现在已经过了大众创业的风口，在前几年移动互联网比较火的时候，创业是很容易拿到风险投资的，现在拿到风险投资是比较难得。如果靠自己的资金支撑的话，在前期就要考虑好盈利模式，因为融资难，前期投入一笔资金做好成立公司的准备工作，之后你必须考虑好靠公司自己盈养活公司的员工和日常开销，才能让公司活下来。公司的盈利模式必须要考虑清楚和确认好可行性，才能降低公司风险。
有问题就有答案
应该去哪里接软件项目？
开公司有风险，创业需谨慎。
现在已经过了大众创业的风口，在前几年移动互联网比较火的时候，创业是很容易拿到风险投资的，现在拿到风险投资是比较难得。如果靠自己的资金支撑的话，在前期就要考虑好盈利模式，因为融资难，前期投入一笔资金做好成立公司的准备工作，之后你必须考虑好靠公司自己盈养活公司的员工和日常开销，才能让公司活下来。
公司的盈利模式必须要考虑清楚和确认好可行性，才能降低公司风险。
如果公司主要是想靠做软件外包项目，应该提前了解好各个软件外包平台，如何在软件外包平台上接项目，刚入驻一个平台没有积累肯定是不好接项目的。
软件外包平台如开源众包、程序员客栈、码市等。
除此之外如果和一些大公司有熟悉的人可以把自己公司的人外派到大公司做外包，可以赚取差价，简单粗暴点来说就是程序员赚差价，这个需要外包公司要有一定规模和实力，大公司才能让你外派。你要和大公司管理这方面的人比较熟悉，在他们需要外包人员和他们合作。
开公司需要人脉、资金、核心团队，缺一不可。
没有人脉无法开拓公司业务，没有资金无法给团队开工资和支撑公司运营开销，没有核心团队就没有人去处理公司的业务，保证公司的业务正常运行。
所以开公司有风险，创业需谨慎。
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工地招工如何快速招到工人？
??工地上如何快速地招到工人，这是很多近期复工的工程企业比较关心的问题，可以通过以下去实施对工人的招募。
1、通过本工程企业所在的社区、街道，还有主管的上级单位，让他们帮忙给宣传、推荐，可以扩大招募的渠道。目前阶段他们也有协助企业招工的职责和义务，能对企业的招工起到辅助作用。
2、让已招募到的工人进行推荐，因为工种类别相同的人，周围都有类似工作岗位的同乡、同事及朋友，他们互相知道根底，推荐给公司的工人上岗率更高，对推荐到岗录用的推荐人员进行相应的奖励，以激励他们快速推荐到更多的人上岗。
3、去相应的工程类的中专技校，让学校或班主任给予宣传和推荐。这样招募到的工人更专业、更容易满足公司人员需求量，也更容易上手工作。
4、通过当地的网媒、普工招聘的网站及当地的发行量比较高的报纸发个招工广告。这样获取招工消息的人员更多，受众更广泛，更容易快速的招到所需的工人。
??内地工程类企业也在陆续复工，蛰伏期的大量工人也会陆续的走出家门寻找工作，现阶段实施人才招募和找工作的最佳时机已经慢慢来到。
图片：来自于网络
工业工程是什么？
大家好，我是IT老手。本人曾经在企业担任过工业工程师。工业工程英文是Industrial Engineering，简称IE。理论性的东西就不讲了，网上有很多，主要讲讲个人亲身经历和体验。
大学的工业工程专业
在大学里面工业工程是一个单独的系，但是工业工程系里面有分工业工程，质量工程，等专业。本人就是选的工业工程专业。工业工程专业学的基础学科与其他工科系没什么区别，只是专业课多了工业工程，运筹学，系统工程，等专业。现在回想起来，当时的工业工程课本内容并不是太多。现在唯一能回忆起来的就是标准工时测量方法。
企业里的工业工程师
在企业里面，工业工程师可以分为几个层次，最低的是标准工时制定，SOP制作，车间现场流程优化；第二个层级可以做工厂规划，改善，布局，等；而最高层级的工业工程师是作为企业经营管理者的顾问，为高层出谋划策。记得刚进工厂，每天就是脖子上挂个秒表在车间晃来晃去，累了就和装配工聊聊天。工业工程师这个岗位在外资企业相当普遍，但是在国内企业却很少。在欧美，日本，等发达国家的制造型企业，工业工程师是必不可少的岗位。工业工程师的建议一般情况下，车间领导必须听取并服从。
