贸易公司有实力的也有，现在少了，其实就是一个中间商，通过渠道、资金等等优势存活的公司，你要是有相应的货源或者优质的客户，在贸易公司都是混得开的。
有问题就有答案
外贸业务员工资多少，在贸易公司上班的工作内容和薪资情况是怎样的？
谢谢邀请：
贸易公司有实力的也有，现在少了，其实就是一个中间商，通过渠道、资金等等优势存活的公司，你要是有相应的货源或者优质的客户，在贸易公司都是混得开的。
贸易公司的主要就是商品的买与卖，贸易公司最重要的是信息和业务渠道，要有货源和销售目标，并产生一定的利润。真正的贸易公司就是根据市场规则，收集市场的需求与供应，做出比较合理的分配。合理资源配置来满足人们的需求，也通过资源配置从中获得商业利润与商业信誉!
深圳外贸公司实习月3000底薪包吃住？
首先，你觉得你自己适合做业务吗?热爱业务这份工作吗，做业务尤其是外贸业务压力是很大的，而且现在整个市场经济都不太乐观的情况下，做业务需要强大的抗压能力和综合的个人能力，性格不能太内向，如果你觉得适合做业务那就看这个公司有没前景，产品有没优势，老板舍不舍得在市场上投资，毕竟做业务是一个长期累积的过程。
虽然说3000的底薪在深圳来说很低，但业务毕竟不是靠底薪吃饭，是靠提成，只要你足够努力和优秀，趁年轻还是可以尝试一下，等你结婚生子了，就没有这个机会尝试了，毕竟经济压力太大，靠底薪来养家糊口还是不太现实的，如果你单身，又喜欢这份工作，公司还可以的话，就可以去试一下，锻炼一下也是好事
首钢待遇怎么样？
首钢在钢铁企业里，还是很不错的，综合实力算是全国一流，待遇水平也属于钢铁企业里比较高的。不过钢铁属于夕阳产业，你如果愿意进去钢铁行业，首钢是不错选择。如果有朝阳行业可以进，应该是更好的选择，看你自己决定。毕竟首钢是国企，有一定保障，对于想要稳定工作的人来说，还不错。
工资一月一万也没人敢去为什么？
大家好，我是四季，我来为你解答:不是不敢去，而是实习期和培训的时间太长，船员的的培训大多数都在再三个月，新员工上船的第一年工资并不高，实习期也就4000块钱左右，好不容易熬出头一个月也就1万左右，海上漂泊，远离亲人，还那么辛苦，在陆地上稍微努力点一个月1万工资也是很容易达到。
船员市场需求巨大
目前我国外派海员的数量仍以每年两位数增长，随着经济的迅速增长，地方航运公司也在不断发展壮大，这样，对海员的需求量就日子增加，虽然每年船舶学院，航运学院的毕业生的就业率达到了百分之百，即使这样仍然不能满足市场上的需求，我想大概有以下几方面原因。
①，缺少对职业的正确认知
直到今天很多人对海员仍然停留在，出海打渔得概念上，但实际海员后并不是渔员，不然怎么会培训那么长时间呢，再有很多人一听招聘海员，需要缴纳培训费，本能反应会是骗子公司。
②，缺少可靠的机构，现在招聘海员除了学校会有公司直接招聘外，社会招聘大多数中介公司为之，这就给了骗子公司很大的操作空间，中介费，培训费，各种费用都是笔不小的费用，风险太大，得不偿失，很多人不愿意做。
③，赚钱的周期太长，船员是个需要长时间投资才能赚钱的工作，先期的培训，上船后的实习，烂船员手把手的带，这一套流程下来都要一年多的时间，学的好的稍微有点气色，但是长时间的出海，单身的还好，上有老，下有小的可真是等不起。
④，没有建立相应的体系，船员招聘上当受骗的事情素来已久，但是，公司，各个阶层没有建立起相应的流程，，招聘体系的完善还需要我们做出很大的努力。
综上所述，不难看出，船员价格虽高，但是没人敢去也是大有原因的，爱美食，爱生活，我是食味四季，喜欢我的回答，可以点个关注，欢迎大家点赞，评论，转发，收藏，谢谢阅读
在报关公司工作怎么样？
学习国际贸易专业的，一般可以选择从事外贸业务员，跟单员，单证员，报关员，海运操作等。其中报关员主要就业于报关行，货代公司，工厂等。
报关行做出口报关的，一般报关量比较大，加班比较多，都是在晚上和双休日，如果在报关方面是小白，初期进入这样的公司了解下出口报关报检的整个流程也不错，积累一些经验，工资待遇可以的话，那就可以多待一些时间，如果有更好的机会可以选择跳槽。毕竟能够接受报关小白的报关行毕竟不是很多。
外贸行业里跟单和业务员哪个难度更大？
业务员和跟单员是有区别的，通常业务是负责跟客户洽谈，包括产品要求，数量，价格，支付啊等等，就是了解清楚客户的所有需求，谈妥一切，把订单拿下。接着跟单员就负责跟进订单，跟工厂对接，确认产品，监督生产直到发货等。至于单据，其实业务和跟单都需要做，只不过是根据工作内容做不同的单据。例如，业务员偶尔也会先给客户做一份形式发票确认一下等等。也有公司是业务员一个人从谈订单到发货一条龙做下来的，跨境电商的业务员大部分都是这样的。业务员的话，压力有时候很大但是相对来说工资有提成拿，跟单可能没什么压力也就没有相应的提成（不同公司不同）。跟单员做久了转为业务员也是很常见的。
跨境电商业务员最多有15000的工资吗？
跨境电商人员的工资普遍要高于境内电商工资水准，也并不是说跨境电商的高级工种薪资就高。如我们所接触的，从事外贸工作的普通客服有的甚至高于跨境电商的技术工种。境内电商，同样是运营，在全国而言能破万月薪（不含绩效）的无非也就北上广深，沿海城市几大区域。
地域薪资水平的原因也限制了电商从业人员的一些认知与发展。如我们昆明区域，就客服岗位来说，无论在那个行业基本工资在3000元左右。正是基于这样的情况客服的流动性也较大，绩效刺激是把双刃剑，但并不是所有工种在诱人的绩效面前都能起到推动作用。人员去留与薪资待遇有关，与人员自身发展认知、抗压能力等方面有关，更与行业在某地域的发展实况有着直接的关系。
现在无论哪个行业，人工成本都是占其第一。作为电商行业，虽然平台通过技术的赋能能解决些时段方面的人员工作减负，但无法将其岗位直接剔除。再加之从事电商行业的一线人员年龄基本处于在90后，95后居多，虽然他们是互联网的原生一代，张扬个性，学习能力强，电商企业往往需要这类人群。但是，优生环境也养成了这一代人的自负感。我行我素第一，拥抱责任可能无从谈及。故此，如何打造适合当代年轻一代的电商人企业文化很重要。
感谢邀请者，就您的问题做了些延伸。借您的问题，我们俱乐部把近些年电商岗位中某个岗位做了进一步的阐述。也想听听其他公司的实际情况。谢谢！
58同城上面的外贸业务员工作靠谱吗？
您好，58同城现在上面的工作有部分是不可信的，但是也有可信的，我们判断这个工作可信不可信，主要从以下三个方面来看
第一，如果某公司或者某个工作肥的职位工资特别高的话，那就要谨慎一些了，可能是一种吸引人的手段
第二，复试之后，如果要收费的，就是不靠谱
第三，看公司是否与我们签订正规的劳动合同
