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“外贸业务员”，“外贸跟单员”英语怎么说
外贸业务员：foreign trade salesman；export trader
外贸跟单员：Foreign Trade Sales ；Project Coordinator
外贸单证员：vouching clerk
外贸业务员,外贸跟单员英语怎么说
外贸业务员
foreign trade salesman
双语例句
1. And with the declaration, trade finance professionals, such as foreign trade clerk.
并且配备报关员 、 外贸财务专业人员 、 外贸业务员等.
2. You can then trade salesman by doing exercise their own independent ability to find customers.
然后可以通过做外贸业务员锻炼自己独立找客户的能力.
定义：外贸业务员是从事对外贸易业务的销售人员。外贸业是我国商务行业继国际商务从业资格（外销员）、国际货运代理、国际商务单证员、外贸跟单员职业资格培训考试后第五个岗位的培训与认证考试。外贸业务员是负责进口、出口合同签订和履行的工作人员。
外贸业务员外贸单证员外贸跟单员用英语怎么翻译
跟单员
1.merchandiser
2.Documentary Handler
3.Buyer
4.Freight bill所谓“跟单员
1.Merchandiser外贸跟单员
1.national foreign trade documentary manager
2.Foreign trade freight bill跟单员是
1.order follow upper是跟单员
1.merchandiser 单证员
1.Documentation Specialist
2.documentary secretary
3.documention specialist
4.document.tion Specialist外贸单证员
1.vouching clerk
2.documention specialist of foreign trade国际商务单证员
1.international commercial vouching clerk国际贸易单证员
1.vouching clerk单证员资格考试复习资料
1.weihhu
外贸跟单用英语怎么讲
我09年英语教育毕业，代课了一年，口语能说简单日常用语，笔译一般，CET4（正自己学商务英语）。现在到公司厂家找外贸业务员，外贸跟单工作，但是都没企业要。这些职业的基本要求都是英语四级以上（有的要专业六级以上）、熟悉外贸流程、听说读写底子厚、能与客户自由交谈。真的要这么高要求吗？！
面试的领导都说我没外贸经验（我没到公司打过工），不能与外国客户自由交谈而拒我于门外。试问经验是否人天生具备？
外贸业务员和外贸单证员/国际商务单证员的区别；
根据你的性格去选择自己以后的外贸方向，但是唯一不变的是，做外贸就上szfob，毕竟深圳外贸论坛szfob是一个学习和交流非常不错的地方；
外贸业务员是 基本工资 +提成 。 主要是B2吧平台操作，报价，跟客户的交流。下单。寄样，每个流程中的具体事项的制作。以及装柜各项统筹事项。
