有问题就有答案
个人适合做跨境电商吗？
这个是适合的，不过即使是个人做，现在跨境电商平台一般也都要企业资质了。
做跨境电商好几年了，马马虎虎，一直也没做太好，跨境电商门槛也越来越高，投入的资金，时间成本也越来越高，最重要的是实际操作运营中坑很多，稍不注意就遇到麻烦。
身边也有许多做跨境电商做的比较好的，每天看到他们打包出货，出货量很大，很是羡慕。
跨境电商相比较国内淘宝，还是有很大利润的，选品选的好，经营得当，再加一定运气，你也是可以很快挣到钱的。
什么都不是绝对的，因人而异。
做好跨境电商，首先要选好电商平台，适合自己才是最好的。主流的跨境电商平台有速卖通，亚马逊，ebay, wish等，最好入手，适合新手操作的是速卖通，类似淘宝的经营，不过入驻需要交类目入驻费，一般一年一万，需要企业或者个体户资质，需要商标，企业支付宝，满足这些就可以开店了，就可以上传产品，开始销售了。
再说说亚马逊，现在最火的平台，许多外贸人蜂拥而至，人在亚马逊上开的店占了很大比例，规则比较严苛，入局门槛高，经营知识点比较多，不是一句话可以说完的，但是如果真正做好了，这个是最省事的一个平台，FBA发货，类似京东入驻商家，让京东物流发货。
也可以自发货，但是要注意物流时效。
如果经营不好，随时面临关店风险。
Ebay,老牌的跨境电商平台，wish侧重移动电商，类似国际版的淘宝，拼价格，价格为王，入驻要交2000美金保证金，也是很坑，动不动就罚款，见到经营比较好的卖家，每天出几千票很正常。
还有很多其他的平台，就不一一说了。
跨境电商有利润，有风险，投资有风险，入坑需谨慎！
手机打字不易，写得是自己的经验教训，感觉写得有用的话麻烦点个赞，非常感谢！
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祝大麦！
想找一份好点的工作？
好点工作现实里真没有，那是自己要创造的，没技术，没学历，来谈好点的工作，做梦。工资高，待遇好，和你的能力和付出是成正比的。全社会大大小小的职业上千种，你不在一个职位上深耕几年，真的难出头，什么叫做厚积薄发，我出来之后，终于领悟了，这个社会要的是经验，就算你是科班出生，一开始也不会给你太高的待遇，除非你自己做老板，但你会管理吗？不会。你所有的专业知识都强，但你不会管理，一样走不远。真的有时候想想，走捷径，真没捷径可走，只有一步一个脚印，才能走出自己的路。年轻人，还是务实点，眼光放长远点，今天你拿三千，不代表你永远拿三千，不要去干一开始就很高工资的，一天干到晚，什么都学不到，光有钱，没技术，最后你连核心竞争力都没有，比如跑外卖，工资是高啊，从早累到晚，就看客户的嘴脸，这个行业也就一时的疯狂，若干年后，行业衰落，你也跟着一起完蛋，劝你还是找点以后有潜力的行业，扎下去，好好学习下。
电商专业主要学的是什么？
一、电子商务（阿里巴巴跨境电商）
专业主修课：经济数学，计算机网络原理及应用，电子商务概论，电子商务网站与管理，ASP数据库编程，电子商务经济，电子商务网站安全技术，ERP原理设计与实施；
专业选修课：管理学原理，计算机系统结构原理与维护，photoshop,数据管理原理及应用，电子商务营销，VB语言程序设计；
公共必修：体育，人生修养，法律基础，理论和“”重要思想概论，培正英语，计算机基础，英语口语。
就业方向：电子商务专业有六个专业方向：网站设计与程序方向、网络营销编辑方向、网络产品规划方向、企业信息化、个人网络创业及银行卡的研发，seo优化和网店运营方向。
二、电子商务（网站设计与运营）
在近年，湖北省越来越多的学校开设了网站设计与运营这个专业
这个专业主要是培养熟练掌握管理、计算机、电子商务等方面知识,具备电商运营、电商技术、数据分析、电商管理、跨国贸易五大核心能力的人才，掌握竞争对手网上竞争优势和不足、洞察网上消费需求动向，找准网络市场空白和弱点，实现快速突围的技术性人才。
简单来说就是将电商和设计相结合的新兴专业，现在很多用人单位中，运营岗位和设计岗位是分开的，是没有专业的通用操作人员。所以这个专业在市场中和岗位的选择上都是非常好的专业。
请问作为一个程序员都需要掌握哪些知识？
你提的问题，应该是想做程序员，然后现在还不是。那么就会涉及到两方面问题：1 专业知识 2 性格符合 3 综合能力你提到的只是第一点的能力。我们接下来分三个方向交流。
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1 专业知识：
