有问题就有答案
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杭州中小企业怎么做跨境电商？ 企业培训师资格证书是哪个部门发放的？：企业培训师资格证书是哪个部门发放的？由人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《职业资格证书》。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书，企业培训师颁发国家职业资格二级证书，高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明，该证书全国通用，国际认可。企业培训师有哪些专业级别？：企业培训师有哪些专业级别？本职业共设三个等级，分别为：助理企业培训师（国家职业资格三级）企业培训师（国家职业资格二级）高级企业培训师（国家职业资格一级）企业培训师前景怎么样？：企业培训师前景怎么样？培训市场上，不管是培训师数量和质量，我国培训师却呈人才紧缺状态，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。培训师的薪酬一般都是按天算，随着企业培训需求的日益迫切，而我国培训师却呈人才紧缺状态，优秀的企业培训师应具备以下条件：管理、经济等相关专业较高的学历；对主讲的课程有丰富的相关工作背景，具有专业的培训或授课经验，在课程中能充实新的理论与案例；跨境电商培训课程？做跨境电商怎么选品？我想做跨境电商，谁知道有没有那种跨境电商培训的公司？跨境电商企业一般会遇到哪些问题去英国留学大学的雅思成绩要求分析跨境电商企业商品发到亚马逊仓库帐务怎么写企业对员工培训的重要性有哪些？企业培训工作中会遇到问题是如何解决的？为什么企业会培训关于核心价值和文化方面的内容？在做公司制度方面的培训时，应该怎样增加培训的趣味性有没有好的拓展活动可以培训企业员工？重点!高级企业培训师报名需要具备什么条件?新手参考企业培训师考试该如何应对怯场企业培训师论文辩论关键点，了解这些很有必要企业培训考试的等级划分你到底了解多少呢?来看看企业培训师考试三大备考技巧企业员工培训对公司和个人都有什么好处？企业培训的课程对员工有哪些作用?企业培训员工都有哪些好处？员工培训对企业发展的重要性的意义体现在哪些方面？企业培训执行力对企业运营的重要性？ 学习培训项目应遵循的基本原理金牌企业培训师是怎样炼成的？行业视角：从企业培训痛点看企业“育人”的烦恼转变思维，搭建企业动态培训体系2018年西藏企业培训考试证书领取时间关于公安入职培训请教前辈守合同重信用企业证书有什么用报企业所得税年报时，企业的业务招待费如何处理？有何规定？重庆会计培训哪家最好员工素质影响企业文化还是企业文化影响员工素质？礼包免费资料
跨境电商怎么做
先说一下这四大主流的跨境电商平台一、速卖通1是不计成本的站外引流缩减了很多预算，2是平台收费，卖家门槛极速提高，速卖通平台现在几天就出一项新规定，每项规定都是在提高卖家的经营门槛。二、亚马逊1用最快的空运，2资金回笼速度可以做到14天，3适合重量轻，利润高的商品三、eday1价格超级低2 深圳大卖们几百个账号，几十上百人的ebay团队，小卖还是远离一点吧。四、wish1最具性价比和最低门槛 2 现在竞争激烈程度比前两年激烈了很多 3 可以跨类目经营，根据市场迅速上货（前提是诚信店铺）再说一下小白做跨境电商需要注意的地方一、选择一个跨境平台集中资源投入，切记广撒网模式跨境贸易新人往往有这样一个简单的想法，认为只要在主流的跨境电子商务平台全部上架开店，这样机会就最大，收益也就会最大。其实这个观点是错误的，特别对于跨境新人，因为经验，资源，精力往往有限，对于你来说专注永远比广撒网更有效率，选择一个适合特点的跨境平台，投入自己的资源，好好经营一家店铺，这才是跨境新人正确的第一步，如果4大平台全部投入，顾此非彼最终往往竹蓝打水一场空。二、对于跨境产品的选择应该考虑以下几点：1、市场潜力巨大，利润率比较高，做跨境电子商务产品利润率最基本是50％以上，甚至是100％的利润。