主要是做：报关员、外销员、单证员、报检员、跟单员还有货代(包括海运、空运)等，选择的余地是很广的，还可以从你较感兴趣的事务入手，如：服装(现在比较难做)、化工、机械、汽配等等。
有问题就有答案
关贸与外贸服务专业前景怎么样？
就业前景很好。这个专业出来一般都是做进出口方面的，在现在看来前景还是不错的。
主要是做：报关员、外销员、单证员、报检员、跟单员还有货代(包括海运、空运)等，选择的余地是很广的，还可以从你较感兴趣的事务入手，如：服装(现在比较难做)、化工、机械、汽配等等。
毕业以后大多是在外贸公司、货代公司等工作，但是做外贸的话，现在的一个趋势是工贸结合，而不再是单纯的那种外贸公司。
这个专业毕业后只要是在有外贸公司(工厂)的城市，就业都是比较好的。沿海城市的话货代更多。
对外经济贸易专业就业方向？
国际经济贸易专业毕业生的就业方向主要包括对外贸易及相关领域的行政管理、教学和科研部门，还有外贸企业、外资企业、跨国公司、拥有外贸经营权的企业和其他涉外经贸部门等。
还能在国内外银行与非银行金融机构从事经营管理工作；在驻外商务机构以及海外驻华商务机构的国际贸易与金融的从事相关经营管理工作； 在工商企业从事国际贸易、金融投资、市场营销、电子商务、国际物流等工作。
外贸业务员如何进行职业规划？
普通外贸业务员的职业规划困惑
很多时候，刚入职场的外贸新人很懵懂，不清楚以后如何发展是非常正常的，但是如果你是已经有了几年经验的外贸人，还不知道自己要继续做外贸业务还是往管理发展，这就有点危险了。
做外贸，以后是转型做管理还是将业务进行到底？
1. 一个成熟外贸人需要经历的阶段
先来计算一下一个成熟外贸员(针对B2B而言)需要经历的阶段吧。
第一阶段：刚毕业，迈出象牙塔进入某个行业。熟悉产品，熟悉流程，学会初步跟单，少则半载，多则一年。
第二阶段：正式进入外贸流程的实践和操作，包括单证、跟单，询盘，谈盘，直至独立操作订单。这个阶段少则一年，多则二年。
第三阶段：正式独立成为一个成熟的外贸业务员，然后工作三到五年，便步入结婚、生子的家庭生活。其实这个阶段通常是外贸业务员的黄金时代，对女生而言尤其珍贵。
在第三个阶段，很多人会非常拼——拼客户，拼市场，拼订单。通常付出的多，得到也多！ 除了收获不错的收入，也会积累很多好同事、好客户、好供应商等资源。
在这个阶段之中，大家的困惑和迷茫也就冒出来了，尤其在业绩达到某一个稳定量之后。我称之为“瓶颈期”——第四阶段。
在这第四个阶段，如何进一步提升自身的业绩便是一个不小的挑战。往往这个阶段，我们的业绩会出现小幅下滑，其实不是因为能力问题，而是因为精力和时间的问题，而时间和精力的根源在于我们自身的心态。
2. 如何突破第四阶段“瓶颈期”请输入标题
俗话说，“由俭入奢易，由奢入俭难”，当我们有一定的稳定收入之后，通常就不再像第三阶段一样的拼命了!
