有问题就有答案
从事哪些行业需要考职业资格证书
国家职业资格证书共计140项种，其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。具体名单如下：1、专业技术人员职业资格2、技能人员职业资格扩展资料：职业资格基本涵盖了经济、教育、卫生、司法、环保、建设、交通等国家重要的行业领域，符合国家职业资格设置的条件和要求。准入类职业资格关系公共利益或涉及、公共安全、人身健康、生命财产安全，均有法律法规或国务院决定作为依据；水平评价类职业资格具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。人力资源和社会保障部—人社部公布国家职业资格目录参考资料目录：人力资源和社会保障部—2019年度专业技术人员资格考试计划。
2021国家职业资格证取消的有哪些
在专业技术人员职业资格方面，“出入境检疫处理人员资格”、“乡村兽医资格”和勘察设计注册工程师下的“注册石油天然气工程师”“注册冶金工程师”“注册采矿/矿物工程师”“注册机械工程师”退出目录，从业人员依据行业标准开展技术活动。在技能人员职业资格方面，水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录。除与公共安全、人身健康等密切相关的职业工种外，73项水平评价类技能人员职业资格全部退出目录，不再由或其授权的单位认定发证。还有就是，人社部门退出技能人员职业资格具体实施工作。在新版国家职业资格目录中，人社部门已不再承担技能人员职业资格具体实施工作。
国家职业资格目录有什么用
国家职业资格目录包含专业技术人员和专业技能人员两类，同时包含了国家各个重要行业，可以为我们具体的职业发展方向，提供一定的参考标准。
全国职业能力鉴定中心发的证书
全国职业资格考试认证中心颁发的证书国家不承认，是没有用的。国家认可的证明书只有一个地方盖章发行，这就是人力资源和社会保障。全国职业资格考试认证中心是一家企业，不是正式的职业资格证签发单位，而是签发的证明书没有普遍性。因此，要通过正确的渠道获得。一、全国职业资格考试认证中心颁发的证书国家承认吗没有用，不是官方颁布的职业资格证书。全国通用人力资源与劳动部已经合并统一称为人力资源与社会保障部，这类全国认可的证书可以在国家职业资格工作网上查询到。人社部负责职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务，加强信息共享，提高公共服务水平。二、扩展资料人社部主要职责1、牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来华（回国）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。2、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。想要获得更多的学历或者证书是一件好事，但是一定要合理和合法的获得，不要走捷径，或者是触犯法律，一旦触犯法律，是对自己的不负责任，也是对家人的不负责任。另外，要选择正规的途径，不要盲目相信一些不靠谱的机构
国家职业资格目录哪里查看
登录技能人才评价证书全国联网查询网站(zscx.osta.org.cn或jndj.osta.org.cn),输入“证件号码”“姓名”中任意一项以及“证书编号”即可查询。经人力资源和社会保障部门备案的评价机构,可在职业技能等级评价机构公示查询系统()中进行查询。
专业技术资格证书有哪些
目前人社部门颁发的技术技能类证书主要有两大类：专业技术类和技能人才类，两大类证书最主要的区别在于服务的群体不同，分别对应专业技术人才和技能人才。专业技术人才，是指从事专业技术工作、具有相应专业技术水平和能力要求及从事专业技术管理工作且已评聘技术职务（职称）的人员。专业技术人员主要是从技术的角度，解决组织活动中某个专业技术领域的技术难题，其主要工作是对专业技术知识与技能的应用，满足专业技术工作的规律和特点，提高企业专业水平。技术专业人员所面临的问题主要是信息、物资类的实物及技术问题，需要严格遵循技术知识及技术规范。我们常说的专业技术人才包括：社会科学、自然科学、研究类、制造类、人文教育类等等领域的人才。建造师、造价师、经济师、执业药师、注册消防工程师等资格证书就是属于专业技术资格证书。技能人才是指从事技能工作或一般技术工种岗位的人员，其主要工作任务是承担技能操作和维护、后勤保障和服务。技能人才主要以：工人、农民、技师等操作型人才。比如电工、车工、铣工、设备点检员、中式面点师、汽车维修工等都属于这类证书。技能评价证书主要包括三类：技能人员职业资格证书、职业技能等级证书和专项能力证书三种。目前，根据人力资源社会保障部公布2021年版《国家职业资格目录》中，人社部门涉及职业资格全部退出技能人员职业资格，技能人员职业资格仅剩13项，均为准入类职业资格，由相应主管部门组织实施，关系公共利益或涉及、公共安全、人身健康、生命财产安全等方面。对未列入《国家职业资格目录》，经备案认可的《职业分类大典》第3—6大类收录的技能类职业(工种)开展的职业技能等级评价活动,并对评价结果予以认定，对考核合格者颁发相应职业技能等级证书。两种证书都是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。专项能力证书。人力资源社会保障部门选择就业需求量大、操作技能简单易学的就业技能，开展专项职业能力考核，对合格人员发放专项职业能力证书。专项职业能力证书是劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明，表明证书持有人具备了从事某职业岗位所必需的基础工作能力。
2021职业资格目录准入类水平类区别
水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消职业和职业标准，更不是取消技能人才评价，而是由职业资格评价改为职业技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务，实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人单位和社会培训评价组织作用，激发市场活力。对于准入类职业资格所涉职业（工种）要继续管住管好，技能人员准入类职业资格继续实行职业资格制度，实行职业资格目录管理。一、证书作用1、准入类：按照相关要求，个人拿到证书，才能进入相关行业的工作岗位。也就是说，此类工作必须要持证上岗，企业也不得招募无证人员。比如，建筑行业的建造师证书，个人持有后才能担任项目经理。2、水平评价类：代表了的是技术实力的高低，并没有强制性的工作要求。二、报考要求1、准入类：由国家统一组织考试，需要满足工作经历、学历等多项要求，并且经过资格审核。2、水平评价类：由各行业内部的主管部门或协会负责，同样需要满足工作经历和学历要求。不过，前面要求不达标的，也可以参加技能培训。三、使用、准入类：在到企业参加工作之前，都需要进行注册，成功方能开展执业。而且，注册后会有一定有效期，期满延续就得继续教育培训合格。2、水平评价类：只是作为个人能力的一项证明，不需要去主管部门注册，也没有继续教育要求。四、证书外观1、准入类证书：封面封底为红色；2、水平类证书：封面封底为绿色。简单来讲，准入类就是强调持证上岗，具有一定公信力，有注册期限，需通过定期考核延期；而水平类就是不强调持证上岗，通过等级划分区分水平高低。
