有问题就有答案
想从事电商运营？
看到很多朋友做电商也有做的很好的，从批发网，一件代发网采集商品和图片上架到自己的店铺里面，采集的话，也可以找专门的电商采集工具，可以看下面这个采集方法，另外现在短视频红利时代，很多人也都做短视频来引流，加橱窗带货，题主可以综合考虑下，把这些都融合在一起，相信这两年还是有市场的，
一、采集网址下载
1.打开固乔电商图片助手，右上角的"自动粘贴网址"先打上勾"，左下的下载选项可勾选主图，细节图等。
2.打开京东商城商品页面，复制商品页的网址，继续浏览其他商品，继续复制网址，
3切换到固乔电商图片助手，可以看到你刚刚复制的网址，都已经自动粘贴到白框里面
4.点击立即下载。
5.下载完，点击打开文件夹，可以看到下载好的商品图已分类归档。
2、 搜索宝贝下载
1.从主页面的工具栏找到搜索宝贝下载，打开一下窗口，输入关键词后和挑选相关选项后，点击搜索
2.搜索后点击确定。
3.链接粘贴到主页面，点击立即下载
3、 整店宝贝下载
1. 主页面点击整店宝贝下载，打开新窗口
2. 点击确定后，立即下载
4、 整页宝贝下载、宝贝分类下载等等
还有像其他的下载，如整页下载，分类下载等等，大家可以自己体验下。
初学者如何学习电商运营？
新手操作抖音小店，一定要提前了解，这6个问题大家好，我是电商依依
2022年很多人选择操作抖音小店的原因，其实很简单；
它正在红利期内，目前还是一个赚钱的项目，它门槛不高、风险小，投入少，操作简单；
而且咱们操作抖音小店无货源不用进货、囤货和发货，并没有货物囤积的风险；
目前，很多人都知道抖音小店是个好机会！
今天，依依总结了一些新手玩家操作抖音小店会遇到的问题，赶紧收藏起来吧！一、为什么选择抖音小店？从抖音小店的整体流量看，抖音小店目前有一百多万的商家，流量占比是1:8000！
某猫/某宝虽然整体的流量可以，但他们是一千万的商家，流量占比只有1:10，并且淘工厂还占了很多！
所以，几万块钱砸进某宝可能连水花都溅不起来，在抖音上可能就开了好几家店铺了；
二、怎么开通一家抖音小店？从流程上看，开通一家抖音小店其实很简单，重点准备：
1.营业执照最好是使用个体户营业执照！
营业范围，最好是类目全开，这样的好处是如果一个类目做不起来，那还可以操作其他的类目；
2.抖音小店的店铺保证金抖音小店需要缴纳的保证金是2000-5000元；
三、运营一家抖音小店需要投入多少资金？个体户缴纳的保证金是2000元，不过依依建议大家缴纳5000元，这样80%的类目都能做，类目比较全，方便大家后期更换类目；
周转资金是用来去上家店铺下单的，前期准备5000-1W左右就够了，具体需要多少还要看自己小店的出单量；
四、现在做得好的类目有哪些？按照我们团队的目前正在经营的店铺数据来看，下面几个类目会比较好做：
1.居家日用这个类目不用多说，是比较热门的类目，我们团队目前月销售10W+，纯收入25%，一个月收入在2.5W；
2.母婴玩具这个类目也是在我们团队占比比较大的：月销售额100W，纯收入在40%，一个月收入在40W；
其实除了以上两个大类目，其他能做的类目：个人清洁用具、童装、童鞋、家纺、居家布艺、户外运动、植物、五金等都是不错的选择；
五、新手玩家怎么找爆款商品？咱们新手在操作抖音小店无货源的时候，咱们去看看妈妈好物排行榜单、抖音商品热榜，这上边都有最近的销量数据和受欢迎程度，咱们把这些商品上架到咱们自己的抖音上就可以了；
六、抖音小店出单最快的是什么玩法？有很多新手玩家在操作抖音小店的时候，就想通过大量S单，让店铺起来，这样操作的风险还是挺大的；
S单也是平台所禁止的，被检测到情节轻微的，就会扣分，情节严重的就要被清退店铺了；
所以，依依还是建议大家去和达人合作，让达人在直播间帮咱们推广商品转化出单！
