有问题就有答案
十大跨境电商平台有哪些？
亚马逊，速卖通，ebay，wish，敦煌网，lazada这几个是我知道的了，亚马逊不用说，毫无疑问是最大的而且也是规则最完善的，ebay跟亚马逊的情况差不多，但是成立的背景和模式不同，速卖通是阿里巴巴旗下的，目前的主要市场是欧洲，俄罗斯和南美洲的，敦煌网是做B2B批发的，lazada的主要市场在东南亚，不过去年被阿里巴巴收购了51%的控股权。题主是准备做卖家吗？可以自己多了解一下，大平台有大平台的好处，小平台也有小平台的有点，运营上的话，大平台可能规则会很复杂，但是流程一般是已经走顺了，小平台可能会有点问题，但是方法也更简单粗暴一些，像运营工具的话，我们用的是全球交易助手，他们是功能比较全面的一个，而且价格也很实惠，可以去试试。
跨境电商业务员最多有15000的工资吗？
跨境电商人员的工资普遍要高于境内电商工资水准，也并不是说跨境电商的高级工种薪资就高。如我们所接触的，从事外贸工作的普通客服有的甚至高于跨境电商的技术工种。境内电商，同样是运营，在全国而言能破万月薪（不含绩效）的无非也就北上广深，沿海城市几大区域。
地域薪资水平的原因也限制了电商从业人员的一些认知与发展。如我们昆明区域，就客服岗位来说，无论在那个行业基本工资在3000元左右。正是基于这样的情况客服的流动性也较大，绩效刺激是把双刃剑，但并不是所有工种在诱人的绩效面前都能起到推动作用。人员去留与薪资待遇有关，与人员自身发展认知、抗压能力等方面有关，更与行业在某地域的发展实况有着直接的关系。
现在无论哪个行业，人工成本都是占其第一。作为电商行业，虽然平台通过技术的赋能能解决些时段方面的人员工作减负，但无法将其岗位直接剔除。再加之从事电商行业的一线人员年龄基本处于在90后，95后居多，虽然他们是互联网的原生一代，张扬个性，学习能力强，电商企业往往需要这类人群。但是，优生环境也养成了这一代人的自负感。我行我素第一，拥抱责任可能无从谈及。故此，如何打造适合当代年轻一代的电商人企业文化很重要。
感谢邀请者，就您的问题做了些延伸。借您的问题，我们俱乐部把近些年电商岗位中某个岗位做了进一步的阐述。也想听听其他公司的实际情况。谢谢！
跨境电商专员岗位专业证书有用吗？
有用的。
跨境电商平台运营证书有用的，本证书是学员经过认真学习和考试获取的专业能力凭证，能证明你在该领域具有一定资历以及水平，是技术优异的象征。
跨境电商专业就业前景怎么样？
首先需要知道跨境电商是什么？
“跨境电子商务是指分属不同关境的交易主体，通过电子商务平台达成交易、进行电子支付结算，并通过跨境物流送达商品、完成交易的一种国际商业活动。”
从目前的形势来看，跨境电商相对于传统的外贸和国内的电商更加好做.在电商平台的星期，像阿里巴巴，亚马逊，敦煌网等，导致许多国外的采购商的订单不断碎片化，订单额缩小不再是以往的大宗货物订单。同时我们国家的一些传统文化和一些特色产品不断地被外国人所接受，商品的需求量增大，机会也就越来越多。
随着商品全球化，地球村的不断发展进步，跨境电商被更多的买家所接受，同时有大量的的卖家开始进入市场，成批量的公司出现以后就需要大量的专业的运营人员进入。但是未来我国对于电子商务尤其是跨境电子商务的人才需求量大，但是我们每年培养的人才不到10万人，人才缺口巨大。据2017年淘宝网淘工作频道数据显示，仅2017年4月中旬时间段内电子商务职位需求数是198870条，而2017年高校毕业生大约是9万多名，也就是说高校每年培养的电子商务人才，只能满足半个月的电商人才需求。
随着跨境电商市场的迅猛发展，我国跨境电商人才缺口大约已逾1600多万，每年虽有大量专业对口应届毕业生流入，但目前大学培养的电商专业人才与企业需求有一段距离，跨境电商人才紧缺的现状并没有得到缓解，并逐渐出现人才找工作难，企业招人才难的“两难”状况。
缺口大：人才缺口400万，100强企业抢手人才，招聘增长率200%以上
