有问题就有答案
2022年物流专业就业前景如何
物流管理专业就业前景如何?物流管理专业的就业前景是否广泛?对于现今社会的大学生而言,就业前景和其他专业相比怎么样呐。随着社会主义市场经济体系建立、世界经济一体化进程的加快和科学技术的飞速发展,物流产业作为国民经济中的一个新兴的产业部门,将成为本世纪重要产业和国民经济新的增长点。目前,从中央到地方以及许多市场意识敏锐的企业,已把物流作为提高市场竞争力和提升企业核心竞争力的重要手段,把现代物流理念、先进的物流技术和现代物流模式引入国家、地方经济建设和企业经营和管理之中。但是我国的物流教育仍十分滞后,造成了现代物流综合性人才、企业尤其是流通企业改造传统物流与加强物流管理、城市规划物流系统运筹、第三方物流企业的运作技术操作等现代物流人才严重匮乏,阻碍了经济的发展和经济效益的提高。
水果电商是什么
生鲜产品电子商务,简称生鲜电商,指用电子商务的手段在互联网上直接销售生鲜类产品,如新鲜水果、蔬菜、生鲜肉类等。生鲜电商随着电子商务的发展大趋势而发展。2012年被视为生鲜电商发展的元年。2014年我国生鲜电商市场规模总量为289.8亿元,近年来,生鲜电商行业发展呈现一片蓝海,市场规模不断扩张。2016年生鲜电商市场规模达到913.9亿元,同比增长68.62%,增长势头明显。虽有万亿级刚性市场需求,但当前生鲜电商渗透率仍很低,生鲜电商市场的未来发展空间和利润空间吸引资本不断注入。来自农业生鲜电商发展论坛的一组数据显示,在全国4000多家生鲜电商企业中,仅有1%实现了盈利、4%持平、88%略亏、剩下的7%处于巨额亏损的状态。虽然市场前景乐观,但是生鲜电商如何盈利,已成国内大部分生鲜电商企业面临的最直接现实问题。2013年以来,资本市场对于生鲜电商行业的关注持续升温,涌现出一批批融资活动,且多数企业处于A轮或B轮融资阶段,资本注入为生鲜电商行业带来持续发展的可能。除了广受资本的青睐,各大电商巨头也开始进军生鲜电商,这势必会引起一番行业震荡,从整个行业大局出发,巨头的加入利大于弊。首先,巨头加入可助推市场普及。生鲜电商目前还处于起步阶段,线下购买渠道优势明显,需要加强市场引导,培养消费者的线上消费观念和习惯。京东、阿里等综合平台拥有巨大流量,实力、号召力、覆盖面等远胜于垂直生鲜电商,他们的加入能够加快对生鲜电商的市场教育。其次,推动行业创新,加快行业成熟。生鲜电商企业一直在进行探索,但进展有限,目前依然没有出现成熟的模式,生鲜电商企业普遍处于亏损状态,生存和发展受到严峻考验。电商巨头的加入,一方面会凭借雄厚的资本、成熟的技术和丰富的运营经验等在生鲜领域大胆实践,破解目前垂直生鲜电商布局分散、小步前进、“一直在努力,从未改变过”的困局,助推整个行业的发展进程;另一方面势必会引发更为激烈的竞争,加速行业洗牌,导致一批生存能力差的企业淘汰出局,促进优胜劣汰。想要了解更多关于生鲜电商行业专业分析请关注中研普华研究报告《2017-2022年生鲜电商行业市场前景预测与投资风险预测报告》
做电商还能挣钱吗
我认为还是可以的,只不过做任何生意都需要不断的去变通和调整,没有任何生意一种模式是可以做一辈子的,除非你在做的是全垄断行业,就是全垄断行业其实也是在不断调整去适应市场的。老的电商模式已经越来越不能适应市场了,新的电商模式正在取代老模式,你是否感觉到了呢?从你周边的消费群体来看,他们或者她们现在都是哪里购物的呢?如果是以前肯定是:某宝、某东、某猫,现在呢?X手、X音带货,是不是越来越多了?所以在做生意的同时一定要注意市场和行业的变化,及时调整,这样才能做大做强,否则将会被市场无情淘汰。
2022年,老百姓创业适合做什么行业
普通老百姓的话,首先排除掉高大上的一类是肯定的,其次选择接地气的,最后在这类中寻找一些惠民的而不是高价高档的。这两年,大家都手头紧,并没有多少余钱,所以太高的老百姓只会选择先凑合凑合着而尽量不买。创老百姓的业,就要解老百姓的心!
