淘宝电商培训哪个机构最好？
电商运营涉及到的范围比较广，想要从事相关岗位的话需要有一定的运营基础，那么对于没有相关经验的人而言，选择一家好的培训机构是很关键的，对于工作和今后的发展都会起到很大影响。
优就业的全域电商课程紧跟行业发展趋势，课程研发团队及时、准确的调研企业用人需求并且以更加容易理解和学习的融入到课程中，致力于培养企业紧缺的技能型人才。
优就业的全域电商课程一共分为六大阶段，包括开店实战、产品运营、视觉运营、流量运营、多平台运营、移动电商六个主要方向。
一、开店实战主要学习选品、开通店铺、上架、PC端装修、手机端装修、大促装修、宝贝详情装修店铺营销设置、宝贝标题打造
二、产品运营主要学习市场分析报告、产品规划表、产品卖点文案、价值提升方案、产品推广计划、买家秀、购后链路设置、数据分析报表、用户运营方案
三、视觉运营主要学习视频脚本、视频拍摄、产品精修、4大类页面设计、VI标准体系制定
四、流量运营主要学习直通车账户搭建、直通车推广方案、直通车优化、淘宝客推广、智钻计划、活动选品、活动企划、尾货分解清库、微淘、粉丝互动、直播达人合作
五、多平台运营主要学习拼多多店铺搭建、产品上架、拼多多运营方案、天猫、京东、苏宁易购、亚马逊、速卖通、eBay等报表方案
六、移动电商主要学习策划并执行直播、短视频拍摄与剪辑、公众号、H5页面、个人微店搭建、微博推广方案、社群裂变、社群活动策划
不知道去哪给推荐一个吧？
学习“电商运营”，与我们“九年义务教育”是不一样的；作为“商业行为”，它是一个非常即时、灵活又繁琐的“脑力+体力”的工作，将通过“理论引导实践”、“实践反复验证理论”的复杂且繁琐过程，发现、规避、优化、解决一系列问题。最终，以自身累积的“经历经验”融合贯通、灵活运用，实现良性发展。
每次看到这类问题，答案都会出现五花八门的观点，公说公有理、婆说婆有理。这很正常、也很真实。因为，每个人在不同文化、认知、社交、职业、资本、状态及现有能力等因素上，都会有“主观意见”。
可幸的是，大家都知道“学习”的重要性，只是在“学习认知”、“学习”、“学习态度”上各有争议。
回答问题前，为保证我的分享真实且有力度，我先简单介绍。
详细自我简介，请移步：关于“下一个创业风口”，一个普通电商从业者的独白
在2013年之前，我在御泥坊、战地吉普、迪士尼等企业服务了近十一年，后2013年下半年开始创业至今，一直在电商零售领域打滚；不谦虚的讲，98%的电商岗位我都待过，甚至不低于半年；除官方邀请讲课、内训，从未正儿八经的做过“培训讲师”。在2016年1月，我司因团队扩编、商业模式等瓶颈难以突破，多个自媒体大咖好友建议我“抓住自媒体”拓展，于是同年2月在知乎开始了第一篇“回答”；也因此，有幸接触某教育集团，了解、熟悉“培训行业”。在2016年9月，我创办了新公司，专攻自媒体创作、内容付费、电商培训。在知乎四年多，我从大神们的分享中深受启发，开始搭建“生态闭环”：买家---直播卖货或自媒体圈粉---内容付费或培训---公司代办/财务代理---人才输送---企业咨询管理；这里，还未包括由“电商”延伸的后端业务，如视觉设计、整店托管、等。
创业至今近七年，不论“从业经历”、“个人身份”，还是在这个行业接触了形形的群体、看多了成功与失败的案例，在“电商”领域，我绝对具有发言权。
当你选择“电商学习”时，必须明确目的、保持务实、端正态度。
