每年春节一过，三四月份求职高峰季。与往年不同，因为，不少企业缩减了招聘的名额。但是，仍然有一些企业存在人员短缺的情况，他们有大量的用工需求。
有问题就有答案
外贸公司的招聘渠道有哪些？
每年春节一过，三四月份求职高峰季。与往年不同，因为，不少企业缩减了招聘的名额。但是，仍然有一些企业存在人员短缺的情况，他们有大量的用工需求。
对于想做外贸的人来说，去哪里找工作呢？找工作的话，可以在网上投简历或者参加招聘会。常见的招聘网站有58同城，智联招聘，BOSS直聘和前程无忧。
线下的话，可以关注当地的人才市场招聘会或者人才市场官网。不过现在期间，有些公司的招聘会会采用线上进行，加入一些外贸群，很多时候群里也有公司发送招聘信息。
另外，可以在B2B外贸平台上查看公司的，给公司打看看人家是否招聘。也可以让外贸朋友推荐，找工作的有很多种。就看你想找什么样的公司了。
还有一种最重要的，短视频媒体平台。如今的媒体平台拥有强大的搜索功能，打开一个媒体平台，可以在搜索框里输入关键词，你会看到好多相关的信息。特别是企业账号的媒体平台，留意他们的招聘信息。
一些代运营公司也不可忽视，对于代运营公司来说，他们的客户就是外贸公司。因此，他们肯定知道哪家公司招聘。
最后，外贸企业公众号。有些公众号会在文章中列明外贸企业招聘外贸业务员的要求和数量，还有一些公众号会在文章的底部有个广告环节插入企业的招聘内容。
45岁至55岁出国招工？
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。
以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
外贸业务员用英语怎么讲？
外贸业务员:
1. International Trade Sales 招聘 外贸业务员(International Trade Sales) 工作职位列表
2. Export Business Rep. Marketing Representative 销售代表 Export Business Rep. 外贸业务员
3. car camera 外贸业务员（car camera） 深圳邦之宝科技有限公司
4. foreign trade sales
对物流工作人员的要求？
什么是物流专员 物流专员，是为了满足消费者需求而进行的对原材料、中间库存、最终产品及相关信息从起始地点到消费地点的有效流动与储存的计划、实施和控制的整个过程的正常运行的人员。物流专员工作内容 近年来，以新型流通为代表的连锁经营、物流配送、电子商务等发展迅速，各大企业对物流人才的需求也急剧上升。物流专员的工作内容如下：
1.负责对存货进行维护和监控，保持合理的安全库存，避免库存积压；
2.负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；
3.制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施；
4.管理外包仓库存货品，定期盘点实物，每月审核和结算仓储费用；
5.协调海外采购部、海关、报关公司等相关部门，进行外贸单证的处理；
6.日常SAP系统操作，包括数据入录，单证输出。物流专员的工作强度 该职位整体工作强度：79% 物流是一个应用型很强的综合性学科，具有劳动密集型和技术密集型的特点。物流过程的每一个功能环节中都有大量的操作活动，在物流从业人员中，75%—85%的人员在从事操作岗位的工作，由于交通限制、客户需求、服务质量要求等原因，物流操作往往需要全天候24小时作业，相对其他行业，强度较大。物流专员的薪资待遇 物流业正处于上升阶段，有着巨大的市场潜力，与此同时，物流业的发展促进了物流人才的市场需求。物流人才结构金字塔塔尖的属于高价难求的高层物流人才，薪资从10k到50k不等，部分企业甚至可以年底分红；而中层管理人员一般月薪在7000元左右；对于应届毕业生来说，其薪资在3000—4500元之间，虽然工资底薪较低，但后期会有广阔的职业发展空间。如果，你会擅长单据交接、部门协调、成本预算、物流止损和报表处理等技能。如果你愿意付出更多的时间，你将会了解物流基础数据库的原理，从此成为一名合格的物流专员，随时准备接受经理的提拔吧！ 