有问题就有答案
26了有点腼腆想找女朋友，用什么社交软件比较好
谢邀。找对象依靠社交软件不太靠谱，我觉得还是走出去，参加一些社交活动，多接触一些年龄相仿、兴趣相投的女孩子，对于找女朋友效果会更好一些。1、大胆走出去人际交往，从相识，相恋，是多纬度的熟悉过程。包括言谈举止，兴趣爱好，体贴关怀，理解包容，气质素养等方面。仅凭社交软件是很难全面展示自己的，也很难了解对方。社交软件可以作为交友的辅助工具，利用其即时性，灵活性功能，保持双方实时联络，增进了解和情感。既然认识到自己性格腼腆，不善于表达，那就更应该走出去，参与你喜欢的交际圈。比如球类运动，登山队，游戏类活动，读书会等，通过活动的参与，让女孩子们认识你，熟悉你，发现你闪光的一面。慢慢交往下去，就会找到心仪的另一半。2、不必自卑你的问题在于性格腼腆，陌生人面前不爱表达。其实，性格是多样性的。有人腼腆害羞、不善言谈；有人大方活泼，夸夸其谈；有人沉着稳重、善于思考。莎士比亚说，有一千个读者就有一千个哈姆雷特。性格也是如此，一千个人就有一千个不格的人。性格没有好坏之分，各有利弊。一方面显得弱，另一方面显示强。因此，不必自卑，把自己困于自我认识的怪圈中。3、相信自己自信是成功的一半，要相信自己。I can do it ！通过深入剖析自己，清楚地知道自己优势和劣势，大胆走出去，锻炼自己，尽快适应社交需要，才能更好地展示自己，寻找到人生的另一半。4、贵在品质人最重要的是品质是诚实善良。不管是那种交流，最重要的是塑造自己的人格魅力，任何事情都要以诚实善良的心态去对待，这是做人的根本。人际交往，谈对象，做事情都要以善良出发，真诚相待，就会赢得人们的信赖。
做销售的，哪个行业比较挣钱呢
做销售，挣钱，要满足三个条件：1、客单价高，一单生意最好几十万以上；2、行业市场容量大，不容易碰到天花板；3、门槛低，不需要技术背景或资格证书。首先，我们把飞机销售、轮船销售、公司销售（保荐上市）给排除掉，虽然这些生意客单价真的很高，可是对销售员的门槛要求也高。其次，把市场容量小的，如需要招投标的光纤、通讯等行业排除掉（有的属于需要强大的团队配合）。第三，把销售佣金低的，如汽车排除掉。汽车的黄金时期已经过去了，经销商都在抱怨卖一辆30万元的车几乎赚不到几千元钱。剩下的比较赚钱的行业有房地产（15万亿）、装修（2万亿）、家居行业（2.5万亿）。房地产行业客单价100万以上无论是新房销售还是二手房中介，一套房子的总价在100万以上（北上广超过500万），所以成交后计算佣金还是非常可观的。二手房的交易量比较小，佣金要高一点，每成功销售一套二手房会有几万元的收入（不同城市佣金不一样）。新房销售的佣金要低一点，只有千分之几，但是新房开盘一个人的交易量非常大，每个月几千万，这样佣金也是以万元计算的。装修行业的客单价几十万装修行业的销售佣金提成在4%以上，如果每个月能够签单30-40万元，加上底薪可以超过2万元，还是不错的。装修属于刚需，客户交房后总要装修后才能入住，所以这个行业在精装房普及之前还可以做。家居行业除了卖房子，卖装修之外，剩下的还有几万元金额的业务可以做。定制家具和家具，一般在2-3万元。中央空调、地暖系统，一般在2-3万元。断桥铝合金门窗与阳光房，一般在2-3万元。床垫、沙发等，一般在2-3万元。总结：上述几类产品的客单价都在万元以上，每一单生意都一万元来计算，算是好赚钱的行业。进入难度与生存指数1、房地产行业，进入难度8，生存指数7房地产行业销售人员，有一定的进入门槛，尤其是新房销售，需要进行职业化培训。房地产法律法规知识房地产项目相关知识商务礼仪销售话术生活品味（尤其是高档楼盘）房地产新房销售的工作地点在售楼部，以接待上门客户为主，因此因此不会产生“找客户的焦虑”，只要专业的完成销售流程即可。2、装修公司，进入难度1，生存指数3规模稍微大一点的装修公司，最忙碌的部门就是人力资源部，装修公司的人力资源管理一直不停地找人，只要愿意，任何人都会得到面试通知。为什么？两个原因。第一个原因：装修公司目前还没有进入专业化阶段，对于市场部和设计部的人员没有任何门槛。这个行业的底薪出奇地低，如果没有在装修公司干过估计一听就晕倒在厕所了：底薪从0元到1500元。提成倒是非常高，有的超过5%。因为“成本低”，装修公司可以大量招聘，让其自生自灭。第二个原因：淘汰率非常高。因为客户不好找，所以很多业务员底薪1500元，还要因为“客户数量不足”等原因被罚几百元，很多没有拿到提成的人就迅速离职了。这个行业特别特别容易进，也特别特别容易淘汰，少数幸运的人能够得到每月几万元的提成。留下的基本上属于幸运的人，早晚也是被“淘汰”，选择这个行业纯属试一试自己的运气。！3、家居行业，进入难度3，生存指数8非常容易进，很多公司都是通过58同城招聘的，来者不拒。也容易生存，没有装修行业那样辛苦。总结1、如果有可能，推荐进入房地产销售行业，二手中介。2、装修公司只有1%的公司是优秀的公司，可以考虑，其余的属于赌运气。（也不妨一试，万一运气好，一个月签单100万提成5万元以上）3、家居公司可以考虑，重点推荐。这个行业销售人员的专业度不够，需要自我学习能力强的才能脱颖而出。