不过对接达人玩法是需要一定的沟通技巧的！
我是电商依依，一个在电商行业6年的90后，目前专注于抖音小店，自营80多家，
公众号|电商依依
感谢大家阅读！
2020年MBA提前面试如何准备？
提前面试前要写申报材料
申请材料注意事项很多人不知道
（以农大举例）
首先登陆院校MBA教育中心网站。
申请材料修改
①有效期内身份证原件及复印件；
②学历、学位证 8 书原件及复印件；
学历、学位证如果丢了记得一定要去学校开证明
③大专学历考生需提交学历认证报告；
④最后学历成绩单复印 件加盖红章（需要加盖档案所在地人事章或毕业院校教务章）；
成绩单可以去你存档单位领取，如果不知道你的档案在哪，毕业院校的教务去开一份。
⑤个人简历；
⑥ 推荐信 2 封（推荐人需在推荐信落款处手写签字，并装信封密封）；选择性提交的材料有（以备获得评估背景加分）：教育背景、工作背景、
这里的推荐信是没有模板的，不同于其他学校。
选择性提交的材料有
（以备获得评估背景加分）
教育背景、工作背景、 外语水平、创业经历、海外工作或学习经历、地市级奖励、资格证书等背景证 明材料。
创业经历表示你做过法人、有股权认证。
如果有海外经历，要有签证。
（1）背景材料评审。农业大学 MBA 教育中心组织专家评委评审考生 背景材料，根据背景材料给予考生 0－10 分附加分。获得 10 分满分的考生如通 过提前面试后，成绩为“优秀”；
（2）查询面试时间和结果。提前面试时间为 6 月至 10 月，具体安排请关 注中心网站。提前面试结果于面试结束后七个工作日内公布，考生可进入 MBA 报考系统查询。
（3）面试内容：笔试：时事政治、案例分析、英文写作
笔试内容时事政治
案例分析一般是绩效管理的一些东西。
英语口语测试：
个人回答考官问题及考生间对话讨论
一般情况下第一个是让每个人进行一下自我介绍，然后会进行提问。
接下来就是大家讨论一下，类似为什么学习MBA，大概就占用十几分钟时间。
综合素质能力面试：仪容仪表、表达能力、沟通能力、逻辑分析能力、应 变能力、协作精神、专业素质、实践能力及创新精神等综合能力评估。
最重要的是综合素质。我们在备考中要讲策略
注: ²
1、未通过提前面试的考生可换专业方向重新参加提前面试；²
2、通过提前面试但成绩不理想者,可申请同一专业方向再次面试。最终面试 成绩取两次最高值；²你可以面试2次
3、已通过提前面试考生如更改专业方向，须重新参加修改后专业方向的提 前面试；²
4、提前面试成绩达到优秀和良好者保留 2 年有效。如第二年国家招生政策 有变化，则预录取资格保留考生的录取政策做相应调整；
5、综合成绩由初试、提前面试或复试加权平均计算。
基本信息怎么填？
专业方向
一定要注意如果换方向很麻烦，不同方向的面试题目不一样。
工作年限，你入学的年份比如你是2010年毕业的，那你工作年限就写10年。
创业经历
我在什么时间创业了什么的公司，规模多大，创业原因。这些要具体描述一下。
海外经历，可能是短期的出交差，短期培训这个都可以填。
所获奖励：这个是在学习期间得的。
公益活动、奖学金、竞赛。
证书信息
举例CPA
祝大家早日考上，苟富贵，勿相忘。
我想要学跨境电商？
这题我必须会！作为一个有18年跨境电商经验的答主，小万认为自己无论是理论知识还是实操经验都是相当扎实靠谱的！当然啦，理论知识的积累也确实是因为看过不少关于跨境电商的书，这其中呢有好的也有不好的，我给大家过滤掉一些糟粕整理出了一个值得阅读的跨境电商必读书单，现在就给大家逐级分析推荐下～
思维理念方面的书籍
想要学习跨境电商，首先要从自己的思维理念上下功夫，那么想要快速进入跨境电商行业的方法，就是要看一些行业解读及公司传记的书籍，从真实的案例或分析中去感悟跨境电商行业的整体、架构、运作及发展：
