多少单词，要了解多少语法知识，要做多少翻译练习，找多少机会练手，然后你就必须要坚定严格地去执行你的计划。
第三，做好时间管理，要特别的专注和自律，很多时候我们就是因为对自己要求太低，加上无人监督太过任性，常常使得自己的目标无法在预定的时间范围内完成，那么你就会丧失信心，积极性也受到挫败，但如果你足够自律的话，你就会保持高度的专注，始终让你的兴趣集中在一个点上，如果我们善于聚焦的话，学的东西一定能带给你惊喜，我就是通过这种办法在三十岁以后学会了京剧、昆曲、舞蹈、钢琴、书画、游泳、法语、德语和西班牙语，现在正在学意大利语，将来还计划学俄语和中医，我希望自己能读懂外文原版名著，希望生活丰富多彩，还能帮助爸爸妈妈健康养生，我把每天的时间都安排得很好，所以现在的我，比十年前学东西进步更快，因为我每学一样新东西都心无旁骛，任何时候下决心都为时不晚，不是有很多人退休以后还学会了开飞机吗？
一起加油哦！
请问能做音乐视频的软件有哪些？
手机制作音乐视频APP，首推Quik—视频编辑器Quik是来自户外运动巨头GoPro推出的一款电影级视频APP，它能够自动创建精彩视频的最快速、最简单的。只需几秒钟，它就会自动分析你的照片和视频剪辑来找到最精彩的瞬间，增添精美的过渡和效果，并按照音乐节拍同步所有内容。最新版本的For You Now 会显示您在过去 24 小时内拍摄的内容，所以只需轻便能为您的一天创造一个精彩的故事。有点像Google Photos里面的自动影集功能。你需要做的仅仅是选择照片，从图库或者GOOGLE PHOTO中来得到素材，然后命名并进入编辑界面选择你喜欢的片头，转场，甚至给素材填上滤镜，文字，然而和着音乐与QUIK片尾一起得到你的视频作品，一切就是如此简单。
你可以从24种精美设计的视频编辑风格中自由选择。用文字、音乐、滤镜、图形等功能来讲述属于您自己的故事并将制作与所有人分享。
无疑QUIK是目前最为简洁，精美，便捷的电影级视频制作APP，在整体的视频风格中你可以非常简单的通过点击矩形图标来即时预览，计算渲染的过程相当之快，当然这也可能得益于我本身的设备性能，选定风格之后即可进入配乐的选择阶段，QUIK提供了多达70首音乐，分别按照最适合当前照片集和视频风格与最新来排列，新的音乐会需要从云端下载，所以如果在移动环境下预览还是要注意自己的流量，因为不仅如此，你选中它的时候它还会再次进行下载而不是使用预览的缓存。当然你还可以决定配乐的开始和结束时间，全凭自己的喜好，然后你可以针对选定的图片进行逐帧编辑，调整顺序，甚至包括片头的题目与片尾的移除。长按选中素材可以随意拖动顺序，点击素材会有添加文字，聚光，调焦，移除和复制按钮，并且这里也提供便捷的图片替换操作，点击左侧的相机按钮即可。在最后一项中你可以调整整个视频的长度以此来控制视频的快慢节奏，同时QUIK提供两种不同比例的视频和720P与1080P尺寸的分辨率存储，针对整个视频你可以再次选择需要使用的滤镜，一共有13中，你可以选择老旧黑白也可以选择梦幻靓丽，非常丰富。当然还少不了其中的神器调色板，还有细节的字体间距，行高和粗细的设定（用于调整字幕和标题），保留了必要的P图功能但又将它们控制得很好，避免喧宾夺主，比较QUIK中视频制作才是最核心的功能。
总结：QUIK出自于GoPro但整体的交互和设计风格均来自于《LEGEND》，方便，简洁，速成，美观的设计语言让人赞叹，是难得的一款短视频制作APP，值得所有人去尝试。
PS好学吗？
“自学PS好学吗？”很荣幸来回答这个问题。我自己学习和使用PS软件十几年了，用我个人的经验来回答：学会容易，用好难。