2、适合国际物流，产品体积比较小，重量轻，不容易破碎的产品这点非常关键。3、操作简单的，类似于需要指导安装的产品不要做跨境，因为后续的投诉和客户服务成本非常高。4、售后服务简单，基本上不需要有什么销售后服务的产品。5、有自己的产品独立设计，包括产品研发能力，包装设计能力等，这点非常关键。6、最后一点最核心就是不要违反平台和目的国的法律法规，特别是盗版或者违禁品，这类产品千万不要销售，不仅仅赚不了钱，甚至需要付出法律代价。三、跨境电子商务团队的建立对于跨境电子商务运营的成功，一个成功的团队非常关键，特别对于中小企业转型做跨境电子商务。中小企业实话说资源不多，一切都从实际出发：1、从传统的BTOB平台运营中找人才跨境电子商务人才首先可以从本来的外贸人才中选择，因为外贸企业都有类似的基因，特别是那些原来的阿里巴巴BTOB的外贸业务员，这样的转型也非常顺理成章。2、从淘宝运营中找人才现在淘宝在市场非常成熟了，熟悉淘宝运营的人非常多，经过简单培训很容易成为跨境的电子商务应用人才，其实无论从推广到数据运营跨境的玩法和淘宝很类似，而且淘宝现在有非常足的运营基础，这样的人也非常好找。四、系统化的跨境电子商务培训人才现在电子商务人才中最稀缺就是跨境电子商务人才，跨境的环境和政策也是一日千里，所以企业应该对于跨境人才有系统的培训，无论从运营还是对于平台政策的了解，这点比国内运营淘宝更重要，因为跨境交易周期，交易风险，后续的投诉等比国内淘宝要严得多，处理不好往往损失惨重。五、自身产品品牌化销售产品的最终目的是为了让客户记住你的产品，从质量、外观、认同感来培养消费者的信任度，所以许许多多的跨境电商企业要么发展成平台化，要么依旧在其他的电商平台之下主营自身独有的产品，来谋求企业稳定的发展。而平台化这一步需要很大的决心，资金支持以及客户对品牌的认同感，才能促使企业在脱离原有的平台开始自建电商平台的情况下保证自身用户流量的支持，相比较之下比在原平台下运营多了份风险，但也多了一份发展的方向，不再被束缚于原有平台下的体制。切记，自身自建跨境平台切莫盲目跟风，须确认以下几点：1、企业是否拥有良好的资金链及供应链？2、用户是否对自身产品有认可感？3、产品主营方向面向哪些地区？如何在该地区进行平台推广？4、对短期风险的评估以及预防是否有决策？
抖音跨境电商入门完整教程
一、轻松注册tiktok新账号。萊垍頭條下载tiktok并安装它。打开应用程序，随机浏览大约半小时的视频。在系统识别您的互联网环境和用户行为后，您可以轻松地开始注册您的帐户。tiktok支持多种注册，包括电子邮件、海外手机号码、Facebook账户、谷歌账户和twittter账户。只要我们按照注册流程的规则操作和个人信息的改进，我们在大多数情况下都会通过审查。当账户注册完成后，您可以开始记录更好的生活。萊垍頭條二、tiktok吸粉引流，日常操作。萊垍頭條tiktok的运营模式和风险控制与国内抖音非常相似。我们可以直接在tiktok上发布视频，介绍我们的产品、使用方法、用户体验等，并附上产品购买链接供用户购买。萊垍頭條你也可以复制国内抖音的游戏玩法，首先发布一些受欢迎的视频来吸引粉丝，增加账户的重量，直到账户有一定的受欢迎程度在亚马逊或快速销售产品链接，开始介绍产品。如果我们坚持每个账户每天发布几个视频，随着时间的推移，tiktok将有成千上万的产品购买链接，大量的流量被转移到我们的亚马逊商店，这是跨境卖家的梦想。條萊垍頭
跨境电商怎么做
