寻找海外买家，掌握主动权才是关键，局限于B2B平台做外贸只会让自己处于被动。奥道认为，如今的做外贸电子商务，靠的是整合营销。多渠道的推广自己的产品和企业，整合搜索引擎、外贸营销型站点、企业博客、国外行业B2B平台、黄页、论坛等渠道，全方位的曝光，让国外客户知道你、了解你。营销型站点是非常重要的一个环节，这是展示自己的平台，是提高国外客户对您信任度的重点。
有问题就有答案
做医疗器械如何寻找海外买家？
寻找海外买家，掌握主动权才是关键，局限于B2B平台做外贸只会让自己处于被动。
奥道认为，如今的做外贸电子商务，靠的是整合营销。多渠道的推广自己的产品和企业，整合搜索引擎、外贸营销型站点、企业博客、国外行业B2B平台、黄页、论坛等渠道，全方位的曝光，让国外客户知道你、了解你。营销型站点是非常重要的一个环节，这是展示自己的平台，是提高国外客户对您信任度的重点。
外贸文案短句干净？
.专业用心，身先神显，月度达标，奋勇向前。
2.十年金坤，群雄逐鹿，第一永属，营销加油。
3.本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
4.组织发展大飞跃。人气高涨直冲天。
5.主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。
6.人人心中有目标，失败成功我都要。
7.客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。
8.时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
9.心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
10.众志成城齐努力。今秋十月创佳绩。
11.成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
传统外贸企业入驻跨境电商要怎么做？
2020年跨境电商已成为电商行业的新趋势，国内多家电商并起，如：某宝、某东、某多多，它们之间竞争激烈，使国内电商已经进入了饱和状态，而跨境电商面对全球买家，竞争低的多，要做跨境电商，首先要了解平台，那么跨境电商都有哪些平台呢？
一、亚马逊：卖家少，买家多，竞争低；全球卖家流量最大、平均客单价最高；注册没有押金，商品审核快；强大的物流体系FBA，全球149个运营中心，能快速将商品配送至全球180多个国家和地区的消费者手中；客户群庞大，且客户对价格并不敏感，所以产品利润率有所保证，利润50%+；平台对于上架新品会扶持一定的流量。
二、ebay:平台规则偏向买家，遇到投诉很麻烦，店铺封掉是常有的事情。开店门槛低，但需要的东西和手续比较多；上架产品需要收费； 前期产品不能超过10个，审核周期较长，出单周期长，需要积累信誉。
三、速卖通：国际版拼多多，利润偏低，主要面向发展家（俄罗斯 巴西等）
四、wish：只能在移动端上卖货，更偏向于买家，如果出现问题首当其冲的就是卖家，利润低 、退款高.
五、虾皮：针对的是东南亚市场 消费水平偏低 利润比较低，而且做虾皮 自己没有工厂 在价格上 也基本上也没有什么优势 发展家一般更在乎价格这块 都是低价走单为主。
2021广交会营销主题？
2021跨境电商交易会（秋季）（以下简称跨交会）在广州广交会展馆开幕。
本届跨交会以“外贸新动能·数字新未来”为主题，聚焦跨境电商发展趋势等议题，吸引了来自全国的2000多家跨境电商参展商，沃尔玛、Wish、Shopee、新蛋、PingPong等50多个主流平台齐聚。
从跨交会多位参展商了解到，自以来跨境电商出口火热行情吸引他们做出更多新布局，现场不仅来了多年从事跨境电商业务的从业者，也有不少今年刚刚入行或者寻机即将入行的“新手”。
跨境电商独立站如何选择合适的推广渠道？
目前，越来越多的跨境电商卖家开始建立自己的独立站点来销售自己的产品，并且这类卖家也会越来越多。那么跨境电商独立站该如何运用facebook推广？
在自己的独立站上，你可以设计你想要的网站ui，独立管理交易，并确定配送订单的最佳。简单的说，就是你将完全掌控你经营跨境电商业务的。
独立站应该怎么运营？我们如何在facebook平台上做好广告，以达到更高的转化率？类似这样的问题也成为了不少跨境电商卖家的苦恼。
首先我们来了解下独立站的优势
1、独立站可以沉淀买家信息和数据，后期可以对买家做数据分析和二次营销。这些都是在平台上难以获取的重要信息。用户来到你的独立站，而独立站里面所有的商品都是你自己的，不会有其他商家在你的独立站上和你的产品进行价格的比较。