PS是Photoshop软件的简称，这款软件所涉及的领域十分广泛，我们日常所接触的平面广告，比如宣传海报、画册、电商产品图、促销广告、各类招贴，都有PS软件参与设计制作，这是一款十分强大的平面设计软件。同时，在建筑领域中，一些建筑效果图，装修效果图，也有PS的身影。还有，摄影行业也非常重视PS的使用，风光照片、人像照片都要经过PS进行后期制作。
在使用PS软件的领域里，除了软件的使用，你一定还要学习与本行业相关的其他知识。比如在平面设计领域，学习软件之外，还要学习一些美学知识、色彩理论、设计理念，包括版式设计，配色方案等等。在建筑领域，除了学习PS，你可能还要学习CAD，3dMAX等相关软件，才能在软件功能性之间相互配合，满足日常工作需求。而在摄影领域，除了学习PS软件，你至少要学习一下素描，要明白三大面五大调这些光影原理。
我这样回答你的原因，就是想和你说明，PS从来就不仅仅是个单一的软件，它只是你所从事的行业中，需要的工具之一。它需要你除了熟练使用软件之外，还要必须掌握PS软件与自己行业相关联、有共性的知识。PS软件的功能性很强大，而且工具类型极多，同样的工具在不同的图片素材上，也会有不同的使用方法。所以想学到精通PS软件，不是一朝一夕能够做到的。
要自学PS软件，现在网络资源非常发达，各种网站或平台上都可以找到学习资料，比如在今日头条，你就可以搜索到很多关于PS学习的知识，图文教程、视频教程都有，闲暇之余，看一看也能有所收获。
如果你喜欢PS，下决心想去学习，那就要做好打持久战的准备。PS软件每年都在更新，每次更新都让软件的功能性变得愈加强大，而每次更新，都要去学习这些新功能。
喜欢是最大的动力，毕竟事在人为，希望你能持之以恒，学有所成。不但学好PS技术，还能用自己的技术设计出成功的作品，祝你成功！
怎么拍摄抖音视频才能火？
抖音拍摄很我觉得神奇第一可以同款特效道具拍摄 减少了 自己找特效半天找不到 第二技巧双重曝光 可以选择两张照片一起合拼起来，拍摄 那种效果 就是一张做背景一张做画面 第三还可以合拍摄 自己用别人的作品跟自己拍摄 抢镜头拍摄 第四速度开拍摄有慢镜头和快镜头还有美化拍摄让自己的 下巴眼睛可以变大小
新媒体与短视频运营好做吗？
新媒体是传统企业在市场营销、品牌推广、组织运营等方面的转型。以前企业在报纸和杂志上投放广告，市场部门做好策划案和内容，找广告公司设计广告，然后去媒体上投放。但是现在新媒体出现了，与传统媒体不同是，它能主动出击，反复交互，还能让别人主动来找你，跟你互动。企业可以通过新媒体渠道把品牌价值和企业形象传播出去，用户通过新媒体渠道也能找到企业。有的人对新媒体的定义仅仅局限在公众号，这个定义是比较狭窄的。我觉得这个回答说的比较好，什么是新媒体？应该从时间，技术，社会这三个角度来“新媒体”：
时间：时间上更近的可以被称为较“新”的媒体：网络 相对于 电视 是新媒体；电视 相对于 报纸 是新媒体
技术：价格更低廉，传播更广泛，应用更普遍，等等上述很多答友提到的革新技术的媒体都可以被认为是新媒体；
社会：新媒体之所以新，最重要的是社会作用的革新。
而在传统媒体向新媒体转型的过程中，对运营产生了实际的影响，以前，市场是市场，销售是销售，二者是完全不同的两个部门。而现在，新媒体运营既包括市场，又包括销售。比如说企业通过公众号的文章去吸引用户，然后在公众号上做互动，做商城，有些可能就转换成商品交易和销售量了，这些都是运营的责任。
而新媒体最好的一点是：可以通过数据去衡量产出。我们企业会投钱去做品牌，做线上线下的活动，但是没法衡量品牌效益，没法衡量市场部门给企业带来多少商机。新媒体不一样，文章的转发量、引流、转化率等都是清晰的，相当于把运营工作物化和标准化了。
新媒体常见岗位和具体职责
知道了什么是新媒体的定义和优势，我们来了解一下新媒体有哪些常见的岗位方向，常见的岗位以及岗位对应的能力。
