有问题就有答案
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因为没毕业刚入职，顶着储蓄干部的职称拿着500元的工资，和员工住在一个宿舍。吃饭地点：因为顶着未来干部的职称，和VIP 食堂吃饭。免费。工作地点：混迹各种部门，工程部打杂，文控中心，生产部，生产流水线包装，QA。一个机缘巧合，外贸部人员流动巨大，此时我就去业务部门打杂。每天的日报表终于慢慢的和外贸搭得上一点边了， 寄国际快递，文件整理，复印信用证所需的资料。因为公司的架构是一个业务 ，剩下10个外贸跟单。日常工作： 听领导安排工作事项，跟进客户确认包材资料，寄样品，生产跟单，排单。和工程确认开发进度，法规进度和无止境的项目会。这阶段：了解公司产品，熟知性能和各种测试规则。法规要求。包装建议等等，最重要是人的沟通交流。广交会，展展会销售，外贸项目开发/生产跟单，客户开发，阿里巴巴平台维护，制造，国外展会，沟通出货等。B2B 网站后台处理。平台不错，所以询盘不断，老客户也不断返单，所以月薪平均1w +左右。后面工作跳槽，加入个新的产业。开始全力以赴，找客户，拼市场，拼订单。新的沉淀积累。平台，没有展位就潜在供应商等空闲时候，进行推销，和来往国外客户介绍沟通。GOOGLE客户开发，开发信，客户拜访，，客户转介绍促销，SKYPESNS，FACEBOOK, linkedin 客户沟通。团队带领，制度激励， 有幸在这几年迅速成长，量变到质变的转变。 从500 工资转变5W细节决定成败，很多时候遇到比价的客户，甚至直接抛出同行N份低价格单的时候，客户依然选择了我，为什么呢？制定 为客户创造价值 差异化 服务。客户第一次出货，没有经验。一步步教他贸易术语，会为了他花上半天的时间对比所有的货代价格，会为了他设计更好的产品LOGO, 主动给出营销促销方案。会为了客户放心，主动买好保险。客户船期到货提醒，到货后跟踪反馈，永远要换位思考，如果我是客户，我怎么样才能满意？想客户所想，想客户未所想。为客户创造出产品本身以外的附加价值，达到双赢。高效回复” 收到询价 ，你是不是第一个回复客户的呢？一个刚成交客户说起来为什么会选择我们。 他让助理了N条询价信息发给N 个供应商，只有我是第一个回复她询价，给她打。等我们细节敲定，安排打样费后。 其他供应商陆陆续续开始回复。 这个时候，其他人已经输在起跑线，已过最佳时机。"信任的建立--展现实力，分享企业文化”由于距离地域原因，换位思考，担心是不是质量不好，担心钱财损失。所以要从各个方面展现，我们的专业和品质我们产品的质量，生产标准规范，验厂报告，品质管理，通过图片，，视频，语音，语言沟通，分享公司的企业文化照片，大型企业合作的案例。主动邀请来厂沟通。逐渐建立信任的桥梁。“专业”---给客户切身体会 专业的事交给专业的人来做公司的产品材质，卖点，产品型号，产品价格，订单时间所有都了然于胸的时候，提供专业的信息，各个参数对答如流。提供完美的产品方案。客户会100% 放心，你就是那个最合适的人。放心！要给客户想要的，而不是自己想给的。了解客户的真正需求，为客户解决问题。“质量” -- 合作的根基经过深入交流一定要让切落实让客户感受产品的质量，比如你是销售电器的。一定要提前给出测试报告，和提供样品供客户测试 和让客户对比山寨机的不同。“走心的服务”-- 真诚为客户创造价值1.制定总目标 ，月目标 贴在床头早上给一天列TO DO list告诉自己无论如何一定要完成的事是哪一件或两件。做完一件√一件，会有完成小目标的自豪感2.利用上下班的时间学习，充分利用碎片化的时间对深圳的上班族来说这段时间能利用起来。可以听书、（喜马拉雅，很多听书软件）听英语3.主动性和创造性，多留心，多学习，多反思工作的时候想想，这不是我的打工，是我的公司，换位思考，如果我是老板，我要怎么做。 曾经我在公司有宣我的理想，是能用我给公司带来的价值给老板换个豪车，几年后，我做到了。曾经因为各种办法为老板省钱，为老板赚钱，这样的员工老板不喜欢吗？面对客户，我一直会换位思考，如果我就是客户，这个业务我该怎么谈，我怎么能为客户节省产品的单价，怎么比价运费。所以我一直是销冠。也是那个让老板赚钱的业务！4.多增加学习大脑投资，培训。曾经一个采访北大的街头采访，问考进了清华大学，觉得自己是不是特别牛？学子回答：不，因为我进来了，是全北京第一名考进来的。身边太多大佬了。让我更想努力进步、去年的国庆10-3日，因为我弟弟在北京，我就去北京清华和北大走了一圈，自习室灯火通明。是啊，优秀的人更努力。所以一个好的环境，身边都是优秀的人，你在那个氛围下，逼着自己的成长。5. 专注 埋头工作，专注工作时间。不要理会别人怎么说，埋头好好工作，工作是你的好朋友，在工作中，不断地学习，保持和时代的统一步伐，不断进步永不被淘汰，永远美丽。6. JUST DO IT!任何书，知识分享，真的一定要转换成自己的语言，记录在备忘录，马上做！
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基本工资为2275，平均工资2375, 抽成工资高的4000左右。大概这些你参考下。不过实际支付与工作地点，工龄，工作经验，学历，业绩，奖金，提成，扣钱和其它因素有关。 浙江横店进出口公司是横店集团控股企业，待遇性比国企也比较健全，横店集团所有控股企业子公司都不错，企业文化这点做的非常成功。横店集团控股外来务工人员总数量余万人，横店集团下属企业占到东阳工业企业10强的8--9强
