有问题就有答案
5g网店运营的发展趋势？
一是在5G+电子商务“双核驱动”下，各行各业转型升级的门槛会不断降低，产业互联网的发展将进入“快车道”，促进市场发展；
二是借助产业互联网，各行各业的数字化转型升级，将从传统产业自己“单脚跳”变为与互联网协作的“双腿跑”，开扩市场资源优势；
三是传统产业与互联网正在融合成为一个命运共同体，科技创新与网络安全是这个共同体的两大基石推动电子商务在国家经济发展趋势不断提升。
无货源淘宝店铺现在的趋势如何？
没货源就好比是被别人牵着鼻子！价格你说了不算，货品质量你说了不算，货品的服务你说了也不算！一旦畅销爆款了，厂家不是缺货就是各种成本增加，欲哭无泪！为什么提倡品牌，首先就是货源充足，质量过硬，售后无忧！只要有一手好的货源，卖什么都挣钱！(前提是一手，再就是好的厂商和产品)。囤货也是不可取的，没有成功经验和团队，再就是没雄厚资金做铺垫，打爆款做促销就是在赌bo！失败几率是很大的，除非有用不完的闲钱做个游戏测试玩玩！电商的路子很深，步步都要稳稳当当才行，别不挣钱当学习，赔钱买教训的想法去试探。有基础、不断的加油、努力学习，肯定会有收获和回报！
现在淘宝店还好做吗？
做是能做，不过根本做不起来，流量基本全给了天猫，再加上拼多多等平台的崛起瓜分了买家，根本就没戏。4年前我做过S单，就刚才我登录了几个当时使用的号去看了一下以前做过任务的店铺，C店99%的都关门了，天猫店关了也有10%，如果现在干当个兼职还行，做无货的，能卖出去就卖，卖不出去也没损失，如果当职业我能保证你水电费都赚不够，现在能活着的C店基本都是靠以前积累下来的老粉丝活着，或者是卖竞争比较少的类目东西的，我开了5年的店两个月前也关了，那些说能赚钱的我估计不是搞代运营的就是搞S单的，或者是供货或培训的，这人除了想从你手里赚你的钱，毛用都没有，如果他们说的那些有用他还有时间在这里BB吗？早自己开店去了。当然了，我说的只是我自己的看法和经历经验，你也可以去试试，不过我感觉没戏。
是否可能最终回归实体？
天下大势浩浩汤汤，顺之者昌，逆之者忘！电商只是互联网的缩影，说泛滥是有点不言过其辞了。
已成为互联网强国，已从消费互联网向产业互联网过度，有做工业互联网的，有做农业产业互联网的，还有做服务业互联网的。
很多互联网平台比如树根互联、商汤科技、旷视科技等，他们基于人工智能开始赋能实体产业，帮助了很多企业和产业集群实现了数字化和智能化转型。
实体产业往往代表更高的专业性，而那些分布在传统产业集群的中小企业需要在大数据和人工智能时代活下来正是因为他们没有数据化和智能化的能力和渠道，他们要想在未来的市场生存，必须要有掌握数字化的能力。
对于很多生产制造的企业，由于采用老套的经营管理模式，存在低效高耗的生产痛点。
他们更需要从研发、采购、制造、管理等各个层面的数据打通，从而降本增效！
所以互联网的发展是推动实体经济快速健康发展的必然趋势。
电商只是互联网形态下的一种商业活动！必须利用好大数据和人工智能才能更高的驾驭未来商业活动。
所以实体经济和互联网经济一定是融合发展的，是相互促进的，不是抵消的！
现在做网店行情怎么样？
时下是一个网络发达的时代，互联网的冲击让很多的实体店不得不做出一定的改变，而纵观很多的实体店，大多都实行线上线下一起销售的模式。因为只有这样，才能算是紧跟潮流，也只有这样，才能保持自己的营业额往上涨。
相信大家在新闻当中也看到过，很多人都加入了网店的销售，在某宝、某东等平台上都有销售自己的产品。如此活跃的市场景象，让很多普通人看到了一丝的希望，那么，现在这个年代来讲的话，普通人如果开网店，还能赚到钱吗？还有前景吗？
一、网店肯定有前景，它将产品面向了全国
我们可以打个简单的比方，便知道网店是否会有前景。在生活当中大家都有见过便利店，但这种实体店面向的客户只是区域性的，也就是说，客流量再大，也大不到哪里去。
