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深圳市星商电子商务有限公司怎么样
简介：深圳市星商电子商务有限公司，主要涉及跨境电商、移动计算以及互联网数据挖掘等业务。总部设在深圳，另有烟台、广州、、美国公司。公司创始人系留美博士，毕业于美国麻省大学计算机系，回国前曾就职于美国微软以及亚马逊，荣获多类国家称号。公司现已取得多项软件著作权，在数据挖掘、信息检索等相关领域发表论文数十篇，引用次数超过150。涉及跨境电商、移动计算以及互联网数据挖掘等业务。从事跨境电子商务以来，经营的范围包括游戏配件、电脑配件、手机配件、家居、健康/美容、汽车配件、摄影器材、影音视频、激光/LED、服饰、玩具、户外等数十个品类，数万种商品，现设有海外仓、广州仓、汕头仓。
法定代表人：张海政
成立时间：2019-06-28
注册资本：119.1359万
工商注册号：440307107543265
企业类型：有限责任公司
公司地址：深圳市龙华新区大浪街道华悦路150号D栋211
广东省高新技术技工学校电商专业怎么样
广东省高新技术技工学校简介从该校的官网可以看到，对照《国家级重点技工学校评估标准》，该校的硬件条件是非常不错的，能达到如此规模的中等职业学校（含中职、中专、技工）为数不多。可以说，学校给学生提供了很好的功能场室和学习环境的。1、专业设置 我整理了一下这个学校各个专业的基本情况，从上述可以看出，该校电商事业部成立于2018年3月，目前在校学生人数约为1650人。专业主要是跨境电商。电商事业部目前开设了电商中技班、电商五年制班、电商高技班以及电商精英班。2、师资队伍 专职教师18人，基础教师8人，行政及管理人员共7人。电商教师均为本科以上学历，多人持有技师证或国家职业资格证书或职业技能鉴定考评员证书。近年来，该团队专业教师出版教材多部，发表专业论文近十篇，获国家、省部各类教科研成果奖十余项。3、生师比 虽然学校的硬件不错，但是从数据来看，学校生师比来说，是没有达到国家要求的生师比要求，国家重点技工和广东省重点技工要求是1:20，也就是如果1650人的规模，最起码要有80个老师。加上管理人员，这个系部的生师比为50:1。当然，在职业学校中，生师比达不到国家要求的有很多，但是差距太大会一定程度影响教学质量。4、校企合作及相关企业该系部的校企合作企业有：广州美策信息科技有限公司、广州和天下信息科技有限公司、广州市韩后电子商务有限公司、广州高美技术服务有限公司等，通过第三方软件看到，广州高美技术服务有限公司为该校参股的对外投资公司，该公司的主要股东为广州瑞希网络有限公司（控股企业：广州美策信息科技及有限公司，股份67%）、广州美策信息科技有限公司（控股企业：广州凯策投资合伙企业100%控股）。不管怎么说，投资人能举办一所民办的职业学校，是需要对教育有很大的情怀的，也可以看出，学校在努力的创造更好的条件，为社会提供优质的学位。这样的投资者还是很值得敬佩的。也希望有更多人关注职业教育。
谁有国际贸易论文参考文献
20 世纪 90 年代以来 , 经济全球化和高新技术的发展 , 对传统国际贸易产生了深刻的影响。国际贸易发展在保持其 80 年代所出现的发展家在世界贸易中地位增强 , 国际贸易支持世界经济增长以及服务贸易异军突起等特点的基础上 , 近期又出现了几大新的发展趋势 , 值得我们做深入的研究和思考。
一、 FTA 发展如火如荼