不是抱有一夜暴富、急于求成、投机取巧的态度，而是清晰明确的从0到1、从10到50的务实态度扎实学习；通过一个机构也好、通过一位讲师也罢，跟着学习一些基础操作、常见玩法，交流探讨一些实战经验、整合交换一些资源，这才是目的。
否则，企鹅课堂、淘宝大学的营销型大师们，激情慷慨、声嘶力竭的两小时直播中，皮毛干货只有20-30分钟、10分钟一波鸡血、10分钟一套数据，新手们极其容易上当受骗。
因公司发展，我也常参与一些《企业管理》、《股权架构》、《人力资源》等培训，我相当清楚自己“现状问题在哪”、“需要怎么解决”、“我缺乏什么技能/资源”、“怎么学习”、“学习结果是什么”，绝不会因为广告而冲动。
当“学习认知及态度”没问题时，那就选择适合自己的学习。
如果，你自认聪明、执行力强、身边也有交流圈子，那么通过百度也好、淘宝大学也罢、自媒体也行，互联网的资讯足够让你学习、摸索、实践。
从“淘宝大学”了解店铺整体运作框架、流程同步开个店铺，尝试着实践、摸索、思考在自媒体中，学习不同的干货，形成系统、再将内容筛选、优胜劣汰结合自己的现状，一步步实践，验证这些“干货”通过前程无忧的电商运营岗位内容，一步步深入理解、学习再进入某个小型团队，边学习、边交流、边操作、边积累经验及人脉待你有足够的能力、资源、人脉，开始创业
上述，是免费学习中，最具性价比的。
同时，你必须认识到：互联网的资讯中，含金量最多70-80%，甚至有些营销号连50%都没有，这需要自己试错、交流、思考；毕竟，没有谁会无偿的、免费的将自己试错累积的经验，毫无保留的分享。我也如此。
我曾分享过一句话：闭门造车，是世界上最笨、最慢、效果最差的成功，没有之一。
因为，你的认知程度中，无法判断互联网资讯中，哪些技巧早就过时了；因为，你的社交圈子中，很难获得哪朋友无偿的、实时的帮助你、引导你；甚至，因为你的伸手党、白嫖的行为，别人有意让你试错。
所以，如果你不想浪费太多的时间、消耗太大的人力、试错太多的资金，找个培训机构是最高效、最直接、最有用的。
前提有两个：一、你确实想在电商有所建树；二、找到一个靠谱的培训机构。
如果你觉得有用举手之劳“赞”一下，这是对我最好的奖励，也是我持续分享的动力。当然如果你前期不知道怎么操作的，也可以评论，"新手" 我将把从零开始，学习“开店流程”及“所需资金与工具”、“选品”及“上架”、“新品破零”到“引流技巧”等一套入门精品课免费送你，无套路，只求给我一个赞。
靠谱的电商直播培训机构有哪些？
靠谱的电商直播培训机构有哪些？
教育培训，无论在哪个时代，始终都是全民热议的话题之一。近段时间，教育培训行业“风波”不断，前脚官方一纸令（《关于利诱朋友圈打卡的处理公告》）让在线教培行业寒风阵阵，后脚线下教育巨头之一的韦博英语一夜间崩盘，暴露出了线下教育机构的日子也没想象中那么风光。
教培行业这个一直处于“风口浪尖”上的垂直行业，难道也像无数风口上的猪一样，风停的时候，就摔下来成为BAT们的“盘中餐”么？
一夜崩盘的韦博背后 是线下教培机构的营销困境
韦博英语的崩盘可谓是近来线下教培行业最大的“事件”之一。10月以来，随着韦博英语成人业务闭店潮的蔓延，不到十天时间，北京、上海、杭州、成都等各地陆续曝出韦博英语培训机构闭店的消息，受此影响，韦博旗下面向儿童业务的“开心豆”也未能幸免，15日，常州“开心豆”线下教学校区，韦博集团一夜间崩塌。
这几年，爆雷的培训机构有不少，但是那都是些小门小户，很多号称几十万上百万学员的，其实并没有那么多学员。作为一家发展20年的老牌培训机构，韦博英语曾与英孚英语、华尔街英语并列，被誉为国内成人英语培训三巨头。