2021年各行业裁员,2022年就业形势如何
背景下,2021年各行业都不容易,很多中小企业裁员,减少经营成本,甚至倒闭,2022年,如果国内外持续肆虐,就业形势肯定不容乐观,可能会比今年更难,希望赶快结束,因为只有彻底结束后,国内外的经济才会逐渐好转,就业形势才能越来越好。
联邦快递CEO直接警告称,我们全球衰退,果真如此吗
1.春江水暖鸭先知!快递公司——供应链晴雨表!供应链无流通,经济疲软!另外2.废纸板流通,体现经济好坏!流通产品用纸箱,纸箱流通,体现经济流通!3.“插头”供应链,所有家电、电子产品组装需要不同大小类型的插头进行连接!插头供应链快速,电子产品畅销,经济好,消费类购买力强,经济好??!
一千人左右的跨境电商公司,今年行业不好做,销售额几个亿,但是根本不赚钱,该转行吗
船大难掉头!一千人左右的跨境电商公司,人力成本就占了大头。行业寒冬,当大家都难的时候,公司最重要的事情是能生存下来。你们公司销售额几个亿,虽然不挣钱,但活下来应该问题不大。说一个案例:我堂弟去年7月份入职了一家社交电商公司。虽然跟你做的跨境电商不同,但也是属于电商。他们公司现在面临几大困境1、员工离职率高他公司高峰期300来人,发展到今天,很多员工都主动申请离职了。一方面是:这家公司给的薪酬不高,基本上是行业内比较低的水平,加上电商公司时不时需要加班,这点薪酬根本留不住人。另外一方面是:现在行业竞争激烈,他们公司的领导层经常朝夕令改。比如,这周确定的事情,可能下周就改了。所以这些员工压根招架不住!改来改去,就相当于员工每天需要学习很多新东西,上过班的人都知道,天天学新东西吗,很让人头大。2、公司利润低现在单纯靠卖货挣利润难上加难,天天为了卖更多货,平台都是联合商家团购便宜甩卖,这样直接让利润直线下跌。公司没有好的利润,就无法砸钱去扩大,所以公司发展了进一年多,基本上没有多大的改变。3、行业竞争激烈社交电商发展高峰期,真的是基本上每天都会出现几家新的平台。因为社交电商就是卖货平台,门槛不高,所以导致很多创业者一拥而上,这就造成了这么残酷的竞争。听我堂弟说,他进的这家公司,每天领导层都在开会商讨各种营销活动,每周号召平台会员过去开会,总结当下市场最新情况。虽然面临很大压力,他们公司领导层还是想办法度过这个难关。毕竟这时候,做什么都不容易,这个行业难,其他行业一样难。他们领导认为不可能一直寒冬下去,其他公司坚持不住这时候倒下了,他们能坚持下来,那么市场上的份额他们又增长了。总结:从上面案例来看,现在不管哪个行业都过的不容易。公司发展到一定阶段一路过来,很大心思,如果贸贸然结束,这几年付出就白费了。可以先通过裁员以及缩减一些其他成本,先度过这个难关吧。关注@华迪说,每天与你分享职场、销售思维与方。如果你喜欢我的回答,欢迎点赞,评论,转发。