有问题就有答案
外贸业务员的工资一般多少一年
外贸的工作很多也是有提成的，有提成的话就是要看订单量的了，一般来说一年十几二十万还是可以的，毕竟，有老客户就是可以出单子的，要是没有客户的话，那一年有个几万就不错了。
国际商务专业有哪些就业前景
国际经济与贸易，去一些专业网站、论坛和那些高手交流。国际经济与贸易专业就业前景三：行政/后勤职业概况：行政/后勤部门就是协助好上级行政领导施政行政,当好助手。关键是要为领导分忧和服好务,起到上传下达的作用! 薪酬水平：2000-5000元/月不等。专家建议：每家公司针对HR，针对行政都有公司不同的需要。而且大家要特别清楚，HR也好，行政也好，如果不能与公司的需要相结合，就是没有价值和存在的意义。所以不能一味的抱怨。如果你是非常有能力，对公司的HR和行动有见解的人，那你能做的是带领老板的思路，给他建议并让他能够接受，并尊重你的专业和建议。如果你不是，你不能说服老板，你只好是被动的，服从的。国际经济与贸易专业就业前景四：金融/保险/投资职业概况：工作内容广泛，报酬差距较大，收入多半与业绩挂钩。 薪酬水平：职位薪酬差距较大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到提成。对于工资建立在业绩上的人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。专家建议：要有良好的专业知识、积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧。国际经济与贸易专业就业前景五：对外贸易人员职业概况：将“世界工厂”生产的产品，销售给国外客户；为国内客户寻找国外货源；组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。 薪酬水平：新人做外贸，在外企待遇在5000元/月左右。而外贸就业机会集中的温州、义乌等地，新人的待遇大概只能在2000元/月左右。当然，在拥有一定的客户开发能力后，贸易提成是一笔更大的收入来源。 专家建议：1.外语能力是做外贸很重要的一个要素，有六级证书固然好，最好要注意一下口语会给日后的工作带来很多方便。2.如果事先有打算进入某个行业，可以先熟悉一下专业英语。找本该行业的相关的一些中英文对照的技术手册、国际标准，该行业内一些企业和行业协会、商会的英文网站看看，应该很有点长进。3.最好找到一家正规的外贸企业实习，很多简单的流程或术语在书本山看不到或看到了也似懂非懂，去单位打打杂，看看别人写的函电和有经验的前辈聊一聊，很多工作的流程和行业惯例就豁然开朗了。实习期间注意向技术人员请教，好的技术人员一定要了解产品。最重要的是学会一点怎样与同事相处。4.参加外销员资格考试，拿到证书，还可以选择参加报关员考试，这对以后想从事外贸行业的同学都很有帮助。国际经济与贸易专业毕业生薪酬指数：1．毕业生1年薪酬指数：69%的国际经济与贸易专业学生毕业1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为16%。按照十分制计算，国际经济与贸易专业毕业1年后的薪酬指数为3.61，与其他专业相比，薪酬属于中等。2.毕业2年薪酬指数：54%的国际经济与贸易专业学生毕业2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为22%。按照十分制计算，国际经济与贸易专业毕业2年后的薪酬指数为3.51，与其他专业相比，薪酬属于中等。3.毕业3年薪酬指数：44%的国际经济与贸易专业学生毕业3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为23%。按照十分制计算，国际经济与贸易专业毕业3年后的薪酬指数为3.40，与其他专业相比，薪酬属于中等偏下。国际经济与贸易专业应届就业率指数： 国际经济与贸易专业毕业生中，94%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，5%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为9.50，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏上。国际经济与贸易专业发展前景指数： 国际经济与贸易专业毕业生认为该专业发展前景很好和比较好的比例为32%，29%的毕业生认为该专业发展前景为“不太好”或“很不好”。按照10分制进行计算，该专业的发展前景指数为6.32，与其他专业相比，发展前景指数为中等偏上。国际经济与贸易专业工作舒适度指数： 40%的国际经济与贸易专业毕业生认为工作“非常舒服”或“比较舒服”。14%的毕业生认为工作不太舒适或很不舒适。按照十分制进行计算，舒适度指数为6.64，与其他专业比较起来，该专业的舒适度指数为中等。