2、独立站具备品牌的溢价能力。你可以在独立站上讲品牌故事，可以从各个角度来体现产品的特色，从而提高产品的溢价能力。
3、运营独立站你很少担心被封的问题，这相对平台来说，无疑是一个天然的巨大优势。
更多的独立站优缺分析可前往亿恩网阅读《2019年跨境电商独立站的优缺分析》。
接下来给大家说下如何通过facebook挖掘优质的流量
1、facebook广告投放
通过定义受众特性或者以cookies追踪用户关注的兴趣偏好，然后在用户使用Facebook时进行相应的产品广告植入从而达到转化。
2、Facebook Page（主页）
独立站可以建立起自己的官方主页，然后利用其它的推广渠道给自己的主页进行引流。一个经营比较好的主页会有足够多的关注度，这会是一个很好的自媒体传播推广渠道。
3、Facebook group（群组）
通过群组来发布自己产品信息的推广贴，当然这些需要管理员许可后才可以发推广贴。经营思路与论坛模式类似。
4、Personal Page（个人页面）
这里指的是找网红、业界大咖、时尚圈的大V等作为意见领袖，通过他们的推广，能为独立站带来能打的流量。大多数的大咖都会同时在Facebook、Instagram 以及其他社交媒体上同步更新，通常会有等量级的粉丝群，这是非常有利于多渠道的同步推广。
5、Facebook pixel （像素）
Facebook pixel的重要性其实不言而喻，很多人在facebook上面投放广告但是却没有利用上facebook pixel，只能说这就相当于给facebook送钱的行为。
什么是Facebook pixel？它有哪些作用？
它其实就是一段代码，可以安装在你的shopify店铺，通过这段代码，你可以非常清楚的知道顾客在你店铺的行为，譬方说你可以知道顾客浏览了哪些具体页面，哪些顾客加入了购物车，哪些顾客浏览的时间长等等，从而你可以针对性的设立facebook广告二次投放https://www.ennews.com/。
其中facebook像素一个很重要的功能就是构建类似受众（Looklike Audience），这个功能可以让你广告投放给更多精准的用户。
facebook的推广有很多，关键在于你要清楚你要卖什么，你的目的是什么。最终通过综合分析来选择最适合自己跨境电商独立站的Facebook推广。
中欧班列运输营销策略？
推进中欧班列高质量发展的几点建议：
一是加强前瞻性研究和整体性规划。尽管未来一段时期，随着补贴退坡和结束，班列可能面临市场格局的大调整和大洗牌。当前需对如何使班列在海运和空运双重挤压中形成稳定的市场空间、沿线地区哪些贸易货品适合通过班列运输、国内主要枢纽的市场辐射区域和集货范围、海外线路与节点布局等重要问题开展研究和规划。
二是把握好补贴退坡的节奏和方法。补贴退坡是推动班列由培育转向市场竞争、由市场扭曲转向配置优化、由外生扶持转向内生动力的必由之路。
三是实施海外仓战略。应积极推动在班列沿线兴建大量海外仓，利用海外仓来组织境外货源， 解决回程货源不足问题。
请问怎么组建一个团队？
外贸部门的组建其实和一个小公司的创业一样，分三步走：定目标，搭班子、带队伍（柳传志的话）。以下是从外贸论坛上收集的，可以参考一下：
1）组建团度第一先找领头羊--找到适合的外贸经理或者外贸主管。这个人最好去同行业挖角，因为熟悉才靠谱。有了这一步就有了后面的一切---因为这个头可以确定部门目标，制定部门章程，进行招聘等一切带头性质的工作。如做出外贸市场的大数据分析，依此制订外贸业务营销计划和目标。
2）依据公司的目标组建人员，鉴于已经是成熟的公司，这部分人员主要分为外贸业务员-跟单员-采购员-包装工-后勤物流人员等。配置办区域，购买办公设备等。
3）在招聘的初期就应该进行外贸渠道的创建和维护，比如，锁定行业展会信息如广交会，申请展位。或者，锁定外贸批发市场店铺，开批发店面。锁定电子商务平台，比如阿里巴巴环球资源等，进行初期接洽。招聘时，要按照不同平台的要求去招聘，比如，如果是参展，则尽可能招聘外语流利，形象气质好的人。如果是电子商务，则对口语各方面要求不高，但对书面和电子商务的认知要求比较高，如果是店面，学历不重要但形象重要沟通重要亲和力重要等。
4）万事俱备，只欠东风---开始运营执行。
应届毕业生如何选择外贸公司进入外贸行业？
谢邀！
什么样的外贸的公司才算好公司？
相信很多转行、跳槽或者刚毕业求职的外贸人在选择外贸公司上感到十分头疼，不知道怎样的外贸公司才算是一家好的外贸公司，才能够让自己快速地学习成长。事实上，判断一家公司是否值得待下去是有几个标准可以参考的。
01. 有付费B2B平台
