把自己公司的项目挂在网上， 现在不少工厂采购都在网上找厂商， 这样你就有生意了。 另外业务也要自己跑， 既然一般产品都能生产， 就去电子厂跑业务， 坐在家里等生意是不可能的了。
有问题就有答案
找冲压件加工订单，在哪里可以找些这类的订单？
把自己公司的项目挂在网上， 现在不少工厂采购都在网上找厂商， 这样你就有生意了。 另外业务也要自己跑， 既然一般产品都能生产， 就去电子厂跑业务， 坐在家里等生意是不可能的了。
冲床加工是属于制造业吗？
冲床加工是属于制造业的。 因为制造业包括：产品制造、设计、原料采购、仓储运输、订单处理、批发经营、零售。在主要从事产品制造的企业（单位）中，为产品销售而进行的机械与设备的组装与安装活动。而冲床加工就属于机械加工的范畴，所以制造业。 制造业是指对制造资源（物料、能源、设备、工具、资金、技术、信息和人力等），按照市场要求，通过制造过程，转化为可供人们使用和利用的大型工具、工业品与生活消费产品的行业。 制造业直接体现了一个国家的生产力水平，是区别发展家和发达国家的重要因素，制造业在世界发达国家的国民经济中占有重要份额。 冲压加工生产主要是针对板材的。通过模具，能做出落料，冲孔，成型，拉深，修整，精冲，整形，铆接及挤压件等等，广泛应用于各个领域。如我们用的开关插座，杯子，碗柜，碟子，电脑机箱，甚至导弹飞机……有非常多的配件都可以用冲床通过模具生产出来。
上汽享道推出L4级自动驾驶Robotaxi？
不请自来，主要是这个话题比较感兴趣。看到这个报道，也专门去了解了下。作为一名现自动驾驶工程师，这里我想给出一些自己的看法。
关于L4级的自动驾驶技术，在今年4月更新的《SAE J3016：驾驶自动化分级》中，给出了相关的解释和定义，大家看下图，我就不多说了。
目前，自动驾驶四大核心技术包括有环境感知、精确定位、路径规划、线控执行。其中，环境感知是其中被研究最多的部分，也是我自己主要工作的方向，所以对于享道Robotaxi的这部分就比较关注。
感知系统可以代替人类驾驶人的视、听、触等功能，但面对海量的交通环境数据，如何高效精确地识别采集，是自动驾驶领域一直以来的一个挑战。
享道Robotaxi由1个128线主激光雷达和左右两个32线补盲雷达构成广阔视野，12个230万像素高清相机，再加上5个毫米波雷达及12个超声波雷达，从传感器层面来说，实现了多重高度冗余，可靠性还是非常不错的。
当然，有了传感器对外部环境进行感知外，还需要相应处理器对其进行快速处理分析。
享道Robotaxi的计算平台能够提供超过600tops强大算力。这是什么概念？1tops就等于每秒运行1万亿次。目前，在售车型里，特拉斯的自动驾驶芯片算力最强，特斯拉HW3.0单芯片算力72tops，即使采用了双芯片方案，算力也只有144tops。所以说享道Robotaxi这个算力看上去是相当牛了！
另外就是享道Robotaxi还解决了当前L4 级自动驾驶的另一个挑战，也是关键难点，就是长尾问题。所谓长尾问题，就是大家常说的用80%的精力解决20%的问题。
享道Robotaxi创新的自动化解决方案，用来解决长尾问题，其采用了从感知、定位到规控的全套数据驱动的方法，基于上汽数据工厂的数据处理能力，以及Momenta全流程数据驱动算法，能够达成“1+1＞2”的效果，实现各模块性能跨数量级提升。
在此基础上，享道Robotaxi还采用了高效的闭环自动化仿真工具链，并依托量产整车的海量数据，实现数据驱动及算法迭代效率的跨数量级跃升，使得自动驾驶技术能够自动化快速迭代。
所以总体来看，享道Robotaxi给出的答卷的确令人眼前一亮。
如果再回归车辆本身来看，享道Robotaxi运营车辆采用全球首款“5G智能汽车”飞凡汽车MARVEL R车型，车身高强度钢占比达74%，搭载的电池按照美国UL-2580和ASIL D汽车电子电气最高安全等级设计，具备行业最高IP69K防水等级。
相信随着享道Robotaxi的推广，L4级自动驾驶也将真正走进我们的生活，让未来出行真正落地，为我们提供更高的便利性与安全性，这或许是享道Robotaxi最大的意义。
现在有什么工作推荐吗？
这个要分阶段来说明吧
1、要是你年龄低于30岁的话，在厂子不是干技术的活的话，劝你学点节能，或者找点其他能赚钱的活，为什么呢？