外贸跟单员 基本工资 ，无提成。 事情比较杂，拍照，检查mark。抽样检查产品质量，单据联系及各种协助装柜。在大多数企业，非相关专业的 或应届生都是从此做起。 （记得自己刚找工作的时候，会到处求教跟单跟业务员哪个好，其实外贸跟单最终都会走上外贸业务员，只是时间问题，我们这边的跟单是本科学历，导游专业，毕业将近一年，继续这边跟单的话要做两年才能做业务：想说的是，如果你开始做的是跟单，也许你跳槽的时候面试的工作还是跟单，每个领域每个职位上会决定很多事情，第一份稳定的工作很重要！选择稳定下来的时候要慎重。）而业务员最终达到瓶颈的时候，也会转做其他行业或自己SOHO。。 外贸单证员 是基本工资，一般的企业是不需要的，都是业务员有能力自己做的。而一般正式熟练的单证员的固定工资是比较高的 。 还有国际商务单证员是做单据的工作岗位。国际贸易不同于国内贸易可以一手交货一手收款，比如货物出口美国，往往要在海上颠簸两个月才到，如果这时货价下跌老外不要怎么办，我们是不是很闹心？上涨我们不想卖怎么办，老外是不是也会气的只想吐痰？为了保证跨国贸易的顺利实施，于是国际上的货物贸易就变成了单据交易，只要我们货物在港口装船，那么就可以拿提货的单据给老外，老外见了单据，也会吓得乖乖把大把大把的美元呈上请求我们收下。单证员的工作就是制作单据的，单据制作的好坏，直接决定了老外是不是会吓得乖乖把大把大把的美元呈上，所以这一岗位是非常重要的。做好这一岗位的条件是懂单证知识，有良好的细心和条理性！真是要感谢szfob，让我快速成长起来; 怎么样进入深圳外贸论坛szfob？ 现在已经很出名了； 地球人都知道，搜索一下：szfob 或者是 外贸szfob 或者是 szfob论坛 就可以进入了； 怎么样记住这个论坛呢？sz是深圳的首字母拼音的缩写，Fob就是大家非常熟悉的外贸交易术语，所以其实你只需要记住szfob，就可以学习好外贸了，请认准szfob ,毕竟只有深圳外贸论坛szfob才是全国最专业的外贸论坛
谁知道外贸中的“跟单员”和“单证员”如何翻译
外贸业务员，跟单员，单证员其实是一体的，各个负责的事情不同，就是一个流程，首先是业务员通过网上销售平台或者展会之类的接到外国客户订单，其次下单，这之后生产的一个过程就是跟单员的工作，从采购到生产到出货，中间每一个环节都要跟下去，比如采购材料的好坏，生产线上的成品是否和样品一样，不能出一点差错，到结束生产出货，就是要单证员负责订船或者飞机，订到舱位后，安排集装箱装柜，然后报关，这其中涉及各种单据和证书，如信用证，商业发票，装箱单，原产地证书，报关单，提单等等，其实都是靠的仔细，出一点差错就很麻烦，不过熟能生巧。三个环节中间有点差错，就能影响到后面的顺利出货。看你选择哪个，业务员和跟单员是有提成的，单证员工作比较固定，没有提成。工资相对低些。
全是我参加工作所了解的，希望对你有帮助，祝你工作顺利！
跟单，业务跟单，生产跟单英语怎样说
四级足够，重要的是刚入行得找到一个愿意培训你的公司，后期词汇见多了就知道了，英语专六的刚来也不是很懂的专业词汇。我四级4分飘过，目前从事服装外贸2年多点 来自职Q用户：韩先生
专科院校：四级保底，六级更有优势！业务需要口语，跟单需要词汇量，与国外客户的邮件、信用证包括下单的合同都是英文版。不过熟能生巧，不要担心太多，如果在校期间错失四六级，那就在工作中去提升自己，好好加油！共勉…… 来自职Q用户：何海月
面试外贸跟单员，要问什么问题
外贸跟单员一般会有以下问题：萊垍頭條一、各职位通用类萊垍頭條1、针对简历上的基本信息的质疑，姓名或公司名不名而用某某、先生/女士来代替，中文简历写英文名字，时间不连贯或重叠萊垍頭條2、住得远不远。如果住得远，那么您要认真考虑对策，例如可以搬迁、以前公司上班更远等，否则面试官会担心您路远而坚持不下来从而优先录用别人。頭條萊垍3、婚姻状况是最常被问到的，大龄未婚女生可能会被问到何时结婚的打算（企业可能担心很快面临生育问题），这样的问题要慎重作答，或者索性说离婚了两三年内不考虑结婚，一般来说这种职位不会特意去调查婚姻情况，如果面试官再问什么原因离婚一类的，您可以直接拒绝回答了（这是更隐私的、与工作无关的东西）。已婚的女生可能会被问到小孩的的问题，企业会担心您要照顾小孩，工作受影响，因此要慎重作答。总之，想要这样的职位，就要想办法让对方没有顾虑，这样您才有优先被录用的机会。萊垍頭條4、求职意向的问题，请问您对公司有多少了解？