数据说明：图表中根据青苜网企业员工发布的职位薪酬数据统计所得，工资数据受地域、工作年限，用户分享数量等多种因素影响，仅供参考。 物流专员的就业前景？ 物流产业发展正在引起全社会和各级的高度重视，物流的发展必须要有现代化的物流装备和先进的信息化网络，而物流的现代化和信息化都不能没有专业的物流人才。据初步预测，目前，物流人才的需求量约为30—40万人。近年来，部分传统物流企业正在改造为现代物流企业，新兴的第三方物流企业正在迅速崛起，国际物流巨头借助WTO开始全面进入市场。所以，未来的物流市场将异彩纷呈。 数据分析：图表中根据地区企业近一年发布的职位招聘信息统计所得，纵轴为职位需求量（单位：个），横轴为招聘时间，曲线峰值越高代表需求量越大。反之，需求量较少。以上结果由青苜网整理，仅供参考。企业都在招聘什么样的物流专员？ 随着加入WTO，许多企业纷纷抢滩物流业，企业对物流技术的需求，对物流人才，特别是物流第一线的管理人才的需求越来越迫切。物流专员入行的门槛较低，应届毕业生的机会占11%，对于工作1—2年经验的物流专员，企业需求高达64%。大多物流企业对学历的要求并不是很高，其中大专学历高达64%，而本科学历仅占20%。物流专员的薪资待遇主要在3000—6000元之间，高达73%。物流工作比较辛苦，因此也要求物流专员能够吃苦耐劳。 全国物流专员就业形势分析，招聘待遇，工资3000-4500占比最多，高达41%。经验要求，1-2年工作经验要求的占比最多，达64%。学历要求，大专学历要的占比最多，达64%。改数据仅供参考。物流专员的必备技能 物流专员系列课程让您认清自身工作职责，懂得协助上司降低物流成本，发挥物流的最大效益。戳中企业的真正需求，助你成为一名出色的物流专员。物流专员的发展路径 物流专员：负责货物的收发、配送、搬运等物流工作；跟踪货运的情况，协助库管整理好库房；负责与外部运输单位的联络事宜；制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施。 物流工程师：协助主管制定及完善物资管理、出入库管理、配送管理等各项制度和业务流程，并组织贯彻实施；协助主管建立高效的物流信息管理系统；负责物流供应商的引入、评审和管理。 物流主管：负责部门日常物流管理工作；制定和执行物流工作计划，并监督实施物流体系职责与管理标准；控制送货和仓储成本；参与制定与控制部门物流运作预算；制定物流解决方案，提升客户满意度。 物流经理：负责将销售收到的定单或供货预测，转换为近期公司的主导生产供货计划，材料需求计划及成品分销供货计划，采购相应原材料、包装材料等，组织安排相应的生产计划、合理的调货计划等。 物流总监：制定物流长、中、短期战略，完成大型物流中心规划设计及内部资源整合；对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；持续增加新的优质承运商，缩短运输周期，降低成本。 更多精彩内容关注：青苜网
招聘外贸业务员有什么技巧吗？
作为一个混迹外贸圈二十年的老鸟，我来回答下：
1、学历和专业筛选：
根据招聘岗位的不同和获客渠道的不同，对外语能力的要求也不同。以英语为例，正常本科六级，如果外语只是停留在收发下邮件，看看客户资料，可以适当放宽到四级。其他语种可以参考；
专业方面，建议优先选择和你业务相关的本专业学生。很多外贸公司在招聘时会有个误区，喜欢招外贸专业或者英语专业的学生，结果招进来以后一点儿专业知识都没有，后面很容易出错。有专业的大学生多少具备英语底子，再提高会比较快。而纯贸易或者英语系的，再去学专业就很麻烦。
2、工作经验和能力：
在招聘业务员时，最好配备两三个人，有测试语言能力的，有测试专业知识的。我是服装外贸，曾经面试过一个来高级业务员的人，他自称精通服装外贸，经验很足。可我随便问了他几个服装部位的简写和写邮件时的简写，他就露馅了。比如在服装中，WB是waistband，腰头的意思，在写邮件时，ASAP是as soon as possible，立刻马上的意思。如果这些都不知道，可以判断基本上没有接触过外贸服装；
3、人品和背景调查：
