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一般贸易是与加工贸易相对而言的贸易。一般贸易指单边输入关境或单边输出关境的进出口贸易，其交易的货物是企业单边售定的正常贸易的进出口货物。一般贸易进出口货物是海关监管货物的一种。《海关法》规定，货物或运输工具进出境时，其收发货人或其代理人必须向进出境口岸海关请求申报，交验规定的证件和单据，接受海关人员对其所报货物和运输工具的查验，依法缴纳海关关税和其他由海关代征的税款，然后才能由海关批准货物和运输工具的放行。 非一般贸易就是正常的双边贸易。
个人如何做无货源跨境电商
首先你得了解适合做无货源模式的几个主流电商平台都有哪些，然后再决定去做哪个。我自己是做亚马逊的，如果想做亚马逊的话，打算自己做的话，准备投入多少资金，亚马逊店铺运营中一些常见的违规，侵权，关联问题是否了解。资金允许打算自己做的话可以找做的好的公司合作，事半功倍。市面上公司太多，良莠不齐，一定要多去他们公司实地考察，看他们的店铺后台数据和公司规模。要相信一分价钱一分货！如果资金不太允许的话，也可以先找个做的不错的公司去学习，等关于店铺运营的一整套流程都学会之后再自己试着去做，磨刀不误砍柴功。
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我有几个同学就在外贸工作，懂英语，在外贸有几个工种：外贸业务员，跟单员，单证员。主要这几种要求英语水平。看你想做哪个。 其中，外贸业务员，要求英语水平最高，一般要求口语要熟练，能流利对话，听力要好，注意负责直接与外商洽谈，联系业务。 业务敲定后，大公司工种分类比较细的，这时，这个谈好的业务该移交给下属的跟单员，负责根据合同指定的商品对国内供货商及厂家生产进度进行安排及监督，以便让货物按合同按时完成，货物至交货地的运输安排，联系货运代理按合同要求安排船期等等，一系列业务，这个工种需要很好的协调性，身体素质要好，很累，有时忙的时候，为了赶时间，通常要和工人们一起包装商品等做一些技术含量不高的体力活。有些公司针对这个职位喜欢雇用男性，认为男性体力好，能吃苦，不怕脏不怕累，也有公司喜欢雇用女性，考虑女性比较细心。 单证员，主要负责在国际贸易中涉及的各种单证的制作，如信用证，合同，箱单，发票等。国际贸易中，对单证的要求非常严格，因为现在多为信用证交易，银行信用担保，所以，银行审核严格义不容辞，况且国际贸易的金额一般数目较大，风险也较大，这个职位需要相当大的耐心和细心。英语要求，主要针对写作，口语要求不高。 总体来说，外贸业务员英语要求水平最高，英语水平要好，而且应变能力和语言表达能力要强。工作相对轻松，没有体力活，基本是脑力劳动，基本天天做办公室，工资相对较高。有的还有业务提层。 跟单员，英语一般要求4级，用到英语的地方其实不多，主要做国内业务，这个职位负责的事务最多，最累，刚开始做工资一般不高，有的小公司跟单员和单证员合在一起，这样对英语的要求就会相对高点。 单证员和跟单员工资差不多，单证员天天对着的就是各种各样的单据，时间长会比较枯燥。现在基本各种单据都是模板形式，只需填写具体细目，数字居多，数字多了，难免会打错，除了细心还细心。 看你的英语水平如何，看你适合什么职位，不过，前提是你必须懂外贸业务理论和实践，要想做这个行业并且胜任这个工作，这是必须的。或者你有专业知识基础，比如说，如果你的专业是化工，你懂英语，但你不懂外贸知识，你可以去一个以化工产品出口的外贸公司，虽然你在外贸知识上没优势，但是你有化工专业知识为基础，同样会提高你被雇用的几率。换句话说，现在竞争非常激烈，何况外贸是一个风险较大的行业，公司本身大多不愿意为培养新人浪费金钱和精力而冒险，普便愿意去雇用那些有2年以上经验的人来为其工作，这样上岗便可以直接为公司创造效益，也是可以理解的。 但也不绝对，要不每年那么多没工作经验的毕业生不都饿死了，还是要看个人的学识、能力及综合素质，毕竟每个公司对人才的认定有不同的标准。
怎么寻找国外的客户