为此，第四阶段阶段便是我们外贸人最最关键的职业规划阶段。因为如何突破自我？如何做好自己的外贸生涯规划？变得十分重要。
面对如此职场困惑，建议必须考虑如下两点：
对自身特点的分析和了解；
根据特点和兴趣来完成职业定位。
我们现在将公司外贸业务员的职业发展规划两个方向：管理路线(M)和专业路线(P)。
顾名思义，管理路线就是要横向发展，学会带团队、当领导，我们称之为“升官发财”！
专业路线就是纵向发展，专职专注做好业务，靠“专业”吃饭，我们称之为“金饭碗”。
我们常说条条大路通罗马，这两个方向的定位没有对错之分，只有合适与否。所以我给大家的建议就是首先要“了解自己”。
因为走管理路线，那么今后就必须慢慢地放弃在第一线业务实操，要学会带人，学会选拔人，比较适合情商高的人。
通常在转型的初期，我们会遇到以下问题：
短期内会损失一些业务提成或者收入；
工作重心从业务导向转化为人员导向，难以适应从“我”到“我们”的转变；
需要改变自身的知识结构，比如从单一的产品知识结构转向团队管理的知识结构；
如果转型成功，好处很多：
如果成功打造团队，无需再如拼命三郎一样一直冲杀在前线“日夜不能寐”；
即使不算很成功，只要能培养出1-2个助理或者助手，那么也是事半功倍；
随着年龄的增长，可以综合更多自身的经验和阅历，从事更为前瞻性的工作：比如供应链资源，产品研发等等。
一定程度上，收入趋于稳定，风险降低，工作时间上的可自由化。
……
为此，就个人而言，我们是尽量鼓励成熟外贸业务员往管理路线发展。其实很多年轻人，在这个阶段是迷茫的，犹豫不决的！因为她们也不知道该如何选择。
所以，最好的建议是让你的上级或者同事给你一些意见，因为第三方或许比你自己更加了解你自己。
3. 将业务进行到底要怎么做？
当然，不少人因为自身性格原因，还是喜欢走专业化路线，彻彻底底为自己打造一个“金饭碗”，这个也是非常可取的发展方向。
对于走专业路线的外贸员，有三个建议：
“学会找搭档”，因为专业化的路线容易造成孤家寡人，单兵作战的局面。
未雨绸缪，调整心态，因为单兵作战，收入容易不稳定，容易有波动。
所处行业一定要坚守。如果已经从事多年，不管是否兴趣所在，切勿轻易更换行业。
虽然专业化路线的选择在可持续性上会比较差，但是对外贸员个人而言，也有如下好处：
收入可控可预期，虽不如走管理路线人员有杠杆效应，但还是非常直接由效果和实惠的；
自由自在，所受约束少，顾及考虑的问题少。
最后，针对以上管理路线(M)和专业路线(P)的利弊描述，个人的观点是：
如果能够走M路线，尽量去争取，尤其是女生。因为外贸P的路线不好走！外贸行业变化很快，涉及供应链长，经常搞持久战，况且国内外存在时差，要做好外贸必须具备十足的精力和持续的投入。
这里要提醒大家一个现象就是：外贸界真正做大的BOSS绝大部分都是男生，而助理跟单以及普通外贸员都是女生居多。
从这个现象中，我们应该可以感悟一些什么了吧?希望这段文字能够给大家在外贸职业规划上提供一些有价值的参考思路。
做外贸业务员工资高吗？
外贸业务员的本质就是销售人员。无非是客户是老外而已，然后交流的语言以英语为主。
大家都很关心外贸业务员的工资问题，作为一个在外贸创业7年，管理着上百人的外贸公司创始人，我想要跟大家分享三个问题：
1.对于0~2年经验的外贸业务员来说，外贸能赚钱吗？
2.对于2~5年经验的外贸业务员来说，我为什么没有赚到钱？
3.对于5~8年经验的外贸业务员来说，我的前途在哪里？
下面分别说说。