起薪高：比其他行业起薪高35%，33%的就业月薪5-8K，30%8k以上
前景好：跨境电商企业新战场，企业必争
晋升快：2年升主管，5年升总监，晋升速度快
所以不必担心跨境电商的就业，只要你足够优秀，就会有源源不断地公司找来！！
想转行做跨境电商销售？
本文来自作者小马（mahuanlovedd），如须转载请联系作者。想要了解更多无货源模式也可以联系。
跨境电商目前确实是处于一个风口期，会运营的话，做一做是可以的，行业还是很有前景的，不管是自己找公司上班做，还是创业自己做都行，我分享一下适合小白转型做跨境电商的无货源模式吧。
什么叫做无货源模式
无货源并不是说你手上啥都没有，空手套白狼，这样理解当然是不对的，换个思维，无货源的“无”意思是不需要你去囤货，你当然也要去选品，但是选完品之后不需要你去找厂家谈价囤货，你所选的产品来源店铺就是你的货源仓，这就是无货源模式的“货源”，你的货源来自哪里？来自国内外各大电商平台店铺，他们就是你的货源仓。
无货源模式怎么运做
选品铺货—买家拍货—卖家去产品来源店下订单—订完发往中转—中转站验货，二次精美包装—运往国外买家手中—完成交易。
举个例子大家更好理解，买家Rose在亚马逊选中你店铺的一个包包之后，你看到订单，通过后台系统这个包包的货源链接，找到相应的所在其他电商平台的店铺，你再去拍下这个包包，下单送往某个中转站，中转站收到你的订单之后，会帮你验收订单信息是否准确，包包是否完好，验收完毕再次进行精美包装，发往国外Rose所填地址，最后在相应的时间内Rose小姐就会高兴的收到她喜爱的包包啦。
无货源模式有利润嘛
存在即是合理，既然大家都在玩这种新的玩法，那肯定是有利润的，第一亚马逊平台本身就是高单价的平台，客单价本身就远高于国内平台客单价，第二亚马逊无货源模式主要都是针对欧美发达国家，由于汇率差的存在，一个1000的包包，在国外通过汇率的转换也是相应价格就会提高3-5倍，利润也可想而知，第三系统智能定价会根据物流，国外产品环境，相应帮你定一个既适合市场也会有盈利的定价，确保卖家的利润。
为什么说无货源模式比较适合小白做？
1，小白不会熟练上架产品
由于是刚接触跨境电商，再加上亚马逊平台本身也是基于重产品轻店铺的运营机制，为的就是最大限度的服务消费者，所以上架更多的精美产品就显得尤为重要了，但是很多小白上架产品确实是非常的不熟悉，每天选品上架，不懂语言的还要借助翻译工具，起早贪黑的也上架不了多少货，理想情况下一天上个20多个，差一点的可能就10来个产品，产品少获得的流量当然也少了，订单=（产品+流量）*转化率，可想而知你得订单当然就少了。
ERP系统无货源模式能够帮你解决的问题之一就是一键采集产品信息，自动将产品信息翻译成你想要出口国家的语言，与产品图片一起自动上架到你的店铺。这样一来你每天起早贪黑才能上架10-20个产品，一下子就可以借助ERP系统上架200-300条产品，就是质的变化，每天增长这么多，那一个月下来呢？可以想想，有了产品信息的增加，流量自然也就增加了，伴随着自然而然来的就是订单。
2，小白没有稳定的货源
稳定的货源是售前以及售后服务的保证，产品都没有你说你该如何去上架产品，刚开始做跨境电商，小白们肯定也不会有那么多的货源资源，再加的订单不多，即使有货源，那也没有价格上的优势，所以也就望而却步，看着别的卖家在跨境蓝海赚的彭满钵满，自己却还在为货源而苦恼，不知道如何入手。
无货源模式的玩法，就是从跨境电商的源头货源衍生出的新的跨境玩法，你根本就不用担心没有货源，为什么这么说？因为在无货源模式里面，国内各大电商平台都是你的货源仓，ERP系统采集的产品信息就是直接从各大平台电商里面去采集产品信息，一键翻译产品信息上架到亚马逊店铺，有订单之后直接通过原始采集途径再去原平台去拍的产品就好，小白们要做的就只是从各大电商平台去挑选你想要上架的产品链接，通过ERP系统一键上传就好，解决了无货源的烦恼。