你好！首先很荣幸回答你的问题，怎么寻找国外的客户，详情看我视频回答如下： {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-p-0000/ed7a2d11c23043e5aeb08dc43b5317d2~noop.image?x-expires=1992599944&x-signature=lmwEyPXTykdUv6WXc2fFDTcL4o8%3D", "thumb_width": 1440, "vid": "v02016f50000bpn6k9d1mikabo8f95ig", "vu": "v02016f50000bpn6k9d1mikabo8f95ig", "duration": 118.37, "thumb_url": "tos-cn-p-0000/ed7a2d11c23043e5aeb08dc43b5317d2", "thumb_uri": "tos-cn-p-0000/ed7a2d11c23043e5aeb08dc43b5317d2", "video_size": {"high": {"duration": 118.37, "h": 808, "w": 1440}, "ultra": {"duration": 118.37, "h": 808, "w": 1440}, "normal": {"duration": 118.37, "h": 808, "w": 1440}}} --}
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外贸，就是跟老外做生意，因为有个海关，有个运输，所以外贸比较复杂，而为了让这个复杂的业务流程有个国际通用的程序，让大家都认可，于是慢慢的发展出了各项国际惯例，其中世贸的作用不可小觑，在进出口当中设计的运输问题很复杂，为了双方责任及义务的划分，演化出了很多术语，用来规定双方的责任及义务，包括FOB,CFR,CIR这些常用的，举例说明，FOB，卖方只负责将货物运至船舷边，一旦货物跨过船舷，风险便转移到买方，CFR和CIF都如此，但是FOB条目下，运费保险费由买方承担，出口清关费用由卖方承担，因此不同术语有不同的规定，而在双方真正的操作过程中，会出现千千万万的问题，需要双方沟通，一般原则是，合同的效力大于国际惯例。其中复杂的知识很多。可以去看，国际贸易实务，和国际贸易，及国际运输与保险，还有国际金融，了解真正的外贸。
工作中，不善于表达怎么办
高效的交流沟通是合作的灵魂，是提高工作效率，实现共同目标，满足共同需要的重要工具。在职场中，良好的交流能够使彼此的合作更加清晰，使决策更加有理、有效，最终达成共同的愿景。今天我来教你两个方法：方法一：换位思考换位思考的实质，就是设身处地为他人着想。即想人所想，理解至上。换位思考是每一个人都应该学会的技能，站在对方的角度去考虑一下。不论是日常交流还是商务合作，当意见出现分歧时，不妨试着换位思考，尊重合作方的合作、想法和意图。方法二：不轻易质疑对方，不纠正对方我们每个人处理问题的角度不同，所看到的事物也自然不同，因此有是很正常的，但关键在于你如何化解这样的。这个世界上总有很多人与我们不在同一频道上，因此我们得懂：“夏虫不可以语冰”，你跟夏天的虫你讲什么冰，那是你糊涂。与他人既然已经达成合作，就要充分相信对方。即便对方有一些夸大其词，也不要随随便便质疑对方或者强制纠正对方。我们应该认真听完对方的话，在他们表达完整自己的想法之后，如果有异议，再在恰当的时候提出建议或意见。
外贸业务员如何进行职业规划
普通外贸业务员的职业规划困惑很多时候，刚入职场的外贸新人很懵懂，不清楚以后如何发展是非常正常的，但是如果你是已经有了几年经验的外贸人，还不知道自己要继续做外贸业务还是往管理发展，这就有点危险了。做外贸，以后是转型做管理还是将业务进行到底？1. 一个成熟外贸人需要经历的阶段先来计算一下一个成熟外贸员(针对B2B而言)需要经历的阶段吧。第一阶段：刚毕业，迈出象牙塔进入某个行业。熟悉产品，熟悉流程，学会初步跟单，少则半载，多则一年。第二阶段：正式进入外贸流程的实践和操作，包括单证、跟单，询盘，谈盘，直至独立操作订单。这个阶段少则一年，多则二年。第三阶段：正式独立成为一个成熟的外贸业务员，然后工作三到五年，便步入结婚、生子的家庭生活。其实这个阶段通常是外贸业务员的黄金时代，对女生而言尤其珍贵。在第三个阶段，很多人会非常拼——拼客户，拼市场，拼订单。通常付出的多，得到也多！ 除了收获不错的收入，也会积累很多好同事、好客户、好供应商等资源。