1.对于0~2年经验的外贸业务员来说，外贸能赚钱吗？
很多没有经验的，或者即将迈入外贸业务的小伙伴，以及有过1~2年经验的外贸小伙伴，都非常关心，究竟外贸是否赚钱？
那么到底赚不赚钱呢？
要搞清楚这个问题，我们需要先定义清楚什么叫赚钱，什么叫不赚钱。为了便于大家理解和比较，我们不定义得太复杂，取一个大家都比较熟悉的定义吧，我们把赚钱粗略的定义为收入还可以。
如果某个岗位，收入相比其他岗位都高些，且每年都会增长，那么我们就称之为赚钱。否则称之为不赚钱。
前面说了，外贸业务员的岗位本质是销售岗位，是销售人员。销售人员是依靠业绩说话的。因此外贸业务员的薪酬结构一般也是底薪+提成+奖金的基本模式。追求业绩是公司的根本追求，自然落实到外贸业务员身上，也是其最根本的追求。而业绩从理论上讲是没有止境的，因此外贸业务员的收入理论上也是没有上限的。
那么，外贸业务员跟其他岗位比较，收入如何呢？我们将其他岗位粗略地分为两类：
第一种：跟固定性收入的岗位比较。
常见的固定性收入的岗位有：人力资源岗、行政岗、财务岗、生产岗、客服岗、技术岗等。当然个别人可能会有些奖励。
而外贸业务员的薪资是固定部分+变动部分，但是对于0~2年经验的外贸业务员来说，由于能力和经验都比较欠缺，因此，此时的外贸业务员的薪资很大一部分来源于固定部分，变动部分获得的收益可能不多。因此在这个阶段，外贸业务员的收入相比固定性收入的岗位，没有明显的优势。
当然特别优秀的，或者公司条件资源多的，外贸业务员的收入远超其他岗位，也是有的。
第二种：跟内贸销售员的收入比较。
外贸业务员跟内贸业务员相比，就很好比了。大家都是销售人员，无非就是内外的差别。
那么哪种岗位的收入高些呢？
这个要从销售的难度来对比。
我做国内的销售做了9年，销售过很多种软件产品，比如ERP、EAM、OA、财务管理系统、供应链管理系统、ITSM等，使用过各种销售的或渠道，比如推销、陌生拜访、渠道销售、大客户直销、招投标、解决方案式销售等。一个最大的感受就是，赢得客户的信任非常不容易。
大家要明白，做销售，赢得客户的信任是关键一环！成单的周期很长，推销及陌生拜访，被拒绝的概率非常之高，我刚开始做销售的时候，每天打100个，能够聊上的不超过10个，能够约上当面拜访的不超过2个。而现在这种销售的依然普遍存在，大家想想，你经常手机收到各种买房卖房、保险、投资、贷款、电信等推销有多少？被你拒绝的有多少？
为什么这么低效的开发还普遍存在呢？因为大家都不会玩高级的营销。
总而言之，做国内销售的难度是很大的，要做出业绩，很不容易。
2015年，我辞职创业，转战外贸，当面对海量的外贸客户的时候，顿时觉得好轻松啊。为什么呢？因为相比内贸，搞定外贸客户的信任太容易了。
从销售上讲，做外贸渠道的无非是7种：
这七种开发客户的，难度大不大呢？我们简单看下：
1）展会：就是你去租赁个摊位，展示你的产品。来的客户基本都是很精准的客户，客户有兴趣就会到你的展位里面面谈。这个难度大不大？你自己想。
2）档口门面：就是线下租赁个固定的摊位，等候客户上门。那么上门的客户都是精准的吧？这样的生意你觉得难度大吗？
3）地推：地推之前一般是或邮件确认好的。然后上门拜访。这样的效果会差？
4）电商店铺：进你店铺的客户都是对你的产品有兴趣的，这样的客户你还谈不下来？
5）独立站：通过搜索找到你的网站，在对你的产品感兴趣后给你留言发询盘的客户，这样的客户跟进难吗？
6）SNS：通过海外SNS渠道营销推广，吸引粉丝，对于你的粉丝进行开发，难吗？