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公司大小等因素有好大的差别,个人能力外贸助理工资,公司性质:根据地区,工作经验,会在2500-4500RMB区间
做外贸生意一年挣10万元容易吗
感谢邀请。任何一个行业，不付出努力就轻而易举拿到高薪的可能性很小，外贸也是如此。不知你在哪个城市，本人在一个二线城市，拿到年薪10万+的业务员，属于比较优秀的业务员，但不是能力最强的，有人能拿到40万+，甚至更高。如果在你的城市，年10万也属于偏高薪，也就是说基本工资在3000上下，其他靠提成。那么想要拿到这样的高薪，有以下几个因素：1. 业绩量还不错，有几个固定返单的合作客户。每个月的提成如果想要达到7000+，那么按照提成比例来核算，你可能需要达到比较可观的业绩量。具体多少，要根据产品货值和你的公司制度来核算。但无论什么产品，10万+的年薪，都需要比较好的业绩量来达到的。2. 有一定的业务经验，良好的业务能力。除去幸运儿和某些快速成单的快消品，外贸新人的成单时间大部分都在3个月甚至半年以上，因为客户的谈判、信任、采购需要一定的周期。那么想要年薪10万+，基本上都是一些有一定的业务经验、灵活的谈判能力的业务员。本人从事外贸8年，待过1000+的大型外贸公司，也待过10+的小公司，拿到这些年薪的人，办公室里屈指可数，100来个外贸业务员，不超过5人。可以想象这个比例以及难度了。但是，这都不是绝对的。这5个人中，有一个拿到40万+，经验3年多；有一个是刚入职不到三个月就成单的业务员，经验不到2年。他们的共同特点是: 特别能吃苦、特别认真工作。现在普吹不要加班、不要996。你可以选择喝下这碗鸡汤，选择对自己好一点。但如果这样选择了，那就不要抱怨，也不要眼红别人的高薪、高提成。拿到高薪的外贸业务员，几乎没有轻松的。对于他们来说，那不是加班，那是在赚钱。多开发一个客户，意味着多一分拿到订单的可能性。当然，除了一些老业务有固定的、比较多的合作客户，不需要加班也能拿到高提成。他们可以选择拿更高的收入，只是因为一些原因不去做而已。希望对你有帮助。
英语口语好！做外贸有前途吗
建议到平和英语村学习英语，平和是全日制的英语培训机构，纯英语的学习环境吸引了不少热爱英语学习的伙伴来平和学习英语。想学好外贸英语口语，首先要克服自己的紧张心理，不要怕跟外国人交流。其次，言简意赅，少说少错。再一个就是得多锻炼，寻找机会，多和老外接触、交流。
想招聘外贸业务员感觉好难，薪酬待遇该怎么定才能吸引人才过来呢
谢邀！不建议题主采取“头痛医头，脚痛医脚”的解决这一行业普遍问题。应该从整个管理系统去解决问题。薪酬绩效体系只是管理系统中的一个板块，如果只是单一从这个小板块入手就能够解决，那么这个问题就不会困扰那么多外贸行业了。我年初有个咨询客户，他是做外贸“箱包”的，主要市场在俄罗斯市场。我是根据他公司产品的竞争优势是成本低，指定一个清晰科学的战略目标。在完善组织架构和岗位责权，通过对同行业的了解，专门去找那些拥有客户资源丰富的竞争对手挖优秀销售人才，因为这些公司大多数竞争优势是产品多样化和目标市场客户资源丰富，但是产品成本并不是优秀之一。通过单个沟通，根据不同优秀人才的不同需求制定相应科学确保劳资双方基本利益的薪酬绩效体系。通过三四个月的沟通我这个客户已经挖了三家竞争对手的四个营销高管，并且分别组建了四个营销小组。截止七月份，已经完成年初制定全年任务的70%。总之，要根据自己企业战略目标制定自己企业完善管理系统，千万不要“头痛医头，脚痛医脚”。表面是招聘难，其实根本原因是自己企业整体管理系统不能够吸引优秀人才加入。因为以他们所拥有的资源加上自己公司产品成本低的优势，这些优秀人才能够积累更多市场资源同时公司也能够弥补自己部分短板并且把自己竞争优势作用发挥更大。
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基本税种 1、增值税按销售收入17%、4%缴纳（分别适用增值税一般纳税人、小规模商业企业纳税人）； 2、城建税按缴纳的增值税的7%缴纳； 3、教育费附加按缴纳的增值税的3%缴纳； 4、地方教育费附加按缴纳的增值税的2%缴纳； 5、印花税：购销合同按购销金额的万分之三贴花；帐本按5元/本缴纳（每年启用时）；年度按“实收资本”与“资本公积”之和的万分之五缴纳（第一年按全额缴纳，以后按年度增加部分缴纳）； 6、城镇土地使用税按实际占用的土地面积缴纳（各地规定不一，XX元/平方米）； 7、房产税按自有房产原值的70%*1.2%缴纳； 8、车船税按车辆缴纳（各地规定不一，不同车型税额不同，XX元辆）； 9、企业所得税按应纳税所得额（调整以后的利润）缴纳（3万元以内18%，3万元至10万元27%，10万元以上33%）； 10、发放工资代扣代缴个人所得税。
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海油囯际贸易公司交六险二金，每天工作时间八个小时，按时上下班。每月工资都是在一万元左右，星期六星期天双休。其它的每月福利根据公司现定全部都有，工资和福利每月按时到账发放，从不拖欠。一日三餐都是在公司食堂吃饭三荤三素卫生干净。