而网店的模式，便是将这个区域放大到全国，将你的产品面向了全国的用户，无形当中提升了很多的客流量。要说没有前景，那肯定是假的。
只不过，如何让自己的产品得到全国网友们的认可，以及让他们来购买的话，那就需要一部分的运营能力了。这里所说的运营，其实就是不断的给自己打广告，不断的投钱，只要有了名气，有了固定的客户群，赚钱，自然是水到渠成的事情。
二、网店太流行，现已是僧多粥少的地步
不得不说，在最近这几年里，我们经常看到某些人开网店后大赚特赚，但也有部分人因为网店压力太大，导致猝死的新闻。
网店也确实是目前的一个潮流，但是，因为太多人知道它赚钱，所以都蜂拥一般的涌了进来。这种情况，即使再赚钱，其实普通人也很难分到一杯羹。如果没有抓住风口或者说相对特别的产品，其实现在是很难经营下去的。
而所谓的风口，则是要结合时下的流行趋势以及新政策，如此才能赚钱。例如，最近上海公布了“史上最严垃圾分类”，而某宝上的一位店家竟然卖垃圾桶卖到断货，最终不得不实行限购的模式。这，便是抓住了新政的浪潮。
任何一个行业来看，只要从业者过多，那势必最终会造成低价取胜甚至是劣币驱逐良币的现象发生，这算是市场的一种经济模式。但是，如何保证自己能够在这么多竞争者当中依然存活下去，这就是一个值得深思的问题了。
三：前期投资太大，花钱的地方太多
不可否认，其实现在网店已经达到了市场过热的一种景象，再也不像当年那样平台主动鼓励和扶持。也就是说，现在开网店的话，其实需要花的钱太多太多，而这些花掉的钱，在未来几年内能否赚回来，都是一个问题。
在前期来看，需要专门请人帮自己的店铺设计主页、拍产品广告、图片、以及请人来提升自己的排名等等，这些，无一不是需要大量的金钱来支撑。
不光如此，其实哪怕是投入了这么多钱，最终也有可能得不到认可。例如，前两天在网络上掀起的格兰仕空调的声明，表示某平台直接让客户搜不到它们公司的产品，如此造成的损失可想而知。
连这类大牌企业都有可能赚不到钱，又何况普通人所运营的一个小网店、小商铺呢？所以，在投资网店之前，一定要有着足够的金钱以及运营能力来支撑，不然难矣。
四、开网店赚钱，还是上班更赚钱？
其实，时下开网店的模式大体上有两种：一是自己有生产产品，然后将它们放到网上去售卖；其二是自己无产品，与供应商联系后帮其在网上销售，类似于中介的模式。
前者来看，相当于是自己创业了，重心在实业，网店只不过是其中的一个销售渠道。这种情况之下，其实网店的生意好与不好并不重要，重要的是做实业的生意如何。而后者来看，如何让供应商供货给你，供应商又如何保证你能帮他赚到钱？这势必会要求你在网络平台上有一定的粉丝关注度或者说影响力才行。
而不论是哪种情况，其实要求都相对较高，一般人很难做得下来。当然了，如果是兼职从事网店，这是没有问题的，因为可以将其看成是可有可无的营业，赚了自然开心，不赚也不会太伤心，毕竟自己还是有主业的。
如果是全职从事网店的话，小胖个人觉得没什么大的前景了，一是目前市场的饱和度过高，新人未必能够杀出一条血路来，二是全职从事网店亏损的风险太大，加上没有五险一金等情况，容易得不偿失。
上班看上去似乎拿着一份死工资，但至少收入稳定，而且有着五险一金等福利。平时抽空从事一些兼职的话，压力也没有全职从事网店那么大，至少有一份保底的收入，不是吗？
现在这个社会，竞争真的很激烈，网店固然滋生了一批富人，但其背后却是无数的失败者为其铺路。而现在来看，生意不好做似乎已经成为了最基本的基调了。
最近我在看吴晓波先生的《激荡三十年》，发现似乎很多企业家或者说商人都会缅怀1984年，那是一个充满机遇的年代，不论是实业、互联网还是其它方面，因为我国经济发展相对落后，所以充满了机会，也正是在那一年，万科的王石先生、联想的柳传志先生、甚至是巨人网络的史玉柱先生等等人才都脱颖而出，最终成就了霸业。
而现在来看，在很多的资源上面都已经接近了饱和，甚至现在做生意的话，如果你没有一个好的点子，没有一些远见的话，其实生意真的很难做下去。这是一种悲哀，但也是一种现实。