不过，这些巨头的日子也不见得好过。华尔街英语已经两度易主，而同样成立于1998年的iTutorGroup则被平安入股，被纳入平安整体生态战略体系中。
犹记得当年线下培训班满大街都是，许多学生刚从学校里面放学，转身又进了培训课堂，即便是节假日也毫不例外。而随着城市经济和互联网技术的发展，线下教育的弊端逐渐显露出来。
第一，交通不便。线下培训其实相当于学生的第二课堂，需要走出家门去完成学习。而在一二线城市里面，交通成本是比较高，学生不仅需要乘通工具，还需要花费一定的时间才能去上课。
第二，第二，成本高。线下培训机构需要有自己的培训场地，这就涉及到场地的选择和场地租金的问题。场地肯定不能选在偏僻的位置，选择交通便利、环境好的地方家长才愿意把孩子送过来，而这样的地方往往租金都不会便宜，并且线下培训机构并不是全年全天都有学生来上课的，大部分时间还是空着的，只有机构里面的办公人员，这样想想是不是都觉得贵呢？还有，场地里面毕竟空间是有限的，能够容纳的学生人数也是固定的，想要多招一点学生只能选择多租场地，成本也就跟着往上涨了。
第三，传播速度慢。线下培训机构不同于线上，其口碑的传播速度比较慢，而且传播的范围也远不及线上，从而导致线下培训机构的发展也相对比较滞后。
线上教育培养 也仅仅是“看起来很美”
线下教培机构的日子难捱，线上机构的日子也不好过。
5月13号，官方发布了一条极具震撼力的公告——《关于利诱分享朋友圈打卡的处理公告》，英语流利说、薄荷阅读、火箭单词、潘多拉英语等多个在线教育平台被点名。此次通知，表明将重点整治此类利诱打卡行动。而该行动，对于教育行业朋友圈打卡裂变营销是严重打击。
低成本的获客手段被一纸，线上机构不得不走传统营销模式。资料显示，51Talk、沪江、DaDa、学霸君、gogokid、桥吧英语、vipjr等多家平台都采用了明星代言的形式。另据相关资料显示，DaDa、vipJr、掌门1对1、VIP陪练等在线教育企业，去年均在分众进行了广告投放，其中，掌门1对1和VIP陪练的投放费甚至都是千万以上。
与此对应的是，有数据统计近8成的在线教育公司都处在亏损状态，入不敷出成在线教育的常态，其中不乏51Talk、潘多拉英语、沪江教育等。
显然，超八成的在线教育平台之所以会亏亏不休，很大一部分原因是平台将太多资金投入到引流的渠道上。以免费学习的朋友圈打卡引流，亦是同样的道理。
如今，在线教育平台们的朋友圈打卡诱导行为被“严打”，平台们无疑被折断了一条能高效传播的途径，这让原本深陷亏损泥潭的在线教育平台们愈加如履薄冰。
不仅如此，BAT三大巨头今年依旧延续了以往的策略，持续加码投资与布局，加速追击在线教育这一热风口。例如，Proud Kids在今年3月获得百度风投领投的数千万、腾讯今年年初被曝光教育版图，已延长至腾讯教育云、智慧幼儿园、腾讯课堂等9条业务线。
可以说，BAT的加速狂跑，让在线教育行业的步伐越来越快，而不少在线教育平台的咽喉开始被越扼越紧。
面对“囚徒困境” 企业直播或成新出路
线下机构租赁成本高企、线上机构流量红利消失，同时面对BAT们的大举“围剿”，企业直播的出现获将成为成为教育机构的新出路。
对于线下教培机构而言，商业直播领军企业——盟主直播CEO裴勇列举了企业直播的四大利好：
一、扩大受众感知面。线下活动受场地制约因素明显，而线上直播突破了时间和空间的限制，不仅可以在线观看，还可生成回放及集锦，受众可以呈几何指数增长。
