有问题就有答案
事业单位注册成功了可是在登陆报名的时候一直都是用户名错误和密码错误应该怎么办
事业单位注册成功了，可是在登陆报名的时候一直都是用户名错误和密码错误，或许是事业单位报名尚未开始，报名系统不接受报名。要按照事业单位招聘的通知时间报名，如果正好在报名时间内，可以找负责招聘的机构或者部门询问。
事业单位考的是公共基础知识和专业基础知识，专业基础知识指什么
下午好，广东图图君为你解答。因为事业单位有技术岗，所以一般而言，专业知识基础知识就是指你所报考的岗位所需要的专业门类，比如说你是报考教师类的，就是教师类的基础知识要考。你是报考银行的，那就是金融基础知识需要考。如果你是报考计算机类的，则需要考计算机专业。这些，就是那些专业基础知识。一般而言，既然你选择了那个岗位，那就证明你已经掌握了部分关联岗位需要用到的专业知识，因此，不必纠结，加强复习即可。祝你成功上岸。
事业单位和三支一扶有什么区别
在我印象中三支一扶是没有编制的，只是后面可以通过考试转为有编制，而事业单位只要你考上了，就有编制。
广东省公务员待遇怎么样，一个月工资有多少
广东省公务员工资待遇其实很不均衡，珠三角核心地区如深圳、珠海、东莞等地方年薪二三十万很轻松，而粤西粤北等山区地区可能只有十来万，具体请看广东公务员爆料的工资待遇吧。省直单位：坐标：广东省省直机关（一线城市），2017年通过国考一次性上岸，今年是进入系统的第三个年头，普通科员级别。月收入：11k左右（较去年有所增长一些些），公积金：3k左右，年终绩效：6w上下，具体要看当年单位的工作完成情况，绩效考核指标（今年传闻因为经济差，大幅度可能会下调），年综合收入：20w+。单位有食堂，每天花费十几块可以搞定，有宿舍，三房两厅三个人住，平均每个人200块左右的房租（相对市场来说已经是廉价），水电需自费。传统节假日会有一些本地特产或者油米等慰问品。至于隐形福利，灰色收入，现在都是透明化管理，每个单位都有设置监察室，除非你打算不干了。当地房价：市区均价3-4w上下，郊区一点的地方2w左右，要是没有家里支持的话，总的来说买房压力还是比较大的。广东省某省直单位科员，每月实发工资刚刚好10000+。坐标：广东沿海城市省直机关单位，每月收入：11k+，公积金：3-4k，年终绩效：6w左右（不稳定，视当年绩效水平、财政收入等）。年综合收入：到手加公积金一共20+。房价均价：2-3w，工作差不多两年。未结婚，所以没有家庭负担压力，未买房，所以没有房贷压力（就算这个收入买房压力还是有的）。平时单位有食堂，停车也免费，总体上来说生活还是过得比较富足。至于什么隐形福利、灰色收入，那些就不要去想了。现在公务员的收入是越来越透明，连购物卡，购物券这样的福利都不可以再发，甚至单位一起自费聚餐吃饭都有分分钟被通报的可能。广东某省直单位，入职不到一年，之前有一年工龄，每个月工资6000到7000，车补房补3000到4000，公积金3000多一点。珠三角地区：广东省珠三角某沿海城市普通科员，工资：每月11-12k，公积金：3-4k，年终绩效：6w上下，隐形福利：有饭堂，一天10块钱，节假日有一些慰问品，灰色收入：你想多了！好好干活吧。广东珠海市直公务员，工龄五年以下。每月工资卡到手6000+ ，房屋维修金到手2000+，这两项都是现金。每月公积金2000+。七大节8000元，计生奖5000元，年底十三薪6000+元。全年共计约14万。珠海市直待遇在珠海应该是最低的，斗门区估计和市直差不多，其他各区都要高，其中横琴、高栏、高新、保税区待遇高很多，金湾、香洲也不错。听说横琴、高栏全年共计20W+，金湾、香洲也有17W或者18W。金湾事业编算公积金在内一年17万出头，金湾事业编有车补的，总体收入和该区公务员基本没多少差距，科员也比就差不多这个数，佛山这边工资卡4k6，维修1931，公积金2884，七大节1w4，计生3500，年底多一点。大佛山一年15-20万。本人就是广东东莞事业编的，专技岗十级（某镇街事业编），薪资一年二十八w左右（含年终奖金+公积金，没算社保什么的）。至于专技十二级，估计待遇少个4~5万。广东某计划单列市公务员，工龄15年，行政编，正科级。