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一般外贸业务员的收入大概在3000~8000不等的，主要还是看在什么城市做外贸服务，如果是在一线的话工资会更高一点。
做外贸业务员工资高吗
感谢邀请。工资不高，提成才是王者。基本工资都属于中下游，甚至偏低，因为太高了的话，那就没人积极开发客户拿订单了，靠着基本工资吃饭就行了。我们办公室的业务员年龄差不多，不到十个人，有人拿着五十多万的提成，基本工资只有三千；有人拿着几万的提成，基本工资也是三千；还有人拿着三千的基本工资，干了2年了也没几个单子。所以你看，外贸做的好了，收入还是很可观的。但是要想做得好，却需要经历很多挫折。做得精了，收入抵得上一个小老板了。望对你有帮助
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收入还是相当不错的。做外贸行业的收入是很可观的，只要找准路子有稳定的客户，一年的收入几十万是很容易的事情，比上班要强
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我也不知道什么才叫有过前途，我是09年入行的，英语四级，做过一年实体销售，后来也是看一起的朋友们有些人做的不错，才自己干的。刚开始确实没什么方向，向朋友们请教，大家说的也很泛，估计也怕给我指错路。摸索一个月后，先是做了一个投资少的平台BUY-HK,总算是把网站和客源搞定了，但是一个人真的是太不够了，刚开始，每天不仅要在自己的网站上和平台上面上传产品，完善描述这些，还要和不同的买家保持联系，写邮件，有时候还有，刚开始还挺紧张的，后来忙成那样， 也就硬上，工厂这边，因为刚开始做，要和工厂确认的问题特别多，什么包装啊，生产时间啊，碰上要寄样的大客户，仍是要很谨慎，太想成单了，第一次出的单子不大，赚了几万块，但是对当时的我，是最值得欣慰的一件事。没日没夜的外贸SOHO生活，终于结束。现在我找了几个业务员，帮我一起打理，才感觉把自己解脱出来。只想说一句， SOHO不是那么做的，尤其是做一个有成绩的SOHO，必须是一个能吃苦的人，最好还是单身。上面是我的经历，有没有前途我也不知道怎么说，但是不管怎么说，比打工好很多，虽然刚开始一年很累，但是还是值得，至少自己进步了很多。就像网上很多朋友讲的，做外贸如果要成功，一定要坚持，尤其是前期钱不多的时候，一定要把钱花在该花的地方，我的网站就是当时入会HK协会时，向他们申请的补贴，到现在仍然感激他们，希望你也能成功！
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相信老板的话，就是相信母猪会上树。一般外贸工厂的毛利都有30%-50%，碰到好卖的有优势的产品，可能利润还远不至这些，如果真的只有5个点的话，那你们老板早就得关门了，因为5个点的利润根本不够支撑工厂的日常费用和开销。如果单子数量特别大的话，由于客户拿大单压价，可能利润会薄一点，但相应的利润总额不会低啊。进了人家的工厂没办法，人家说什么你只能听什么，如果觉得老板给你的提成点少，老板又不肯加的时候，可以选择跳槽找更好的。
一些做外贸的人过得很不错，外贸真的很挣钱吗，你怎么看
因为没毕业刚入职，顶着储蓄干部的职称拿着500元的工资，和员工住在一个宿舍。吃饭地点：因为顶着未来干部的职称，和VIP 食堂吃饭。免费。工作地点：混迹各种部门，工程部打杂，文控中心，生产部，生产流水线包装，QA。一个机缘巧合，外贸部人员流动巨大，此时我就去业务部门打杂。每天的日报表终于慢慢的和外贸搭得上一点边了， 寄国际快递，文件整理，复印信用证所需的资料。因为公司的架构是一个业务 ，剩下10个外贸跟单。日常工作： 听领导安排工作事项，跟进客户确认包材资料，寄样品，生产跟单，排单。和工程确认开发进度，法规进度和无止境的项目会。这阶段：了解公司产品，熟知性能和各种测试规则。法规要求。包装建议等等，最重要是人的沟通交流。广交会，展展会销售，外贸项目开发/生产跟单，客户开发，阿里巴巴平台维护，制造，国外展会，沟通出货等。B2B 网站后台处理。平台不错，所以询盘不断，老客户也不断返单，所以月薪平均1w +左右。后面工作跳槽，加入个新的产业。开始全力以赴，找客户，拼市场，拼订单。新的沉淀积累。平台，没有展位就潜在供应商等空闲时候，进行推销，和来往国外客户介绍沟通。GOOGLE客户开发，开发信，客户拜访，，客户转介绍促销，SKYPESNS，FACEBOOK, linkedin 客户沟通。