二、在线直播培训成本降低。因为不受场地因素制约，教师授课成本无线降低，尤其是解决了线下教育不得不面对的房租租赁成本。据统计，盟主直播为企业订制的直播平台，可以减少企业80%的开发成本。
三、减少师资数量困扰，实现授课标准化。通过对视频录制以及视频的分享、回放等功能，可以实现视频的标准化。这一方面降低了企业对师资数量的需求，也可以避免师资质量的良莠不齐导致的教学质量下降。
教育培训成本的下降，还可进一步降低教育培训的门槛，扩大用户群体，而用户量的增多又可以增强线下教育企业的实力，从而实现良性循环。
对于饱受流量困境的线上培训平台，企业直播平台也是一个新的流量增长极。
盟主直播CEO裴勇表示：传统的广告和明星代言模式对长期受广告轰炸的消费者而言吸引力已经越来越低，而广告成本则逐年上升，而对诱导分享的则又扼杀了一条低成本流量的获取渠道。而商业直播平台的出现，则为饱受流量困境的线上培训平台提供了一个新的流量增长极。
一方面，企业直播平台本身就有大量的企业客户和受众群体，本身就是一个巨大的流量池。如盟主直播经过多年的行业积累，已有超过30万企业客户入驻，直播场次超过100万场，单月观看人数突破3000万人次。
另一方面，企业直播的分发功能可以助力教培机构可以在直播中建立属于自己的私域流量池。盟主直播与、腾讯、今日头条等数十家直播平台建立了合作关系，讲师可以一键分发到多家媒体平台。企业可以将这些不同渠道通过不同获取的流量，以用户的形态汇集到能够自主管理且可控性强的载体中管理与运营，从而提升与渠道博弈的能力，以实现更好的变现、复购等商业价值，降低获客成本，提升经营效益。
“除了促进流量增长之外，企业直播本身。”裴勇表示。
第一，
话说回来，教育的本质依旧是“教育”，课程内容质量的高低才是吸引消费者的主要因素，烧钱圈地、技术增特色等仅是前期之战，盈利才是长久之战。所以，在线教育平台们想要脱困，还得将发展精力聚焦内需中，才能有摆脱困境困的可能。
因此，在线教育平台们在资金分配上，要以新的传播缩减支出和加大课程内容的打造以及名师量的储蓄，通过以优质内容博取用户的眼球，来沉淀高粘性用户，最后以高口碑为平台创造更多内容付费。
如今，在线教育平台们面临的困境越来越凸显，获客难且成本高，亏损、利诱等一些列问题不断。这些问题的背后一方面可归结于平台运营模式存在不足之处，另一方面可归结于在线教育业已被瓜分得差不多。
往更深点讲就是，在线教育平台们满身病痛是因为粗放式运营模式与现阶段的发展之需，产生了“互斥反应”。在此变化下，在线教育平台们回归教育本宗是必然发展之径，也是各平台间的首要比拼。
新经济周期下，培训发展部门的管理者正面临着双重使命，一方面谋求传统培训组织与管理的转型，做员工成长的孵化器和加速器；另一方面，是思考如何支撑业务的整体增长。
显而易见，长久以来的线下培训模式并不适应新时代的需要。举例来说，培训部门组织一场线下培训，不仅要支出场地租金费、员工食宿费和路费等显性成本，还要承担沟通成本、人力成本、员工误工成本等隐形资源浪费，粗略计算起码要支出20万。
然而，高昂成本之下，培训效果却难以评估和可视化，一次性培训无法循环利用，造成ROI转化率极低，不利于企业的长期发展。
对于企业培训而言，培训直播，打破了培训时空、人数、地域等限制让不能到场培训的人员，可以通过直播，参加培训、反馈、交流、测验等逐步被越来越多的企业接纳、采用，然而企业的培训直播不同于一般的网红直播，它还涉及到人员管理、参会信息的统计、数据留痕、信息保密等方面，更注重安全性、稳定性，普通的直播软件太随意，为此，寻找一个专业的培训直播平台就显的尤为重要