做外贸如果想搞点儿油水出来，实在太容易了。在招聘较高职位的时候，一定要关注者的人品。也有些人善于伪装，扮猪吃老虎，这时需要做详尽的背景调查，以便于有准确的把握。
以上，供您参考，谢谢。
没有头绪也没有合适的合伙人该怎么办？
那我觉得现阶段你还不太适合创业，你应该先去外贸公司呆一段时间，至少得把基本的流程学会，得流程都学会了，再看看产品的，现在的外贸也没前几年好做了，你可以先开通个免费的试一试，比如wish，这个似乎目前不收费，后面你也可以看看速卖通，亚马逊等，只有你自身强大了，别人才会愿意跟你合伙！我是在杭州做服装的，也是做了两年，今年考虑出来做服装尾货，有感兴趣的朋友点击关注，私信我送服装陈列技巧！谢谢！
企业对人才的专业知识要求？
对不同的岗位要求不同，拿研发人员来说,软件工程师要求是计算机和软件工程专业毕业，一般要求本科以上，而且对根据所招聘岗位的重要程度来决定招有几年工作经验的。
结构工程师要求机械专业或者机电工程专业毕业，电子工程师要求是电子信息工程专业毕业，天线工程师要求是微波专业或者电子信息工程专业。
如果是外贸销售岗位要求是英语专业或者国际贸易专业。
英语专业从事外贸方向可以做什么职位？
1. 从事翻译职业 从最传统的角度来看，翻译方向就业情况最好，就业面比较广，主要从事文化、科研、学校、新闻出版、经济、旅游以及其他企事业单位、行政管理部门的翻译、管理、研究、教学等工作。 据统计，目前获得翻译资格证书的人员有6万人左右，获得翻译职称的初、中、高级人员约3.8万人，当然最高端的同声传译、会议口译等翻译职位也急需高端人才，同声传译更是以每天3000元～7000元的高价位居“金领”地位。国内市场需求量较大、人才紧缺的专业翻译人才主要有以下5个方向：会议口译、法庭口译、商务口译、联络陪同口译、文书翻译。 职业解读：初级翻译人才多，但竞争性大，薪资一般；高级翻译人才急缺，薪资很高，但对学历和能力要求很高，晋升成本高。
2. 去高校、中小学做英语教师 如果你是本科毕业或研究生毕业，那么可以选择去自己所在的城市的中小学当个英语教师，也可以留在高校当老师。英美文学和英美国家文化的就业很狭窄，一般是从事大学教学和翻译、研究等工作，这就意味着考博是条重要出路。 职业解读：非师范类英语专业面临师范英语专业的竞争；需要考取教师资格证书，另外不同地方招聘教师的流程也不一样，进入门槛较高。
3. 去国际学校、培训机构做英语老师 近年来随着私立教育的发展，一线大城市的国际幼儿园、中小学校对英语教师的需求也在逐步增长。另外一些针对国内学生开设的课外英语辅导的机构也需要英语教师。 职业解读：竞争性较强，能力足够的话，薪酬还是不错的。
4. 教老外汉语，做国际对外汉语老师 当下，全世界汉语热，越来越多外国人热衷学习中文，到2013年底，全世界一百多个国家的2500余所大学开设了汉语课程，全世界学习汉语的外国人超过5000万，据国家汉办的预测：全世界学习汉语的人数将超过1.5亿，对外汉语教师需求量至少要500万，而优秀的对外汉语老师奇缺，很多有前瞻眼光英语专业的同学选择学习作为将来国内就业或出国留学的职业储备。 近10年来，来华学习汉语的留学生保持30%的年递增率；随着大批外国人士来华工作或居住，上海不少中学相继开设国际部，以在华海外人员子女为招生对象；各类以外国人士为对象的汉语培训机构纷纷设立，这都为双语双文化专业人才提供了用武之地！ 职业解读：就业机会多，可兼职或全职，也可作为进入外资企业的跳板。不过，教老外中文不像国内学校的英语教学那么简单，没有经验的话建议去儒森汉语这样的专业机构参加培训后再上岗，另外考取IPA国际注册汉语教师职业资格证书也是非常有必要的。 5. 从事外贸工作 外贸工作英语类的选择空间也很广泛，如外贸业务员、销售工程师、外贸专员、英语翻译、销售助理、销售经理、外贸跟单、外贸 贸易专员 助理、外贸业务、总经理助理、销售代表、外贸跟单员等职位。通晓外语是外贸人才能力要素中的第一要素，对毕业生的考核以学校、专业、专业课成绩、在校表现、是否有专业对口实习经历、外语能力、外贸专业课知识掌握程度等为标准。 职业解读：从事外贸工作机会会大一些，不过可能面临国际贸易相关专业的学生的竞争。建议从事工作前可以学习或参加培训了解一些行业知识，或者从基础做起，不追求薪资待遇，更多关注经验的积累。
