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考试简介人力资源管理师职业资格考试是由劳动和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。职业概括人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。职业等级本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。申报条件满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。（一）企业人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。（二）助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。（三）人力资源管理师(国家职业资格二级)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。（四）人力资源管理师(国家职业资格一级)1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。4 、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。报名时间各地报名时间略有不同，一般在考试前一到两个月的时间。准考证打印人力资源管理师考试准考证领取、考生报考资格审查合格后，请于规定时间凭发票和身份证到指定地点（例如：职业技能鉴定处）领取准考证。2、考生凭准考证和身份证到指定地点参加考试。报名材料1、学历证书1份(学历证书要求原件，审核后退回)；2、身份证复印件2份；3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；证明***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从人力资源管理相关工作，特此证明公司盖章4、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请参看当年当地相关部门公告。考试时间鉴定考试一年两次，上半年5月份考试，下半年11月份考试。鉴定分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。资格认证由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《职业资格证书》，此证书全国通用。人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。
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我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。根据国家有关规定，办理职业资格证书的程序为：职业技能鉴定所(站)将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核，再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后，由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书加盖职业技能鉴定机构专用经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后，由职业技能鉴定所(站)送交本人。2015年8月，将有一批“含金量”高的职业资格证书被取消。迄今为止，我国已经取消了211项职业资格，占到了国务院部门设置职业资格总数的34%。
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您好 安全生产资格证考取方法如下考安全资格证需要到省、自治区、直辖市的安全监察部门下属的专门培训机构报名，参加专业的培训后，培训机构会统一准备考试事宜，考生根据相关安排参加考试即可。考安全资格证建筑施工企业主要负责人应为大专以上学历；项目负责人应为中专以上学历；建筑施工企业专职安全生产管理人员应为中专以上学历。
想考个厨师证怎么考
苏州新东方烹饪学校合作多家餐饮行业知名品牌，行业人脉雄厚，毕业即推荐就业！学校拥有一支技艺精湛、学识渊博、治学严谨的师资团队，采用理论+实践双管齐下、一对一精品指导的教学模式，学习初期进行大量的实操训练，扎实打好基本功；定期邀请成功学子返校，为新生讲解成功经历、行业现状；中后期进行高水平作品教学、岗位实训，正真给与学子最实用的职业技能、就业平台、行业人脉！学校先后引进最一流的教学设施，建立实习大厅、演示大厅、标准化理论教室、电子阅览室、投影室、调酒教室、西点教室等专业性、系统化基础硬件设施，课程内容覆盖西点、西餐、咖啡、西式餐饮管理等多个方向！学校占地42亩，环境优美、中西合璧，可容纳1000多名学生快乐学习、茁壮成长！是烹饪教育知名品牌、饭店协会副会长单位、国际餐饮教育基地、国家大型烹饪人才定点培训基地、国家职业技能鉴定所、国家紧缺型人才培养基地！自2015年11月份正式招生以来，已经开设“大厨班”、“西点精英班”、“经典西点班”、“短期西点”等4个两年制、一年制长期专业班，丰富的短期中餐、私人订制特色班，短短4个月，在校生已超过1000名。除了紧张的技能学习，学校定期开展丰富多彩的文体活动，实现技能+素质全面发展！
技工证怎么考，哪里可以考
技工证是一种国家职业资格证书， 由国家劳动部门组织考试和颁证。国家职业资格证书分为五个等级，即初级、中级、高级、技师、高级技师。
射击如何考级
你好 首先射击是一个体育项目，并不是专业技术职称。所以射击没有像职业技术考级那样，射击只有国家运动员证书，国家二级运动员、国家一级运动员和国家健将级运动员这三种。但前提是你必须是专业运动员在参加省一级或更高级的射击比赛中达到规定成绩才能办理。
国家职业资格证书等级划分的技能要求有哪些
你好 很很高兴回答您的问题。主要划分以下：（1）国家职业资格五级（初级）：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。（2）国家职业资格四级（中级）：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；特定情况下，能运用专业技能完成技术较为复杂的工作。（3）国家职业资格三级（高级）：能够熟练运用基本技能和专业技能完成技术较为复杂的工作，包括完成部分非常规性的工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导和培训初、中级人员。（4）国家职业资格二级（技师）：能够熟练运用基本技能和专业技能完成技术较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键技术技能，能够独立处理和解决技术和工艺难题；在技术技能方面有创新；能指导和培训初、中、高级人员；具有一定的技术管理能力。（5）国家职业资格一级（高级技师）：能够熟练运用专门技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键技术技能，能够独立处理和解决技术和工艺难题；在技术攻关和工艺革新方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新活动；能组织开展系统的专业技术培训；具有技术管理能力。