免费的平台不能说是好平台 ，好的资源总是要收费的，这就是商品社会的特性。虽然有些处于成长期的平台会给予免费特权，或者一些成熟的付费平台也有一些可以免费使用的资源，前者还可以用一用，后者就是些不痛不痒的资源，没有多大意义。公司如果没有一个B2B付费平台或者没有付费意愿的话，业务员开发客户的难度会非常大。付费的平台有很多，有综合性的，也有行业性的。
而事实上很多外贸公司是没有付费平台的，面试的时候有些坑爹的公司根本不明说，甚至提也不提。所以我们面试前要了解公司行业的主要平台是哪几个，到面试时主动问问HR公司使用的平台是什么以及是否付费，也许对方会觉得你还是对行业有点见识。毕竟，会提合适的问题也是面试技巧之一。
付费平台的会员级别有三六九等以及竞价排名机制，影响着国外采购商搜索时的排名，当然了，竞价排名就是用钱砸，一般小公司能够买个会员已经不错了，财大气粗的公司不仅会购买付费平台的高级会员，还会购买排名，能进这样的公司当然最好。
02. 有机会参加国内外展会
不同的公司对于展会的看法各不相同，现在一部分公司非常嫌弃展会，但其实展会是个很重要的平台，特别是对新手而言。
新手在刚开始做业务时，前期大多数都是迷惘的，这过程说到底是没有客户就没有自信和动力，即不想花费时间浪费在大海捞针的开发信，也不想一天到晚地发布产品信息，想做点事却不知道做什么，总觉得一天下来发现什么都没做，什么收获都没有。
那么去各大展会接触客户，搜集客户资源，是个不错的锻炼机会。能不能挖掘到客户并不好说，但是就锻炼提升英语口语和不怯场的能力还是很有帮助的，同时展会的忙碌能够让新业务员获得一定的自信和坚持的动力。因此，面试的时候最好问问公司对于展会的态度以及会不会给予新业务员参展的机会。
03. 有新的外贸客户开发渠道
前面提到的付费B2B平台和参加展会都是传统的外贸客户开发渠道，由于这些年外贸的高速发展，同行竞争越来越激烈，国外买家也越来越精明，活跃在B2B平台上的客户以中间商居多，压价比价严重，客户质量不高。而展会由于自身时间和区域覆盖上的诸多局限性，并不能作为一个常态性的新客户开发渠道，所以越来越多的外贸公司会放弃或者削减在这两个渠道上的投入。
那么随着互联网信息的透明化，外贸大环境的革新，好的外贸企业需要有对营销手段的敏感性。比如现在非常倡导的主动出击去寻找客户，开发客户，推广营销产品，同时契合传统的付费B2B平台和展会去做信用背书和实力体现。
插入一句题外话：我之前有分享很多不同渠道的主动式外贸客户开发方法，都是自己的实战总结经验，可以在外贸充电站对话框分别发送关键词：『谷歌』、『领英』、『脸书』、『推特』，学习更多不一样的客户开发思路和方法。
如果每天都能获得稳定新客户询盘，这对业务员来说是莫大的帮助，这会让业务员学会以“主动”为轴心，这样的一家公司业务团队氛围和积极性也一定不会差。
04. 有一个好的提成标准
行业不同，产品不同，提成也就不同，需要看产品的利润率才能说这个提成标准是否合格。一般来说，按照销售额，有千分一至百分之三；按利润，有百分三十到百分五十之间，有些外贸公司也有六十的，这主要是因为业务员抓着客户不放线，公司有意提供平台和展位留人拿分点，但往往弊大于利，不太多见，能力是让你提分配的底气。
目前，工厂看销售额，外贸公司按利润比较普遍，但还是需要说明，产品不同，利润不同，点数就有差异。
外贸公司克扣工资和提成其实并不少见，面试的时候谈好提成，以及算法，如果真的运气不好遇到没下限的公司还是早撤为妙，这样的公司是不会有好发展的。
05. 有开发新客户和维护老客户的权力
这其实是不需要拿出来说的，标准的外贸业务员职责就是开发新客户和维护老客户，但总有公司爱搞事，面试时说好的外贸业务员，实际到时候就给你一个外贸跟单的位置，只让你做些拍照、检查、单据联系及各种协助装柜等杂事。
没有开发客户的权利就没有提成可拿，还值得做下去吗？
06. 学习工作氛围良好
没经验的小白做外贸最好有带队，能避免很多弯路。所以建议面试时一定不能忘记问公司有没有老外贸，做了多少年，目前销售额等问题。
另外，有一个有魄力有原则的老板也是很重要的，一个老板的素质决定一家公司能走多远。面试的时候可以问问HR，对公司氛围的看法，老板对公司氛围的营造做了什么努力之类的问题。
总的来说，以上六个标准，全部符合的公司实在太少，能够符合其中3-4项就值得你做下去。虽然就业是个紧急的任务，但是寻找和选择还是要冷静，个人的情况和素质能否与公司匹配也需要衡量。
另外，长远来讲，也许小城市没有很大发展的空间，但能稳定提高学习经验能力才是关键，如果对自身的发展有空间或裨益，还是可以学习积累到一定程度再出大城市闯荡，有些行业并不是城市越大就能学到越多东西。
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