同城交友软件哪个好不收费的
最安全，最实慧。
跑腿平台哪个好
只要不选美团就好。记住，别管美团开始对你多好，之前给你多少，以后都会成倍收回去！
我想卖自己的手机，请问有哪些好的平台
闲鱼、转转、58同城、朋友圈
前程无忧、智联招聘、boss直聘，哪个更靠谱
作为一个HR，在招聘过程中自然也是和各个平台都打过交道，要说靠谱，这三个平台其实都还可以，但是有各自的优劣势和侧重点，所以各家公司在选择招聘平台的时候应当根据需求进行选择，下面来分析一下各个平台的情况：从费用方面来说，智联招聘的费用是要高于前程无忧和boss直聘，简历库存量各有千秋，智联招聘招销售岗位和中层管理岗位效果不错，前程无忧招聘基础性岗位效果不错，boss直聘招聘职能岗位效果较好，尤其是财务类相关岗位。从后台操作方面来讲，前程无忧的体验是比较差的，前程无忧的岗位不会把你最新的岗位排在前面，分布较为混乱。智联招聘后台做的比较好，人性化而且可以同时多人登录互不影响。自己在找工作时也用过这三款招聘软件，说实话，无论是哪个招聘软件，都存在虚假招聘信息的情况，即使有些企业的资质没有问题，但是发布的招聘信息是虚假岗位，这就存在欺骗性了，也有简历库里的简历有极个别是伪造的现象。尤其是boss直聘，在刚开始不设置门槛，很多企业都是皮包公司，后来被爆出现招聘骗局才开始整改，现在已经好多了。在沟通方面来说，boss直聘是和HR沟通最快捷的一个，它是互联网经济的产物，所以更贴近人们的需求，可以提前和HR直接对话。在企业规模方面来说，智联招聘大中型企业较多，boss直聘是中小企业多一些，前程无忧介于两者中间。无论是那种招聘软件，适合自己能找到工作就是最好的！我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
在网上找工作用什么软件可靠
国内的招聘网站众多，选择一个好的招聘网站需谨慎，58同城、赶集网就不要看了，不靠谱。以下列出各个招聘网的特点：1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。 2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准 3.中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。 4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。 6.应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公等信息一应俱全。 7.周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。 8.第壹才团：互联网行业最热门的招聘网站，信息分类垂直，把互联网各领域各职位分得很细，页面设计简洁清爽，视觉体验很好。 9.100OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。 10.BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。
我想找个销售团队合作，我有好产品，亲们请问要到哪里去找合伙人
有关楼主的所说到的问题，本人在第一次创业的时候也遇到过，所以我也说点我的经历，希望能对楼主有点帮助。1，当我们手上有一个好的项目的时候，我们肯定想去做，但是现在创业的路程上有一句话是这样说的，既然你有一个好的项目，那么你还担心钱和团队的问题吗？其实这句话说的对也不对。对的地方就是你有了一个得到别人认可的项目。不对的地方就是当我们有一个好的项目的时候，项目还没有得到孵化，又怎么能让别人知道我们这个项目是好还是不好呢？就好比矛与盾的那个典故。2，当我们有一个好的项目的时候，我们要想这个这个项目有哪些缺点，有哪些漏洞，自己去做的话，自己能承担那些后果，自己能否承担失败后的后果。3，如果自己承担不了最坏的结果，那么我们就需要找投资人，分散风险。我们前期在创业的时候，一定要把手里的股份进行一定的分层，做好后期的融资计划。注明：好项目融资，是为了得到融资人身边的资源，使公司走上更好的路程。4，寻找一个团队，这是一个很重要的因素，团队的人员，一定不能找亲戚，一定不能找亲戚，一定不能找亲戚，为什么要重复说呢？创业期间，很多工作上的事情，有对有错，你也不好说，不好说就对公司的运营不好，所以寻找一个合适的团队，需要你辛苦考察。以上是个人的观点，如果有不对的地方，还请多多见谅！