现在跨境电商创业者一般分这样几类：外贸SOHO创业者，传统外贸转型做跨境者，以前做天猫淘宝的转型做跨境，还有就是直接做跨境电商的外贸新人。萊垍頭條在大众的认知中，选对平台很重要，但你不能把权重全部放在平台上，跨境电商业务的成败除了好的平台外，与你的商业眼光也息息相关。 如果卖家准备进军跨境电商领域，在选择一个对自己有利的平台之际，要制定合适的准备计划。萊垍頭條跨境电商可以做进口电商或出口电商，下面我们就拿出口电商来说：條萊垍頭1.选择平台：萊垍頭條个人做跨境电商就不可能自建站了，那就得依托现有的销售平台。现在全球流量最高的销售平台有amazon，ebay，wish，速卖通。东南亚有lazada，南美、西欧各国也有自己的区域销售平台。个人卖家可以考虑ebay和速卖通；团队的话选择性就更广了，amazon是全球最大，wish在移动端不容小觑。很多卖家也是先做好一个站点，再推广到其他站点的。萊垍頭條2.爆款与选品：垍頭條萊打造爆款产品做基础。不管你选择哪个跨境电商平台，卖家每月或每年都要向平台支付一定的租金，销售爆款来走好你卖家生涯的第一步，快速盈保证店铺的正常运作。毕竟，好的开端是成功的一半。萊垍頭條如果说内容是媒体的生命，那选品就是电商的生命。如果你是工厂主或者与某工厂有关系，能低于市场价采购到质量优于市场的商品，那恭喜你，已经赢了一半了。如果是个小白，在批发市场拿点货的话，可以去阿里巴巴，还有义乌，珠三角，长三角等各大批发市场。垍頭條萊3.物流与存货萊垍頭條物流的话，前期不多，直接用邮政小包，具体可以去邮政店面和官网咨询，一般按重量收费，不会很贵，像一个手表的话，邮递去美国也就是16块钱邮寄费加8块钱挂号费而已；后期量大了之后，再使用海外仓备货，就是将货交给有海外仓的物流公司，备货在国外，国外消费者下了订单之后，直接从国外发货，提高配送速度，如果使用得好的话，海外仓可以给你提高客户体验的同时降低运营成本；这里有一点需要注意的，你卖货收到的钱都是外币，想要结转到国内需要再去申请结汇，最好办银行卡的时候直接使用双币卡。條萊垍頭在跨境电商平台销售产品，没有人会知道销售的爆发期在什么时候。如果跨境电商卖家在销售之前备货不足，在真正迎来爆发期的时候，库存不足则会严重影响你的发货效率和利润。寻找优质产品，以充足的产品存货作为跨境电商的重要保障。萊垍頭條4.提高效率萊垍頭條互联网经济、大数据时代的快速发展，快节奏的大众生活影响着我们的日常生活，网购要快，物流要快，交货要快。所以卖家在选择产品时可以优先选择快速售出的产品，以满足消费者快速收货的心理需求。條萊垍頭5. 优质的售后服务頭條萊垍对消费者进行及时跟踪，邮件回复及时附带相关产品进行宣传，成功交易之后，为消费者提供优质的售后服务。有利于提高买卖双方之间的忠诚度，建立稳固的粉丝群。頭條萊垍
交易规模数万亿元的跨境电商，供应链平台如何发展
这个问题在前段时间，谷歌出海会客厅对兰亭集势的采访中可以找到答案兰亭集势成立于 2007 年，专注于 B2C 在线电商业务。2013年6月6日，兰亭集势在美国纽交所挂牌上市，成为跨境电商第一股。经过十几年的发展，公司的用户来自 200 多个国家，注册客户数千万人，日均国外客户访问量超过 100万，发货目的地国家多达 200 个。而这次采访的是兰亭集势的CEO何建。在采访中，何建表示在2020年爆发以来，跨境电商的整个供应链和客户的是非常重要的问题。因为当时情况太特殊，所以兰亭集势将更多精力放在数据端的准备上。理论上讲，过往的所有数据都无法支持当时的判断。所以兰亭设立了专门的团队整理各地信息、各地情况，然后根据这些信息预测接下来的形势。同时，兰亭快速将供应商进行细致的分类分级，汇总包括供应商的工厂位置、员工的来源、原材料的来源、原材料的库存以及能支撑生产的时间等核心信息，从而进行下一步预测出期间客户在购物网站上看到的东西，下单后多久可以收到。其实这个模型其实相当复杂，基本上每天都要调整两次，但兰亭的主要目的是尽可能让客户看到一个比较准确的交货周期。从财务角度来讲，也是为了避免高退货率。基于这样的做法，我们看到 1、2 月份兰亭的整体订单退率大概仅比平时高出不到 10%。同时，何健表示对兰亭而言或者对跨境电商行业而言，们可以分为中期准备和长期准备两个方面，来更好地准备过后的恢复。中期准备，要多放眼机会，同时多进行思考。让我们进行了一次极限测试，从供应链停滞、数据模型无法适用，到近一个月无法发货等，公司将各个方面最糟糕的情况都推演了一遍。从企业层面讲，跨境电商毕竟是一个零售行业，所以我觉得整体还是要遵循现金为王、效率为王的行业定律。比如我们在受到的强烈冲击下，还是坚定地在做一些提高整体效率的尝试。比如说：如何提高流量进来后的效率、提高转化、提升客户满意度、提高留存度、提高用户体验等。对于长期的准备，鉴于全球和经济的不稳定性，企业能做的也只有坚定地拥抱这些变化。