推荐01：《揭秘跨境电商》
（来源网络） （来源网络）
推荐理由：《揭秘跨境电商》是跨境电商研究中心创始者、跨境电商实战操盘手博的首部作品。这是一本系统性、全方位阐述跨境电商的书，这本书是实打实的全球视角，从速卖通、ebay、wish等平台生态讲到独立跨境电商企业的案例，作者引用了大量的数据和实例进行行业解读，用数据、案例说话的也能让读者轻松了解跨境电商。
推荐02:《一网打尽：贝佐斯与亚马逊时代》
（来源网络）
推荐理由：这是一本亚马逊公司创始人杰夫.贝佐斯的传记，书中讲述了贝佐斯的创业史及亚马逊的发展史。《一网打尽》与其说是介绍了一个科技巨头的科技产业发展史，不如说是介绍了一位了不起的企业家在创业发展过程中，对人性思考和内心成长的真实记录，是那么的坦然真实、真情流露……亚马逊的成功是全球互联网时代的标志，这本书也揭示了亚马逊成功的关键和秘密，值得想要学习跨境电商的朋友们好好研读。
推荐03:《穿布鞋的马云》
（来源网络）
推荐理由：这本书充分向读者展现了阿里巴巴的宏观性和框架性，对阿里的梳理要比其他写阿里的书准确许多，是我们正确认识阿里、正确认识电商行业的一手资料。
推荐04：《创京东》
（来源网络）
推荐理由：通过采访258位相关人士，收集了400万字的原始素材！这本书是刘强东和京东人首次向外界系统阐述京东10 多年的发展逻辑和成败得失，是了解京东发展的一手资料。
推荐05:《三双鞋》
（来源网络）
推荐理由：这本书是“美捷步”总裁谢家华的自述作品，书中详细讲述了他在商场与生活中得到的宝贵经验与教训。这本书可以让我们学习到一套利润、激情和目标渐次递进的独特商业运作理念。
推荐06:《大数据视角下的跨境电商》
（来源网络）
推荐理由：这是一本系统、全面又颠覆传统经验的书，带你重新认识一个行业，掌握一个行业的新操作思维、新运营技巧，还能引导你以大数据思维为武器，破局出口电商发展瓶颈。此外，该书还将大数据融合到亚马逊运营、社交媒体营销、视频/直播当中，实用性极强。
推荐07:《跨境电商3.0时代把握外贸转型时代风口》
（来源网络）
推荐理由：这本书从宏观层面讲述跨境电商1.0、2.0、3.0时代、外贸的发展与变迁及在3.0时代如何运用国家政策红利、如何寻找跨境电商红海等；从微观层面讲述跨境电商营销推广、品牌建立、团队建设、支付、物流等。借助这本书能让读者对跨境电商建立起宏微观的深刻认知。
实操运营方面的书籍
实话说，跨境电商对从业人员的综合素质要求较高，通过阅读优秀的书籍建立初步的理念认知后，最终是要落脚平台实操的。跨境电商的平台众多，目前主流的平台有亚马逊、虾皮、wish、速卖通、ebay等，每个平台各有优势，面对的市场、人群也有所不同，大家可以结合自身优势、兴趣选择平台。这里也给大家推荐一些主流平台的实操运营书籍。
推荐01:《跨境电商多平台运营：实战基础》
（来源网络）
推荐理由：这本书主讲阿里速卖通跨境电商的运营攻略，也对亚马逊、eBay、Wish和Lazada做了重点讲解，并且是从卖家的角度出发对全球买家零售商品开展细节解读，无论你是跨境电商的“入门级小白”还是“资深玩家”，都能从中得到实用知识点和启发。目前，这本书已经出到第3 版了，累计印量近10 万册，已经成为跨境电商行业众多从业者、培训机构和院校学员的参考用书。
推荐02:Shopee 跨境电商运营实战
（来源网络）
推荐理由：Shopee是东南亚和电商市场名列前茅的平台，是跨境电商卖家进入东南亚和电商市场不可错过的平台之一。而这本书则像是Shopee的操作手册，讲解了Shopee平台规则、注册流程、选品、产品详情优化、上架、物流、广告、收款平台等，从基础运营到高级运营，可以帮助想要入驻Shopee的卖家迅速熟悉Shopee平台的。
