有问题就有答案
灵活用工平台哪家好
这个蓝点进销存管理系统可以：该系统基于蓝点通用管理系统，预置了商品、客户、报价/订单、采购、出入库等功能模块，是一个灵活易用的、具有无限扩展能力的在线管理系统。通过自己设计模板和流程，可实现任意的数据信息管理和工作流管理。关于如何设计模板，请看帮助中的《三分钟入门》。系统可安装运行在局域网、虚拟主机或云服务器上，兼容所有主流Windows平台和客户端，支持Access和SQLServer系列数据库，可通过网络随时随地进行数据录入、查询和业务处理，具有在线升级、自动版式、自动备份等诸多自动化功能，极简而灵活的界面设计，让您能专注于数据和业务，减少差错并提率。灵活简约的可视化流程设计，直观的流程状态展示，方便的事务提醒、通知和沟通等，为企业或团队提供了一个精简的网络化工作平台。该系统本质上就是蓝点通用管理系统，因此它具有后者的一切特性：强大而简单的设计和自定义能力、简约清爽的界面、随需应变的功能模块、消息/短信///信息中心等便捷的沟通和协作能力、高度的兼容性/安全性/扩展性、查询数据和拍照上传，持续不断的在线更新……
老师，灵活用工平台正规吗
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灵活用工与网络货运平台区别
灵活用工是灵活就业，网络货运平台是借助网络运货
众灵活用工平台合法吗
首先要看是否有法律法规支持，最先，最强有力的证实点来自于《劳动合同法》，里边要求了“劳务派遣”等各种各样劳派，因此 从人法律的视角便是认同这类工作劳动力之外的别的劳派的。次之，国务院办公厅的官方网站说明，过去一年当中，最少3次提及“灵活用工”，颁布了“国办发2019年38号文”“改办职校2020年1157号文”等多个文档，适用灵活用工、平台经济的发展趋势；此外还明确规定“撤销与灵活就业人员有关的全部行政部门事业性收费标准”。灵活用工自身是合理合法且合规管理的！往往有的人觉得灵活用工不是合规管理的，是由于销售市场上一部分灵活用工服务项目组织为了更好地占领市场、追求完美权益，有意用“假业务外包”服务平台给公司开所得税增值税专票，根据拿当地退税瘋狂对冲套利。销售市场乱相下，让大伙儿会误认为灵活用工不是合规管理的，觉得灵活用工便是协助公司躲避社保费用、编造成本躲避税金的。
老师请问灵活用工平台安全吗
您好，这个咋说呢，要是当地只吃鸡就是相对安全的
企业为什么不自己招纳灵活人员，而需要通过灵活用工平台
首先更正下：灵活人员是临时工，灵活用工平台是中介，不然说起来绕口。现在很多地方缺人，主要的原因是工资不高，工资高的企业从不缺人。因为工资不高招不到正式工才招临时工。事业单位也招临时工，比正式工的工资福利少很多，他们是因为编制名额少，事情又多，不得不招临时工。而且出事了，临时工可以顶包背锅，这种事报道很多了。如果需要的临时工数量不多，一般是自己招，管理也不会有问题。如果数量多，就通过中介招，谁做领导都是这样。因为人多了，就难管理，林子大了什么鸟都有。还有就是外包给中介省心省事，有什么问题全推给中介公司，自己只认人干活就行。企业也是这样，不过企业招人比事业单位更难，所以做同样的事，临时工工资比正式工工资还高。原因是不想给正式工加工资，如果加了工资，成本增加了，企业经营压力加大。而且淡季时，又不能降正式工工资，还不能裁人。而临时工不一样，可根据业务量随时可增减人数。所以很多订单不稳定的企业都愿招临时工。企业用工数量大，订单多且急时，自己招临时工肯定不及时，会耽误生产进度。而中介公司是专业团队，手里临时工资源多，跟他们说一声，几十上百人能迅速到位。现在的中介公司给临时工工资按出勤小时算，一周发一次工资，而且工价也不低。很受那些喜欢自由自在，干一天算一天的灵活就业人员欢迎。中介公司现在很多，东莞市基本上一个工业区有一家，哪家企业要人，他们能迅速送人过去，包送包接。企业只需包吃，不需包住，节省了住宿费用和管理成本，极大的方便了用工单位。而且相比正式工，还节省了五险一金的开支。最重要的一点是利益分配，中介公司在每个临时工身上一个月可赚一千元，一百人就是十万元。中介公司门上返十个点给企业有权利招临时工的领取，于是皆大欢喜，你情我愿，交易达成。为防止中介两头通吃，跑路赖帐，或担心临时工搞破坏，做坏产品。用人企业会要求中介公司交一定押金，押金为一个月工资。如果一百人每人五千元工资，则押金五十万。中介公司用五十万的押金，一年可赚120万，一本万利，毫无风险，押金还可退还。所以这几年中介公司遍地开花，越开越多。
薪工宝灵活用工云平台是否可靠
灵活就业，薪税筹划，就上薪工宝。” “薪工宝云平台”积极响应号召、顺应发展潮流、努力打造最优质的灵活就业平台。其主要优势如下： 一、致力于解决新业态灵活就业问题，积极地为广大自由职业者提供施展才华的空间。二、精准地为企业探索合法的薪税筹划空间，帮助广大企业节约成本，集中资源投入到日益严峻的国际竞争中，为繁荣经济贡献力量。三、结合了大数据、、人脸识别、公安认证、共享平台等技术和理念，保障云平台安全运转，确保个人和企业用户的信息安全。四、得到了人力资源与社会保障局、税务局、银行等、金融和智库的大力支持，确保及时吸纳新技术和新政策，把握市场发展趋势，解决广大企业和个人的后顾之忧。
众乐邦灵活用工安全吗
安全的。众乐邦灵活用工平台是一个合法的平台。在新经济行业的推动下，灵活用工成为大势所趋，作为沟通用人单位与灵活就业者的桥梁与保障，服务创新体验成为获取用户信任的关键环节。此次能够摘得“灵活用工2021年度服务”大奖，充分印证了众乐邦在市场的影响力，更让其平台的创新服务成为信赖保障。