团队带领，制度激励， 有幸在这几年迅速成长，量变到质变的转变。 从500 工资转变5W细节决定成败，很多时候遇到比价的客户，甚至直接抛出同行N份低价格单的时候，客户依然选择了我，为什么呢？制定 为客户创造价值 差异化 服务。客户第一次出货，没有经验。一步步教他贸易术语，会为了他花上半天的时间对比所有的货代价格，会为了他设计更好的产品LOGO, 主动给出营销促销方案。会为了客户放心，主动买好保险。客户船期到货提醒，到货后跟踪反馈，永远要换位思考，如果我是客户，我怎么样才能满意？想客户所想，想客户未所想。为客户创造出产品本身以外的附加价值，达到双赢。高效回复” 收到询价 ，你是不是第一个回复客户的呢？一个刚成交客户说起来为什么会选择我们。 他让助理了N条询价信息发给N 个供应商，只有我是第一个回复她询价，给她打。等我们细节敲定，安排打样费后。 其他供应商陆陆续续开始回复。 这个时候，其他人已经输在起跑线，已过最佳时机。"信任的建立--展现实力，分享企业文化”由于距离地域原因，换位思考，担心是不是质量不好，担心钱财损失。所以要从各个方面展现，我们的专业和品质我们产品的质量，生产标准规范，验厂报告，品质管理，通过图片，，视频，语音，语言沟通，分享公司的企业文化照片，大型企业合作的案例。主动邀请来厂沟通。逐渐建立信任的桥梁。“专业”---给客户切身体会 专业的事交给专业的人来做公司的产品材质，卖点，产品型号，产品价格，订单时间所有都了然于胸的时候，提供专业的信息，各个参数对答如流。提供完美的产品方案。客户会100% 放心，你就是那个最合适的人。放心！要给客户想要的，而不是自己想给的。了解客户的真正需求，为客户解决问题。“质量” -- 合作的根基经过深入交流一定要让切落实让客户感受产品的质量，比如你是销售电器的。一定要提前给出测试报告，和提供样品供客户测试 和让客户对比山寨机的不同。“走心的服务”-- 真诚为客户创造价值1.制定总目标 ，月目标 贴在床头早上给一天列TO DO list告诉自己无论如何一定要完成的事是哪一件或两件。做完一件√一件，会有完成小目标的自豪感2.利用上下班的时间学习，充分利用碎片化的时间对深圳的上班族来说这段时间能利用起来。可以听书、（喜马拉雅，很多听书软件）听英语3.主动性和创造性，多留心，多学习，多反思工作的时候想想，这不是我的打工，是我的公司，换位思考，如果我是老板，我要怎么做。 曾经我在公司有宣我的理想，是能用我给公司带来的价值给老板换个豪车，几年后，我做到了。曾经因为各种办法为老板省钱，为老板赚钱，这样的员工老板不喜欢吗？面对客户，我一直会换位思考，如果我就是客户，这个业务我该怎么谈，我怎么能为客户节省产品的单价，怎么比价运费。所以我一直是销冠。也是那个让老板赚钱的业务！4.多增加学习大脑投资，培训。曾经一个采访北大的街头采访，问考进了清华大学，觉得自己是不是特别牛？学子回答：不，因为我进来了，是全北京第一名考进来的。身边太多大佬了。让我更想努力进步、去年的国庆10-3日，因为我弟弟在北京，我就去北京清华和北大走了一圈，自习室灯火通明。是啊，优秀的人更努力。所以一个好的环境，身边都是优秀的人，你在那个氛围下，逼着自己的成长。5. 专注 埋头工作，专注工作时间。不要理会别人怎么说，埋头好好工作，工作是你的好朋友，在工作中，不断地学习，保持和时代的统一步伐，不断进步永不被淘汰，永远美丽。6. JUST DO IT!任何书，知识
关于外贸业务员和单证员的收入
都适合 。
外贸业务：如果行业/公司 选择好的话 提成比较高 是高薪职业。
万一没单子 这一年就得喝西北风。
单证员：比较安稳 但基本无发展前景
（跟货代/船公司/海关/商检局/外管局/银行/业务员/仓库/客人 都有联系。
要求工作细心，出一点错误很容易有不符点 或者金额上的问题）
报关员：分海关报关员跟工厂报关员。
海关报关员，有提成，工资比较高。
工厂报关员类似于单证员，有报关资格。
工资相对单证员高些，但也差不多 如果是工厂报关员 会跑的比较厉害。
客服：就不是很清楚了。
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利润在两万多元的外贸服装店，衣服有特色，同样的服装一般不会成批出现，有时候一个款式也就一两件，在现在物以稀为“特”的年代，对像美女这样喜欢标新立异的新新人类而言，极具吸引力。对于价格问题，有关人士是这样解释的：外贸服装因为没有关税及多项的商品流通环节费用，故而与同品牌款式的正销服装相比，要经济实惠得多。