做外贸基本工资是不是很低
我是做了10多年的外贸服装，现在开服装工厂，这是一个很苦的行业，刚开始工资都很低，也就一个保底工资3000元左右，主要是看公司业绩。我认识一个外贸业务经理也是从业务员做上去的，底薪3000在杭州都无法生活，可是公司给了她一个很好的平台，整个部门单独绩效，公司就是配合她的生产，给她资金。现在一年可以做到2个亿的出口额，按照工资计算，业务经理提纯利润的百分之三十大概600万，这个部门15个人，有业务人员，跟单qc，采购员，技术师傅。业务经理一个人提走200万，其他一个人分20多万。所以做外贸主要还是靠业绩，加油💪外贸有前途的 {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 960, "vposter": "-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-p-0000/81f868b62f1e4fa4ad3dd5af7e907e8b~noop.image?x-expires=1993111382&x-signature=g29OgKgeLUty%2FIiayEnY6MZBrQ8%3D", "thumb_width": 540, "vid": "v020168f0000br5bccg858lt3vt35l0g", "vu": "v020168f0000br5bccg858lt3vt35l0g", "duration": 10.0, "thumb_url": "tos-cn-p-0000/81f868b62f1e4fa4ad3dd5af7e907e8b", "thumb_uri": "tos-cn-p-0000/81f868b62f1e4fa4ad3dd5af7e907e8b", "video_size": {"high": {"duration": 10.0, "h": 960, "w": 540}, "ultra": {"duration": 10.0, "h": 960, "w": 540}, "normal": {"duration": 10.0, "h": 960, "w": 540}}} --}
老师我想问下，我们是自产自销的外贸企业，也有内贸的，工资跟收入比控制在多少比较合适呢
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毕业一年，做阿里国际站运营，感觉很迷茫应该怎么办
你找一个有经验的行业导师，你自己是想不出来的。
外贸公司职位等级划分
总经理、副总裁、第一副总裁、副总裁助理、首席、首席运营官、首席财务官、首席信息官、人力资源总监、运营总监、市场总监、运作经理、生产经理、产品经理。萊垍頭條1.外商投资企业，是指依照法律的规定，在境内设立的，由中.国投资者和外国投资者共同投资或者仅由外国投资者投资的企业。其所称的投资者包括的公司、企业或者其他经济组织，外国投资者包括外国的公司、企业和其他经济组织或者个人。條萊垍頭2.职级就是一定职务层次所对应的级别。职级是体现职务、能力、学历、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。萊垍頭條3.职位是组织的一个节点，因为组织工作(业务)层次的需要而存在。而岗位是工作(业务)流程的节点，因为具体工作(业务)流转的需要而存在。一旦组织工作(业务)发生变化， 可能增加新的职位(节点)。萊垍頭條
在加拿大大专毕业外贸工作一个月多少加币
这个一个月是1500加币的，都是能够根据你的工作水平来实现相应的薪资报酬，也是和当地的员工薪资相同的，能够让你有一个不错的经济收入。萊垍頭條
做外贸业务员怎么样，收入多少钱