7）google搜：就是利用google等搜索，找到客户，给客户发邮件进行陌生开发。这个可能是唯一有难度的吧。对吧？
综上所述，从外贸开发客户的来看，要赢得客户的信任，并不难。
再举几个例子吧，我最快的一个客户从接触，到赢得信任，到磋商方案，到打样品款，时间是1小时。最快下订单的客户的时间是客户收到现货样品，然后马上下订单，而且是全款，时间是8天。
而相比内贸，收到客户的首付款最快是15天，收到全款的最快时间是40天。有的订单往往要跟踪2~3年才能结果出来。
大家就可以明白，内外贸销售的差别和难度了吧。
当然上面举的例子，不同的行业又有些差别，大家仅供参考。可能有的行业拿下一个客户比我还快，这都是很正常的。
小结一下这个话题：
对于0~2年的外贸业务员来说，赚钱是比较难的。原因如下：
1）相比其他岗位来看：销售型的薪酬结构浮动大，与固定型收入的岗位相比，初期不占优势。
2）初入外贸的小伙伴，受限于经验和能力，不容易出业绩，也就不容易获得浮动部分的收入。
但是，从长远看，当外贸业务员有了足够的积累，浮动部分的收入就上来了，那么赚钱就是必然的了。其次，相比内贸业务员，外贸业务员又明显占优势，比内贸赚钱，大家要有信心！
处于这个阶段的小伙伴，普通缺乏开发客户的，大家可以看我的一篇通过论坛开发客户的文章，相信对你有帮助：
做外贸强烈推荐5个实用的海外批发商论坛，开发客户的金矿啊
2.对于2~5年经验的外贸业务员来说，我为什么没有赚到钱？
那么对于有了2~5年经验的外贸业务员来说，能否赚到钱呢？
首先来看看我公司的业务员某业务员某次提成部分的收入：7004.99
基本底薪是5000，再加上其他奖金，该月实发薪资是1.5万多。
这是该业务员在进入公司1年后，累计参加工作3年后的基本月收入。
这是我这个行业的情况，其他行业，超过这个收入的肯定还不少。我商圈的一些老板朋友有的做得挺好的。
与此同时，公司有些同样有2~5年经验的外贸业务员，当月才拿到6k多。
再说说我面试的情况。
在创业的几年里，面试了大概上百个业务员，有不少都是号称有2~5年经验的，有的试用后被淘汰了，有的直接拒绝了。
我发现，同样是2~5年经验的，有的外贸业务员就赚到钱了，有的就没有赚到钱。
为什么会这样呢？
在对比了大家的表现后，我发现，凡是业绩好的外贸业务员，都有如下的特点：
1）勤奋：这种勤奋表现在两个方面，一方面是勤于跟进客户，只要获得了客户的，就紧紧地跟着客户，一点也不放松，直到把单签下来为止。（当然我也是这样培训她们的，哈哈）其次，就是工作时间，我有个业务员是个典型的夜猫子，她说晚上睡不着，她经常都是晚上1点过后睡，我说那你真是块做外贸的好料子，哈哈
她的很多客户，都是在晚上跟客户聊成功的。
关于开发客户的，如果技巧欠缺的，小伙伴可以看看我这篇文章：
通过这8个工具，我找到了外贸客户的邮箱，开发了过千万的订单
2）善于沟通：一方面，她们善于与客户沟通，帮助客户解决问题，帮助客户想办法，关心客户的一举一动。另一方面，她们勤于跟老板沟通，懂得利用公司的资源。不懂就问，有不会的就勤于请教，遇到困难了就找领导协商。
我发现，很多小伙伴连whatsapp的很多小技巧都没有掌握，真是太遗憾了，不会的小伙伴，建议看下我这篇文章：
WhatsApp的这14个沟通技巧，让深圳小伙儿每个月成交上十万美金
WhatsApp与老外聊天的这3大营销功能，让我每月轻松赚5位数美金
3）英语功底扎实：优秀的外贸业务员，英语的听说读写都不错。尤其是口语好的小伙伴更有优势。我发现口语和听力这是很多做外贸业务员的弱项。我有个最好的业务员的英语是8级水平。