推荐03:《亚马逊跨境电商运营--从入门到精通》/《亚马逊跨境电商运营宝典》
（来源网络）
（来源网络）
推荐理由：这两本书属于亚马逊平台的入门及实操教材了，可以说是手把手指导卖家们做好亚马逊店铺。《亚马逊跨境电商运营--从入门到精通》涉及的内容包括注册开店、上商品、lisiting优化、推广等基本操作的内容，而《亚马逊跨境电商运营宝典》则详细讲解亚马逊的平台知识和运营技巧，内容也包括亚马逊账号注册、后台操作、选品、产品发布、Listing 优化、站内广告、FBA 发货、VAT 税务等内容，通过大量详实生动的案例给卖家们讲解了操作技巧和运营方法。
推荐04:《跨境电商——阿里巴巴速卖通宝典》
（来源网络）
推荐理由：这本书的9章内容分别为基础操作、平台规则、市场选品、跨境物流、市场营销、数据分析、视觉美工、客户服务、跨境支付，全面、详尽地介绍了从事跨境电商、操作速卖通平台的知识和技巧，是速卖通操作指南级教材。
其实呢，对于跨境电商的学习，读懂理论仅是基础的一环，学会实操才是关键，理论基础的掌握更是需要在实操过程中理解、掌握、融会贯通，不断的总结经验、积累经验，才能让自己更加迅速的成长。总而言之，真正想要学好跨境电商，不能仅仅依靠书本知识啦，通过万里汇（WorldFirst）这样靠谱的平台实时关注跨境电商的行业资讯或干货报告，能让你的成长实现事半功倍的效果，希望小万的推荐能帮助到大家哦！
想做跨境电商？
给你几条路，第一个加一些亚马逊圈内或群找那种亚马逊的，进去后找一些招聘的去找工作面试。第二条路就是直接搜深圳有棵树或智联搜亚马逊很多公司会招聘新人，这样学习工作不要钱。第三条路就是上论坛如知无不言，百晓堂，这些专门亚马逊的免费社区。最后一条路才是报培训班，可以腾讯搜亚马逊运营和亚马逊开发或者线下找当地培训机构上课，一般运营课不建议超过4000，开程不建议超过10000，具体看当地市价和授课水平，最好有自己店铺后台的机构，加油。
接到墨灿电商的面试？
周一下午刚去面试过，当时看到很多人去前台领下午茶。
。hr介绍公司做电商的，做海外的，看到员工有老外。。你是什么岗位？我是产品岗，面试官挺专业的，挺想加入的～在家等消息，希望能加入！
跨境电商专员岗位证书？
先说结论，完全没有用。
当时考过亚马逊运营的证书。当时是有个帮助大学生创业的团队来校培训亚马逊，感兴趣的就去上，上完可以发证书，100大洋一张，上面就歪歪扭扭的用笔现写上大名并且有个不知名小公司的章，当然，也可以不要。
说说为什么没用吧？
1.有这个证不代表你的能力，只代表你学过这方面的知识，甚至这个证书都不代表你是否掌握了相关技能，只是说明你了解过，仅此而已。
2.毕业后一直做的都是跨境电商，有平台的也有独立站的，面试过的公司从未有要求过这个证书的，写在简历上面试官也未曾问起过，所以，有没有，都没有意义。
3.这行入门没有门槛，薪资水平看的是实操经验。如果你是应届生，完全没接触过，无所谓，很多跨境电商公司都非常愿意招小白从头教起，没人在乎你是否有这个证书，有这个证书也不能给你带来多几块钱的薪水。有经验的就更好说了，凭业绩实力吃饭。
以上，想做这行就老老实实去找个公司学习和练手，比一百个证书都强
跨境电商公司为什么最近大量招人？
因为成熟的跨境电商人才太少了，网络招聘收到的简历也寥寥无几，来面试的，要因为经验不足，学习缺乏主动性等，又无法通过面试，企业也在为招聘的事操心。原因2：跨境电商的发展和一些相关机构的培养和实践，有经验的从业者还是有不少的，但其中最大还有一个原因就是，这个行业招聘有一个很尴尬的现象，那就是有经验的人才不愿意来。
希望对你有帮助。