近年来 , 经济全球化与区域经济一体化已成为世界经济发展的重要趋势。 区域化和全球化的相互促进 , 互为补充乃至阶段性的交替发展 , 凸显了社会生 产力发展的必然要求及当代世界经济贸易发展的本质性特征。一方面 , 在贸易 自由化、生产国际化和经济一体化不断突破国家和地域限制 , 各国及各地区之 间经济联系日益增强的条件下 , 世界贸易组织的建立和运作 , 协调和规范了国 际贸易发展的秩序 , 推动经济全球化进入了一个新的发展阶段。另一方面 , 由 于多边贸易体制存在着一定的局限性 , 双边和区域层次上的贸易自由化的努力仍然十分活跃 , 由此促进区域经济一体化的发展。
90 年代末期以来 , 世界上再次兴起区域贸易集团化的热潮 , 自由贸易协 定 (FTA) 及优惠贸易安排大量涌现。据不完全统计 , 目前全球约有 240 个区域贸易协定 ,135 个自由贸易区 , 涉及世贸组织 97% 的成员 , 其中双边的 FTA 约占 90% 左右。 FTA 的蓬勃兴起 , 表明通过区域经济合作来推进一国或一地区的经济贸易增长 , 已成为当今国际经贸发展的重要趋势。这一趋势的出现 , 主要有以下几个方面的原因 :
首先 , 由于多边贸易体系自乌拉圭回合结束以来无所作为 , 特别是 WTO 欲启动新一轮贸易谈判受挫后 , 期待从多边贸易自由化中进一步获得经济及贸易利益的理想变得渺茫 ,WTO 成员便纷纷转向双边或区域经济合作。
其次 , 随着经济全球化的发展 , 近年来 WTO 成员急剧增加 , 受各成员经济发展水平差异及不同利益要求的制约 ,多边贸易体制在进一步推进多边层次的合作上不断遇到障碍。如协调及谈判范围已从过去的关税措施、市场开放准入 等 , 逐渐转向各种非关税措施如各种技术标准、环境要求等。由于多边贸易体 系不易协调 , 难以达成共识 , 因此 WTO成员便希冀从区域或次区域的经济合作 中寻求获益的机会。加之 , 区域内若干个国家 ( 或地区 ) 的经济联系相对较为紧密 , 易于形成较为合理的协作体系 , 贸易自由化范围相对较小并易于推进 , 遂使区域经济合作呈现迅速发展的势头。
再次 , 在现代科技发展推动下 , 生产力的快速发展及利益的驱动 , 特别是受现有区域贸易集团内既得利益的局限性 , 一些集团开始进行新的调整 , 如吸收新成员 , 或与其他集团联合成更大规模的贸易集团 , 或是集团内成员再与集团外其他国家和地区进行新的组合 , 以拓展发展空间 , 获取更大的利益。
随着 FTA 的迅速发展 , 目前世界已出现三大区域性集团。欧盟逐渐从西欧六国扩大到目前的十五国 , 拟于 2010 年 以前与北非及中亚的一些国家进行经济组合；北美自由贸易区的成立 , 显示了以美国为核心的美洲国家由北向南形成的经济整合；亚洲地区一些国家及地区所组建的亚太经合组织 , 推进了发达成员及发展成员贸易投资自由化的发展。 目前 10+1 已达成协议 , 拟在 10 年内成立??东盟自由贸易区。 10+3( 东盟及中、曰、韩 ) 及内地与 " 更紧密经贸关系安排 " 协商及谈判的启动 , 无不显示亚洲地区经济整合的发展潜力。 从实际情况来看 ,FTA 的建立和发展的确对区域乃至全球的经济产生了重 要影响。
1.FTA 促进了区内经济和贸易增长。
自由贸易区内部贸易壁垒的逐步消除 , 促进生产要素的自由流动 , 资源的配置和利用也更趋合理 , 规模经济效益进一步提高。据测算 , 欧盟在实现了商品、服务、资本和人才自由流动后 , 可从取消壁垒过程中获益 3000 亿美元 , 国民生产总值增长 5% 、公共费用减少 20% 、工业 成本下降 7% 、增加 200-300 万个就业机会。北美自由贸易区的运行也使三国受益 : 墨西哥贸易出口最高年增长率达 20%, 加拿大为 10%, 美国是 5% 。
2. 影响世界商品、资金、技术和人才的流向。