4）专业知识过关：对公司的产品非常的熟悉，对公司的业务流程熟悉。懂得去引导客户，懂得避开公司的弱项去争取客户。当然，这个也需要公司重视对员工的基础知识的培训。
5）工作效率高：优秀的外贸业务员，工作效率都很高，同样是发布产品，我发现厉害的业务员，上班后10分钟内就完成了3个产品的发布，而有的业务员发个产品需要1个销售。这个差距是很大的。究其原因，是那些厉害的业务员把手头的工作做的很细，标准化了，所以，速度就上来了。而那些普通的业务员，老是在一些地方偷懒，或者耍小聪明，以为更节省时间，其实是花了更多的时间。
而业绩一般或者差的业务员，有相反的特点：
1）不勤奋：有的业务员下班后，很少跟进客户，尤其是节假日的时候，这些业务员往往以放假为理由，让客户节后再聊。这样无疑就是在给同行送机会啊。
2）疏于沟通：对客户的需求不懂得深入去琢磨，沟通的频率太低，对客户的背景都说不清楚。跟公司领导也比较少交流，闷着头干。
3）英语欠佳：上面说了，口语和听力弱之外，书面表达的逻辑性也很弱。要么是长篇大论，要么是非常生硬的词汇。
4）专业知识不扎实：对产品知识掌握的不牢固，不能很好的引导客户的需求。不懂如何跟客户灵活的交锋。
5）效率低：相关的技能低，做事老想走捷径，不愿意踏踏实实的去做。明明一个询盘来了，几分钟就可以搞定的事情，非得磨蹭半个小时才落实。分析客户背景都要看半天，业务技巧非常不娴熟。
好了，上面对比了下2~5年经验的外贸业务员的表现差异，下面小结下这个话题：
1）对于2~5年的外贸业务员来说，是收入拉开差距的时候。有的赚的盆满钵满，有的依然停滞不前。
2）这个阶段，是外贸业务员的黄金期，既有经验又有精力，要多做事，多积累。
3）公司平台也是个人成功的必要条件，慎重选择公司。
4）多学习，多积累业务技能。
3.对于5~8年经验的外贸业务员来说，我的前途在哪里？
那么对于5~8年经验的外贸业务员来说，比较关心哪个问题呢？
前途问题！
我在这个公司待下去有没有前途？我的未来在哪里？
下面我就谈谈这个阶段的外贸业务员要注意的问题。主要是三个方面：
第一，要做好全面的积累。
第二，要向管理进阶。
第三，要考虑未来。
第一，要做好全面的积累。
在这个阶段，你要系统的梳理下自己的知识体系和技能。长板要做的更长，短板要补上。
比如说，核心技能：客户开发、跟进到成交的完整的思路和技巧，要务必全面和娴熟。如果公司有做电商平台，对电商平台的运营也要精通。现在很多做外贸的企业都是有开通阿里国际站、制造网等平台，这些都要精通掌握。
个人短板如：PS、口语听力等。这些技能由于在不同的公司有不同的要求。尤其是当你所在的公司没有要求的时候，你不要懈怠了，一定要补上来，因为这是做的更好的必备条件。
第二，要向管理进阶。
在这个阶段，不能只追求做一个外贸业务员了，要向管理挑战，向公司申请担任团队负责人，带领大家一起做大做强。当然，这个也需要公司老板有这样的机会给你。
说到这里，谈谈我在转型的想法。
在公司发展到15人左右的规模的时候，我就想打造中层管理团队。把大家分成几个小组，每个小组设置主管一名。
虽然对大家的水平和管理能力，我心里有数，但是我还是希望大家能够主动请缨。于是我就让人事部门发布了一个内部竞聘的通知，明确告诉主管在薪资和年终奖方面都会有增加。大家猜怎么着？
只有一个小组的某个同事主动提出要当主管。其他的都不敢主动报名。