程序员分为不同语言（Java/C++/python/CSS/Html等），不同工种（后端/前端/硬件/人工智能等）这些都不是最重要能左右你是否自学的关键
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如果你是一个自学能力比较强，动手能力强，自控能力强的人，那么自学是完全没问题的。现在网上就有很多的自学平台（比如：51CTO学院就是一个很全面的IT学习平台，各种编程开发语言视频课程都有）
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如果你自控能力差的话，就需要找一个培训班了，因为学习是枯燥的，你会很容易就被其他情况打乱，导致学习断断续续最终放弃。培训班或者网络培训班（51CTO学院微职位）都是辅导式学习，有班主任，助教等督促你的学习。有的甚至帮你找工作。
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如果你动手能力差，不想动手，那你就不适合做程序员或者IT从业者
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2 性格问题
如果你是一个多动症的人，不太适合做程序员，程序员需要的是静下心来研究代码实现，属于研究型人才。
如果你属于研究型人才，那就可以考虑做程序员。
但是程序员一般到了35岁就要考虑转型了，要不然就是架构师向深走；要不然就是项目经理，技术部经理，总监，CTO，走管理路线。所以在决定进入IT行业前，也要想清楚，10年，20年以后你要怎么走
3 综合能力：
这里主要谈：学习能力，理解力，执行力，找资料能力
学习力：
编程语言变化太快，有时候需要到横向能力（比如：PHP开发，需要懂数据库，设置CSS 尤其适用于小公司）你要不断的学习更新，更宽的知识
理解力：
善于理解产品经理/老板的真实意图，用最短/最优质的代码最高效的实现功能
执行力：
程序员加班这个事我不用说了，大家都懂
找资料能力：
这个能力是相当重要，却最容易被忽略，当遇到一个技术难题，你怎么去找到解决方案，是一个人价值/能力最好的提现。
综上所述，
想去做一个程序员，要看个人的发展方向，性格特点，兴趣爱好，综合考虑，你说的自学行不行是一个很小的问题，自学是肯定可以的。
不会打字想打印送货单怎么办？
不需要。
我国电商行业已经发展非常成熟。日常打单，上一定规模的企业，都会使用ERP软件。
这个软件主要是用来管理商品的进销存数据的。当然也支持电商的打单功能。
不会电脑打字的小伙伴，也不需要担心因为不会打字而使用不了软件。
通过ERP系统打单的工作原理：系统需要和电商平台的API接口对接，即可实现订单同步到系统，那么一旦电商平台有订单产生，系统则自动刷新生成订单，这时候只需要审核订单无误，一键打印快递面单，就完成打单的动作。
很多人说电子商务的门槛很低？
之所以说电子商务的门槛低，那就是说，只要你会开电脑会用手机会打字就可以上手，如果把它比喻成一道门，那么你迈进去特别特别的容易，但，随之而来的问题就是，所有的人都可以进入，你就要与所有进入的人去竞争，所以，赚不赚钱，那就要看你进入这道门槛后的过程了！
其实，电子商务走到今天，已经过了最初的红利时间段，不是每个人都能进入赚钱，随着国家的监管力度越来越大，每一位卖家都要面临着越来越大的竞争压力，前期进入的卖家，因为时间的积累，有了一定的信誉，相对来说，产品会好卖些，但后期进入的卖家，因为没有信誉，加上电子商务平台上的千人千面，所上产品展示的几率太低，进而无法有效的引流，所以，在短时间内很难做起来，需要花费更多的精力去维护推广！
最后，综上所述，进入一个行业，必须要做到了解，坚持，耐心，学习，只有用过进步，才会有一个好的收获！正所谓路漫长，其修远兮，上下求索，才能悟道成真！
电商就业岗位有哪些推荐？
从电商刚刚出现到今天遍及全球，短短十几年时间，电商体系已经发展的五花八门，和电商想关的行业和就业方向也不枚胜举。如果你有心从事和电商想关的行业，接下来我们就从2个大方向，5个小方向，全面分析电商行业的就业方向。
一、以公司为单位进行岗位分析
1、网店店铺
客服：
顾名思义，客服主要做的就是服务职责，处理顾客遇到的各种售前售后问题，看似简单，入行门槛低，但是对职业素养要去很高，你需要有足够的耐心很专业知识的储备。
推广：
推广也是一个店铺重中之重，一个店铺想要拓展销量，知名度就得提高，这就需要推广来做，无论是付费的还是免费的，推广需要优化工作，达到最好的宣传效果。