3，小白资金少，没有资金去囤货
无货源模式直接解决了没有货源的问题，小白不再需要去进货囤货，那直接带来的优势就是不需要过多的资金，更是解决了资金不够的压力。
4，小白不懂得选品，产品带不来转化率
万事开头难，刚开始做跨境的小白都有一个苦恼，那就是明明我上架了产品，但是总是不见有订单呀，一天两天没订单，心态还好，时间一长，那刚开始创业的激情就没了，火热的心情别冷冰的市场泼了一波又一波的冷水之后，很多小白都会心生退意。
无货源模式基本的理念就是先铺货后精品，由于可以做到一键导入上架产品，上架产品效率变高了，再加上不需要自己先囤货再去上架产品，所以就可以一定程度上形成海量的产品优势，先把货铺出去在通过市场的检验验证哪些产品是精品，先把流量走起来，自然订单也就来了，在通过市场的验证去淘汰次品，一步步优化精品。
5，小白不懂跨境物流
起步阶段，没有合作过的物流，当然在货运成本上没有优势，再加上跨境物流当中路途遥远，不同境内境外的政策也不同，难免有时候会遇到一些物流上的头疼的问题，从来导致物流不及时，订单退回等等情况，带来不必要的损失。
无货源模式要想玩起来，当然就少不了中转站的建立，从各大平台采集来的货源信息，人家不可能直接给你发到国外，那就需要一个中转的地方，先将产品发往中转站，再由中转站帮你验货之后，再二次精美包装发往国外客户手中，有了中转站的帮助，小白们也不需要自己亲手去发货，只需要通过ERP后台订单物流管理系统去及时跟踪产品物流情况就好了。
跨境电商平台还有有哪些？
跨境电商平台比较出名的就是亚马逊、shopee、wish、eBay、速卖通等等。亚马逊目前有两种模式，资金充足的做FBA，资金不是很充足的FBM（无货源），亚马逊是全球大平台，客单价也是最高的，买家多卖家少。
跨境电商转行能做什么？
对于转行不仅仅是跨境电商，很多人在所经营的行业当中都有想过去做其他行业的事情，那么，在这里我们要考虑清楚的事，我们到底想做什么？我们擅长做什么？我们可以做什么？以致我们要放弃什么，很多人没有想清楚的时候就很盲目的做了选择，做选择的时候是否清晰的认识到自己的年龄层次，自己的阅历，层次以及自己所擅长的，对于想转行肯定是因为在当下遇到的困难，那么我们是否深层次的去考虑过在这个行业当中我们积累的什么了？什么？为此，这个放弃去到新的一个行业是否值得？在30岁之前，我们可以不断地给自己做加法这时候跟一个好的老板就很重要，30岁之后，我们一定要去做我们喜欢的事情，我们热情的事情，这样才会有结果，40岁之后，那就不能再像这样这么任性，今天想干这个，明天想干那个，人要做自己能够做的事情，这也就是古话所说的三十而立，四十不惑，50知天命，如果非得从跨境当中换到一个行业，我想应该是换到和跨境相关联的其他行业当中，这样的话，新的开始，毕竟会有基础，但是新的开始，也需要新的沉淀和积累，这样的一个过程也会很漫长，所以在选择之前一定要考虑清楚自己所做的是不是自己所喜欢的？
跨境b2b公司的核心岗位有哪些？
跨境B2B 公司的核心岗位包括 建站与后台维护、询盘转换订单、订单与单证操作、生产安排与跟单管理4类。(1)建站与后台维护：1搭建网站页面；2熟练地上传产品并熟练使用数据管家；3熟悉客户的搜索习惯，能够提炼关键词，并在后台对关键词的热搜度进行验证；4能清晰、简洁地描述产品的特征、功能、技术、价格及竞争优势。(2)询盘转换订单：1分析客户信息，了解询盘内容；2 判断客户询盘的目的及对产品价格的态度；3策划合理的活动，积极促使询盘转换为订单；4对客户的回信做出积极回复，与客户建立信任关系。(3)订单与单证操作：确认样品、物流、支付、交易时间、交货地点等，并做好后期客户的跟进与服务。(
4)生产安排与跟单管理：1在产品生产前核对原材料；2跟踪生产过程及每个时间段的进度；3确保产品的生产技术及质量符合要求；4保证包装好的产品正常出运。