事实上，越来越多的企业已经开始加码直播。青牛直播为企业培训提供覆盖内外训需求的直播培训产品，帮助更多企业用户运用直播实现增长。员工可以通过电脑、手机、、app等多种参加培训，充分利用碎片化时间。直播除了具有传播业务知识外，还有很强的社交属性。在直播培训中，员工可以根据授课内容提出相关问题，讲师在解答的过程中可以及时调整授课的思路和重点，让培训更具有针对性和有效性。
平台具有聊天互动、答疑、嘉宾连麦、考核等丰富的互动功能，通过直播后台能直观查看员工参训轨迹、互动情况等，培训效果可以生成数字化报表，一目了然。
直播培训过程自动录制，并进行云端保存，方便快捷；还支持内容回放功能，满足企业“循环使用资源”的需求，真正实现了一次投入，持续产出。此外，培训结束后还可进行在线考核，支持单选/多选，支持批量导入，对培训内容进行实时考核，提高培训效果。值得注意的是，青牛直播对于保障企业知识产权也非常重视，开发了密码、白名单、防盗链等一系列组合“防火墙”，保证企业机密的不外泄。
随着直播的崛起和普及，越来越多的企业将在线培训作为标配，并开始拥抱AI，加深数字化转型。在企业培训层面，青牛直播不断升级培训产品，成为这一困境的破局利器！
哪个培训机构比较好？
学电商运营我建议是这样的，大家可以自己先去淘宝大学等官方的免费渠道先去学习下，操作下对于数据以及运营大体的工作有个了解，如果真的觉得需要去付费去学习的在去让别人一对一指导着去学习，这样更有效果。如果有兴趣的可以加我个人，我们公司可以给亲提供一对一的电商培训以及店铺指导！
电商学习有哪些途径？
电商学习的途径可以说非常多了，我给你详细列举下：
1、做淘宝可以到“淘宝大学”，里面有非常多从入门到更高阶层的教程都有；拼多多有“拼多多大学”；京东有“商家学习中心”，这些都是官方的权威可靠。
2、多参加线下沙龙以及电商会议，通过聚会多认识一些做的比较好的电商前辈，跟他们多学习，汲取他们的养分，同时可以了解到更多电商学习渠道。
3、第三方电商学习平台：比如派代网，还有很多类似电商论坛，都可以去接触下。
4、每个地方都有当地的电商协会，可以加入进去，电商协会经常会组织些聚会或者论坛课程之类的，还可以扩展电商人脉圈。
电商运营培训哪里好？
淘宝当今发展很快，到现在也是各种推广技巧，而且多种推广技巧也相对很多并且越来越成熟了，比如直通车、钻展、直播等等，各种各样的推广，但是总会有一个适合你。但是您却不知道如何利用这些推广，不知道如何深入推广。这个时候就很有学习的必要，了解各个推广渠道的利与弊，再结合自身情况做出的结果，其实要想真正的做好店铺还是要回归到市场营销的本质。那么营销的本质是什么，那就是为顾客去创造价值，满足做需要的，在为客户创造的基础上为店铺创造出利润来，为店铺带来更多的销售额。 所谓隔行如隔山，东莞淘宝培训界领头羊大朗领航电商认为进入之前一定要先进行了解，不要一头往前冲也不要抱着急于求成的心态。首先需要做的就是学习。淘宝有要学有直通车要学，还有一系列的问题加油包在等着你，所以如果没有耐心就想短时间赚大钱那是不可能的。你要摆正心态，如果你是想做淘宝，我建议全职做，认真做，当做事业做。你前期的投入和你后期的收获永远成正比的！学习是必须的，可以让您少走一些弯路，自己也可以边实践边学习做到理论与实操结合起来运用会成长的更快。