在以发达国家为主建立的 FTA中 , 由于科学技术的发明国及主要使用者都集中在发达国家 , 其对科学技术的吸纳能力也是巨大的 , 这样就势必造成了资金和技术首先流向发达国家 , 之后才是区内的发展家 , 真正流向区外发展家的就更少了。近年来 , 为了分享 FTA 的利益 ,FTA以外的国家都在积极寻求与其开展合作 , 这样就出现了 FTA 之间相互投资 , 特别是为了绕过 FTA 的贸易壁垒 , 区外国家的直接投资便成为最普遍的进入。
3 .FTA 所固有的排他性对世界经济发展产生了一定不利影响。
由于 FTA 是内部开放市场 , 相互提供优惠 ,而区外的国家及地区享受不到此种优惠 , 从而导致外来产品竞争力下降 , 形成 “贸易转移效应”。如北美自由贸易区的运行 , 使墨西哥产品对美国输出大幅增加 , 亚洲地区的电子产品和纺织品对美国出口遭受巨大冲击。现墨西哥已取代成为纺织品对美国出口的第一大国。
二 .FDl 成为国际贸易发展的加速器
近年来 , 跨国公司的投资活动对世界经济贸易发展发挥了举足轻重的作用。 随着经济全球化步伐加快 , 各国竞相采取优惠政策吸引外资 , 大幅削减贸易和投资壁垒 , 使跨国公司在全球范围内配置资源、扩张经营获得了有利的环境空间。
据《 2000 年世界投资报告》统计 , 目前世界上约有 5 万多家跨国公司 , 其海外分支机构达 30 余万家 , 累计跨国直接投资总计约 4 万亿美元 , 其中 30% 是由全球最大的 100 家跨国公司控制 , 由这些投资所创造的商品销售额 , 比世界出口总额还要多。 2000 年跨国公司海内外分支机构的销售额达 6.5 万亿美元 ( 其中 30% 是公司内部交易 ), 数字表明跨国公司投资带动了国际经济贸易的快速增长。 跨国公司大规模向各地区渗透 , 进行跨国生产、经营和销售 , 不仅增加了东道国的对外贸易量 , 而且其开创的以公司内部分工为特征的国际生产一体化体系 , 使母公司分支机构间的内部贸易量急剧增长 , 成为当今国际贸易增长中的重要构成。由于公司内部贸易可以大大减少 “交易成本”，所以 , 跨国公司生产、销售越来越多地在内部进行。据统计 ,20 世纪 70 年代跨国公司的内部贸易占世界贸易的 20%,80-90 年代这一比重上升至 40%, 目前世界贸易总量中有 70-80% 与跨国公司有关。需要指出的是 ,WTO<< 与贸易有关的投资措施协议 >> 要求各成员通报其与此相关的法规中存在的限制情况 , 并要求各成员根据确定的时间表在最长 7 年时间内取消这些规定。可见 , 国际贸易发展使跨国公司在世界市场上的竞争地位不断加强 , 同时也为跨国公司的发展提供了更多的机会和制度保证。
三 .电子商务引发了交易手段的革命
随着国际互联网和信息技术的飞速发展 , 为适应国际贸易规模迅速扩张的 需要 , 九十年代后半期产生的电子商务 一经问世 , 就以不可逆转的势头为世界贸易搭建起了快速运行的平台。特别是在美国、欧盟、日本等主要发达国家的 大力推动下 , 电子商务已成为本世纪最具发展前途的领域之一。
众所周知 ,90 年代以前的全球电子市场交易额几乎可以忽略不计 , 但到 1997 年就迅速达到约 300 亿美元 ,2000 年增至 2500 亿美元。专家估计 , 在二十一世纪的前 10 年里电子商务市场完成的交易额将以每两年翻一番的速度发展。 到 2010 年 , 交易规模约在 10 万亿美元左右 , 在全球贸易格局中将占 1/3 的比重。 届时 , 欧盟的网上出易将可能达到 4 万亿美元 , 美国可能在 2 万亿 , 日本在 1 万亿 , 亚太地区约 1.5 万亿美元。