当然了，我们也不用如此的悲观，每一个时代总能滋生出一批新型的企业以及模式，如共享单车、共享汽车等等，只要抓住了风口，找到了风投，最终都能盈利。但是对于普通人来讲，如何能够抓住这些机遇？需要的不仅仅是运气，其背后还有实力、背景、关系、人脉、资金等等因素在支撑，不是吗？
那么，您觉得目前开网店还有前景吗？目前普通人从事网店生意，还能够赚到钱吗？欢迎一起在留言区聊一聊！
2020年网店生意好不好？
今年网店整体生意其实是不好的，通过大数据分析，主要是网购需求减少，好多人失业，工厂难复工，这些都影响的线上生意，通过我们学院学生的问题反馈及调查，今年网店生意不如去年了，大部分整体下滑。
不过也不是所有店家都不好，如果跟得上趋势的卖家还是很不错的，比如现在一些直播带货的卖家，如果根基打的好，直播带货还是很不错的，效益也很好！
其次就是自媒体和线上结合，要么就是做特色小而美店铺的生意也都可以的，影响不大
其实我个人认为还有一部分主要原因，因为在二月的时候我观看到一条消息，线上开店一个月就增加了几万家，尤其是杭州 广州 这些轻工业发达地区，现在线下生意不好做 都在转线上生意，包括一些品牌也再鼓励分销商开线上网店。所以整体趋势就是 买家少了 但是卖家多了 流量不够分，如果店铺还是往常一样经营可能就不好拿到免费流量了。自己要搞些特色，跟得上形式，才能站稳脚步！
不过今年确实有难度，不过想要做网店也要抓紧，毕竟是大趋势，趁早不赶晚的事，自己多学习！
所谓的新零售未来发展趋势是什么？
“新零售”人才遭疯抢！普通人如何站在时代风口赚钱？
今年可谓是新零售的决战之年, 阿里腾讯都掷千亿圈地线下。
什么是新零售？作为新型商业模式，目前该市场还有很大的发展空间，人才高新难求。
前段时间跟一个做猎头的朋友聊天，说到现在便利店店长年薪出到60w了，坐标二线省会城市，但一直招不到合适的人。我们可以先来现在新零售行业人才的薪酬情况：
浏览现在各大招聘网站，频频出现“新零售”岗位需求，可以说，自2016年云栖大会，马云提出“新零售”概念以来，引发各行业关注，多个行业嗷嗷待哺，除了与电商相关的服饰企业外，也有互联网旅游公司、连锁零售业和金融投资公司。同时也催生了一批新的岗位。
招募的岗位也从运营到产品、乃至技术和投资岗位，覆盖了高管到中层，和基础运营岗位。比如“新零售战略总监”一职，年薪至少有80w。
除了高管外，基础岗位也急需新零售新鲜血液补充，比如“新零售产品经理”、“新零售会员运营专员”等职位，年薪在8-10万元左右。而新零售方面的高层，有的岗位更是能达到百万年薪。
因为不论是传统零售企业，还是新兴互联网公司，对那些既懂电商操盘又懂得门店运营的新零售人才求贤若渴。站在“新零售”时代的风口上，我们应该如何把握住这个机遇呢？其实可以从某一个细分领域作为突破口。
下面我们先从行业角度进行分析，哪些领域急需“新零售”人才呢？
1、便利店
（1）国内便利店同质化严重，管理模式亟待改进。
大多数本土便利店在学习日资便利店的管理模式中，出现了偏差，尤其今年3•15，全时和好邻居被查出售卖过期的关东煮，还有通过开放特许加盟扩大规模，但却没有合理的。也就是拓展客源的同时，商品管理和运营跟不上。
（2）基于便利店的O2O没有价值，问题集中在最后一公里上。
即时需求的特点是低客单价，而短距离进行配送的成本与消费者下楼买的成本相比，更本没有任何效率。
如果将线下便利店搬到线上，则需要门店负责人多年的运营经验，以及对互联网的高度敏感，可以说便利店具有极大的潜力，而相应的人才也有极大的缺口。
2、快餐店、生鲜、及各类食品电商
（1）比如盒马鲜生是阿里巴巴对线下超市完全重构的新零售业态，最大的特点之一就是快速配送：门店附近3公里范围内，30分钟送货上门。另外，在质量上，蔬菜基地直采直供，经过全程冷链运输并精细包装后，直接进入冷柜售卖，商品卖不完当晚销毁。