每月到手工资：14800+650（车补）=15450，每月公积金=4400（存入公积金账户），每月房屋补贴=2800，计划生育奖：4900，省级文明单位奖：16600，养老保险补发补扣：75861，考核优秀：5499，基本工资标准调整补发：11066，休假补贴（15年工龄10天）：13550，2020年实际到手收入：15450*12+2800*12+4900+16600+75861+5499+11066+13550=346476，公积金收入：4400*12=52800，综合大约40W左右。坐标广东东莞，省直部门和市直部门的年收入都差不多。公务员的收入一般来讲按“全包”说，也就是所有的到手收入+公积金，而不是用所谓的税前税后。普通科员全包大约25-30，一个职级大约加3万左右，你自己参考一下。另，东莞的房价最近几年上涨很快，市区3-3.5万一平，镇区1.6-4万（最贵的凤岗）不等。坐标广东广州，公务员，级别四级主任科员，月到手14000，公积金5100，年底奖金九万，其他福利一万左右。广东珠三角新万亿城市东莞，财政供养市直单位科员预算为每年大概30万，到手的话大概23万吧，公积金单位加个人4万8左右。广州乡镇工资最高，科员一年转正之后，月到手12500，公积金4600，年终奖约7W，计生奖+应休未休年假补贴约12000，年综合工资28W左右。本人是2017年上岸乡镇科员，坐标广东广州白云区，供做参考。广东省广州市级单位，四级主任科员，算上公积金全年到手28左右。其中绩效不到九万，约占30%。毕业那年考了广东佛山顺德某镇，到手8200+，公积金4000，房补车补那些各单位不同。反正我是可以满足，我的不定时旅游，努努力可以自己婚前首付一套房，这样的生活对于大多数人来说，已经很好了。粤北地区：广东粤北地区县城机关副科级公务员，基本工资2847、地区补贴4114、房补2081、车补450。扣除五险一金2616.48，实际发放6875.52。年终绩效、计划生育奖、应休未休补贴等加起来5万左右。广东粤北小县城，机关单位，工资到手4325，公积金单位加个人1400，车补300，房补1000，年终一次性奖金2300，年底绩效大概10000。没了。粤西地区：广东阳江市直5500一个月，公积金2000，车补500，房补1000，一年绩效20000。合计一年11万。广东西部县级二级主任科员，工龄近38年，月工资不到6OOO元。不要拿珠三角公务员工资等同广东公务员。粤东地区：广东汕头，到手6500，公积金含单位补贴2100，年底所有加起来42000。仅供参考。广东揭阳5年工龄市直工资到手大概6000，公积金双倍1500，年底3万。如果是县区就少很多，4300到手+1200公积金，年底没奖金。坐标广东粤东西北，工资4600，车补400，维修基金450。没有节日费，年末发一个月基本工资，年终奖7000多。住房公积金每月1300（单位出650，自己出650）。广东粤东某中直，工资 绩效 精神文明奖 公休奖 计生奖 公积金，以主任科员为例一年大概23-24左右。未明确地区：广东四线城市基层公务员，工资还可以，扣了个人所得每个月实发工资9700块，不包括住房公积金每月3000块和缴纳社保每月3000块的款项，还有医保卡每个月返还300多，最期待的还是年末的绩效奖。广东山区市，6年工龄，副科，每月到手约8700。公积金3200，目前已累积14w,本地房价约6-7k。年底绩效奖金4w+。中秋春节发价值约300的粮油，每年蛋糕券400。长期加班加到无人性，不要提补休。广东边远山区县市，四级主任科员，不算公积金，每年到手实领约11万。人基层公务员，在广东GDP数一数二倒数的地方，我也有一些朋友这几年刚考上广东的公务员，拿我一个朋友来说，18年入职，广州周边地区执法局，每月到手15000左右，公积金合计4000左右，年均肯定过20w+，但是当地房价20000以上，其他生活成本自己看着算，值不值得自己想，老实说收入不能算高，但肯定是比市场内一般企业的员工稍微好一点点的，个人感觉无论是哪里的公务员，不至于饿死，不要去攀比不要一切都是最好的，两个公务员的薪资足以过上一般的小康，养儿养女不追求名校不事事争第一，勉强是够的，但是绝对不会发家。
事业单位自动离职视同缴费新政