一般来说来说，新媒体大体分为两个方向，编辑和运营/营销。
新媒体编辑：根据能力要求不同来划分，新媒体编辑有一下三种方向：
第一种：把文字当做自己的产品。这种就十分需要创意创意、才华或者是对读者心理的洞察。比较有代表的就是迷蒙，通过对读者心理的洞察，产出读者爱看的文章。如果你还具有传播和运营的见识，在互联网时代，你很快就能成为知名作者。
第二种：贩卖广告创意的。需要有很强的创意能力，如果可以进入大公司，往创意总监的位置发展，是一个很不错的选择。
第三种：营销。这个时候就需要用文章来帮助客户贩卖产品。选择这个方向的话，更多的是对于营销的深刻理解，最好可以跟着一个懂营销的老板，可以好好带你一程。
新媒体运营/营销：以新媒体平台（微博、、知乎、简书等）工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。一般分为以下两种方向，大家在招聘的时候需要问清楚，公司招聘的是哪一种。
一种是、微博账号本身就是产品的，有的公司比较重视新媒体，会是团队化运营：有的人专门负责内容的生产，有的是负责用户的管理，研究用户调性，设置活动提高用户的活跃度，而有的会去跟渠道合作，通过付费互推增长品牌的曝光度，这种就比较轻松。有的公司会让一个人单枪匹马负责一个人负责运营全流程的工作。所以在找工作的时候，还是要问清楚，这家公司究竟是属于那种种情况。
另一种是新媒体当成一个渠道，就以半撇私塾举例来说，半撇私塾的公众号只是半撇私塾推广渠道众多当中的一个。对于这类运营人员的要求是，经营好这个渠道，为整个产品带来流量 就是新增用户数，用户活跃比，以及用户收入。需要精通内容，渠道，跟用户，还有数据，活动等技能， 这些都需要长时间的磨练。
我们知道了这两个岗位方向后，我们来了解一下它们的岗位职责和目前的薪资水平。
新媒体编辑：
职责：
对职责栏目的文字编辑及内容进行整合，并能够根据平台的需要，且按照规定时间，来完成内容的发布、更新以及推广。
对各类媒体平台的更新上传工作很熟悉，能深入用户市场，与粉丝进行日常互动、交流并维护好和用户之间的关系，能及时根据客户的需求来分析数据调整内容。
能够充分参与线上内容的策划，以及团队的策划方案，来打造具有吸引力的文章内容，吸引更多的用户。
保证选题文案的高标准，在编辑中不断创新，保证文字稿件的可读性。能及时与平面沟通，保证图片与稿件的有效结合。
薪资：如果所在公司比较重视新媒体的话，二线城市一般是在 4000-6000 的样子，在北上广深会有 20%左右的上浮。
新手如何玩转视频后期软件Premiere？
新手？玩转？新手不可能玩转。除了要实践，掌握基本操作。最重要的，剪辑视频要有创意。创意很难的。
也不知道做哪方面的内容？
谢谢邀请
作为一个新生，不能说给你建议，相互聊一聊
知道今日头条，是在16年的时候，那时喜欢用它来看新闻，看趣事，每次都感觉有点不一样，写这些文字，发这些视频就是我们身边的人，全那时从没有想过自己也能发文字，发视频。
或许一直是这个思想，在三年后，在今日头条从事自媒体的人越来越多，很多自媒体人也是发各种各样教别人如何做自媒体，自己也开始注册了一个号。
刚开始注册的时候也是一头雾水，遇到和你一样的问题，选择什么方向，没有做过，没有写过。
所以当时想选生活领域，觉得接地气，做视频素材也容易找寻。都知道申请要通过四条优质回答才可以，申请在生活领域有十天左右的时间，回答了十多个问题，一个优质回答都没有通过，让自己产生疑问，自己是不是适合生活领域，然后仔细回看了回答的问题，发现在80%是教育方面的问题，其实人也是在生活的体验中不断的发现在自己的爱好，自己的潜力体现在什么地方。