后来我只好分别找一些同事谈话，问她们的想法，有的说是信心不足，怕自己带不好团队，有的则说没有兴趣。
所以说，如果你所在的公司有这样的晋升机会，大家一定要抓住！
大家要换位思考下，为什么公司要开始设置中层管理岗位了？是因为老板要偷懒吗？绝对不是！
公司设置中层管理岗位，有多方面的考虑，一个根本的原因还是为了把公司进一步的做大做强。
因为公司要做大做强，就需要更加明确的分工，就需要依靠更多的团队来做，就好比踢足球一样，上场11个人，这11个人的站位都是有明确的分工的：前锋、中场、后卫、门卫。而且一定有队长。
做好管理不仅和你做业务不，而且可以提高薪资，带来更多的技能，为什么不去争取呢？
相反，如果你在一个公司工作了几年，公司始终就只有你们几条枪，凡事都是皆去问老板，那这样的公司发展的前景是值得怀疑的。
第三，要考虑未来。
在这个阶段，你要想下自己的未来了。评估下公司的前景和老板的想法。
是该在公司好好干，持续的晋升进阶呢，还是该去换个庙，又或者是创业？
毕竟，一个人工作5年以上，差不多都要考虑成家之事。女孩子还要考虑结婚生子，家里父母也开始关心这些话题了。如果是外地的到一线城市发展，还要考虑买房等。这些都是很现实的问题。
如下，是我给这个阶段的伙伴们的一些建议：
1）如果公司发展的不错，尤其是老板有做大做强的雄心壮志，那么就好好干。一步步的晋升，争取成为公司的核心。我认识有个做跨境电商的大佬，老板就很有抱负，也懂得管理，帮员工设计了一套从从基层到高层的管理路线图。只要你做的好，公司就给你这样的机会。能遇上这样的外贸公司是非常不容易的，大家要知道，国内做外贸的有很多都是中小企业，几个人的小公司不在少数。
2）如果没有太多发展晋升的机会，要考虑跳槽到提供更多机会的公司。公司一旦停止发展，意味着业务也就到了天花板，那么你再怎么奋斗，收入也就到此为止了，道理就是这样。想要再突破，唯有换庙。
3）创业要慎重。我遇到不少小伙伴想要创业，经过一评估，发现欠缺的太多太多，这样子去创业失败的概率极大。大家千万不要想着自己年轻，创业要靠激情等等，创业绝不是靠着一腔热血就可以成功的。成功的创业需要实力、资金、人脉、供应链、机会、平台等诸多因素。
关于创业会遇到哪些坑，建议想创业的朋友看看我这篇总结，相信一定可以让你少走弯路：
外贸创业6年，我总结的58条避坑指南，说来都是泪
好了，以上就是关于“外贸业务员”这个岗位的一些看法。我从外贸业务员的薪资收入这个角度跟大家聊了下，主要结论如下：
1.对于0~2年经验的：要做好收入不高的准备，肯吃苦。肯坚持下来就是成功。
2.对于2~5年经验的：是拉开收入差距的关键时期，要勤奋，努力拼搏。
3.对于5~8年经验的：再上一个台阶就在这个阶段了。要有未雨绸缪的打算，才能为你人生做好铺垫。
我是超哥，12年国内职场销售经验，7年跨境电商创业经验，操盘过10+个电商平台。
大家如果有什么问题，也欢迎大家通过留言我。
生产企业怎样做外贸？
你好，下面是针对您的问题给出的回答，希望能有所帮助:
生产企业有自己的产品是其自身的一大优势，开展外贸业务应考虑以下几个方面。
1) 深耕产品。首先要对自己生产的产品有一个清晰的认识，这包括产品的生产工艺，产品特点，特殊优势，使用方法和建议，同时也要明白自己产品的劣势和不足等等。
2) 了解竞品情况。针对自己的产品，详细调查当前国内、外市场同类产品以及可供替代品的情况，市场占有率等。并且给与自己的产品客观的市场定位。
3) 了解竞争对手。知己知彼，才能百战不殆。你需要收集当前主要竞争对手的情况，了解他们的产品特点，品类，当前的处在的目标市场，销售价格，市场地位。