（2）良品铺子已有2000家门店接入了天猫新零售的智慧门店系统，也正储备相关人才，把线下门店资源和线上打通，用数据化的指标来完成门店流程管理。为此良品铺子新增了“数字化运营副总裁”、“流程IT化副总裁”这2个新零售高管岗位，并给出了百万年薪。
可见，新零售已经渗透食品行业中，对相关人才的需求也将越来越多。
不难看出，现在很多快餐店供应商致力于研发便于运输、保质期长、荤素和营养搭配适宜的鲜食产品。生鲜的特性，一些零食电商的转型，是线下回温的重要领域。
3、服装类电商
服饰行业中，太平鸟、江南布衣在电商团队之外，增设独立的新零售事业部。据了解，江南布衣的“会员新零售总监”一职，年薪最高可达60万。太平鸟计划将线下5000家门店全部升级为新零售智慧门店。智慧门店将实现会员体系打通、数据化精准营销、门店发货等一整套创新玩法。太平鸟也在招募相关人才。
孩子王就是线下流量运营的一个很好的例子。整个运营都围绕着会员体系来做，会员销售额占比超过95%。运营会员的任务充分利用手机平台，落实到每个销售员头上，平均每家门店每年要开展1000场活动来增强用户活跃度。
所以，就像开淘宝店一样去经营，订单处理，发货等流程也许并不难，但在新零售时代更重要的，是需要人才去给这些电商团队建立完善的会员体系。
4、美容护肤行业
随着经济发展水平的不断提升，居民消费升级的逐步加快，美容护肤行业迎来了广阔的发展前景。而在新零售模式的大环境下，一些具有前瞻性战略眼光的美容护肤品牌开始全面布局线下市场。
最近被多家媒体报道的“樊文花”——专注面部护理领导品牌，就凭借优质的产品与服务掀起了爱美护肤新热潮，其在四年内开出2300+家门店的惊人成绩更受到了业界的广泛关注。
韩后已经在其电商部门内增设了新零售项目部，组织架构搭建起来后，有意招纳不仅懂电商，而且要有新零售意识的人才。
最重要的，这里需要的是懂美妆护肤的“新零售”人。
理解了新零售时代的几个重要领域，如何理解新零售人才要求呢？
随着新零售业务发展趋势及变化，HR的人才标准也在升级，有以下几个关键点：
（1）对自我及行业的期许更高、人才管理上更强调自主性
（2）要与客户建立全方位的联系，从产品专家升级为行业顾问
（3）不再只是为了交易，而是成为品牌及公司的代言人
一般职位选择的优先级是：薪酬福利排第一，其次是职业发展、个人成长、企业文化、股权激励。现在我们自己需要的是，调整一些过时的技能。过去的技能没有错，只是不合时宜。
思维转变主要涉及的有两个方面：
内容营销：
内容营销是网络营销的重点，不需要做广告或做推销就能使客户获得信息、了解信息、并促进信息交流的营销，需要以全新的视角，提升使用体验，促进消费。
用户社群：
其中核心部分是对消费者的研究，探索消费者青睐的营销，比如现在广告“狂轰乱炸” 远不如直播、论坛、社群的营销推广效果好。
其次，有一个指标叫“复购率”，注重维护社群，通过提升和用户之间的关系黏度，促使用户重复购买产品。才是新零售时代需要的人才
新零售时代，衡量人才的知识储备要扩大范围，沟通流程侧重于打造共同愿景，对于管理人员，在服从纪律与自主管理中达成平衡。
新零售意味着商品制造、商业场景、物流流通、衍生服务这四大领域发生重大转变。“新零售背后是供应链管理、物流设备智能化、网络精准营销、社交引导等一系列互联网化手段在支撑，也就是说，未来从机器学习到自然语言处理、云计算等等技术领域都需要大量人才注入。”现阶段，如果找准自己的细分领域，升级自己的技能知识，便能成为这个时代风口急需的人才。
现在电商运营行业的趋势发展如何？
未来的电商大趋势是内容电商。
阿里联手抖音，腾讯联手拼多多和快手。现在互联网的流量四成集中在视频流量。传统的电商已经没有什么流量了，还要分给各大电商平台。份额连视频流量的一半都不到。
2019年一抖音，快手为主的视频电商迅速崛起，进一步侵蚀传统电商流量。随着5g落地，视频电商将迎来高速发展时期，所以未来的电商一定是以内容电商为主旋律的！
还没从事视频电商的朋友快着手布局自己的内容电商吧