厂工，如果是普工，你进厂一两年工资就差不多不变了，算你6k一个月，有不满的，你不敢说吧，要是你工资比其它普工高，我觉得老板会恨不得你辞职，你觉得你自己工资低，你也不敢跟老板说加工资吧，老板恨不得你马上走人，重新找个年轻人，培养几个月，活力比你好，工作和你差不多，工资却比你低。还有，要是有了小孩，孩子的教育经费，你得考虑吧，跟你算一下大学的费用，你小孩成绩不错，分数考到的本a以上（现在没有本a本b的了，但是呢，学费却有很大区别，本a以上，学费一般是5k多一点，如果本b，起码2w起步）学费就算5.5k，住宿费1.5k，每个月伙食费家一些其他费用1.2k，算10个月，那一年就是5.5+1.5+1.5*10=22k ，也就是2.2w，然后你6k工资一个月，算你除掉所有的开销（自己用的，老人用的）还剩4k，那一年就是4.8w，减掉你一个孩子的费用，就还剩2.6w，要是你有两个孩子呢？就还剩4k，这是一年喔，要是你们再换个手机，修缮一下屋子什么的？要去哪里找钱？很多人觉得不读大学，但是现在的社会，没有一点文化，一点技术，很难在这个社会立足，更何况现在技术发展得越来越好没任何不需要技术的工作都有可能被科技替代。
2、30岁到45岁
这个年龄阶段的话，学东西可能学不来，也不是说学不来吧，学得可能很吃力，不过这个年龄阶段，我也不好说，要是经济压力不大的话，能解决日常花销和孩子的教育经费的话，可以不要干冒险的事情吧，因为干冒险的事情，可能钱把自己的积蓄都赔了，年纪又来了，不像年轻人，年轻人的资本就是年轻，拼得起，所以呢，个人觉得可以找些稳定的活，有积蓄的话，可以找一些风险小的投资。以获取更大的收益。
3、45岁以上的
这个年龄，即使有孩子，也差不多出来工作了，经济压力相对来说，小一点，自己有收入的话，肯定更好啦，但也没必要干太辛苦的活啦，享受一下生活不会死你更好吗
三水恒声五金电器制品有限公司招聘？
三水恒声五金电器制品有限公司位于广东省工业城市佛山市，订单在六月，七月，八月份比较少，这几个月是比较少招聘的，有人辞职的话也是会招聘的，招聘的都是普工 国，工资四千五左右，有时也会招聘组长，也招聘仓库管理，冲压工，物料员，这是经常招聘的。
自己离职又不甘心？
首先，对你的遭遇表示遗憾和惋惜。
近几年，由于人力成本的增加，经济结构的转型，市场份额不断缩减，所以，制造业不景气是一个不争的事实。
在这种情况下，企业裁员是不得已而为之。
其次，我来分析一下题主所面临的情况。
所面临的情况
1. 企业的做法
经济利益是企业之根本。一个企业，想要存在和发展，必须有业务开展，有经济效益。
获得巨大经济效益的途径有两个，即开源与节流。开源指的是开展业务，获得报酬；节流指的是减少支出。
企业在经济效益不景气的情况下，进行裁员，就是减少人力成本，减轻运营成本。
像题主所在的公司，给员工增加了工作量，但不涨工资，不管食宿，其根本目的就是减少支出。
当然，还有一个目的就是变相地逼迫员工主动离职，这样，企业不仅缩减了人员，还不用承担经济赔偿。
这时候，员工该如何选择呢？
2. 员工的选择
员工的选择无外乎有两个：一是继续工作，二是主动离职。
继续工作，我不知道以后会不会有转机。主动离职，公司不会给予任何赔偿，另外，如题主所说的，连失业保险都领不上。
这是合法的，《失业保险条例》中有相关规定。
自己主动辞职是不可以领失业保险的。但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，也就可以领取失业保险了。
非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而中断就业。
然后，我提出自己的建议。
未来的出路
1. 当下没有前途
你所从事的行业是制造业，是劳动密集型产业，一定程度上来说，没有挑战性，没有太大的发展空间。工资也是计件的，主要是看你加班时长。
我大二的时候，去昆山的制造厂打过工。里面有干十年的，一个月全勤，每晚都加班，工资也就五千多块钱。公司不会看你工龄，只看你的单位劳动时间。
另外，你在这家公司上班九年半，这不是你的优势。相应的，是你的弱势。为何这么说呢？
因为你工作九年半，依然是一线生产工人，这说明你能力有限，或者是公司没有给予发展空间，导致你没有升到管理层，哪怕是基层管理人员呢。
所以，我认为，当下没有前途。即使你内心万般不舍，或者心有不甘，也无济于事。
2. 对家庭不好
题主说到，公司将他外派，离家500多公里，四个月都没有回家了。我觉得，这对夫妻感情、亲子关系的发展没有好处。（当然，我假设你已结婚生子）
假如你没有结婚生子，也不利于你找对象。你的父母，你也无法孝顺。同时，你想家的情绪也会影响你安心工作。