在进行电子交易的同时 , 各国或地区已将传统国际贸易领域内正在进行的 全球制度化建设实践 , 同步应用到电子商务平台的建设上。当然 , 由于电子商 务平台自身运行的高技术特点 , 其规则的制定并非一瞰而就 , 但人们努力的成效还是比较明显的。如联合国国际贸易委员会通过《电子商务示范法》、 WTO 部 长级会议上通过的《关于全球电子商务宣言》、 OECD 召开的电子商务部长级会 议以及电子商务全球对话形成的《巴黎倡议》 , 都是国际范围内进行电子商务规则建设的可喜成果。
另外 , 美国的《全球电子商务政策框架》、欧盟的《欧洲电子商务倡议书》、英国的《电子商务一一英国税收政策指南》、亚洲国家新加坡的《电子商务比较框架》等 , 都是从本国能力和利益出发完成的单项立法 , 虽然还不系统 , 但对解决目前电子商务发展中存在的突出障碍还是有积极作用的。
上述两个方面的概述虽然还不是电子商务发展的全貌 , 但是已清楚地说明 , 电子商务提供的交易平台对国际贸易产生的影响是巨大的 :
首先 , 电子商务以其快捷的运行和履约冲击现有的交易 , 使交易商可以在传统的谈判室与因特网之间做出选择。
其次 , 相当数量和比例的新生业务从初始到终结均在网络中运行 , 基本与传统的市场没有关系。
第三 , 网上交易既是一个平台 , 同时也是一个市场 , 数据库建设、域名注册以及电子市场自身开发也在进行着激烈的商战。
凡此 , 可以看出电子商务将引发全球贸易的又一次洗牌。就发展趋势言 ,电子商务不仅冲击着传统贸易 , 也将取代传统的商务活动。同时 , 电子商 务以其自身的优势 , 使信息跨国界传递和资源共享得以实现 , 从而使各国间的 经济联系、贸易联系大大加强 , 并推动经济全球化的进一步发展。
总之 , 当前国际贸易所出现的新的发展趋势既是经济全球化的产物或阶段性现象 , 又是经济全球化进程继续的基础和条件。每一种趋势都以巨大的力量在助推着全球经济的发展 , 同时 , 各种趋势又交织在一起相互作用及相互影响。
什么样的简历是好的简历
就业和谋职不同！就业是找饭碗，谋职则是高就！比原岗位职务高，薪金高，职权高。当然企业要求也高！谁？不愿高来高去，谁？都愿高薪，高职，权重！简历，庄重，合规即可，客观介绍自己，一是一，二是二，既不夸大，也不踩估自己，故作谦虚！其中最重要的几点应牢记：1学历。2哪个学校，大学。3什么专业。4主科成绩。5所学专业与企业项目是否对口。6实习经历，即到过的企业实习成绩，7实践经验？8你是否愛这个企业！专业！是否对薪资满意。9个人奋斗目标？我想你能客观说明或填写清楚就十分可以了！用不用在它，说不说，写不写在你！任何简历均仔细斟酌。最大的原则：实事求是！祝福你们高就，心想事成。但千万别忘了老滕！咳，这哪儿跟哪儿呀，又瞎说了！
英国留学生由于找人帮写论文未毕业，没有学历该如何解决
回到国内重新考一个，国外这种失信问题，非常严重。
2020应届生到现在还没找到工作，有什么建议吗
#社会#生活。2020届到现在还没有找到工作的应届生，在大家找工作的时候，我给你们的一个小小的建议，就是一定要根据现实情况放低身价和要求，先找到一份工作做着先，等以后形势好转了，再骑驴找马跳槽换工作，否则，你在这年头里可能会面临一个毕业即失业的处境，而且面临来自各方面的压力会越来越大。 {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-p-0000/8ebf313e5cf04426bdc3a6d52effa969~noop.image?x-expires=1991710210&x-signature=5aJS53%2BnEfzavLVRAIACvNJjyMY%3D", "thumb_width": 