现在的我，注册这个号时间也不长，给自己定下在教育领域的方向，刚注册第一天的时候，一大早起来，陆续回答了十来个问题，一会就收到头条发来的消息，回答的问题都被一一推送上首页，在下午三四点的时候，陆续收到消息，回答的问题有四条已经通过优质回答。
现在这个号，也一直在使用，一直专注于教育领域的回答，也开始慢慢做了一些视频创意，虽然刚开始粉丝数很少，视频播放量阅读量也很少，但也一直在这个方向努力。
生活需要经营，这个头条号也需要时间，花费精力，耗费脑力去做，有时间就来回答问题，粉丝数也在一个二个的慢慢涨着，相信时间会给出最好的答案。
选择你擅长的领域，持续不断的耕耘，平时不断的学习，不断的开发自己的潜力，相信你会找到方向，并在此方向中获得收获。
面对现在这个病毒？
我给大家三个赠与的策略。
第一个策略叫做“学寒送春”。什么意思？咱们的寒假课不是本来是线下的吗？我们现在变成了线上，凡是家长带领孩子在线上把我们寒假课学完的，我们就送春季班的这个线上课。因为总会过去的，孩子总是要来学我们线下课的。凡是寒假的线上课能够按时学完的，我们直接送。
孩子春季设有两种课，一种是线下课，一种就是“学寒送春”送他的线，上课相当于由原来的每周一次课变成了每周两次课，一次线下，一次线上。
第二个策略是“全勤送券”。凡是全勤上寒假课的孩子，我们都给他送我们春季课的报名优惠券，当然，我们要有一个上下课的打卡机制，确保可以考核孩子全勤。第三个策略是“学完即赠”。孩子凡是没有退费，并且在线上学完我们的寒假课，我们就赠送他暑假的集训营，或者暑假迪士尼门票等等，当然送的东西有很多，我抛砖引玉，大家可以去想一些成本不算很高，但是又能够确保家长不退费，能够让我们现金流能够渡过难关的赠品。
我们来简单回顾一下第二个关于退不退费的问题，我不建议退费，因为事情总会过去，我们还是要坚信2月29号这个事情就可以有一个了断，我们能够在3月份开课。那怎么去解决退费的问题？
我们要给到三个保障，第一确保课堂的质量，坚持三个不变，班级不变、老师不变、时段不变。第二确保三个相同，内容相同、体验相同、效果相同。
当然，如果春节回来有老师要提出辞职，我也建议跟老师们能够做深入的沟通，因为有这样一个特殊的，孩子也需要我们的原班老师给与安抚，希望老师能够共同渡过难关再离职，我相信在大灾大难面前，人多是有这种大格局的，我们不妨可以真诚地跟我们老师去沟通，2月29号课上完之后，3月1号在正式离开都是可以的。那如何做到效果相同呢？我们还要做课后的辅导，第一是要直播授课，第二是提供回放，强化练习，第三是1对1的远程辅导，这需要我们老师付出大量的工作，确保孩子的学习效果。通过种种这类，我们可以去确保班级不变、老师不变、时段不变、内容相同、体验相同、效果相同。
实际上，对于大多数教培机构而言，将课程转入线上，整个体系，包括教学教研、运营、客服和销售等，需要重新适应线上教学的模式，短期内难以适应。而且目前对于持续影响的判断日期并不明晰，本来在当地有线下优势的教育机构，一味转型线上，当结束之后，再转为线下，又需要开启新一轮调试。
此外，并不是所有的教育培训项目都适合转移至线上。以素质教育为例，在工具端，当前服务于素质教育行业的平台类产品较少。对于艺术类培训，比如说最热门的音乐与美术，直播工具的延时，色彩还原度与摄像头的透视角度等问题，行业内暂未出现较好的解决方案。其次，在早教品类中，学员和教师对于“屏幕”和设备适应，也成为需要考虑的问题。
对行业的影响牵一发而动全身，在线教育机构也无法高枕无忧。
这其中最大的原因是，在线教育机构正是典型的人力密集型的行业之一。大多数线上的机构，极度依赖一支庞大的电销团队和课程顾问队伍。就钛媒体以往的观察来看，这群员工的办公场所往往更为密集。同时，很多在线机构专门为教师提供了固定直播间，要求教师必须在公司完成教学。
总之，之下，在线教育机构势必将再次为教培行业带来变革。
