有问题就有答案
软件公司的客户都是从哪找的
我们公司就是标准的软件研发公司，主要在医疗，VR和教育等行业从事研发，公司里基本没有做市场推广的人，至于获客主要通过以下几种，希望对你有启发： 第一种：网络推广，就是俗称的打广告，主要在所有能知道的网站上打广告，包括视频网站上上传演示视频，可以说不择手段吧，例如最初我们就是在某宝上边上架商品，当然现在好像取消了。 第二种：网站，公司网站一定要做好，在客户通过某些途径了解到你们公司的业务与其需求有重合的话会首先来公司官网更加详细了解，一个专业的网站页面会极大的提高客户的认可程度。 第三种就是线下推广了，当有一定的经济基础的时候可以考虑通过线下合作的推广业务，毕竟现在很多的、医疗、教育行业不是通过网络“海选”的来采购软件和硬件的，这时候就需要软件研发公司与相关市场营销方面的公司来进行合作，采取抽成或者约定的什么推广公司业务，这种更适合知名度不够的公司在上边几个行业推广业务。 以上就是我们公司的做法和，希望对您有所帮助。 对你们有用的话请随手给专心打字的小码农点一个赞，谢谢！
前程无忧、智联招聘、boss直聘，哪个更靠谱
作为一个HR，在招聘过程中自然也是和各个平台都打过交道，要说靠谱，这三个平台其实都还可以，但是有各自的优劣势和侧重点，所以各家公司在选择招聘平台的时候应当根据需求进行选择，下面来分析一下各个平台的情况：从费用方面来说，智联招聘的费用是要高于前程无忧和boss直聘，简历库存量各有千秋，智联招聘招销售岗位和中层管理岗位效果不错，前程无忧招聘基础性岗位效果不错，boss直聘招聘职能岗位效果较好，尤其是财务类相关岗位。从后台操作方面来讲，前程无忧的体验是比较差的，前程无忧的岗位不会把你最新的岗位排在前面，分布较为混乱。智联招聘后台做的比较好，人性化而且可以同时多人登录互不影响。自己在找工作时也用过这三款招聘软件，说实话，无论是哪个招聘软件，都存在虚假招聘信息的情况，即使有些企业的资质没有问题，但是发布的招聘信息是虚假岗位，这就存在欺骗性了，也有简历库里的简历有极个别是伪造的现象。尤其是boss直聘，在刚开始不设置门槛，很多企业都是皮包公司，后来被爆出现招聘骗局才开始整改，现在已经好多了。在沟通方面来说，boss直聘是和HR沟通最快捷的一个，它是互联网经济的产物，所以更贴近人们的需求，可以提前和HR直接对话。在企业规模方面来说，智联招聘大中型企业较多，boss直聘是中小企业多一些，前程无忧介于两者中间。无论是那种招聘软件，适合自己能找到工作就是最好的！我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
房地产太难找客户了，有什么好的辅助软件帮帮忙
做房地产主要还是推广宣传销售出去，要卖的话起卖也是要有人知道，最普遍的就是打广告了，线下海报宣传，线上的话微博，今日头条这些平台宣传，还可以里德助手推广宣传。
选股，看行情，用哪些软件好
都一样
有哪些可以接任务、发布任务赚钱的网站或app值得推荐
众人帮，牛帮，蚂蚁帮扶。这些都是可以发任务悬赏的。
跑腿平台哪个好
只要不选美团就好。记住，别管美团开始对你多好，之前给你多少，以后都会成倍收回去！