4) 目标市场调研。收集整理国际市场相关资料和信息，全方位了解国际市场当前情况和发展趋势，目的国进口关税及相关税费，当地文化，商标使用情况，消费者购买力等等。
5) 国际标准: 一些产品在不同国家所执行的标准是不同的，所以需要提前了解这类产品的相关国际标准，地方标准以及企业标准。
6) 市场宣传。根据自身产品的定位，可以通过参加展会或者线上网络等途径对目标市场，受众客户群进行推广与宣传。
7) 产品报价。产品报价主要分为两部分，一个是需要根据贸易条款，详细核算出口成本，除了考虑生产成本，经营成本，运输成本外，还要将出口退税考虑进来。二是要根据目标市场竞品的价格对自己的价格做出相应调整。
8) 外贸手续。对于刚起步做外贸的企业，由于业务量还没有做起来，可以先找专业的进出口服务公司代办全套出口手续，这样，比起去组建一套新的外贸班子所投入的时间以及人力成本要划算很多，前期先把主要精力放在产品的设计与市场的开拓，等做到一定规模后，再自行办理出口。
以上回答，若有不清晰或不了解的地方，也欢迎评论或私信，我好继续补充。
作者：@外贸老兵陆阳，做外贸行业18年，累计负责超过3000笔外贸交易，多家公司特邀外贸顾问，希望把经验分享给大家，帮你搞定那些外贸上搞不定的事儿。
想兼职或者自己干国际贸易？
外贸是一个持久连续性的工作，不存在兼职一说吧，想做外贸就要做好长期作战的准备，而且因为时差的关系，你很可能要不分昼夜，不可能规定特定的时间工作，所以好好考虑，当然不包括你有关系很好的国外朋友定期让你帮忙采购，有一个网站就是可以兼职做外贸，你要知道外贸流程相关业务的翻译，验货，单证，货代之类的周边技术兼职。多看多问吧。
从事外贸行业？
谢邀！
首先明确一点，英语水平越高当然越好，因为你的英语水平越高，就越能保证你与客户之间沟通的流畅性。
另外，究竟英语水平要多好才能开始做外贸呢？
经常听到有人说，你们做外贸的，英语一定很好吧？
说实话，很多人对外贸行业都有点美好的幻想，好像平日就是接待国外客户或者飞到世界各国，和老外们谈笑风生之间就把几十万美元的单子拿下了。
其实，大家不必有那么美好的幻想，就跟和国内的淘宝差不多，只不过你们把东西卖给国人，我们卖给老外，只是用不一样的语言，不一样的快递。
我接触过很多求职者，英语等级专四专八的有，四级不过的也有，就算过了四级六级的，问他口语怎么样，也说是一般般。
01.做外贸，英语要多好才行呢？
对于英语，只要你有机会在外贸行业学习，只要有外贸企业招你了，只要有机会入行，是可以边做边学的，语言这回事 ，本来就需要持之以恒的。
每天坚持看商务方面的英语教材或者课程，坚持几个月会有成效的，每天最好一到两个小时，不要找任何借口，必须每天看。
而且外贸不同的岗位，对英语的要求也各不相同。有些公司的业务员要求英语水平好，因为有工作需要是和老外直接沟通的，比如客户拜访啊展会啊或者出差等等。
如果英语一般又想做外贸，可以做做单证或者跟单什么的，对英语的口语没要求，商务书写方面不像口语要立即表现出来，工作中还是可以借助强大的搜索工具的。
但是想要往上发展，英语还是要持续学习跟进的，有时候边学边做比干学的效果更好。
02.做外贸，对英语的要求怎样？
这个是重点了，起码要有一定的英语基础，能进行基本的交流(至少要可以书面交流)，你在键盘上敲出来的文字要符合或大致符合语法规则，不要或极少拼写错误，不要太复杂的句法，通俗易懂的就好，相信这个大家都可以做到吧?