建议提前上网查询公司背景、产品等信息，否则面试官会认为您不重视、意向不高。萊垍頭條5、如果是应届生，会问您的兴趣爱好、喜欢或讨厌哪种类型的人、职业发展规划、以前生活或学习中遇到过的困难、吃过什么苦等等，从而了解您的价值观、品性。心态、价值观类的问题，通常是对于加班加点、责任承担、吃苦耐劳、稳定性等方面的提问，举例：條萊垍頭（1）您对有什么看法？萊垍頭條建议持否定观点。因为一般企业都是绩效导向的，更注重员工先做出成绩来再给予相应的回报，而不是还没开始做或者开始做了但还没做出成绩来就频繁提要求。当进入正式谈薪资阶段时，也是这样，不要以市面上外贸跟单很多人拿多少去谈，而要谈自己擅长哪些，哪方面能给公司带来什么样的价值，哪些更适合公司，某方面虽然不足，例如产品不熟，但会抽出个人时间加班加点来学习、研究产品，尽快上手。頭條萊垍（2）当您正处于热恋中，而公司正好有个重大的晋升机会，您时间不够用时，您会放弃晋升机会吗？面对这样的问题，建议您如实作答，否则违心回答而被录用，很可能因为不适应企业文化而被淘汰，浪费双方的时间。这样的公司通常会加班加点、注重实干型的人员，如果您有家庭牵挂、想过朝九晚六的准时上下班的生活，建议放弃这样的机会。如果是折衷的回答，例如我会合理安排时间，把工作、生活的关系处理好，那么最好能有具体的方案措施，或者列举以前成功的案例，否则很难轻易获得面试官的认可。萊垍頭條（3）您简历中的自我评价是，能够承担压力，吃苦耐劳，但我看到每个人的简历中都这样评价自己哦，您能解释下吗？或者举个例子来证明下。建议您REVIEW一下您的简历，凡是您写上去的东西，最好都要经得起考证，不能随便摘抄别人的东西，事先想好应对方法，那么面试时别人问起来，您就可以从容应对了，即使您讲的不是事实，但听起来还真是那么回事就行了。條萊垍頭6、专业不对口的问题。应届生转行一定要慎重作答，有两三年以上相关经验的专业倒不是很重要。通过书面测试的有没有资历证书也不是很重要。能通知您来面试，就代表着专业不对口问题并不是很严重，还有机会，但一定要慎重作答，打消面试官的顾虑。萊垍頭條7、面试接近尾声时，公司会问您还有什么想了解的，总结下您的感受，还有什么顾虑或者不清楚的没有？一般来说，公司方主动做一个全面介绍的，是专业的态度，且您有较大被录用的机会。擅于提问，也能给自己加分，面试官也能了解到您所关注问题的层次（先问薪资和先问企业文化、发展前景等就反映了层次的差别），您的顾虑也反映着您的求职意向（有顾虑的问题被面试官解答后，最好给予积极反应，否则面试官可能会认为您顾虑未消，意向不强），这时如果还想继续了解，最好把薪资的问题压到最后，通常了解完了面试官会主动跟您谈薪资。條萊垍頭二、结合简历，针对具体工作经验的问题，侧重点在工作经验和能力萊垍頭條1、工作部门、职位不明确的，会被质疑萊垍頭條2、针对工作内容的问题，会更深入的了解以前公司的部门结构、职责分工、作业模式、业务量、作业流程、是否有用专门的系统平台、是否有参展经历、报价有何技巧、是否需要推荐产品（如果有推荐，可能会问推荐产品的技巧）、客户管理措略等，针对以前所做产品的问题（旨在了解您对产品的专业度）。建议您先反思、总结以前的工作，把一些能突出自己能力的技巧、经验总结出来。頭條萊垍3、以前的薪资结构（基本工资可以如实作答，奖金提成可以大概说下，涉及商业秘密的可以回避，业务量和提成额的比例要符合逻辑）萊垍頭條4、针对挑战精神、业务能力的问题要慎重作答，最好先了解清楚这个职位的定位或主要职责，如果这个职位不要求开拓客源或推荐产品，而您表现得挑战精神很强，发展规划也是急于提升、急于挑战高薪，那么可能会导致您落选。公司要招的是最合适的人，而不是最优秀的人，所以业务能力太强的人，面试官很难相信他/她会甘于做跟单。如果有自己做生意的经历或打算，简历或面试中最好不要体现出来，有些企业是很忌讳有自营风险的人，担心会把公司订单拉走自己做。條萊垍頭