1280, "vid": "v02016030000bqinjv4qs4spmpbogqug", "vu": "v02016030000bqinjv4qs4spmpbogqug", "duration": 220.949, "thumb_url": "tos-cn-p-0000/8ebf313e5cf04426bdc3a6d52effa969", "thumb_uri": "tos-cn-p-0000/8ebf313e5cf04426bdc3a6d52effa969", "video_size": {"high": {"duration": 220.949, "h": 720, "w": 1280}, "ultra": {"duration": 220.949, "h": 720, "w": 1280}, "normal": {"duration": 220.949, "h": 720, "w": 1280}}} --}
27，男，硕士毕业一年，在事业单位工作，每月到手3000，感觉日子没法过，怎么办
我是24岁研究生毕业，原本已经签了一个国企，但后来有了留校的机会就选择了留校，事业编制。留校前，本科毕业已留校的同学就告诉我，在学校做行政工作收入不高，属于撑不着饿不死的职业。不过，当时刚进校，每月那些1000出头的工资，还是感觉清贫了一点。看到其他年长的同事买车买房，感觉距离自己好遥远。工作一年后，我也考虑过跳槽，都已经收到一外企的offer，扣除五险一金月薪4000，是我当时收入的4倍，一个月工资能买一平的房子。不过，当时父母强烈反对，闹得非常不愉快，后来就作罢了。现在我在高校行政管理岗工作10来年了，也到点快上副处了，每月到手1万出头，而我之前面试的那家外企已经撤出市场了。想想有些事真是难以预测。题主的情况和我当年有相似之处，但具体处理也要分情况。第一，要看看题主的身份如果题主是事业单位的正式员工，即事业编制人员，那辞职的风险就比较大，可能会得不偿失，现在是事业单位改革阶段，编制控制得很紧，能获得事业编很不容易了。题主可以看看自己的老领导、老同事的情况，他们的现在就是你的将来。但如果题主只是编外人员，即人事代理人员，那拿这个工资就很没意思了，赶紧辞了再找吧。第二，要看看单位的情况我个人当年没有选择辞职，现在过得也还可以，不是因为我能力多强，而且因为所在单位还不错。高等教育这十来年发展迅猛，高校员工收入提升也很快，目前学校新招的硕士每月也有5、6K，比之题主的单位，肯定是要好不少。如果题主是事业编还只拿这么多，要么是因为题主单位不太好，要么就是因为单位所在城市不太好。这都预示着题主将来的发展可能不太理想，收入提升空间不太大，如果是这种情况，那题主选择辞职也是有必要的。第三，要问问自己内心的想法题主要问问自己，想辞职完全是因为钱？还是有其他原因？比如有其他爱好专长。如果只是为了钱，那可以参考上面两条，而如果是因为精神层面的因素，那题主就要考虑一下，自己是否喜欢现在这份工作，如果不喜欢，那是否有更喜欢或者非常喜欢的工作。其实辞职本身并没有风险，其最大的风险在于辞职后不知道做什么，甚至找了一个还不如现在的单位。题主现在刚工作一年，要说工作经验，跟应届生没有多少区别，题主怎么确定自己就能找到比现在更好的工作呢？怎么确定找到的工作自己就喜欢呢？要么就只有牺牲事业编的身份，去一二线城市的企业工作，挣一些辛苦钱，选一个风口行业，再图发展。总得来说，对于换工作这种人生大事，我个人不好给出具体建议，题主可根据上面说的几个方面，综合考虑，最后的决定还是要题主自己来做。如果要辞职，那就尽快，趁自己还没被温水煮透，如果不辞职了，就踏踏实实好好干，争取走得高一点远一点。
frontier是哪国心理学刊物
Frontiers in Psychology是瑞士出版商Frontiers旗下的开放获取期刊。