在这个阶段之中，大家的困惑和迷茫也就冒出来了，尤其在业绩达到某一个稳定量之后。我称之为“瓶颈期”——第四阶段。在这第四个阶段，如何进一步提升自身的业绩便是一个不小的挑战。往往这个阶段，我们的业绩会出现小幅下滑，其实不是因为能力问题，而是因为精力和时间的问题，而时间和精力的根源在于我们自身的心态。2. 如何突破第四阶段“瓶颈期”请输入标题俗话说，“由俭入奢易，由奢入俭难”，当我们有一定的稳定收入之后，通常就不再像第三阶段一样的拼命了!为此，第四阶段阶段便是我们外贸人最最关键的职业规划阶段。因为如何突破自我？如何做好自己的外贸生涯规划？变得十分重要。面对如此职场困惑，建议必须考虑如下两点：对自身特点的分析和了解；根据特点和兴趣来完成职业定位。我们现在将公司外贸业务员的职业发展规划两个方向：管理路线(M)和专业路线(P)。顾名思义，管理路线就是要横向发展，学会带团队、当领导，我们称之为“升官发财”！专业路线就是纵向发展，专职专注做好业务，靠“专业”吃饭，我们称之为“金饭碗”。我们常说条条大路通罗马，这两个方向的定位没有对错之分，只有合适与否。所以我给大家的建议就是首先要“了解自己”。因为走管理路线，那么今后就必须慢慢地放弃在第一线业务实操，要学会带人，学会选拔人，比较适合情商高的人。通常在转型的初期，我们会遇到以下问题：短期内会损失一些业务提成或者收入；工作重心从业务导向转化为人员导向，难以适应从“我”到“我们”的转变；需要改变自身的知识结构，比如从单一的产品知识结构转向团队管理的知识结构；如果转型成功，好处很多：如果成功打造团队，无需再如拼命三郎一样一直冲杀在前线“日夜不能寐”；即使不算很成功，只要能培养出1-2个助理或者助手，那么也是事半功倍；随着年龄的增长，可以综合更多自身的经验和阅历，从事更为前瞻性的工作：比如供应链资源，产品研发等等。一定程度上，收入趋于稳定，风险降低，工作时间上的可自由化。……为此，就个人而言，我们是尽量鼓励成熟外贸业务员往管理路线发展。其实很多年轻人，在这个阶段是迷茫的，犹豫不决的！因为她们也不知道该如何选择。所以，最好的建议是让你的上级或者同事给你一些意见，因为第三方或许比你自己更加了解你自己。3. 将业务进行到底要怎么做？当然，不少人因为自身性格原因，还是喜欢走专业化路线，彻彻底底为自己打造一个“金饭碗”，这个也是非常可取的发展方向。对于走专业路线的外贸员，有三个建议：“学会找搭档”，因为专业化的路线容易造成孤家寡人，单兵作战的局面。未雨绸缪，调整心态，因为单兵作战，收入容易不稳定，容易有波动。所处行业一定要坚守。如果已经从事多年，不管是否兴趣所在，切勿轻易更换行业。虽然专业化路线的选择在可持续性上会比较差，但是对外贸员个人而言，也有如下好处：收入可控可预期，虽不如走管理路线人员有杠杆效应，但还是非常直接由效果和实惠的；自由自在，所受约束少，顾及考虑的问题少。最后，针对以上管理路线(M)和专业路线(P)的利弊描述，个人的观点是：如果能够走M路线，尽量去争取，尤其是女生。因为外贸P的路线不好走！外贸行业变化很快，涉及供应链长，经常搞持久战，况且国内外存在时差，要做好外贸必须具备十足的精力和持续的投入。这里要提醒大家一个现象就是：外贸界真正做大的BOSS绝大部分都是男生，而助理跟单以及普通外贸员都是女生居多。从这个现象中，我们应该可以感悟一些什么了吧?希望这段文字能够给大家在外贸职业规划上提供一些有价值的参考思路。
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你好，首先祝福你能找到一份好的外贸工作。英语对外贸不是那么重要，外贸主要考察你的是分析市场能力，分析客户能力，分析产品能力，和灵活应对生意机遇的能力，包括细心，尽心，勤奋，外加一些运气。我见过好的外贸业务员，也只有四级英语，两年后年薪20多万，87年的，就在我们公司不远的一个公司，当然英语越好，交流，邮件能力会好点，但是英文交流尤其是当面交流还要各种文化的积累和底蕴，要了解世界很多国家的文化，体育，或者特产，等等能放松生意谈判的氛围。英文还是要长期的积累，我毕业三年依然天天坚持读写听说，是需要积累的，就像汉语一样，英文依然是有长期的积累的。外贸重要的一点，产品方向很重要，少走弯路，晚安！