事业单位自动离职的，仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限，不计视同缴费年限。按照法定程序辞职的，之后又参加了城镇职工基本养老保险的，之前在事业单位工作年限，应当计算连续工龄，并视同缴费年限，与之后参加养老保险的实际缴费年限合并计算。
省局下属公益一类事业单位事业专技编和乡镇公务员如何选择
毫无疑问，选省局下属的事业单位。其他不说，光工资待遇省级部门哪怕是事业编都要高得多。以本地为例，本单位省厅各处室从二层事业单位借调了很多事业编协助工作，以前我们以为他们的工资和我们的事业编差不多。前不久搞会议，大家待在一起干了两个星期，熟络起来后便聊起来工资。有个小姑娘是省厅下属事业单位的管理九级科员，她扣除五险两金后拿到手的工资是4100元，比本地管理九高1000多元，相当于本地公务员副科的工资水平。而且，每个季度她还有返还的30%绩效，也有八百多元，年底比对公务员在核发增量绩效差不多也有3万，算下来她一年到手差不多可以拿10万，一点不比我们这里的公务员待遇差。一席比较听得我们单位下属事业单位的小伙子们感叹不已。省直部门包括下属事业单位的工资不仅高，最关键是平台高，晋升快。省直单位一般是正厅级，下属事业单位有的是副厅，多半是正处，行政级别相当于市直机关。在这样的单位走管理路线，解决正科是迟早的事情，已经等同于乡镇书记和乡镇长，乡镇公务员又有几个能做到这个位子？哪怕是职级并行，要晋升一个二级主任科员估计也是十几二十年以后的事，而且还得费上吃奶的劲。而如果走职称路线，省直部门的下属单位因为有平台优势，高级职称名额普遍要比市县两级事业单位多，意味着有很大概率拿到副高以上职称，享受相当于副处级以上领导的工资待遇，而一旦到了副高或正科以上职务，还有机会调入厅（局）机关任职置换为公务员，不仅提高了待遇也解决了身份和职务问题，以后下到各市县代表的省级部门，是大家口中的“省领导”，不论社会地位和成长空间都不是普通的乡镇公务员所能比拟的。而且，省直部门还有工作环境的软硬件优势，对个人的家庭生活比较有利。比如孩子教育，在省会城市可以享受到更优质的教育资源，比如医疗，省会城市优质的医疗设施也令市县望尘莫及，等等方面都足以支撑个人做出正确的选择。
公务员省考难吗
您好，中山华图教育为您解答~难度是有的，但主要在于激烈的竞争。公务员省考属于大规模考试。在考试上事业单位和公务员流程基本一致，不过事业单位对专业要求更高，公务员分类不会太细。如果是同一等级，公务员会比事业单位更好。如果等级不同，则选择大平台优先，待遇也会更好。再者根据你个人实际情况选择，根据专业来看，公务员大多不要求这些，更讲究综合能力，最后安排的部门职位也未必是你大学所学内容。而事业单位会更加重视你选择的职位和专业对口，并且二者都需要一定的工作经验。像应届生在这方面就会碰壁，还需要对总体进行详细的规划。事业单位和公务员报考筛选，相对来说是比较公平的。都是竞争激烈的淘汰制考试，相对而言公难度和题量会大于事业单位。对于有能力的人来说，事业单位可能比公务员待遇更好。公职待遇也是存在地域差距的，更多还是需要结合自身实际情况决定。
地级市公路事业发展中心（原公路局）这个单位怎么样
公路事业发展中心是由原公路局整合相关职能重新组建而成的公益一类事业机构。地市级以上公路局原属行政机关或参公管理事业机构，县区一级受编制限制，多数设置为参公管理或公益类，实行垂直管理，主要职责是负责辖区高速公路、国省道干线公路的发展规划、勘测设计、建设施工、监理咨询、养护路政管理和通行费征收等任务。2019年3月党政机构改革，中央自上而下对公路局进行了改革，原属公路局的路政管理、养护工程管理审批、道路施工设计审批等相关行政职能划规交通运输局，公路局突出公路服务职责改事业机构，大体保留了原有科室和职责。人员按照“老人老办法、新人新办法”原则，根据职能划转分流安置，部分转隶交通运输局，其余随单位改制，保留原有身份和待遇不变。公路局改公路事业发展中心后，总体上保持了原有大部分职能，只是机构性质发生了改变，换汤不换药，对原有保留身份和待遇的人员没有太大影响，该有车补的还是有，该职级并行的职级并行。但是对新进入人员来说，由于单位性质在三定方案里已经明确是公益类事业编制，不再是公务员或参公身份将无法像以前老员工那样享受公务员待遇，在工资和晋升上或多或少会受到影响。这与以前存在着较大不同，必须要注意，其他方面，基本没有什么变化，不说也罢。