还有要自信，要真诚，我们的客户不见得可以说流利的英语，也有很多客户来自南美非洲中东，大家都一样有口音，谁笑话谁？
如果是英美国家的，更不会笑话了，英语是他们的母语，他们讲得好是正常的，反正我们要有信心。
想起之前赵丽颖拍摄Dior的宣传片，因为一句英语而被网友diss口音土啊没有连读啊发音不好等，比不上ab和刘嘉玲，而Dior也太怂，悄地删除了视频，而一些公号也把问题上升到什么穷人家阶级跨跃的问题。
所以这就是人说不好英语的原因，对于口音的盲目追求而不敢开口怕被嘲笑，我觉得赵丽颖的英文口语不是问题，那群嘲笑她的网友才是真正的问题。
任何人只要想开口说英文，第一个念头就是：我的发音会不会被人笑？久而久之就不敢开口了，也就是说，一个人讲英文不是他自己的事情，而是要考虑听的人的感受。为什么我们会很少提到中式英语，就是因为人开口说英语的人不够多。
人说英语的最大障碍是什么？不是什么发音语法，而是其他人的冷嘲热讽！
大家对汤唯说英文的追捧，对奶茶妹妹和赵丽颖的嘲笑，只有是有人说英文，没有达到母语级别般流利，就加以评判和嘲讽。
那么，在这样一种扭曲和敌意的环境里，什么人才能学好英文口语呢？
英语口音，其实是没有所谓的标准纯正之分的！
英语教育倾向于美式英语或英式英语，只是因为英语是这两个国家的原生语言，因而最有代表性。但即使是英式英语或美式英语，内部发音也有很大差异。
只要用词是对的语法没大毛病，那么就都是正确的英文，人家印度人不就是一口的咖喱味英文，照样走向全世界搞代码搞研究。
所以，心要大一点，只要自己敢开口了，就是进步了。
英语学好也不等于外贸能做好，英语毕竟只是交流的工具，双方交易的成功率取决于彼此渴求合作的程度，还有你的其他技巧和专业能力，英语只是其中一个技能，毕竟客户不是来跟你闲聊的，是做生意的，你也不是找客户练英语的。
你英语好，竞争力当然更好，英语不好，也不等于没机会。
总之，不是说英语不重要，而是要有持续学习的决心和意志。
最后推荐几个英语学习网站：
1.练习听力
美国国家公共广播电台NPR
特点：标准美式英语。
建议：每天花三十分钟左右，反复听英语广播，这是听力过关的必经之路。点击网页中左边“BROWSE TOPICS”下面的“News”选项。选择自己有兴趣的新闻链接，点开“Listen Now”左边的红色小喇叭图标，然后反复听该新闻的广播。
2.练习发音
韦伯字典
特点：世界全威词典，发音绝对标准，对于纠正发音很有帮助。
建议：在网页中间的输入框中输入你要听发音的单词，然后点击“Search”，在搜索结果页面上再点击单词旁边的小喇叭图标就可以听到发音了。
3.记忆单词
我要模考
特点：在线词汇练习，不枯燥，效率高，在答案页面上还可以听单词发音。
建议：在“各类语言”页面中搜索标签“记忆练习”，然后选一组词汇，反复练习，直到做到全对为止。对于发音没把握的单词，在对答案时要记得查听一下该单词的发音。每天花十分钟左右，放松心情，把练习当作游戏来做可能效率会更高。
彩蛋：对话框内发送关键词『外贸口语』
关务与外贸服务主要做什么工作？
关务与外贸服务专业学生毕业后主要从事关务咨询及管理、进出口商品预归类、货运代理、报关报检等工作；也可到国际贸易、跨境电商、国际物流等公司从事外贸、物流等工作。
关务与外贸服务专业的主要就业方向如下：
1.外贸类岗位：主要面向跨国公司、贸易公司、有进出口业务的生产企业。
2.外贸服务类岗位：主要面向专业报关报检代理公司、国际货运代理公司、国际物流公司、国际运输公司。
3.跨境电商类岗位：主要面向跨境电商企业、国际贸易公司、有进出口业务的生产企业。
4.国际物流类岗位：主要面向国际物流公司、保税仓储公司、国际货运代理公司。
5.项目跟单类岗位：主要面向贸易公司、有进出口业务的生产企业、外贸服务类公司、国际物流类公司。
