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面试很多技巧，我总结一下我自己比较成功的面试经验：1.关于外在形象：如果你是女生，一定要画淡妆，穿着得体，可以增强自信。男生的话收拾的干净利落就好，一定不要穿白色袜子配黑色裤子或者皮鞋。长的不漂亮不帅气没关系，你可以有气质有自己的风格，任何人都喜欢干净利索，表现出良好的外在形象的人，面试官也不例外。2.做好面试前的准备，面试之前你就要了解你所公司的一些信息：包括公司的规模，公司出口的年销售额，公司的办公地址，公司的产品，有个大概的了解；另外，将自己想问公司的问题列在一张纸上，例如公司的制度，公司的工作流程，公司的领导和员工状况，公司如果是贸易公司与工厂的配合状况，公司如何采购，公司的出货流程，公司公司的提成制度，公司的休假制度，公司的福利待遇，公司近几年的发展方向和发展目标，公司对于新者的期望和要求。。。。做到心中有数，面试时候跟简历一起带着。3.面试过程中：一定要礼貌而且自信。不可缺少的是简单的自我介绍，包括中文的和英文的，一定提前给自己彩排好。另外外贸的知识必须知晓，无论是书面的还是从实践中获得的，熟记一下。记住：人生需要毕业的彩排。一定要提前做好准备，有备无患才能有机会成功。跟面试官沟通时候一定要灵活，不要被他牵着鼻子走，善于表达有自己的观点，同时在适当的时间问你列出的问题，不要生搬硬套，语气缓和且要时机合适才行。说话加上必要的手势或者肢体语言，尤其是外国人的面试一定要肢体语言丰富。记住：面试不是单向的，是双向的选择，你必须争取在这短暂的时间内获得你想要的信息，不要怕犯错。4.面试结束时候：起身点头微笑再见，轻轻出门关好门。如需通知下一位，你一定要记得通知。谨慎，细心，自信！你就是最棒的！我个人面试的经验，总的感觉比较有效，因为我面试外贸业务员95%都是通过的，这样大部分选择权就在你手中了，你就更有机会选择好的工作单位。
面试外贸跟单员，要问什么问题
面临问题如下：
外贸跟单员，是指在国际贸易过程中，根据已签署的商务合约中有关出口商品的相关要求，代表公司选择生产加工企业，指导、监督其完成生产进度以确保合同如期完成的人员。
业务员
业务员的概念是指负责某项具体业务操作的人员。比如，负责采购的人员、负责销售的人员等等，在制单时，都可以称为业务员。并不是特指销售员。
业务员的最大特征就是长着厚脸皮、铁嘴巴和铁脚板。他们即是成天寻找买方与卖方扣链的经纪人。
外贸业务员面试自我介绍用英语吗,问我问题是用中文还是英文
一般用英语介绍自己是必须的步骤之一.不过样式不一样,有的会让你脱稿,自己说,有的会让你把中文简历口译成英文.外贸业务员要求口语能力不会太高,你可以顺便强调一下自己的英语写作能力较强.
顺利拿下工作!
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1.HR没说有，那就不一定有，我之前面试过外贸业务员，当时只有笔试，而没有口语对答。2.每个外贸公司的要求是不一样的，有些外贸公司招人要六级或以上的，很大可能就要。一般要求四级或以上的这种公司要求低，有可能不要。想也知道过了四级口语能有多好。3.当然，你还是得准备一个自我介绍，爱好，性格等方面的英语，这是面试外贸业务员最基本的准备工作，就算不口答，笔试也会出现。4.如果你的岗位工资挺高的，那它可能对你的英语能力要求高，让你口答很正常。希望对你有帮助
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基本注意事项： 1. 要谦虚。在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。 2. 要机智应变。面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。 3. 认真礼貌地回答问题。如：应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方。 4.要扬长避短。在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。 5.显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。 6. 服饰要得体。服饰要与自己的身材、身份相符，表现出朴实、大方、明快、稳健的风格。在面试时，着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度，并且要与自己 的职业相协调，能体现自己的个性和职业特点。 7.遵守时间。守时是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵守的起码的礼仪。 8.表情要自然，动作要得体。进门时，不要紧张，表情越自然越好。 9. 面试前要准备好英文的自我介绍以及面试官可能会用英文提问哪些问题，自己要事先想好如何回答。
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如果你要外贸经验与外贸相关的问题，还有就是你如何把这个生意做好，如何和外国人外国的客户打招呼，这也是非常重要，那么你回答的时候，你就要多说一些你在这方面的经验，比如我曾经做外贸10多年了，非常的熟悉和客户打招呼很熟练，而且有一定的客户群体。
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1、针对简历上的基本信息的质疑，姓名或公司名不名而用某某、先生/女士来代替，中文简历写英文名字，时间不连贯或重叠2、住得远不远。如果住得远，那么您要认真考虑对策，例如可以搬迁、以前公司上班更远等，否则面试官会担心您路远而坚持不下来从而优先录用别人。