工业工程师工作体验
在我毕业的时候，工业工程专业在沿海地区，尤其是外资制造企业还是很好找工作的。因为当时全国也没多少工业工程毕业的，记得当年在深圳人才市场找实习单位，一个企业的老板也是工业工程毕业的，聊了几句，当场就让我去他公司实习。但是做了两年的工业工程师，发现没什么前途，后来就转行做ERP顾问了。
总结
总之，工业工程这东西，如果企业重视，就能发挥很大作用；如果不重视，工业工程师也就是个测工时的。欢迎关注@IT老手 ,交流ERP，MES，及企业数字化转型的话题。
有能帮助建筑工人找活的平台吗？
有这个是肯定有啊！！鱼泡网！上面有人发布招工的也有人发布找工作的，还可以搜索你想要在哪个地方工作流输入地址或者是搜索工种。还可以根据你工作的地方工作的工种这些条件来筛选你满意的工作种类。里面会不定时的发布一些招工信息，但是号码是隐藏这个就感觉特别可恶了，可以也可以分享出去通过赚积分来打开隐藏号码，回头想一下毕竟平台要赚钱，所以也理解平台这样的行为，只要能解决工作的问题，感觉这点也没有什么。
其实现在是网络时代，每个地方每个工种都有一些群啊、群之内的。可以通过群找工作，没有群你可以想办法去加一些工作群。
但是网络时代，在方便的同时给生活带来了许多便利同时也带来了许多的骗子，让人防不胜防，只要你留一个心眼，不转账、不轻易相信就不会被骗子所骗。
还有你可以在你周围转啊，看见工地你就进去问啊，不一定非要在网上找。一家不要人问两家，两家不要人，问三家总会找到的。只要你勤快很多老板都会喜欢你那里有工作都会叫的对不对。
现在不像以前了，以前是怕工作丢老板选你。现在是工作多工人不怕没活干。现在也不怕拿不到工钱，党的政策那么好月发工资，不拖欠工资，只要拿不到就可以告他，公司就会被拉进黑名单，接不了工程所以都害怕工人闹。
希望我的回答帮助到了你，工作时注意安全。
超过一定规模的危大工程范围？
对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程的专项施工方案（含安全技术措施），经施工企业技术负责人、项目总监理工程师审核后，施工企业还应按国家有关规定组织专家进行论证、审查，并根据论证报告修改完善专项施工方案，并经业主项目经理审批后由施工单位指定专人现场监督实施。超过一定规模的危险性较大的分部分项工程如下：
一、深基坑工程
开挖深度超过5m（含5m）的基坑（槽）的土方开挖、支护、降水工程。
二、模板工程及支撑体系
（一）各类工具式模板工程：包括滑模、爬模、飞模、隧道模等工程。
（二）混凝土模板支撑工程：搭设高度8m及以上，或搭设跨度18m及以上，或施工总荷载（设计值）15kN/m2及以上，或集中线荷载（设计值）20kN/m及以上。
（三）承重支撑体系：用于钢结构安装等满堂支撑体系，承受单点集中荷载7kN及以上。
三、起重吊装及起重机械安装拆卸工程
（一）采用非常规起重设备、方法，且单件起吊重量在100kN及以上的起重吊装工程。
（二）起重量300kN及以上，或搭设总高度200m及以上，或搭设基础标高在200m及以上的起重机械安装和拆卸工程。
四、脚手架工程
（一）搭设高度50m及以上的落地式钢管脚手架工程。
（二）提升高度在150m及以上的附着式升降脚手架工程或附着式升降操作平台工程。
（三）分段架体搭设高度20m及以上的悬挑式脚手架工程。
五、拆除工程
（一）码头、桥梁、高架、烟囱、水塔或拆除中容易引起有毒有害气（液）体或粉尘扩散、易燃易爆事故发生的特殊建、构筑物的拆除工程。
（二）文物保护建筑、优秀历史建筑或历史文化风貌区影响范围内的拆除工程。
六、暗挖工程
采用矿山法、盾构法、顶管法施工的隧道、洞室工程。
七、其它
（一）施工高度50m及以上的建筑幕墙安装工程。
（二）跨度36m及以上的钢结构安装工程，或跨度60m及以上的网架和索膜结构安装工程。