3. 重新选择
综上，我还是希望你主动离职吧。领不上失业保险只是暂时的，重新选择，重找工作才是长久之计。
比如，做快递员、外卖员等等，这些工作还是比较高的。
或许，你还可以回老家做点小生意。当下机会很多，结合自己所擅长的，寻找商机，给自己打工吧。
最后，希望对你有所帮助。
我是职得说道的小道，五年职场经验，欢迎大家来交流。图片均来自网络。
为何二战前后全世界都在仿制捷克式机枪？
我是萨沙，我来回答。
萨沙第9967条回答。
所谓讨论历史不能超越时代。
在二战那个时代，ZB26轻机枪还是非常优秀的。
ZB26轻机枪的优秀并不完全是性能的优秀，还在于设计理念的优秀。
相比当年的大部分轻机枪，ZB26机枪做到了几个特点：
第一，可以快速更换枪管。
当年很多列强将轻机枪作为一种自动步枪使用，而不是真正的机枪，所以火力持续性很差。
比如苏联的DP轻机枪，美国的BAR轻机枪，日本的歪把子轻机枪都不可以更换枪管。
以DP轻机枪为例，最多连续射击300发子弹就必须停止射击，冷却枪管。
而在激战中，DP轻机枪实际射速也，可以达到每分钟80到90发/分钟。
也就是说，DP轻机枪全速射击约4分钟，就必须停止射击冷却枪管。
诚然，轻机枪在很多时候不需要重机枪那样持续压制火力，但进行持续压制射击也是必要的，不可缺少的。
那么，如果让DP轻机枪同捷克式对射，那么捷克式就可以在持续射击中轻松压倒对方。
这是非常先进的设计理念，后来很多国家也都学习了这个技术。
第二，弹匣供弹。
不要小瞧弹匣供弹，在ZB26时代轻机枪的供弹是五花八门的。
比如DP轻机枪是采用弹盘供弹，歪把子轻机枪采用漏斗式供弹，只有BAR轻机枪也是弹匣供弹。
事实证明，DP轻机枪的弹盘虽然能够容纳47发子弹，装弹量大，但问题很多，比如可靠性很差、导致前重后轻影响射击、战时装填困难等等。
二战以后，苏军就没有采用弹盘这种设计了。
至于日本歪把子的漏斗供弹更是垃圾，故障百出、效率低下、人机功效极差，后来也被淘汰。
其实诸如法式轻机枪还有弹排供弹，也是供弹效率低下、操作繁琐，被淘汰了。
ZB26轻机枪采用弹匣供弹，最大特点就是甚至可以一个人操作。轻机自己携带几个弹匣，就可以独立作战，不需要副手协助。
同时实战效果好，扛着机枪带着弹匣，就可以轻易跟随普通士兵前进或者撤退，可以提供及时的火力支持。
而且弹匣操作简单，即便是没有受过轻机枪训练的士兵稍微训练，就可以使用机枪射击。诸如歪把子之流，没有长期训练过的士兵根本就用不了。
最重要的是，弹匣的可靠性非常高，故障率极低。虽然ZB26轻机枪的弹匣装弹只有20发，但由于可以快速换弹匣，所以问题也不大，自然布伦轻机枪就改为了30发。
就弹匣设计来说，ZB26轻机枪是非常先进的，所以布伦轻机枪到今天还装备印度等部分国家。
第三，极高的精度。
ZB26轻机枪的精度是很不错的，可以说是精度最高的轻机枪之一。
在各国老兵手中，ZB26轻机枪采用单发或者两三连发射击，可以达到枪响人倒的水平。
在进攻的压制性射击中，ZB26轻机枪可以精确封锁敌人碉堡的枪口。
这种高精度，是同ZB26轻机枪优秀的射击分不开的。
而二战同今天是有区别的，步兵班火力较弱，对于轻机枪是非常依赖的。
ZB26轻机枪在保证火力持续性的基础上，还保证了优秀的射击精度，就足以满足实战的任何需要。
作为一款上世纪20年代设计的轻机枪，当时轻机枪的理念还不成熟，ZB26轻机枪就做到了相当完美。
它唯一的弱点就是结构较为复杂，同时弹匣装弹较少，但复杂的程度有限，加上轻机枪都是有副手协同轻机枪参战，可以迅速帮助换弹匣，所以20发弹匣并不是大问题。
总之，站在二战角度，ZB26轻机枪就是一款极为优秀的轻机枪。
五金冲压厂怎样拓展业务？
五金冲压厂拓展业务的方法：
1、首先可以寻找一些批量小，技术含量相对较低的订单 因为五金冲压厂在开发市场时多寻找一些批量小的，利润相对较高的订单及采购商，这样有利于的成长与企业原始资金的累积。
2、采取互联网与传统模式相结合的营销式 小型的五金冲压厂建议在确保互联网的基础投入基础上，充分利用传统的营销模式。例如我们可以多走访一些客户，多去参加一些五金冲压件的会展。采取主动出击的来拓展业务会更容易找到客户。
3、要学会借力用力 对于中小型的五金冲压厂来说，如果接到大的订单的话，可以寻找一些闲置的厂房或是设备，以节省些项费用的投入，只需要投入一定的技术力量及人力资源，这样会大大增加了利润。并且市场如果出现危机，也可以奶灵活的做好市场转型，避免盲目的扩展。