物流：
物流是线上店铺和线下店最大的区别，做网店的都知道，物流开支是店铺一大运营成本，并且好的物流公司可以加持店铺吸引力。
运营：
运营是一个店铺最关键的职责，不仅要负责商品和店铺的运营，还要协调店铺各个岗位的工作，分析店铺数据，属于名副其实的店长。
2、电商平台
品类运营：
一般大型的全品类平台，每一个品类都会有一个负责品类运营的经理，负责用户对于商品的点击率，以及网页的错误排除。
品类活动：
这个职位是和活动策划类似，好的活动策划，可以使活动主题契合平台格调，为平台带来海量流量，比如国内做的最成功的双十一全民购物狂欢。
界面维护：
这个是一个技术工种，负责平台各个页面的维护工作，比如首页、频道页。你不仅要有程序基础，还要有一定的审美能力。
招商：
招商是一个平台最基础的根基，因为只有平台聚集到了足够多的优质商户，才能吸引更多的消费者，负责引进商户的职位也是考察一个人综合能力的职位。
商户管理：
一个平台商户很多，就需要一个部门来管理，不仅为了结局商户出现的一些问题，也负责让商户们更好的运营。
二、以岗位职责划分
1、技术岗
平台设计：
主要负责平台的整体规划、网络编程、以及平台安全防护等工作。
网站设计：
主要负责网站的数据库、程序的设计、站点的管理与日常的维护等等。
美术设计：
也就是我们常说的美工，主要负责平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。
2、商务岗
网络营销：
主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、客户服务等工作。
国际贸易：
如今在跨境电商发展的大趋势下，这个职位是很普遍的，主要负责开发国际业务和市场。
网站内容服务：
如今很多的电商平台不仅是一个交易场所，也是一个内容产出场所，因此需要有岗位负责策划平台的内容版块，或者生产内容。具体工作包括频道规划、信息管理、频道推广、客户管理等。
电商支持系统：
负责销售电子商务系统和提供电子商务支持服务、客户管理等。
3、综合管理岗
平台综合管理：
这类人才要求既对计算机、网络和社会经济都有深刻的认识，而且又具备项目管理能力。
企业综合管理：
主要从事企业电子商务整体规划、建设、运营和管理等工作。
怎么才能和观众互动起来？
你好，我有几个亲测有效的直播互动技术希望对你有帮助
不管是抖音直播还是快手直播或是腾讯直播，都是公域平台，我们为什么在这些平台做直播？其实也是看中了这些平台的流量，但是平台不会把流量平均的分发给每 个账号，为什么有的平台得到的流量少，有的平台被推荐的流量多？要想得到平台更多的流量支持，首先就要了解直播平台的流量分发规则，也叫平台权重指数。
重点来了
直播平台的权重指数主要有5个：互动、停留、打赏、关注、分享
互动：是指公屏互动率，也就是有多少粉丝在屏幕上打字，你是不是经常看到主播说能听见的宝宝请扣1，其实也就是在增加公屏互动率。如果你的公屏互动率越 高、平台给你推荐的流量就越多，同样的道理，如果你的粉丝在你直播间的停留时间越长、打赏的越多、关注的人越多、分享你的直播间的人数越多的话，你的直播 间就会被推荐更多的流量，比如从1千的流量池推到3千的流量池，再到5千的流量池等等。
那知道了平台的推荐权重指数之后，我们就要想如何提升这些指数了，给你介绍一些提升这些权重指数的互动技术，简单易上手
1、 提升公屏互动率的互动技术：
开场试麦：宝宝们，能听见主播声音的扣1，这时候只要能听见的人基本上都会扣1，互动率最高。还有截屏666，你是不是也经常遇到呢？
2、 延长粉丝在直播间的停留时间
红包活动预告：宝宝们，我们直播间5分钟发一波红包，10分钟后还会有今日最重磅的促销大礼包，宝宝们千万别走开，还有3分钟我们马上发一波红包。
3、 提升粉丝打赏的数量
给你一个套路：含蓄的要，用不要来说要：谢谢大家的喜爱，大家都不容易，礼物就不要送了，免费的小心心可以多点点哈，大家也可以给我的榜一榜二点点关注哈，有的粉丝为了在你的直播间得到更多关注，也会努力打赏登上榜首的。
4、 提升直播间关注比
套路：直接邀请效果更好：关注主播不迷路，关注我的直播间，下次直播会收到提醒通知哦，加入我的粉丝团还有专属福利哦。
5、 提升直播间分享数
这里要设置分享激励，比如分享后截屏领取优惠券等。
提升直播间的权重指数的互动套路还有很多，关注我，了解更多直播电商干货实操技能。
我是郝海燕，十年企业内训，专注新零售实战型人才孵化