（三）开挖深度16m及以上的人工挖孔桩工程。
（四）水下作业工程。
（五）重量1000kN及以上的大型结构整体顶升、平移、转体等施工工艺。
（六）采用新技术、新工艺、新材料、新设备可能影响工程施工安全，尚无国家、行业及地方技术标准的分部分项工程。
工程管理专业的前景如何？
工程管理专业算是比较新的复合型专业，既包括工程技术方面的知识技能，也涵盖管理方面的内容，从社会发展需要来看，工程管理这种复合型的专业，整体前景还是不错的。
由于工程管理专业在国内还是属于比较新的复合型学科，所以学习的内容比较广，既要学习部分工科专业知识，又要学习部分管理专业知识。从就业的情况来看，工程管理专业可以选择方向，如果选择偏向工程方向的，可以成为工程师，如果选择偏向管理方向的，可以成为经济师。
不过，国内的工程管理专业更多的还是偏向于工程方向，所以，在就业上与传统的工程类的专业比较类似。根据职友集网站的统计，工程管理专业的毕业生，可以从事以下岗位：
当然，工程管理专业的就业形势和薪资水平还是不错的，根据职友集网站的数据统计，工程管理专业的平均月薪大概在7550元左右。当然，刚毕业的应届生，由于工作经验的问题，起薪点大致在2000-4000元左右，不过，随着工作年限的增加，工作薪资也会快速增长。
总体上，工程管理专业还是不错的，不过个人建议女生还是不要选择这个专业，因为偏向工程方面，对于女生而言还是比较辛苦的。希望我的回答能给你带来帮助，谢谢。
招工找活的软件？
这个其实还挺不好找的，因为找活不难，难的是老板都不是按时发工资的，往往是到一定时候或过年才发，如果自己乱找，工作往往没有保障！今天给大家分享一个叫吉工家的手机app，感觉还不错，所有发布招工信息的人都是实名认证。
百度或各个应用市场搜索吉工家下载安装，这个很简答，就不细说了，苹果就去app store下载，我是小米手机
安装好注册好以后，进入找工作页面
找到合适的工作以后，点击进入，这里需要提醒下，工种跟地点可以自由选择，默认匹配的是你填写的工种工作。点击拨打后，会要求你实名认证
平台发布招工信息的也是经过实名认证，感觉不一样，挺靠谱！双方都是实名认证的。
如果你还想找其他的招聘App，那就去各大应用市场，找工作的一大堆
现在哪个招聘app真实又靠谱呢？
运用招聘app成功换过3份工作，薪水稳步增加了，也在boss直聘为家人求过职。
下面介绍下我的经验，怎么选app比较合适。
1.应届生求职网、大街网：刚毕业的时候铺天盖地宣传，可能只有查询银行对应届生招聘信息有点用处。
2.当地人才招聘网：这类网站上的“工种要求”是比较明确的，只按照专业查询，不清楚就业方向，简历投着投着就容易海投。工厂招聘信息还蛮全的。
3.前程无忧51job：我愿称之为回复率最高的app，在岗位描述方面比较清晰，使用其他招聘渠道的时候，一般都以他为基准作为对比，是我使用频率比较高的app。简历一定要详细填，表明自己的优势。
但是它推出了面试打卡功能，不知道意义何在，给人一种麻烦又面试不自由的感觉。
4.智联招聘：总体来说和51job差不多，对企业介绍更详实一点。并且感觉有地区倾斜，我在两个差不多规模但不同城市使用这款app的时候，明显感推荐岗位数量和质量有差别（具体没研究过）。
比较好的是，第二份工作我上传了新建立的简历，过了段时间，他自动推荐加入猎聘了，有人力资源市场的人过来推荐合适的职位，感觉还蛮对口的，但是回复时间比较长了，效率有点低。
5.boss直聘：因为接受网络安全审查的原因，新账号无法注册，这两天刚有朋友吐槽过。和boss直接聊天沟通确实很方便，很容易沟通好细节，能不能有面试机会，直接就拍板了，不用拖泥带水。沟通的时候，最好大胆一点表明自己的要求。找服务业一类的工作比其他app有优势。
6.58同城：刚毕业找兼职的时候用过，很杂乱，需要认真辨别信息。最后，我在本地的百姓网发布了求职信息，才成功找到兼职。
希望wingwing的这些经验能发挥点作用(*￣︶￣)