跨境电商自建独立站是怎样炼成的
一、独立站是什么：在跨境电商行业来讲，独立站指的是一个独立的网站，包括有独立服务器、独立网站程序及单独的网站域名。独立站是近些年来，在跨境电商行业非常热的一个词，大家都这么称呼。二、独立站优势有哪些：1.塑造企业品牌通过独立站，可以不断累积企业品牌，既可以提升产品的消费者信赖度，又可以为品牌赋能做好铺垫。比如京东自营这种，我们就会对它有着第一信任的感觉。2.实现数据安全和增值将数据100%留存在自己手里，实现数据安全和增值，目前第三方跨境电商平台只开放了部分数据，并且很多核心的用户数据是不对卖家开放的。但是在独立站上，所有数据都属于企业，企业除了对数据的安全性有掌控之外，还可以实现数据的二次开发，源源不断的挖掘数据价值。3.避免规则制约搭建独立站，拥有高度的自，避免规则制约，灵活性非常高，不必担心平台规则的变动会影响运营。同时可以通过产品设计，提高产品的溢价。4.降低成本交易佣金成本低，减少了向第三方平台缴纳的交易佣金或年费，同时在支付端的服务费用也相对低廉。
如何构建跨境电商团队
一般而言，都是因事设岗，按岗招人。想出来单挑独立外贸b2c的，常见的是以下两种背景：一是之前有过从业经验的，二是传统外贸老板想触电。跨境电商和国内电商从岗位上讲，没有什么区别，都需要技术、营销、运营、采购和物流这五大职能模块。人事行政财务呢？额，没赚到钱之前，你先辛苦兼职下。技术：草根团队，从头到尾自己开发的活就免了吧，开源的cms用起。前端？设计？不用了，一个php程序员就够了，照着几个优秀同行网站，给我来一份合体版，后面流量进来了再逐步优化。运营：说好听点是运营，前期其实就是翻译+修图+上架，运营是精细活，需要有钱进来后慢慢精细。国内运营做得最好的电商案例应该是淘宝小二的运营。采购&物流：各地根据自己情况灵活安排，是网络采购，还是档口拿货，还是代发货，根据手头的资源灵活安排。需要说明的是，采购和物流最好是自己人，没有责任心的员工不仅缺乏成本控制意识，也会让客户的收货体验变得糟糕。起步阶段就玩海外仓的也就不是草根团队了，不在本文讨论范围。营销：放在最后说，因为这个是创业公司的命脉。创业初期，网站做得再好，产品描述得再漂亮，采购和物流再顺畅，没有流量一切都是零。这个是主要矛盾，要放在第一优先级，能自己负责最好，实在不懂的，也必须找一个大将坐镇。想玩好外贸电商，创始人在起步阶段必须在这5个模块里精通1-2个模块，才有胜算的把握。每个环节都不熟？那您还是省着这笔钱投其他项目吧。ok，现在在回过头来说说怎么找人的问题：技术：去培训机构问问，说你这里能提供一个就业岗位，让对方老师给你推荐几个快毕业的学员，要求有创业精神的。php的程序员，刚毕业一般月薪给开到5-6k都能写进他们培训官网的“优秀学员”案例。运营：三流大学，英语专业毕业，直接去他们学校就业服务部要人，一般月薪3-4k左右，能招到农村出身的姑娘最好，肯吃苦，上进心强。采购&物流：前面说过了，根据自己手头的资源灵活处理。营销：一般传统行业的老板，容易有一种幼稚的想法，因为自己不懂，所以寄希望于营销外包。借用MR.hua的一句话：我们坚信要做好网络营销只能靠自己。把前面三个部门省下来的工资成本，全部花在营销部门的人员上。做营销的人可不能将就。找不来大将就先别开工。拿出封神榜里姬昌找姜子牙的劲头来，好好物色为你负责流量的人。这样的人才可遇不可求，需要你发动身边一起可以发动的力量来找。
很多人想做跨境电商但是不知道该怎么做，如何做
跨境电商现在确实有好多人在做，但是要真正做好跨境电商就必须懂得跨境电商平台的排名机智和算法规则，还的研究一下谷歌搜索引擎算法，以及所在电商平台产品的关键词，标题，详情描述，还有重要的一点是要挖掘一下热门关键词，通过这几点我相信你一定能把跨境电商做好。