入行几年的外贸业务员，综合薪资如何？这个问题真不好回答，因为每个人的情况不一样。别人收入高，不代表你也会那么幸运；别人收入一般，不代表你也会很差。所以，我想从更为本质的角度谈谈外贸业务员的薪资问题：一、外贸业务员的薪资结构是怎样的？外贸业务员作为销售岗，薪资水平主要体现在提成和奖金方面。我在国内从事销售9年，之后又创业外贸5年多，对国内外的销售现状算是有些了解。国内的销售，薪资结构方面相当简单，一般包括：底薪+提成+年终奖国外的销售，薪资结构方面相对丰富，一般包括：底薪+提成+月度奖金+目标奖+竞赛奖+管理奖+年终奖。总体来说，外贸业务员比国内的业务员要好，薪资结构方面更公平合理，企业文化更好。底薪方面，国内业务员一般从2500起步，逐步增加。而提成和奖金的收入由于受国内竞争环境的限制，相对增长较慢，获得较难，收入主要靠底薪。国外业务员一般从3000起步，逐步增加，但是提成和奖金方面增加较快。收入主要靠提成和奖金，更能体现销售的价值。有些做的好的外贸公司，业务员做个3、5年就买房买车的不少。但是外贸行业是个贫富差距比较明显的行当。好的行业或公司，业务员做事激情高，收入高，不好的行业或公司，业务员做事磨洋工，收入低。二、外贸业务员的薪资增长正常状态是怎么样的？一般人可能会认为，收入的增长是从1到2,3，4这样增长。其实不然，真实的收入增长是从1到2,4，8,16,32这样的。如下图，红线是算书级的增长。蓝线是几何级数的增长，外贸业务员的收入增长一般是几何级数的增长。可能有小伙伴会有疑问了，怎么我的收入增长不像是几何级数增长啊？这就涉及到这个增长曲线成立的条件了。收入要想稳步的增长，需要满足如下几个条件：1。不轻易跳槽。2。公司发展稳定，不剧烈变革。3。行业呈现快速增长趋势，市场需求高4。公司有自己的护城河，能够有效面对竞争。5。业务员自身努力，有方法，愿意学习和总结。所以看看你符合以上哪几条？我们不妨看看不少外贸业务员真实的生活状态：1。要么隔三差五的换公司，换行业。2。抱着打工的心态，8小时之外就不理客户与公司安排3。所在公司发展不稳定，没有成熟的商业模式。4。公司所在行业竞争激烈，公司没有明显的竞争优势，公司处于行业的腰部或尾部链条。这些都会影响到你的收入。三、外贸业务员的薪资增长会有天花板吗？外贸业务员做个3、5年，收入当然会遇到天花板。为什么呢？1。公司会变革，薪酬制度会变，会均衡公司内的收入分配格局。2。销售的收入主要靠提成、奖金，而这些都与利润率和业绩目标挂钩。业绩目标自然每年上涨，第一年500万业绩目标，第二就是800万，第三年可能1500万，第四年2500万，这个目标的完成不是说你能完成就能完成的，目标的完成需要考验的不仅仅是业务员的努力与销售能力，更需要公司的投入，团队的配合，供应链的稳定等诸多因素。而能够摆平这些你所不能控制的因素，有几个人能做到？3。任何一个销售岗，做到最后，都需要带团队，以帮助公司实现更大的目标。如果你始终只是定位外贸业务员，遇到瓶颈是自然的。目标越大，越需要你有调度公司内外资源的能力，一个普通的外贸业务员身份，谁鸟你？你以为你手头有一个大客户，公司各方面都会听你的？还是务实点好。四、外贸业务员做了几年后，怎么突破收入的瓶颈？那么外贸业务员做了几年后，怎么突破收入的瓶颈呢？如下提供一下方案，也是外贸圈里优秀的外贸业务员走过的路。1。步入管理层如上图，你可以先从组长做起。当然这个路线上升的前提是你所在的公司有这样的晋升路线图。很多公司压根就没有帮员工规划这样的晋升图，只是一个劲儿的要你出单，那你的收入很快就会遇到瓶颈的。稳健发展的公司，能够为员工制定上升的通道，你可以一步步的朝这些目标迈进，获得公司提拔，收入自然会增长，从而突破外贸业务员收入增长的瓶颈。2。做soho一族SOHO是Small Office，Home Office的简称，意思是家居办公，指那些专门的自由职业者。做了几年外贸业务员，如果你手头积累了一些客户，掌握了一些资源，就可以朝这个方向发展。从而脱离公司，成为自由职业者。3。创业这个是最高的要求。要创业需要你在做外贸业务员的时候，深入了解行业，对行业上下游产业链熟悉，能够整合供应链资源，具备优秀的客户开发能力，有一定的起步资金。2013年假发行业兴盛的时候，由于市场需求旺盛，门槛低，很多公司的外贸业务员从公司辞职，自立门户，成立贸易公司。也做的不错。所以，也需要你有勇气和抓住机会的能力。以上，我大体介绍了外贸业务员的薪资状况，希望对大家有帮助。提前未雨绸缪，拥有一个更好的未来。我是超哥，12年国内职场销售经验，5.5年跨境电商创业经验，操盘过10+个电商平台。我能帮你从0到1系统的玩转电商，避免栽坑。关注我，可以免费获取各种电商资源。
